Código: SGSST-F-007-01 Página 1 de 1 EVALUACIÓN DE CAPACITACIONES SGSST Fecha de elaboración y/o actualización: 10 junio / 2021 Versión: 01 Tema de capacitación: INDUCCION Y/O REINDUCCIÓN SOBRE EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST FECHA INDUCCIÓN DD MM AAAA NOMBRE DEL TRABAJADOR: CARGO: CEDULA CIUDADANÍA: PROYECTO (OBRA): MARQUE VERDADERO O FALSO SEGÚN CONSIDERE LA RESPUESTA No. PREGUNTA V 1 Los programas desarrollados en HCR INSTALACIONES ELECTRICAS S.A.S, están orientados al fomento de una cultura preventiva y de autocuidado. 2 En las políticas de la empresa el trabajador decide NO cumplirlas 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 La política de PREVENCION DEL CONSUMO DE ALCOHOL, TABACO Y DROGA, hace parte de las políticas de la compañía. El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, donde se involucra todo el personal tanto Operativo como Administrativo. El Sistema General de Riesgos Laborales, está destinado a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes laborales Un Accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Un incidente es todo suceso en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones Es enfermedad laboral la que se genera como resultado de la NO exposición a factores de riegos que se han desarrollado durante las jornadas laborales Las normas de seguridad están dirigidas a prevenir, disminuir y controlar los riesgos que puedan provocar Accidentes de trabajo y/o enfermedades laborales. Cada actividad laboral determina diferentes peligros y riesgos que afectan la salud e integridad de los trabajadores. Dentro de las normas de seguridad está establecido y permitido utilizar anillos, manillas, pulseras y/o ropa suelta, ya que no generan ningún riesgo Una de las maneras de controlar el riesgo es la implementación y ejecución de inspecciones, visitas y capacitaciones al personal operativo y administrativo Al momento de realizar la evacuación de un determinado sitio, se puede salir corriendo sin medir consecuencias Una de las funciones del Comité de Convivencia Laboral es, adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de diálogo entre las partes involucradas, promoviendo compromisos mutuos para llegar a una solución efectiva de las controversias. Una de las funciones del COPASST es, participar de la investigación de accidentes de trabajo, colaborar en el análisis de las causas y poner las medidas correctivas a que haya lugar. TABLA DE CALIFICACION FIRMA DEL TRABAJADOR 13 a 15 Preguntas correctas Aprobado 1 a 12 Preguntas correctas No Aprobado FIRMA DEL COORDINADOR SST DOCUMENTO CONTROLADO: Este documento pertenece directamente a la empresa HCR S.A.S. Y hace parte del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) F EVALUACIÓN DE CAPACITACIONES SGSST Fecha de elaboración y/o actualización: 10 junio / 2021 Versión: 01 Código: SGSST-F-007-01 Página 2 de 1 DOCUMENTO CONTROLADO: Este documento pertenece directamente a la empresa HCR S.A.S. Y hace parte del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
