IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS, INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO. INTRODUCCIÓN Cualquier actividad que el ser humano realice está expuesta a riesgos de diversa índole los cuales influyen de distinta forma en los resultados esperados. La capacidad de identificar estas probables eventualidades, su origen y posible impacto constituye ciertamente una tarea difícil pero necesaria para el logro de los objetivos. La evaluación de riesgos es continua y recurrente, anticipa y previene, se enfoca en la identificación, medición y control de riesgos, velando que la institución logre sus objetivos con un menor impacto de riesgo posible. OBJETIVOS Establecer un procedimiento documentado para la continua identificación de peligros y evaluación de riesgos y la determinación de los controles necesarios para reducirlos, en este caso el ambiente donde evaluaremos será cada puesto de trabajo. Identificar y evaluar los riesgos presentes en cada una de las actividades. Aplicar controles evaluados. para minimizar los riesgos ¿QUÉ ES LA GESTIÓN DE RIESGOS? Es un proceso de aplicación sistemática de métodos capaces de identificar, estimar, valorar con el fin de priorizar y tomar las acciones para el control de los mismos. “La identificación, evaluación y control de los riesgos son la base para el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional” DEFINICIONES PELIGRO Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o lesión a las personas o una combinación de estos. RIESGO Combinación de la probabilidad de que ocurra un(os) evento(s) o exposición(es) peligro(s), y la severidad de lesión o enfermedad que puede ser causado por el (los) evento(s) o la(s) exposicione(s) TIPOS DE PELIGROS FÍSICOS QUÍMICOS PSICOSOCIALES MECÁNICOS BIOLÓGICOS TIPOS DE PELIGROS FÍSICO QUÍMICO QUÍMICO • • • • • Ruido Iluminación Radiaciones Temperatura extrema Vibración • • • • • Polvos Humos Gases Vapores Aerosoles TIPOS DE PELIGROS MECÁNICO BIOLÓGICO • Trabajo en Altura • Caídas • Aplastamiento • Cortes • Superficies de trabajo inadecuadas • Virus • Bacterias • Hongos • Parásitos TIPOS DE PELIGROS ERGONÓMICO PSICOSOCIAL • Posturas • Sobre esfuerzo • Levantamiento de Carga • Manipulación manual de carga • Movimientos repetitivos • Organización del Trabajo • Rotación de Turnos • Contenido de la Tarea • Relaciones Interpersonales • Tipo de Supervisión ACTO INSEGURO CONDICION INSEGURA Comportamiento de las personas que fuera de las normas y procedimientos de trabajo (errores o negligencia). Son fuente potencial de causar incidentes y accidentes. Condición física en el ambiente de trabajo (deficiencias) fuera de normas y procedimientos y son fuente potencial de causar incidentes o accidentes. Métodos PARA IDENTIFICAR LOS PELIGROS Inspecciones. Investigación de accidentes. Auditorias. Lista de verificación. Observación planeadas. Entrevistas y encuestas. ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO DEFINICIONES Es un acontecimiento no deseado, que bajo condiciones ligeramente diferentes pudo haber resultado en un accidente de trabajo o daño a la propiedad. Los incidentes frecuentemente se conocen como cuasi-accidente. Acontecimiento no deseado que sobreviene como causa o con ocasión del trabajo y que puede producir en el trabajador una perturbación funcional, la muerte o daño a la propiedad. Investigación de Accidentes o Incidentes • Proceso que permite identificar las causas inmediatas y básicas que generaron el accidente. • Tiene por objeto establecer medidas de prevención y corrección para evitar la repetición de un acontecimiento similar. ¿Por qué investigar Accidentes o Incidentes de Trabajo? La investigación permite determinar el origen de estos eventos para identificar su causalidad e intervenir en el mejoramiento de los procesos para eliminar o minimizar su ocurrencia. REPORTE DE ACCIDENTES Todo accidente o incidente de trabajo debe ser comunicado de manera inmediata a su jefe y a la Unidad de Salud por mínimo que este sea, de esta manera se puede hacer seguimiento a la persona afectada sobre lesiones que se puedan presentar posteriormente y actuar sobre la causa que produjo el evento.
