UNIVERSIDAD AUTÓNOMA GABRIEL RENE MORENO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES CICLO COMUN FACULTATIVO “PRÁCTICO 9” ALCOHOLISMO Y DROGAS EN LA INDUSTRIA ELABORADO POR: Flavia Nery Llanos MATERIA: Psicología Social e Industrial SIGLA: PSI150 GRUPO: K3 NRO. DE REGISTRO: 220061890 FECHA: 21-03-2021 DOCENTE GUÍA: Lic. Hernán Ortuño Santa Cruz – Bolivia This study source was downloaded by 100000845265787 from CourseHero.com on 07-07-2022 20:39:02 GMT -05:00 https://www.coursehero.com/file/125710128/PRACTICO-9-PSI150docx/ ALCOHOLISMO EN LA INDUSTRIA CUESTIONARIO 1.- Afirma Duane Schultz que las alteraciones conductuales del bebedor es de forma gradual. Qué es lo que se deteriora gradualmente a la vista del Supervisor? A vista del supervisor se va deteriorando su reputación, su manejo económico y por supuesto su trabajo, ausentismo, empieza a poner excusas, cambia su rendimiento. El supervisor debe saber detectas estas observaciones. 2.- Cuando la empresa pierde a un Gerente de la empresa a causa del alcoholismo, ejemplo, lo despiden o renuncia a su trabajo, que es lo que pierde la empresa? La empresa pierde a un trabajador en el cual han invertido mucho dinero, privilegios de capacitaciones donde el gerente recibía un alto salario y sobre todo pierde a una persona que tenía habilidades y juicios de valor para la toma de decisiones que favorecían a la empresa. 3.- Mencione los signos visibles que se observa en la conducta del consumidor cuando entra en la Fase Inicial? Son los siguientes: Retrasos Mentiras y falta de atención Lentitud en sus movimientos Se ausenta en la oficina Sus compañeros de trabajo se quejan de el Se molesta cuando se siente criticado o es criticado No cumple con los plazos y se sale antes de su horario Decremento de eficiencia Se queja de problemas de salud 4.- Mencione los signos visibles que se observan en la conducta del consumidor, cuando se encuentra en la Fase Tardía? Serían los siguientes: Bebe en el trabajo No se puede confiar en el Hospitalizaciones constantes Cambio físico notorio This study source was downloaded by 100000845265787 from CourseHero.com on 07-07-2022 20:39:02 GMT -05:00 https://www.coursehero.com/file/125710128/PRACTICO-9-PSI150docx/ Problemas económicos Graves problemas familiares Su rendimiento de trabajo cambia y es insatisfactorio Ausencias en el trabajo 5.-Según Duane Schultz, en que forma deberían funcionar los Programas de Rehabilitación para consumidores adictos al alcohol? Casi todos los programas parecen seguir el proceso de 3 etapas recomendado por el Consejo Nacional Para la Prevención del Alcoholismo, las cuales son: Capacitar gerentes y supervisores Detención temprana de los empleados alcohólicos Envió de empleados alcohólicos a especialistas 6.- En que consiste la Detección Temprana de los empleados adictos al alcohol dentro el Programa de Rehabilitación? Consiste en enseñarle al supervisor los síntomas, cambios de conducta y rendimientos que varían por los trabajadores que tienen características de adicción porque identificarlos a tiempo puede haber la chance de que se recompongan. 7.- En que consiste la capacitación a Gerentes y Supervisores dentro el Programa de Rehabilitación? Consiste en hacerle entender que el alcoholismo no se trata de una cuestión de tipo moral o ético, sino más bien de una enfermedad que si se trata puede curarse. 8.- Los efectos de la adicción a drogas en el mundo del trabajo, manifiestan notables cambios en su proceder. En qué consisten esos cambios? Son los siguientes: Impuntualidad Deterioro en la calidad del trabajo, de higiene y forma de vestir Arrebatos de cólera Tendencia a pedir prestadas las cosas Uso de lentes obscuros Lentitud en sus movimientos Dilatación o contracción pupilar Bajo rendimiento En casos extremos: marcas de piquetes en brazos otras partes del cuerpo This study source was downloaded by 100000845265787 from CourseHero.com on 07-07-2022 20:39:02 GMT -05:00 https://www.coursehero.com/file/125710128/PRACTICO-9-PSI150docx/ 9.- Ud. estaría de acuerdo, con el fin de prevenir y detectar precozmente el consumo de alcohol y otras drogas en el ámbito laboral, la empresa debería hacer controles sorpresivos para identificar a los consumidores? En lo personal, yo lo hallo correcto y prudente que la empresa debería hacer controles constantes para ver si algún trabajador es consumidor y o adicto puesto que es de suma importancia la seguridad de la empresa y de los trabajadores por el hecho de que tiene que estar segura la imagen y rendimiento de la empresa y seguridad por otro lado para los trabajadores para que no convivan con personas impulsivas, inestables y que causen incomodidad en el ambiente laboral. Es más, con el control se puede detectar a las personas y ayudarlas en lo que se pueda. 10.- Según Ud., que factores serían los que dan inicia a una conducta adictiva al alcohol? Las situaciones que causarían estos sucesos seria en mi opinión por problemas personales en la mayoría de las veces, es decir, cuando las personas recurren al alcohol para aliviar preocupaciones tanto familiares, personales y del ambiente laboral, otra causa seria los complejos, problemas personales o baja autoestima. BIBLIOGRAFIA: SCHULTZ, Duane P., Psicología Industrial, 3ª Edición, McGraw-Hill, México. 1992. This study source was downloaded by 100000845265787 from CourseHero.com on 07-07-2022 20:39:02 GMT -05:00 https://www.coursehero.com/file/125710128/PRACTICO-9-PSI150docx/ Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
