ETAPA DE ORGANIZACIÓN
ORGANIZACIÓN
CONSIDERACIONES PARA EL
DESARROLLO DEL PROYECTO
PROCESO DE ORGANIZACIÓN
(Esquematice el proceso de organización, preséntelo y
explique paso a paso, el cómo lo fue aplicando y
desarrollando en su proyecto)
En su proyecto se debe visualizar:
LA DIVISIÓN DEL TRABAJO, LA
JERARQUIZACIÓN, LA
DEPARTAMENTALIZACIÓN (recuerden los
tipos de departamentalización vistos), LA
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y CÓMO
interviene la COORDINACIÓN en este proceso,
de acuerdo a los requerimientos de su
empresa o negocio.
TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN
utilice cada una de las técnicas, establézcalas y
desarróllelas de acuerdo a las necesidades de su
empresa o negocio.
ORGANIGRAMAS.
DIAGRAMA DE DESTRIB. DEL TRABAJO
DIAGRAMA DE FLUJO
ANÁLISIS DE PUESTO
MANUALES
(elaborar y presentar la aplicación de cada
técnica en la empresa, con los formatos,
diagramas y descripciones correspondientes
a cada técnica)
ORGANIGRAMAS
(Aquí deberá elegir el organigrama que se requiera en
la empresa y deberán EXPLICAR QUE TIPO de
organigrama es y por qué eligieron ese tipo)
HORIZONTAL, VERTICAL, CIRCULAR, MIXTO.
Etc.
(elegir y estructurar el organigrama de
acuerdo a las áreas que requiera su empresa
para cumplir sus objetivos)
DIAGRAMAS DE DISTRIBUCIÓN DEL TRABAJO
¿qué se hace? ¿quién lo hace? ¿cuánto tiempo invierte
en hacerlo?
Deberán utilizar el formato que se les
proporcionará.
DIAGRAMAS DE FLUJOS
(utilizar la simbología adecuada y correcta)
Al presentarlo deberá dar la interpretación correcta de
los diagramas de flujo.
Elaborar los diagramas de flujo necesarios. Se
pueden realizar sobre (FABRICACIÓN DE UN
PRODUCTO, TRAMITAR UN DOCUMENTO,
REALIZAR UN SERVICIO, VENDER UN
PRODUCTO, etc.)
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
seleccionar un formato-cuestionario de descripción de
puestos y llenarlo recolectando la información de
acuerdo a las características de los puestos del negocio
o empresa.
Ejemplo:
ENCABEZADO O IDENTIFICACIÓN:
NOMBRE DEL PUESTO, RELACIÓN DE
AUTORIDAD, DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL
PUESTO, UBICACIÓN, COMUNICACIÓN.
B) ESPECIFICACIONES DEL PUESTO:
ESCOLARIDAD, EXPERIENCIA,
CONOCIMIENTOS, ASPECTOS
PERSONALES.
(de acuerdo a lo que se pida en el formatocuestionario seleccionado).
A)
MANUALES ADMINISTRATIVOS
(Presentarlos en una tabla de vías)
Deberá presentar en una tabla de vías CADA UNO DE
LOS MANUALES ADMINISTRATIVOS.
✓ Cuál es el objetivo del manual.
✓ Cuál es el contenido del manual.
✓ Cuál es la utilidad del manual en su empresa.
✓ Quien lo aplica y en qué casos.
✓ Y presentar un ejemplo de aplicación en su
empresa.
MANUALES ADMINISTRATIVOS:
Manual de ORGANIZACIÓN, Manuales
DEPARTAMENTALES, manual de BIENVENIDA,
manual de PROCEDIMIENTOS, manual de
POLÍTICAS o de NORMAS.
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