ETAPA DE ORGANIZACIÓN ORGANIZACIÓN CONSIDERACIONES PARA EL DESARROLLO DEL PROYECTO PROCESO DE ORGANIZACIÓN (Esquematice el proceso de organización, preséntelo y explique paso a paso, el cómo lo fue aplicando y desarrollando en su proyecto) En su proyecto se debe visualizar: LA DIVISIÓN DEL TRABAJO, LA JERARQUIZACIÓN, LA DEPARTAMENTALIZACIÓN (recuerden los tipos de departamentalización vistos), LA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y CÓMO interviene la COORDINACIÓN en este proceso, de acuerdo a los requerimientos de su empresa o negocio. TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN utilice cada una de las técnicas, establézcalas y desarróllelas de acuerdo a las necesidades de su empresa o negocio. ORGANIGRAMAS. DIAGRAMA DE DESTRIB. DEL TRABAJO DIAGRAMA DE FLUJO ANÁLISIS DE PUESTO MANUALES (elaborar y presentar la aplicación de cada técnica en la empresa, con los formatos, diagramas y descripciones correspondientes a cada técnica) ORGANIGRAMAS (Aquí deberá elegir el organigrama que se requiera en la empresa y deberán EXPLICAR QUE TIPO de organigrama es y por qué eligieron ese tipo) HORIZONTAL, VERTICAL, CIRCULAR, MIXTO. Etc. (elegir y estructurar el organigrama de acuerdo a las áreas que requiera su empresa para cumplir sus objetivos) DIAGRAMAS DE DISTRIBUCIÓN DEL TRABAJO ¿qué se hace? ¿quién lo hace? ¿cuánto tiempo invierte en hacerlo? Deberán utilizar el formato que se les proporcionará. DIAGRAMAS DE FLUJOS (utilizar la simbología adecuada y correcta) Al presentarlo deberá dar la interpretación correcta de los diagramas de flujo. Elaborar los diagramas de flujo necesarios. Se pueden realizar sobre (FABRICACIÓN DE UN PRODUCTO, TRAMITAR UN DOCUMENTO, REALIZAR UN SERVICIO, VENDER UN PRODUCTO, etc.) DESCRIPCIÓN DE PUESTOS seleccionar un formato-cuestionario de descripción de puestos y llenarlo recolectando la información de acuerdo a las características de los puestos del negocio o empresa. Ejemplo: ENCABEZADO O IDENTIFICACIÓN: NOMBRE DEL PUESTO, RELACIÓN DE AUTORIDAD, DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO, UBICACIÓN, COMUNICACIÓN. B) ESPECIFICACIONES DEL PUESTO: ESCOLARIDAD, EXPERIENCIA, CONOCIMIENTOS, ASPECTOS PERSONALES. (de acuerdo a lo que se pida en el formatocuestionario seleccionado). A) MANUALES ADMINISTRATIVOS (Presentarlos en una tabla de vías) Deberá presentar en una tabla de vías CADA UNO DE LOS MANUALES ADMINISTRATIVOS. ✓ Cuál es el objetivo del manual. ✓ Cuál es el contenido del manual. ✓ Cuál es la utilidad del manual en su empresa. ✓ Quien lo aplica y en qué casos. ✓ Y presentar un ejemplo de aplicación en su empresa. MANUALES ADMINISTRATIVOS: Manual de ORGANIZACIÓN, Manuales DEPARTAMENTALES, manual de BIENVENIDA, manual de PROCEDIMIENTOS, manual de POLÍTICAS o de NORMAS.
