UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE TURISMO y HOTELERÍA REGLAMENTO DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES Aprobado con Resolución de Consejo de Facultad N° 0161-2015.FCS-UNC del 30 de diciembre del 2015 CAPÍTULO I DE LOS ASPECTOS LEGALES, DEFINICION Y OBJETIVOS. Art. 1º . El presente Reglamento de Prácticas Pre Profesionales de la Escuela Académico Profesional de Turismo y Hotelería se fundamenta en la siguiente normativa: a) Ley Universitaria Nº 30220 b) Ley Nº 28518, del 24-5-2005, “Ley sobre Modalidades Formativas Laborales” y su Reglamento, Decreto supremo Nº007-2005-TR. c) Decreto Legislativo Nº 739 del 08-11-1991. d) Estatuto de la Universidad Nacional de Cajamarca e) Manual de Organización y Funciones de la Facultad de Ciencias Sociales. f) Manual de Procedimientos Administrativos Académicos g) Currículum de la EAP de Turismo y Hotelería h) Reglamento de Grados y Títulos de la E.A.P. de Turismo y Hotelería Art. 2º . El presente Reglamento establece y norma los mecanismos para llevarse a cabo la Práctica Pre Profesional de los estudiantes y/ o bachilleres de la Escuela Académico Profesional de Turismo y Hotelería de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Nacional de Cajamarca. Art. 3º . La Práctica Pre Profesional está determinada por la (s) actividad (es) conducente (s) a la aplicación práctica y confrontación con la realidad de los conocimientos y habilidades adquiridos por el estudiante y/o bachiller de la E.A.P de Turismo y Hotelería. Es la modalidad que permite a la persona en formación durante su condición de estudiante o una vez obtenido su grado de Bachiller, aplicar y/o consolidar sus conocimientos, habilidades y aptitudes mediante el desempeño en una situación real de trabajo. Art. 4º. La Práctica Pre Profesional en la EAP de Turismo y Hotelería comprende tres niveles: 1) La Práctica Básica, 2) La Práctica Intermedia y 3) Práctica Avanzada. Art. 5º Son objetivos de la Práctica Pre Profesional los siguientes: a) Complementar la formación integral de los estudiantes y/o bachilleres en el desempeño profesional, valorando las capacidades, habilidades y los conocimientos teóricos, metodológicos y técnicos considerados en su perfil profesional, y desarrollados durante el proceso de su formación básica, humanística, científica y axiológica; mediante su desempeño en una situación real de trabajo. b) Socializar e incorporar creativamente habilidades, capacidades y conocimientos en la generación, organización y gestión de empresas y/o espacios vinculados a la valoración, aprovechamiento y fortalecimiento del turismo local, regional y nacional. 1 c) d) Investigar y poner en valor las potencialidades, las oportunidades y los recursos turísticos de la región. Propiciar el desarrollo y la ampliación del mercado laboral de los profesionales en turismo. CAPÍTULO II DE LA ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Art. 6º . La Práctica Pre Profesional funciona como una Unidad Académica de la E.A.P de Turismo y Hotelería, de acuerdo al Art. Nº 180 del Reglamento General de la UNC. Art. 7º . El Director de la Escuela Académico Profesional de Turismo y Hotelería tiene las siguientes funciones: a) Proponer anualmente ante el Decanato de la Facultad la lista de instituciones, empresas y organizaciones de la región dentro del ramo de servicios turísticos, hoteleros y afines que pueden acoger a los alumnos y/o bachilleres practicantes, bajo su solicitud o a partir de convenios específicos que se puedan establecer entre ellas y la Facultad de Ciencias Sociales, para fines de Práctica Pre Profesional. b) Proponer Proyectos de Convenio y/o acuerdos específicos entre la Facultad de Ciencias Sociales y las Instituciones/organizaciones donde los estudiantes y/o bachilleres pueden realizar su práctica. c) Formalizar las labores de Práctica Pre Profesional con los representantes de las instituciones o empresas que acogen a los estudiantes y/o bachilleres practicantes, en coordinación con el Decanato de la Facultad de Ciencias Sociales. d) Evaluar y designar a los estudiantes y/o bachilleres en condiciones de realizar su Práctica Pre Profesional ante las instituciones/organizaciones solicitantes. e) Registrar, aprobar y supervisar los Proyectos de Investigación, Emprendimiento de Negocios, Asesoramiento y Consultoría para la Gestión de Empresas. Cada una de ellas deberá contar con un plan de trabajo los que se elaboran y desarrollan de acuerdo a las demandas, necesidades y cronograma de las instituciones, empresas y organizaciones solicitantes, o el desarrollo de la actividad turística en la región. Tales documentos deben ser previamente visados por el Docente Asesor, aceptados por la institución y/o organización demandante de la Práctica. f) Evaluar y aprobar los Informes Finales de Práctica, conjuntamente con el Consejo Directivo de la Escuela, para ver si tales informes han cumplido con los objetivos de la Práctica Pre Profesional. g) Expedir la certificación respectiva, tanto para las Prácticas Pre Profesionales Básicas como para las Prácticas Pre Profesionales Avanzadas. Art. 8º La asesoría de Práctica Pre Profesional está a cargo de docentes Titulados en Turismo y Hotelería o profesionales docentes de carreras afines o relacionadas de la UNC, quienes orientan, supervisan y evalúan el desempeño de los practicantes en base al Plan de Trabajo de Práctica y el informe del responsable de supervisar y orientar la labor de los practicantes en las instituciones, empresas u organizaciones, donde se realizan las mismas. En el caso de la Práctica Avanzada vinculada a la realización de un 2 Proyecto de Investigación, la asesoría docente se enfocará al desarrollo completo del mismo, de acuerdo a los objetivos y metodología propuestos. Art. 9º. Cada docente, en cada semestre académico, tendrá a su cargo hasta seis asesorías de Práctica, siendo éstas de carácter obligatorio y de acuerdo al área de especialización de los docentes. La asesoría de Práctica Pre Profesional no forma parte de la carga horaria. Art. 10º Las Prácticas Pre Profesionales podrán llevarse a cabo en instituciones, empresas y organizaciones públicas y privadas, ligadas al turismo, la hotelería y otros servicios afines, a nivel local, regional y nacional. En el caso de los trabajos de investigación, estos podrán realizarse de manera independiente. Art. 11º Las instituciones, empresas u organizaciones que acojan a los practicantes podrán, en base a sus requerimientos y capacidades, asignarles actividades Pre Profesionales en las siguientes áreas, líneas y programas: a) Investigación básica y aplicada b) Promoción y organización cultural, y técnico-recreativa. c) Gestión del Patrimonio Cultural d) Inventario de recursos turísticos. e) Proyectos de conservación, revaloración y difusión del patrimonio cultural. f) Generación y/o puesta en valor de recursos y/o productos turísticos g) Gestión de empresas, servicios o negocios turísticos y afines. h) Gestión y desarrollo institucional, mediante el diseño, la ejecución, el monitoreo y la evaluación de proyectos de desarrollo turístico. i) Otros campos de acción vinculados a la generación, desarrollo, gestión y puesta en valor de recursos, productos, servicios y oportunidades en pro del turismo local, regional y nacional. Art. 12º. Las labores que realice el practicante deben estar relacionadas directamente con las áreas que correspondan a su formación académica y al desarrollo de capacidades. Art. 13º. Los convenios/acuerdos entre la Facultad de Ciencias Sociales, EAP Turismo y Hotelería y las empresas y/o instituciones que reciban a alumnos practicantes deberán contemplar la normatividad correspondiente. La asignación de alumnos practicantes en instituciones de prestigio o de mayor demanda deberá considerar el orden de mérito del alumno en base a su promedio ponderado. Art. 14º. Las empresas y/o instituciones receptoras de practicantes designarán al funcionario encargado de orientar, supervisar, asesorar e informar el desempeño del o los practicantes asignados. Los docentes asesores de la EAP de Turismo y Hotelería y/o de la facultad de Ciencias Sociales o de otras carreras, desarrollarán su labor en coordinación con este funcionario. Art. 15º. Las Prácticas Pre Profesionales se realizan en forma individual, excepto cuando se trate de Proyectos de Investigación o Emprendimiento en cuyo caso la práctica puede realizarse en equipos, máximo de tres integrantes. 3 Art. 16ª. Las Prácticas Pre Profesionales se realizan de acuerdo a un Plan o Proyecto aprobados. Su duración es diferenciada según correspondan a las Prácticas Básicas, intermedias o Avanzadas. Art. 17º. La duración mínima de las Prácticas Pre Profesionales es un requisito que se considerará sólo cuando se trate de Prácticas sustentadas por un Plan de Trabajo, no así en el caso de Prácticas que se realicen mediante un Proyecto de Investigación o Emprendimiento de Negocios. En todo caso éstas podrán ser efectuadas durante el Ciclo Académico correspondiente. CAPÍTULO III DE LAS PRÁCTICAS BÁSICAS Art. 18º. La práctica básica es aquella que se realiza en empresas de servicios o instituciones públicas turísticas brindando un servicio netamente operativo utilizando equipos o instrumentos brindados por la entidad receptora del practicante. El inicio de la Práctica Básica no requiere de Resolución de Consejo de Facultad. Entre los servicios operativos o modalidades que se pueden realizar son: 1) Anfitrionaje 2) Atención en restaurantes: Mozo, azafatas, cajeras, telefonistas. 3) Atención en establecimientos de hospedaje: recepcionistas, botones y cuartelería. 4) Auxiliar en cocina y bar. 5) Orientador turístico. 6) Otras relacionadas y/o vinculadas a los temas de los sílabos de los cursos talleres del plan de estudios. Art. 19º. La Práctica Básica no requiere de un Plan de Trabajo de Práctica, ni de un aval de la empresa o institución receptora del practicante. Puede ser acumulativa al efectuarse en varias empresas y/o instituciones. Su realización se acredita mediante informe por parte del practicante a la dirección de escuela mas los certificados y/o constancias emitidas por el responsable de la(s) entidad(es) donde se realizaron las prácticas, recibo de pago por derecho de trámite más el visto bueno (V°B°) de un docente de la carrera. Art. 20º. La Práctica Básica debe ser realizada entre el III al V Ciclo de estudios. La acreditación de la Práctica Básica es requisito para matricularse en el VI Ciclo. Art. 21º. La Práctica Básica se culmina habiendo completado un total de 150 horas cronológicas de trabajo operativo, la presentación del informe de prácticas y la constancia de prácticas emitida por la Dirección de escuela de Turismo y Hotelería que la acredita. Art. 22º. La Práctica Básica se realizará de acuerdo a la temática de los cursos talleres correspondientes a los ciclos respectivos. 4 CAPÍTULO IV DE LAS PRÁCTICAS INTERMEDIAS Art. 23º. La práctica Intermedia es aquella que se realiza en empresas de servicios o instituciones públicas turísticas brindando apoyo de asesoría y gestión administrativa, y que cuya finalización resulten en recomendaciones de mejora de la entidad receptora del practicante. Además podrán realizar trabajos de investigación científica. El trabajo a realizar en esta práctica se puede enmarcar en las áreas, líneas y programas que se enumeran en el artículo número 11 de este reglamento. Art. 24º. La Práctica Intermedia se inicia con la solicitud ante la Dirección de Escuela de Turismo y Hotelería, adjuntando el Plan de Trabajo con el visto bueno del docente asesor, recibo de pago por derecho de trámite y el aval de la empresa y/o institución receptora. El Director de Escuela mantendrá actualizado el Registro de Prácticas Intermedias. Art. 25º. La Práctica Intermedia debe ser realizada entre el VI al VII Ciclo de estudios. Debe completar 200 horas de cronológicas de trabajo. La realización de la Práctica Intermedia puede ser acumulativa. En cada caso la Práctica requiere de un Plan de Trabajo aprobado. La acreditación de la Práctica Intermedia es requisito para matricularse en el IX Ciclo. CAPÍTULO V DE LAS PRÁCTICAS AVANZADAS Art. 26º. La Práctica Avanzada es aquella que se realiza a través de las siguientes modalidades: a) Proyecto de Investigación: Para generar conocimiento científico en temáticas de la carrera de Turismo y Hotelería contribuyendo al desarrollo de la región. b) Emprendimiento de negocios: aquellas actividades creadas por los estudiantes a manera de micro empresas relacionadas con las especialidades de turismo, hotelería y gastronomía. c) Asesoramiento y Consultor para la gestión de empresas: desarrollando acciones de gestión y administración resulta en recomendaciones y una propuesta de mejora del servicio que brinda la entidad receptora del practicante El trabajo a realizar en la práctica avanzada se puede enmarcar en las áreas, líneas y programas que se enumeran en el artículo número 13 de este reglamento. Art. 27º. La Práctica Avanzada tendrá una duración mínima 300 horas cronológicas. Será realizada durante los Ciclos Académicos IX y X. Art. 28º. La Práctica Avanzada es requisito para la titulación y está precedida por la presentación y aprobación de un Plan de Trabajo o de un Proyecto de Investigación; más el aval de la entidad donde se realizará la Práctica. Su realización se acredita mediante documento de Informe de Práctica aprobado, más el informe satisfactorio de 5 la entidad receptora del practicante, además del informe probatorio del docente asesor. Cualquiera sea la modalidad de la práctica avanzada, el informe final será sustentado ante un jurado evaluador designado por el comité directivo de la escuela en el marco del reglamento interno de presentación y evaluación de prácticas. Art. 29º. El inicio de la Práctica Avanzada, además del Plan de Trabajo o Proyecto de Investigación se formaliza mediante Resolución Directoral de la Escuela de Turismo y Hotelería. Art. 30º. La Práctica Pre Profesional Avanzada se inicia con la revisión y aprobación del Proyecto de Investigación y/o Plan de Trabajo por parte del docente asesor y el informe favorable del Director de la EAP de Turismo y Hotelería. Art. 31º. En caso de no ser aprobado el Proyecto de Investigación o Plan de Práctica Avanzada el estudiante formulará y presentará un nuevo Proyecto o Plan de Prácticas, en un tiempo no mayor de treinta días después de haber sido notificado. Art. 32º. Los alumnos y/o Bachilleres se inscriben en la Práctica Avanzada adjuntando a su solicitud dos ejemplares del Proyecto y/o Plan de Trabajo aprobados, recibo por derecho de trámite, más el aval o documento de aceptación de la entidad receptora del practicante. La solicitud se presenta ante la Dirección de Escuela. Un ejemplar del Plan de Práctica Avanzada o Proyecto de Investigación aprobados será alcanzado mediante oficio a la entidad receptora del practicante para su seguimiento, junto con el documento de formalización de la Práctica. CAPÍTULO VI DE LOS DOCUMENTOS E INFORMES A PRESENTAR PARA LA PRÁCTICA INTERMEDIA Y PRÁCTICA AVANZADA Art. 33º El esquema básico de contenidos del Proyecto de investigación o Plan de Práctica Avanzada constará de las siguientes partes. a) Del Proyecto de investigación para Práctica Avanzada: 1. Título 2. Autor 3. Asesor (es) 4. Tipo y nivel de investigación 5. Ámbito de la investigación. 6. Justificación 7. Planteamiento y formulación del problema 8. Objetivos generales y específicos 9. Marco Teórico 10. Diseño de investigación, identificando y analizando las variables y los indicadores principales del estudio. 11. Metodología: población y muestra (no considerados en los estudios cualitativos), métodos, técnicas, procedimientos para el análisis e interpretación de los datos. 6 12. 13. 14. Cronograma (Tiempo mínimo tres meses) Presupuesto Bibliografía. b) Del Plan de Trabajo (Intermedia y Avanzada): 1. Información general. 1.1. Institución o empresa receptora 1.2. Unidad y/o Programa 1.3. Nombre del Directivo o responsable de la entidad vinculado a la Práctica. (Especificar profesión y cargo que desempeña) 1.4. Lugar de ubicación de la institución/empresa. 1.5. Practicante (Apellidos y nombres completos además de especificar el ciclo académico por el que cursa sus estudios) 1.6. Docente asesor 1.7. Fecha de inicio 1.8. Fecha de término. 1.9. Horario (especificar horas y días de la semana) 2. Justificación 3. Objetivos 4. Metas 5. Actividades a realizar 6. Principales resultados 7. Metodología y requerimientos 8. Cronograma 9. Presupuesto 10. Financiamiento Art. 34º El Informe de Práctica se ajustará a las siguientes pautas: 1. En el caso de la Práctica Intermedia y Avanzada el Informe, por triplicado y anillado, deberá dar cuenta del cumplimiento del Plan de Prácticas respectivo, detallando las jornadas de trabajo y las actividades desarrolladas, en relación a las metas propuestas. Este informe incluirá el informe satisfactorio de la entidad receptora y del docente asesor. La estructura y los contenidos del informe se sujetarán al esquema propuesto por la Dirección de Escuela de Turismo y Hotelería. 2. En el caso de la Práctica Avanzada se tendrá en cuenta: a) Para los Proyectos de Investigación: el Informe deberá dar cuenta de los resultados de la investigación y corresponder estrictamente al esquema propuesto y aprobado con antelación. Es responsabilidad del Docente Asesor supervisar y acompañar al practicante para que este objetivo se cumpla. El informe de investigación deberá seguir las pautas establecidas según el anexo correspondiente. b) Para el caso de Planes de Trabajo de Práctica el Informe deberá contener: 1. Portada, se consignará el título de la práctica realizada. 2. Introducción 3. Capítulo I: Plan de Trabajo de Práctica. 7 4. Capítulo II: Resultados alcanzados y actividades desarrolladas, en relación a las metas propuestas y al cronograma establecido. Y Sistematización del Aprendizaje profesional y metodológico. 5. Conclusiones 6. Recomendaciones. 7. Anexos Además se agregará al Informe de prácticas la ficha de evaluación del practicante por parte del directivo o personal responsable de la práctica en la entidad, empresa o institución receptora. Con el fin de uniformizar estos informes la Dirección de Escuela alcanzará el formato sellado. Según el anexo correspondiente CAPITULO VII PROCEDIMIENTO PARA LA PRESENTACION Y APROBACIÓN DEL INFORME DE PRACTICA AVANZADA Art. 35º Una vez concluida su Práctica Avanzada, el estudiante presentará una solicitud a la Dirección de la Escuela pidiendo aprobación de su Informe, adjuntando los siguientes documentos: a) b) c) Tres ejemplares del borrador del Informe Final de Práctica Avanzada, mecanografiados en letra tipo Times New Roman número doce (12) a espacio y medio en papel bond tamaño A-4 por una carilla, debidamente compaginados y anillado. Informe escrito del docente asesor indicando que la Práctica ha sido concluida satisfactoriamente, ya sea mediante la ejecución del Proyecto de Investigación o la aplicación del Plan de Trabajo respectivos. Ficha de evaluación o informe satisfactorio de la institución, empresa o entidad receptora del practicante. Art. 36º En un plazo no mayor de ocho (08) días útiles a partir de la presentación de la solicitud el Director de Escuela quien, en coordinación con el Consejo Directivo, determinará a dos 2 docentes evaluadores del Informe de Práctica quienes harán llegar al practicante interesado, mediante documento escrito, las observaciones y correcciones a efectuar en el Informe final y coordinará con el interesado la fecha para la sustentación pública del informe final. Art. 37º Finalizada la sustentación del informe final de prácticas (o informe de investigación), los docentes evaluadores remitirán a la dirección de escuela el acta de sustentación con la nota final, para la emisión de la constancia respectiva, además de las observaciones finales. Art. 38º De persistir las observaciones o no presentar el informe corregido en el plazo previsto, la Práctica Pre Profesional será anulada y el estudiante deberá iniciar un nuevo proceso. 8 Art. 39º Levantadas las observaciones finales dadas durante la sustentación pública, al estudiante o bachiller debe presentar la versión final de su Informe de Práctica en un (01) ejemplar empastado, además de un CD conteniendo la versión virtual del mismo a fin de poder recoger su constancia de finalización de prácticas. CAPÍTULO VIII DE LAS INFRACCIONES Y SANCIONES Art. 40° El alumno practicante incurre en falta cuando: a) Abandona las Prácticas Pre-profesional sin comunicar en un plazo máximo de 10 días (posterior al abandono) a la Dirección - con argumentos y documentos justificatorios - las razones del abandono. b) Ha falsificado, modificado o extraído ilícitamente información sin autorización o considerada como “confidente” por parte de las instituciones receptoras. c) Ha plagiado el informe o ha tomado datos sin citar al autor (es) correspondientes. d) Ha presentado un comportamiento sancionado por las entidades respectivas. Art. 41° Las sanciones por las faltas indicadas en el artículo anterior son: a) Amonestación por escrito. b) No reconocimiento de las prácticas suspendidas (cualquiera sea la modalidad). c) Otras analizadas e impuestas por el comité de ética de la EAP, proporcionales al daño que ha ocasionado. CAPÍTULO X DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Art. 42º Lo no contemplado en el presente Reglamento será resuelto en primera instancia por el Consejo Directivo de la Escuela de Turismo y Hotelería; en segunda instancia por el Decano de la Facultad de Ciencias Sociales y en tercera instancia por el Consejo de Facultad. Art. 43º Los estudiantes que aun no realizan sus prácticas deben adecuarse a las modalidades o tipos de prácticas especificadas en el presente reglamento. Art. 44º El presente Reglamento entra en vigencia al día siguiente de su aprobación por el Consejo de Facultad de Ciencias Sociales y la emisión de la respectiva Resolución. Cajamarca, diciembre de 2015. 9 APENDICE 1 ESQUEMA PARA LA PRESENTACIÓN DE INFORME DE INVESTIGACIÓN El informe de investigación deberá seguir el siguiente esquema: Título Autor (es) Resumen: No debe contener más de 250 palabras, asimismo, contendrá las palabras claves correspondiente (no más de seis). Abstract: Es la traducción al inglés del resumen y las palabras clave (keywords) Introducción: Explicar la temática de la investigación así como su relevancia en el contexto científico, presentar la formulación del problema, el objetivo general que guio la investigación, la hipótesis propuesta así como una síntesis del proceso de recolección de datos. Además presentar el contenido y los subtemas del informe de investigación. Metodología: Detallará el tipo y diseño de investigación, población y muestra. Además de los métodos, técnicas de recolección y procesamiento de datos. Cuerpo del informe: que contendrá los resultados de la investigación debidamente analizados y discutidos a la luz de la teoría existente. Deberá ser dividido en capítulos, títulos y subtítulos. Conclusiones Sugerencias Lista de Referencias. 10 APENDICE 2 FICHA DE EVALUACIÓN DEL PRACTICANTE POR PARTE DEL DIRECTIVO O PERSONAL RESPONSABLE DE LA PRÁCTICA EN LA ENTIDAD – PRÁCTICA AVANZADA I. DATOS GENERALES 1. Practicante: .......................................................................................................................... (Nombres y Apellidos Completos) 2. Período de Evaluación: Del: ....................... Al: ................................... Total Hrs. ............................... 3. Razón Social de la Institución y/o Empresa: .......................................................................................................................... Dirección: ............................................................Teléfono.: ............................ Correo electrónico: ………………………………………………………… 4. Calificador de la Empresa: Nombre: .......................................................................................................... Cargo: ............................................................................................................... 5. Área, Departamento o Lugar de la Práctica: ............................................... 6. Tareas Asignadas: ¿Qué conocimiento debe brindársele al estudiante (practicante) para mejorar su participación en la institución? …………………………………………………………………………………… II. INSTRUCCIONES PARA LA EVALUACION 1. Examinar cuidadosamente cada una de las descripciones antes de decidir por el número 1 hasta el 5 que mejor describe a la persona a quien está usted calificando y colocar el número correspondiente en el cuadro de calificaciones de acuerdo a la siguiente escala: - Pésimo : Uno (1) - Malo : Dos (2). - Regular : Tres (3) - Bueno : Cuatro (4) 11 - Excelente : Cinco (5) CRITERIOS PARA LA EVALUACION: A. ORGANIZACIÓN Y CAL EJECUCIÓN DE LA PRÁCTICA IF 1. Demuestra seguridad y habilidad en el trabajo. 2. Programa convenientemente en su plan de trabajo. 3. Trabaja rápido. 4. Calidad, presentación y cuidado en alto grado. 5. Usa adecuadamente los equipos, máquinas y/o herramientas del área. B. CAPACIDAD EMPRESARIAL CAL IF. C. ASPECTO ACTITUDINAL 11. Coopera con la conservación y mantenimiento de equipos 12. Es puntual o pocas veces falta o llega tarde. 13. Disciplinado en la realización de tareas. 14. Denota interés por aprender cosas nuevas. 15. Tiene capacidad de integración, colaboración en equipo. D. 6. Identifica los objetivos de la empresa 16. 7. 17. Muestra brillante iniciativa y seriedad. Sus Planteamientos son bien definidos. 8. Plantea soluciones acertadas a problemas laborales. 9. Toma decisiones acertadas y oportunas. 10.Habilidad para concebir, organizar y dirigir proyectos de producción o prestación de servicios. 18. 19. 20. PROYECCION EDUCATIVA CAL IF. COMUNAL Se comunica con fluidez y propiedad. Participa activamente en los eventos organizados por la institución y/o empresa Tiene manifestaciones de cortesía y buen trato. Realiza tareas en beneficio de sus compañeros. Ejecuta acciones de adiestramiento espontáneo a sus compañeros o nuevos practicantes cuando lo requiere el caso. La nota de prácticas que la empresa asigna al practicante es la suma de los criterios A + B + C y D. PUNTAJE TOTAL: (…………..….) ……………………………….. (En Cifras) (En Letras) …………………………….……………………………… (Lugar y fecha) …………….…………..…………..……….. Firma y sello del Representante de la Empres 12 CAL IF.
