CUESTIONARIO SOBRE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES ALUMNOS: • • • • • Chávez Pérez Lucy Yanet López Chávez Cristian Muñoz Serin Nataly Anais Solis Medina Stefany Victoria Valderrama Cuba Ana TEMA: PREPARÁNDOME PARA MIS PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES Desarrollar el siguiente cuestionario: 1.- ¿QUÉ SON LAS PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES? Es un tipo de modalidad formativa que permite a los/as estudiantes aplicar sus conocimientos, habilidades y aptitudes mediante el desempeño en una situación real de trabajo. 2.- ¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS DE LAS PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES? • El practicante recibe una subvención no menor a una remuneración mínima vital siempre y cuando este trabaje solo 30 horas semanal. • Se recibe media subvención adicional por cada seis meses de duración de su práctica. • Derecho a 15 días de descanso subvencionado luego de un mes de prácticas. • Permite llevar el aprendizaje académico a la acción, acercándonos a la realidad y al campo de la profesión. • Permite construir una red de contactos (networking) con la que se consigue numerosas oportunidades laborales posteriores. 3.- DIFERENCIAS ENTRE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES Y PROFESIONALES. Prácticas pre profesionales: Son estudiantes que son contratados por una empresa para que presten servicios, mientras estos continúan estudiando, se cuenta con el acuerdo de tres partes: el practicante, el centro de formación y la organización. • Su jornada de trabajo no deber ser mayor a 36 horas a la semana o seis horas diarias. • Tienen derecho a media subvención por cada 6 meses de servicios. • Pueden tener 15 días de descansos subvencionados. • Tienen derecho a un seguro de salud pagado por la empresa. Prácticas profesionales. Son recién egresados de la carrera universitaria o técnica, y requieren realizar prácticas en una empresa para ejecutar lo aprendido. • Tienen derecho a una jornada máxima de 48 horas. • Deben tener una subvención no menor a la remuneración mínima vital, siempre que se cumpla con la jornada máxima de 48, para el caso de los practicantes. • El convenio de prácticas puede cesar en cualquier momento, a menos que la compañía tenga interés en contratarlo como empleado estable, después de su periodo de prueba. 4.- ¿EL PRACTICANTE TIENE VACACIONES? (SUSTENTA TU RESPUESTA) El practicante no tiene vacaciones porque no tiene vínculo laboral con la institución con la cual se forma. Pero si tiene derecho a 15 días de descanso subvencionado luego de un mes de prácticas. 5.- ¿QUÉ SUCEDE SI LA JORNADA DEL PRACTICANTE EXCEDE EL MÁXIMO DE HORAS SEMANALES? Si el practicante excede al máximo de las horas semanales, el participante pasa a ser considerado trabajador de la empresa, se desnaturaliza el convenio. 6. ¿QUÉ OBLIGACIONES TIENEN USTEDES COMO PRACTICANTES? • • • • Desempeñarnos en una situación real de trabajo, la ley exige que el practicante ejecute labores a fines con la carrera que viene estudiando como por ejemplo un practicante de derecho tendrá que ejecutar labores legales, tendrá que aprender de un abogado El practicante y la empresa celebren un convenio de prácticas que debe ser suscrito en el centro de formación profesional, instituto superior o universidad. Es importante que exista un tutor dentro de la empresa que se encargue de la formación del practicante. Debemos realizar actividades que sean de acordes con nuestro nivel formativo es decir a un practicante no se le pueden dar responsabilidades que corresponden a un trabajador. 7. ¿QUÉ ESPERAN DE SUS PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES? Poder Promover la Aplicacion de nuestros conocimientos teóricos y metodológicos en los campos de intervención que se nos asignen (Aportar a la Empresa). También en el transcurso de las practicas, descubrir de verdad que es lo que me gusta o en que área me puedo desenvolver mucho mejor.
