Código:
SGSST-F-007-01
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EVALUACIÓN DE CAPACITACIONES SGSST
Fecha de elaboración y/o
actualización: 10 junio / 2021
Versión: 01
Tema de capacitación: INDUCCION Y/O REINDUCCIÓN SOBRE EL SISTEMA DE GESTION DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST
FECHA
INDUCCIÓN
DD MM AAAA
NOMBRE DEL
TRABAJADOR:
CARGO:
CEDULA
CIUDADANÍA:
PROYECTO (OBRA):
MARQUE VERDADERO O FALSO SEGÚN CONSIDERE LA RESPUESTA
No.
PREGUNTA
V
1
Los programas desarrollados en HCR INSTALACIONES ELECTRICAS S.A.S, están orientados al fomento
de una cultura preventiva y de autocuidado.
2
En las políticas de la empresa el trabajador decide NO cumplirlas
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La política de PREVENCION DEL CONSUMO DE ALCOHOL, TABACO Y DROGA, hace parte de las
políticas de la compañía.
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo consiste en el desarrollo de un proceso
lógico y por etapas, donde se involucra todo el personal tanto Operativo como Administrativo.
El Sistema General de Riesgos Laborales, está destinado a prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes laborales
Un Accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Un incidente es todo suceso en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de
ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones
Es enfermedad laboral la que se genera como resultado de la NO exposición a factores de riegos
que se han desarrollado durante las jornadas laborales
Las normas de seguridad están dirigidas a prevenir, disminuir y controlar los riesgos que puedan
provocar Accidentes de trabajo y/o enfermedades laborales.
Cada actividad laboral determina diferentes peligros y riesgos que afectan la salud e integridad de
los trabajadores.
Dentro de las normas de seguridad está establecido y permitido utilizar anillos, manillas, pulseras y/o
ropa suelta, ya que no generan ningún riesgo
Una de las maneras de controlar el riesgo es la implementación y ejecución de inspecciones, visitas
y capacitaciones al personal operativo y administrativo
Al momento de realizar la evacuación de un determinado sitio, se puede salir corriendo sin medir
consecuencias
Una de las funciones del Comité de Convivencia Laboral es, adelantar reuniones con el fin de crear
un espacio de diálogo entre las partes involucradas, promoviendo compromisos mutuos para llegar
a una solución efectiva de las controversias.
Una de las funciones del COPASST es, participar de la investigación de accidentes de trabajo,
colaborar en el análisis de las causas y poner las medidas correctivas a que haya lugar.
TABLA DE CALIFICACION
FIRMA DEL TRABAJADOR
13 a 15
Preguntas correctas
Aprobado
1 a 12
Preguntas correctas
No Aprobado
FIRMA DEL COORDINADOR
SST
DOCUMENTO CONTROLADO: Este documento pertenece directamente a la empresa HCR S.A.S. Y
hace parte del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
F
EVALUACIÓN DE CAPACITACIONES SGSST
Fecha de elaboración y/o
actualización: 10 junio / 2021
Versión: 01
Código:
SGSST-F-007-01
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hace parte del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
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