R-GH021/Versión 4 - Septiembre 21 de 2022
FECHA DE LA SOLICITUD
FORMATO DE REQUISICIÓN DE PERSONAL
DIA
MES
AÑO
INSTRUCCIONES
Señor Directivo: Recuerde realizar su requisición de personal con MINIMO 15 DIAS DE ANTICIPACIÓN, a la fecha de inicio de labores
solicitada, de manera que el Departamento de Gestión Humana pueda realizar el procedimiento de selección.
Las Requisiciones de Personal que obedezcan a Nuevo Cupo de Nomina deberá presentarlas al Dpto. de Gestión Humana con la firma de
Aprobación del Rector o la Vicerrectoria Administrativa.
1. DATOS DE LA REQUISICIÓN
CARGO REQUERIDO:
No. DE CUPOS:
DEPENDENCIA:
CIUDAD:
ÁREA:
MOTIVO DE LA REQUISICIÓN:
Retiro / Renuncia Empleado
REEMPLAZA A:
Reemplazo por Maternidad / Incapacidad
Nuevo Cargo
Nuevo Cupo Nómina
Otro:
Cual:
FECHA DE INICIO DE LABORES:
DIA
MES
AÑO
CANDIDATOS SUGERIDOS PARA CUBRIR LA VACANTES/ ANEXE HOJA DE VIDA: Tenga en cuenta que al sugerir un candidato el Departamento de Gestión
Humana asumirá que usted le conoce y confia en que posee cualidades para el buen desempeño del cargo.
1.
2.
3.
Requisición solicitada por:
Requisición aprobada por:
1.
2.
Director/Jefe del Cargo Solicitado
Rector / Vicerrectora Administrativa
DIA
MES
AÑO
2. DATOS GENERALES GESTIÓN HUMANA
Revisado y Aprobado por:
Radicación de la solicitud:
Director Dpto. Gestión Humana
Departamento de Gestion Humana
DIA
MES
AÑO
DIA
MES
AÑO