1º) Un trabajador ha pactado con la empresa de que además del salario en dinero por 1.500€ le van a ofrecer un vehiculo para uso personal mientras dure el contrato, cuyo uso lo valoran en 300€ al mes. 1) Salario en especie. 2) 30 porciento. 3) No lo ha superado. 2º) Una empresa lleva tiempo pagando tarde a sus trabajadores. En concreto a Francisco le deben la nómina de 4 meses y a Adrián le han pagado con el retraso el día 10 en lugar del dia 1 de este mes. 1) Si puede reclamarlo porque lleva 4 meses. 2) No puede. 3) No,no puede. 3º) María se ha percatado que el modelo de recibo de salarios que le da la empresa no es como el que ha publicado la ley y ha visto en el libro de FOL, por eso le reclama a la empresa que siga ese modelo. Además, no tiene muy claro los salarios, pues está a jornada completa y cobra 820€ brutos y quiere saber dónde vienen recogidos los salarios de su categoría personal. 1)Puede pedir el modelo oficial. 2) el salario es de 1000 al mes 3) En su convenio 4º) Una empresa está en dificultades económicas por disminución de ventas, asi que decide unirse con los sindicatos y decirles que va a rebajar el salario fijado por el convenio asi como que va a desaparecer el plus de distancia que marca el convenio. 1)Puede por que la empresa ha perdido ganancias 2)2 trimestres 3)Tiene que llegar a un acuerdo y si no se llega, al CNCCC 5º) A Julia y a Cristina le han pasado cosas raras en sus empresas. En la de Cristina la empresa ha aprobado un convenio propio donde van a ganar menos que el convenio del sector, y en la de Julia le han bajado una mejora que tenía en su salario del contrato respecto a lo que decía el convenio. 1) Si puede porque tiene prioridad. 2) Si puede modificar el salario. 3) Tendría indemnización de 20 días por año trabajado.
