GUÍA RÁPIDA PARA ELABORAR TU CURRÍCULUM PASO A PASO GUÍA RÁPIDA PARA ELABORAR TU CURRÍCULUM PASO A PASO Secretaría General Dirección General de Orientación y Atención Educativa Departamento de Bolsa Universitaria de Trabajo UNAM Documento elaborado por: Lic. Luz del Carmen Sanabria Miravete 1 GUÍA RÁPIDA PARA ELABORAR TU CURRÍCULUM PASO A PASO Dirección General de Orientación y Atención Educativa Dr. Germán Alvarez Díaz de León Director General Mtra. Telma Ríos Condado Directora de Orientación Educativa Lic. Claudia Navarrete García Directora de Servicio Social Dr. Mauricio Reyna Lara Director de Becas y Enlace con la Comunidad Lic. Laura Patricia Montoya Jiménez Directora de Planeación Lic. José Antonio Sánchez Yllanez Director de Apoyo Técnico Ing. Antonio Baruch Cuevas Ortiz Coordinador de Sistemas Mtra. .Wendy Abigail Bautista Montoya Coordinadora del Centro de Orientación Educativa Federico García Ramos Secretario Auxiliar Mtro. José Alfredo Tapia Galicia Jefe de la Unidad Administrativa FEBRERO 2021 Todos los derechos reservados Esta publicación no puede ser reproducida, ni en todo, ni en parte, ni registrada en o transmitida por un sistema de recuperación de información, en ninguna forma, ni por ningún medio, sea mecánico, fotoquímico, electrónico, magnético, electro-óptico, por fotocopia o cualquier otro, sin permiso por escrito de la UNAM. 2 PARA ELABORAR TU CURRÍCULUM PASO A PASO* OBJETIVO GUÍA RÁPIDA PARA ELABORAR TU CURRÍCULUM PASO A PASO GUÍA RÁPIDA Proporcionar a los estudiantes y egresados de la UNAM, una guía rápida que los guíen en la elaboración de un currículum efectivo que garantice el interés del reclutador. ¿QUÉ ES UN CURRÍCULUM? Empecemos por definir es y cuál es la importancia del currículum vitae en el proceso de búsqueda de empleo El currículum es un documento fundamental en el proceso de búsqueda de empleo, ya que representa la carta de presentación de las y los candidatos con los diferentes empleadores. El currículum vitae es entonces un documento que debe expresar cuál es la formación académica, la experiencia profesional, así como las competencias que poseen las y los candidatos que se postulan a un puesto de trabajo determinado. Al mismo tiempo es el documento que permitirá al empleador ejecutar un proceso de toma de decisiones con miras a seleccionar al mejor candidato, o bien descartar a los postulantes que no cubren los requisitos mínimos indispensables solicitados por la vacante en cuestión, de ahí su importancia, ya que representa una estrategia en la qué deberás mostrar al empleador tu perfil profesional indicando que eres la o el candidato ideal para cubrir el puesto e incrementar tus posibilidades para poder ser considerado(a) y continuar con el proceso de selección. * Con la finalidad de que durante el periodo de emergencia sanitaria por la COVID-19 y los universitarios cuenten con diversas modalidades de apoyo a su búsqueda de empleo, se presenta una simplificación del Manual del taller Herramientas para elaborar un currículum, elaborado por la Maestra Susana Chávez Jaramillo y la Lic. Luz del Carmen Sanabria Miravete, el objetivo del presente material es guiar paso a paso de una manera precisa al alumnado, las y los egresados en la elaboración de su Currículum. El manual del que partimos es el que sirve de base para impartir los talleres presenciales que por ahora no los podemos ofrecer. 3 GUÍA RÁPIDA PARA ELABORAR TU CURRÍCULUM PASO A PASO INFORMACIÓN QUE DEBERÁS CONSIDERAR ANTES DE ELABORAR TU CV Antes de que te dispongas a redactar tu currículum, deberás contar con información que es indispensable para que tu documento sea de interés del empleador. I. Información Personal Para la elaboración del currículum se requiere información acerca de varios aspectos que son fundamentales para que despierte el interés del empleador, están son: tus competencias, es decir, tus conocimientos, habilidades, comportamientos y motivaciones que se desarrollan a lo largo de la vida diaria de las personas, pero especialmente para fines de la búsqueda de empleo de las y los universitarios son de suma importancia aquellas que se desarrollan en el ámbito profesional, en el transcurso de tu formación académica, estudios, investigaciones, trabajos colectivos, Servicio Social, prácticas profesionales, incorporación temprana al mercado laboral, programas de becario o voluntariado, concursos, intercambio académico nacional o internacional, experiencias extracurriculares en las que hayas participado y que facilitan conocer tu capacidad de logro. En conclusión, la importancia de las competencias radica en que te permitirán mostrar tu experiencia (escolar, profesional o laboral), tus habilidades (profesionales, personales y laborales). II. Información sobre la organización Conocer información sobre aspectos relevantes de la empresa o institución a la que deseas ingresar, tales como son la misión, visión, valores, filosofía, productos y/o servicios, unidades de negocio, entre otras. III. Análisis de los requerimientos del puesto El análisis de los requisitos para el puesto los encontrarás en la vacante publicada por el empleador, estos datos te permitirán personalizar tu currículum, es decir, tendrás que elaborar un documento para cada puesto, lo cual beneficiará la evaluación que el reclutador haga de tu perfil profesional. Recuerda que entre más compatibilidad tenga tu currículum con la vacante solicitada mayores serán tus oportunidades de ingresar al proceso de selección. Si cuentas con conocimientos complementarios que le agreguen valor a tu currículum ¡No dudes en incluirlos!, por ejemplo, otros idiomas o paquetería informática y/o lenguajes de programación asociados a la posición de tu interés. En caso de comprobar que te falta uno o más requisitos indispensables, lo más adecuado será buscar otra vacante que se ajuste a tu perfil profesional actual. Si por el contrario tu perfil es compatible con el del puesto de trabajo, estarás en situación de competir con el resto de las y los candidatos, en este sentido 4 - ¿Cuál es el valor agregado que ofreces al empleador en comparación con otros candidatos? ¿Por qué deberían contratarte a ti y no a alguien más? ¿Qué le ofreces a la organización para que te contraten? Esta información es muy importante ya que deberás realizar un currículum para cada puesto al que desees postularte y en el caso de que asistas a una feria de empleo, deberás enfocar tu currículum a cada una de las organizaciones que te interesen. Cuando tú cuentas con la información sobre éstos aspectos, podrás elaborar un currículum que muestre tus fortalezas, tus competencias profesionales, tu trayectoria profesional, así como los conocimientos que puedes ofrecer para tu desempeño en el puesto. ELABORA TU CV PASO A PASO Instrucciones: Te recomendamos ubicar los datos de alguna vacante que sea de tu interés, con el fin de que puedas aplicar los pasos a que a continuación describiremos en esta guía y puedas elaborar un CV enfocado a puesto determinado. GUÍA RÁPIDA PARA ELABORAR TU CURRÍCULUM PASO A PASO te recomendamos realizar un proceso de reflexión acerca de las siguientes interrogantes: Recuerda que: 1. 2. 3. Este importante documento te debe ayudar a diferenciarte de las y los otros candidatos que se postulan al mismo puesto que tú. Tienes que tomar en cuenta que él currículum debe ser elaborado entre una y máximo tres cuartillas El documento deberá estar organizado de lo más reciente a lo más antiguo. Te sugerimos que vayas llenando cada uno de los rubros para que al final puedas integrarlos en el documento que será tu currículum. 1. ENCABEZADO Considerando que el currículum es un documento que debe satisfacer las necesidades del empleador, se recomienda que cuente con un encabezado en el cual se ofrezca lo que el perfil del puesto requiere. En el caso de los estudiantes basta con anotar el semestre y la carrera, si eres recién egresado(a) sin experiencia agrega el nombre de tu carrera, si eres titulado(a) deberás agregar el grado, licenciatura, especialidad, maestría o doctorado de la carrera que estudiaste y si cuentas con experiencia que abone a lo que el puesto requiere deberás manifestarlo. En el encabezado empiezas a mostrar tu perfil profesional. Aquí estas evidenciando las competencias de conocimientos profesionales y técnicos de acuerdo con el perfil del puesto que requiere el empleador. 5 GUÍA RÁPIDA PARA ELABORAR TU CURRÍCULUM PASO A PASO Desde el encabezado deberás llamar la atención del empleador e invitarlo a la lectura de tu documento Ejemplo: Estudiante del 8° semestre de la carrera de Comunicación Visual Egresado de la Carrera de Comunicación Visual Lic. en Comunicación Visual con experiencia en diseño y en el uso del photoshop Ahora, redacta el encabezado de tu currículum de acuerdo al perfil del puesto que elegiste. Capturar datos o información en la pág. 13. 2. DATOS DE IDENTIFICACIÓN Los datos de contacto mínimos indispensables que deberás incluir son tu nombre completo, nacionalidad, teléfono, correo electrónico y aquellos que te soliciten en el perfil del puesto. Ejemplo Antonio Sánchez Pérez Mexicano, 5552042500,5556044200 [email protected] Escribe tus datos generales y aquellos que te soliciten en el perfil del puesto Capturar datos o información en la pág. 13. 3. OBJETIVO PROFESIONAL Es una parte importante del currículum, aquí el reclutador se interesa en conocer qué conocimientos, competencias y experiencia que le estás ofreciendo de acuerdo de los requerimientos del perfil del puesto, por eso es indispensable que conozcas a fondo tanto a la organización y al perfil del puesto. El objetivo profesional siempre deberá de ser concordante con el encabezado de tu CV Cuando lo elabores tendrás que dar respuesta a las siguientes tres preguntas: - ¿Qué ofrezco? ¿Para qué le servirá al empleador lo que le estoy ofreciendo? ¿A qué organización se lo ofrezco? En esta sección en realidad estás ofreciendo tu Perfil Profesional. Las competencias que detecta el empleador en este rubro son aquellas relacionadas con tus conocimientos, habilidades técnicas 6 Es necesario tomar en cuenta las siguientes indicaciones para redactar tu Objetivo profesional y mostrarle al reclutador lo que le ofreces: ● ● ● ● ● ● Lee con mucho detenimiento el perfil del puesto al que deseas postularte. Identifica qué conocimientos, habilidades y/o experiencia ofreces para cubrir el perfil del puesto. Identifica cuáles son las fortalezas con las que cuentas. Específ ica a quién se lo estás of reciendo, puede tratarse de una empresa, institución pública, fundación, asociación u organización no gubernamental o algún proyecto en particular. El objetivo profesional debe ser congruente con el encabezado de tu currículum. Debe ser breve y conciso Ejemplo: Aportar mis conocimientos en Comunicación Visual para fortalecer a través de la imagen, los servicios financieros que ofrece Aggregatium Consultores SC. GUÍA RÁPIDA PARA ELABORAR TU CURRÍCULUM PASO A PASO profesionales y destrezas. Al mismo tiempo estás mostrando competencias de comunicación escrita. Ahora redacta tu objetivo profesional, de acuerdo con el perfil del puesto. Recuerda que deberá estar en concordancia con el encabezado de tu CV. Capturar datos o información en la pág. 13. 4. FORMACIÓN ACADÉMICA Aquí se hace referencia a los estudios curriculares realizados, recuerda que sólo tendrás que incluir información a partir de la licenciatura, todos los estudios anteriores ya no tienen relevancia, por lo que no deberán aparecer en tu currículum. En el caso de que hayas cursado una carrera técnica antes de la licenciatura y que se encuentre relacionada con la vacante de tu interés, podrás incluirla ya que ofrecerá un valor agregado a tu perfil. Para organizar la información de esta sección se sugiere hacerlo de los más recientes a los más antiguos, es decir, si cuentas con doctorado, maestría, especialidad y licenciatura, ese deberá ser el orden en el que aparezcan. Los datos que deberás incluir serán: Situación académica (estudiante, egresado o titulado, con grado) Institución educativa donde realizaste los estudios Carrera y en su caso título obtenido Fecha de egreso (cuando terminaste el 100% de los créditos) 7 GUÍA RÁPIDA PARA ELABORAR TU CURRÍCULUM PASO A PASO Así mismo en esta parte del CV es muy importante que incluyas los reconocimientos que se hayan obtenido, siempre deberás destacarlos en esta parte del currículum, Medalla Gabino Barreda, Alumno de Alto Desempeño Académico, Premio al Servicio Social “Gustavo Baz Prada”, Programas de intercambio académico, estancias en el país o en extranjero, concursos y simuladores escolares, voluntariado entre otros. Lo cual es muy valorado por los empleadores. Aquí el empleador valora tus competencias de conocimientos y habilidades técnicas y profesionales, así como aquellas relacionadas con confianza, tenacidad y aprendizaje continuo y crecimiento, solución de problemas, adaptabilidad, entre otras. Ejemplo: ● ● Universidad Nacional Autónoma de México, Facultad de Arte y Diseño. Estudiante del 4° semestre de la Maestría en Arte y Diseño (2021) Universidad Nacional Autónoma De México, Facultad de Arte y Diseño Lic. en Comunicación Visual con conocimientos de diseño y uso del Photoshop. Título de la tesis: “Modelo de comunicación visual para impulsar el respeto a los derechos humanos en las comunidades indígenas de México (2019). Mención Honorífica *El título de la tesis sólo debe incluirse éste tiene algún impacto en el perfil del puesto al que deseas postularte, o si es que obtuviste mención honorífica ● ● Estancia en la Universidad de Berlín. Escuela de Diseño Gráfico. Primer semestre 2018 Alumno de alto desempeño académico durante el año escolar 2017 Ahora redacta tu formación académica Capturar datos o información en la pág. 13. 5. IDIOMAS Y PAQUETERÍA INFORMÁTICA Idiomas En esta sección se deberán reflejar tus conocimientos de algún idioma, ya que en la actualidad es muy relevante para los empleadores, si cuentas con un nivel intermedio o avanzado lo más recomendable es asignar la valoración: básico, intermedio o avanzado en las habilidades; hablar, leer y traducir. Si cuentas con un certificado, deberás indicar el puntaje obtenido, tu nivel, nombre de la institución que lo certifica, así como la fecha de certificación indicando el día, mes y año. Te recomendamos evitar el uso de porcentajes para indicar tu nivel de dominio Aquí deberás evidenciar al reclutador tus competencias de aprendizaje continuo y crecimiento, es decir, el interés por seguir actualizándote. 8 Sin certificado: Francés : hablar: intermedio, leer avanzado y traducir avanzado Redacta los idiomas que has estudiado y el nivel de cada uno de ellos Capturar datos o información en la pág. 13. Paquetería Informática En el caso de la paquetería informática, es necesario incluir, el tipo de paquetería y/o lenguajes de programación que utilizas de acuerdo con tu formación académica, independientemente del manejo de Office. En este apartado le permites al empleador identif icar tus competencias de conocimientos y habilidades técnicas profesionales. Ejemplo: Informática: Photoshop avanzado Adobe intermedio Cotoso avanzado CorelDRAW avanzado GUÍA RÁPIDA PARA ELABORAR TU CURRÍCULUM PASO A PASO Ejemplo: Idioma con certificado: Inglés avanzado TOEIC 900 puntos (Enero, 2021) Redacta cual es la paquetería que manejas: Capturar datos o información en la pág. 13. 6. MANEJO DE EQUIPO Y/O INSTRUMENTOS En esta sección deberás incluir aquellos equipos y/o instrumentos que manejas y que son necesarios para el desempeño de tu labor profesional. Este rubro le permite al empleador conocer y valorar tus competencias de conocimientos, destrezas y habilidades técnicas. Redacta que equipo e instrumentos sabes utilizar de acuerdo con tu área de conocimiento Capturar datos o información en la pág. 14. 7. SUPERACIÓN ACADÉMICA (Cursos, diplomados, congresos, conferencias, seminarios, coloquios, webinars, etc.) En este apartado se deberán escribir todos aquellos cursos, diplomados, congresos, seminarios, coloquios, conferencias, etc., 9 GUÍA RÁPIDA PARA ELABORAR TU CURRÍCULUM PASO A PASO siempre y cuando se encuentren avalados por una constancia como asistente o ponente. Al igual que en la formación académica, en este rubro se deben ordenar cronológicamente empezando por el más reciente, de preferencia te sugerimos reportar esta información hasta los últimos cinco años. Los datos que deberás considerar en cada una de las actividades reportadas son: - Tipo de actividad Nombre de la actividad Institución que organizó la actividad Lugar donde se realizó la actividad (país, ciudad o estado) Tipo de participación (asistente, ponente u organizador) Modalidad de la actividad (presencial, en línea o a distancia) Fechas de la actividad (inicio y fin indicando día, mes y año) Duración en horas Recuerda que deberás contar con el documento probatorio que sustente tu participación en dichas actividades académicas. Ejemplo: SUPERACIÓN ACADÉMICA: ● ● ● Curso: Edición digital. Universidad Nacional Autónoma de México. Facultad de Arte y Diseño, Asistente, Ciudad de México, 13 al 17 enero 2020 (presencial), 20 horas. 2° Congreso Internacional de Comunicación Visual. UNAM Facultad de Arte y Diseño, ponente en la modalidad de cartel (presencial), Acapulco, Guerrero, 5 al 9 de octubre 2019. Taller: Comunicación interna y responsabilidad social, Grupo Modelo, Cancún Q.R. Asistente, 5 de octubre al 5 de noviembre 2018 (presencial), 64 horas. En esta sección el empleador tiene la oportunidad de medir las competencias de conocimientos y habilidades profesionales, así como tu disposición para seguir actualizándote. Escribe los cursos, diplomados, congresos, coloquios a los que hayas asistido, si aún eres estudiante o recién egresado puedes poner todos aquellos en los que hayas asistido los, si eres titulado con experiencia laboral deberás ingresar aquellos que tengan relación con el perfil del puesto. Capturar datos o información en la pág. 14. 8. EXPERIENCIA PROFESIONAL En este rubro debes plasmar tu experiencia profesional de manera clara y concisa. Si aún eres estudiante o recién egresado, podrás incluir la experiencia adquirida en tu servicio social, prácticas profesionales, estancias profesionales, programas de becario, voluntariado, estancias de investigación, apoyo a laboratorios escolares, trainee, o bien alguna participación muy relevante de tu 10 Siempre se debe incluir la experiencia, en realidad es lo que al empleador le interesa y de preferencia deberá estar relacionada con el perfil del puesto o que sea de interés para la empresa o institución, deberás empezar por el último empleo en el que trabajaste, continuar con el que sigue y así sucesivamente. Es necesario señalar el nombre de la empresa o institución (giro); el área y el puesto en el que trabajaste, fechas de inicio y término (mes y año), una breve descripción de las actividades que desempeñaste. Lo más importante de este apartado es QUÉ LOGROS CONSEGUISTE, es decir, que impacto tuvo tu trabajo, si lo que realizaste o propusiste se sigue empleando, o influyó en algún cambio dentro de tu lugar de trabajo ya que esto es muy valorado por los reclutadores, además en este rubro es donde se comprueban las competencias que posees. Por ejemplo, si propusiste algo que se utiliza a la fecha, si influiste en cambios observables, si innovaste los procedimientos de una institución o empresa, entre otros. Ejemplo Universidad Nacional Autónoma de México, Museo del Chopo Área: Diseño y Comunicación Visual Servicio Social (Julio 2020- Enero 2021) Actividades: ● ● ● ● GUÍA RÁPIDA PARA ELABORAR TU CURRÍCULUM PASO A PASO vida académica (si participaste en algún concurso y obtuviste un buen lugar, etc.) Elaboré materiales impresos y electrónicos para difundir las actividades del museo. Implementé estrategias de comunicación para propiciar la asistencia del público a las diversas actividades del museo. Colaboré en la organización, gestión, investigación y montaje de las exhibiciones del museo. Elaboré estrategias de comunicación para las redes sociales oficiales del museo . Logros ● ● Los materiales impresos y electrónicos que elaboré se siguen utilizando a la fecha. Las estrategias de comunicación visual que yo propuse incrementaron en 10% la asistencia del público y se siguen aplicando actualmente. Es la parte más importante del CV, nunca debe de excluirse, ya que lo que le interesa al reclutador adquirir, ¡No olvides incluir los logros obtenidos en tu desempeño profesional!, es decir, deberás incluir información acerca de las competencias orientadas al cumplimiento de los objetivos organizacionales de la empresa o institución. Capturar datos o información en la pág. 15. 11 GUÍA RÁPIDA PARA ELABORAR TU CURRÍCULUM PASO A PASO 9. ÁREAS DE INTERÉS LABORAL En este rubro deberás señalar aquellas áreas que de acuerdo con la investigación que realizaste sobre la organización son congruentes con tu formación profesional y tu experiencia y que son de tu interés. Esto podrá abrir algunas posibilidades para que te tomen en cuenta al analizar tu currículum y valoren que cuentas con las características para ocupar otro tipo de puesto dentro de la misma organización, lo que permitirá diversificar tus posibilidades de ingreso a este centro de trabajo. Te recomendamos que enuncies dos o tres áreas. Ejemplo: Áreas de interés laboral Diseño gráfico, Información y comunicación Enuncia Cuáles son tus áreas de interés laboral de acuerdo con el perfil del puesto Capturar datos o información en la pág. 15. Ahora cuentas con la organización de tu currículum, orientado hacia un puesto determinado. Recuerda que ésta es sólo una propuesta más de cómo estructurar tu CV, pero tú puedes organizarlo de acuerdo con aquellos rubros en los cuales consideres que tienes más oportunidad de que tu currículum sea un diferenciador de otros candidatos, por ejemplo, si tu cuenta con experiencia profesional, quizás deberá ser el primer rubro que debas incorporar al currículum, ya que ahí podrás evidenciar tus fortalezas. A continuación, te presentamos el formato que utilizamos en la Bolsa Universitaria de Trabajo y que incluye cada uno de los pasos que hemos seguido para la elaboración del currículum. 12 (Opcional) Encabezado Datos de identificación Objetivo profesional Formación académica __________________________________ GUÍA RÁPIDA PARA ELABORAR TU CURRÍCULUM PASO A PASO FOTO Formato de currículum Gen ( _____________________) (Estudiante____ semestre, ____Egresado, ____Titulado) __________________________________ Gen ( _____________________) (Estudiante______ semestre, ____Egresado, ____Titulado) Superación académica: Institución Nombre Lugar Duración (___________ ) Fecha ( ___________________ ) Institución Nombre Lugar Duración (___________ ) Fecha ( ___________________ ) Idiomas y paquetería informática Idiomas: 13 GUÍA RÁPIDA PARA ELABORAR TU CURRÍCULUM PASO A PASO Informática: Manejo de equipo y/o instrumentos Experiencia profesional y/o laboral Empresa o Institución: Giro: Área o Depto.: (Mes, Año - Mes, Año) Puesto: Actividades: 14 Áreas de interés laboral GUÍA RÁPIDA PARA ELABORAR TU CURRÍCULUM PASO A PASO Logros: 15 GUÍA RÁPIDA PARA ELABORAR TU CURRÍCULUM PASO A PASO RECOMENDACIONES GENERALES DIVERSIFICA TU CURRÍCULUM ● ● ● ● ● ● ● ● Promueve tu currículum on-line. Cuando envíes tu currículum por correo electrónico recuerda: 1. Anotar en el asunto el nombre completo de la vacante, incluye el código si es que la vacante cuenta con dicha información 2. Comenta al reclutador dónde consultaste su vacante 3. Elabora una breve presentación de tu perfil profesional destacando los principales requisitos del puesto de trabajo (por ejemplo; nivel de inglés, años de experiencia, disponibilidad para viajar y/o cambiar de residencia, etc.). 4 Incluye tus datos de contacto en la firma de tu correo Evita colocar tu currículum en todos los sitios electrónicos que encuentres, parecerás ansioso si lo haces, te recomendamos verificar la autenticidad y seriedad de los sitios donde te registras. Lleva un control de los sitios donde registras tu currículum y las postulaciones que realizas, donde incluyas la página electrónica, usuario y clave para evitar confusiones en el futuro. Si el reclutador responde a tu correo electrónico continua el proceso por este medio. Puedes utilizar las páginas de las empresas o instituciones para enviar tu currículum. Haz uso de las redes sociales LinkedIn, Facebook, Twitter, te permitirán estar al día y en contacto con los oferentes de empleo, actualmente estos medios son cada vez más utilizados por los reclutadores. Cuida tu perfil en las redes sociales y mantén tu profesionalismo a la hora de buscar empleo (utiliza la configuración de privacidad). AMPLIA TUS POSIBILIDADES DE ÉXITO ● ● ● ● ● 16 Se honesto, sólo incluye aspectos que puedas comprobar con documentos. La información contenida en tu CV debe ser verdadera y sin exageraciones Es fundamental personalizar tu currículum para cada organización y para cada puesto de trabajo al que deseas postularte. Cuida la presentación, coherencia y orden de cada rubro en tu currículum, recuerda que el documento debe invitar a la lectura. El currículum debe redactarse de una o dos cuartillas y en hojas blancas, en el caso de contar con mucha experiencia éste podrá tener hasta tres páginas, pero recuerda sintetizar la información. Recuerda que el formato y presentación de tu CV deberán estar orientados hacia un perf il específ ico, si deseas utilizar algún diseño deberá estar en función del puesto, tu carrera profesional y el tipo de organización a la que deseas postularte. ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● Los únicos que pueden presentarlo con algún diseño, serán aquellos con formación en artes, arquitectura, diseño industrial, ya que estos profesionistas están vendiendo sus diseños. El correo electrónico que utilices para buscar empleo deberá reflejar una imagen profesional, si aún no lo tienes te recomendamos abrir uno con tu nombre y tus apellidos (de preferencia no utilices números). La fotografía se incluye siempre que el empleador la solicite (en caso de no requerirla, puedes omitirla), procura incluir una fotografía profesional que te favorezca (evita las selfies o las fotografías que utilizas en redes sociales). Concéntrate en los logros alcanzados en tu servicio social, prácticas profesionales, estancias profesionales, programas de becario, trainee, programas de voluntariado o en trabajos anteriores, especificando la información que demuestre las competencias que desarrollaste (si puedes cuantificar los resultados tendrán mayor impacto en el reclutador). Recuerda utilizar los verbos en pasado y en primera persona (resolví, capacité, desarrollé, etc.), puesto que son acciones que ya realizaste. Destaca los resultados positivos que te ayuden a vender tu perfil profesional con el reclutador y que pueden ser un valor agregado para la organización. Evita utilizar abreviaturas como “etc.”, siglas o tecnicismos difíciles de entender. Si has participado en programas de intercambio académico, estancias académicas, concursos y simuladores escolares, voluntariado entre otros ¡¡Inclúyelos!!, a los reclutadores les interesan aquellos candidatos que muestran competencias como iniciativa, proactividad entre otras. Si envías tu currículum por correo a los reclutadores hazlo individualmente, si utilizas un correo masivo e impersonal darás mala impresión. Redacta tu currículum de forma cronológica empezando con lo más reciente. Siempre que vayas a una entrevista de trabajo deberás llevar tu currículum impreso. En caso de una entrevista virtual te recomendamos tener cerca tu CV. GUÍA RÁPIDA PARA ELABORAR TU CURRÍCULUM PASO A PASO ● EVITA COMETER LOS SIGUIENTES ERRORES AL ELABORAR TU CV 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Redactar un currículum demasiado largo, desorganizado o mal presentado. Generar dudas o confusión al reclutador. Faltas de ortografía y omisión de datos importantes como el nombre del candidato, teléfonos de contacto, correo electrónico, entre otros. Escribir incorrectamente el nombre de la empresa o institución. Utilizar correo electrónico poco profesional ([email protected], megustalacerveza@yahoo. com, [email protected]). Presentar tu currículum en hojas de color. Incluir fotos de f iestas, redes sociales, antiguas o poco profesionales. 17 GUÍA RÁPIDA PARA ELABORAR TU CURRÍCULUM PASO A PASO 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 18 Colocar encabezados como CURRÍCULUM VITAE. Mentir o exagerar en datos como la experiencia, nivel de idiomas o paquetería informática. Olvidar incluir experiencia profesional (servicio social, prácticas profesionales, estancias profesionales, programas de voluntariado), si eres estudiante o recién egresado. Omitir la actualización de los datos de contacto como correo electrónico, teléfono, celular, dirección, entre otros. Sumar anexos innecesarios como copias de certificados académicos, constancias, títulos, etc., cuando el reclutador no lo solicita. No actualizar con regularidad tu perfil en los portales de búsqueda de empleo (actualízalo por lo menos una vez cada seis meses. Si estás buscando empleo de manera activa en este momento te recomendamos ingresar a tus cuentas de manera semanal). Diseñar un documento poco atractivo o rebuscado (enviar tu currículum en un programa especializado, con tablas, imágenes, colores llamativos entre otras). Omitir partes estratégicas como el objetivo profesional, áreas de interés. Concentrarte en tus funciones y NO tus logros, al empleador le interesa más saber de qué fuiste capaz. Redactar un objetivo profesional que no va de acuerdo con el puesto de trabajo. Excederse en la información de contacto; colocar más de dos números de celular o fijos. Utilizar un lenguaje poco claro o preciso. Entregar un currículum arrugado, manchando o doblado, con borrones, tachaduras o problemas de impresión. No resaltar tus competencias, conocimientos informáticos, técnicos, idiomas, solicitados por la vacante. Incluir las razones por las cuales dejaste tu último empleo (Si el reclutador necesita dicha información la solicitará durante la entrevista). Enviar el documento con el título “CV” (es recomendable que el nombre del archivo sea nombre completo del candidato). Elaborar el currículum a la última hora. Incluir datos obvios como los estudios realizados previos a la licenciatura ( jardín de niños, primaria, secundaria, preparatoria). Darle más importancia a la extensión que al contenido, recuerda que la cantidad no es sinónimo de calidad. No adaptar tu currículum a cada destinatario o perfil del puesto. Poner abreviaturas, términos dif íciles de entender o tecnicismos. Incluir información inapropiada (peso, estatura, gustos personales, hobbies, etc.) cuando el empleador no lo solicita. Tamaño de fuente inadecuada muy grande o demasiado pequeño. El tamaño de la fuente no debe ser menor de diez ni mayor de doce. Utilizar un lenguaje altisonante o poco profesional. Usar mayúsculas en todo el documento. Incluir todos los trabajos en los que has laborado (recuerda que debes seleccionar solo la experiencia que se encuentre relacionada con el puesto al que desea postularte). 35. No enlistes todos los seminarios, talleres, conferencias o congresos a los que has asistido (únicamente enlista los encuentren más relacionado con el puesto de trabajo). Asistir o conectarte a una entrevista de trabajo sin currículum, es como ir a la guerra sin fusil. Una vez que concluyas la elaboración de tu CV con ayuda de la presente guía y si requieres asesoría, puedes enviarlo al correo [email protected] en formato Word, con gusto se revisará y te serán enviadas a tu correo las observaciones correspondientes a tu documento. A continuación, nos gustaría conocer tú opinión acerca de éste ejercicio. Envíala al mismo correo reú[email protected] Contesta las siguientes preguntas: 1. Consideras que fue útil la información a) Totalmente en desacuerdo b) En desacuerdo c) De acuerdo d) Totalmente de acuerdo 2. Te fue útil para elaborar tu currículum (SI) (NO) 3. Tienes alguna sugerencia. GUÍA RÁPIDA PARA ELABORAR TU CURRÍCULUM PASO A PASO 34. MUCHAS GRACIAS POR TU PARTICIPACIÓN 19 GUÍA RÁPIDA PARA ELABORAR TU CURRÍCULUM PASO A PASO Referencias - - 20 Montoya Jiménez Laura, Luz del Carmen Sanabria Miravete, Yazmín Barrales Zarza. Curso Innovación, Transferencia del Conocimiento Emprendimiento e Inserción a Mercados Laborales.2018 Unidad 4. Curso en línea de la Coordinación de innovación y desarrollo Sanabria Miravete Luz del Carmen, Chávez Jaramillo Susana (2016). Herramientas para elaborar un currículum. Actualización). Ciudad Universitaria, Ciudad de México: UNAM Sanabria Miravete Luz del Carmen, Chávez Jaramillo Susana (2014). Herramientas para elaborar un currículum. Ciudad Universitaria, Ciudad de México: UNAM Modelo currículum. (2016). El currículum vitae. Portal electrónico, Modelo currículum, 19 de marzo de 2016, Consultado en: http://www.modelocurriculum.net/ UNESCO. (1998). Conferencia mundial sobre la educación superior: La exigencias del mundo del trabajo/ por La UNESCO. Francia: Paris-Francia: UNESCO, 1998. Alles, M. A. (2001). Empleo: el proceso de seleeción. Buenos Aires: Macchi. Debayle, R. (2008). Conseguir empleo en tiempos difíciles: lo importante no es lo que vendes, sino cómo lo vendes. México, DF: Aguilar. Estrada, R. (2011). Profesionistas en vilo ¿Es la Universidad una buena inversión? 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Raúl Arcenio Aguilar Tamayo Secretario de Prevención, Atención y Seguridad Universitaria Mtro. Néstor Martínez Cristo Director General de Comunicación Social Dr. Germán Alvarez Díaz de León Director General de Orientación y Atención Educativa
