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Implementación de un sistema de calidad

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TRABAJO FIN DE MÁSTER
Máster universitario en Sistemas Integrados de
Gestión de la Calidad, Medio Ambiente,
Responsabilidad Social Corporativa y PRL
Título Trabajo
Implantación de un Sistema de Gestión según ISO
9001 en la empresa avícola “Sanmoratones”
Prevención de
Riesgos
Laborales
Seguridad en el Trabajo
Especialidad
Ergonomía y Psicosociología Aplicada
Higiene Industrial
(completar con
una X)
Sistemas de Gestión
X
Apellidos
Mora Alfonso
Nombre
July Natalia
Convocatoria
PER29/Extraordinaria
Director/a
Carolina García Mata
Categoría Tesauro
Fecha
Entrega
08/11/2018
3.6.1 Sistemas de gestión de calidad
July Natalia Mora Alfonso
Sistemas de gestión de calidad bajo la norma ISO 9001:2015
2
Resumen del trabajo:
La empresa avícola productora de huevo “Sanmoratones” se encuentra ubicada en el
municipio de Tibasosa – Boyacá (Colombia), lleva en funcionamiento cerca de 10 años y ha
visto afectada sus ventas por la creación de nuevas empresas. La alta dirección de la
organización ha decidido implantar un sistema de gestión de calidad que les permita
incursionar en el mercado con precio y calidad a través de la mejora de sus procesos y
procedimientos, incrementando la satisfacción de sus clientes y empleados.
Dado lo anterior, la norma ISO 9001:2015 proporciona las pautas necesarias para lograr estos
objetivos, para lo cual se plantearon varias etapas a desarrollar en la empresa y se describen
a continuación:
-
Etapa 1: Diagnóstico inicial de la empresa en comparación con los requerimientos de
la norma.
-
Etapa 2: Estructuración de la planificación del sistema de gestión de calidad.
-
Etapa 3: Implantación del sistema de gestión de calidad y sensibilización del personal.
-
Etapa 4: Planeación e implementación de auditorías internas y verificación del
funcionamiento del sistema.
-
Etapa 5: Verificación para la integración con otros sistemas y auditoría externa.
A través de estas etapas se logró la implantación del sistema de calidad con la participación
de cada uno de los miembros de la empresa, se definieron los pasos y sugerencias para la
integración de sistemas de gestión. Este proyecto puede ser aplicable a empresas similares
del sector.
Palabras clave:
Avicultura, ISO 9001:2015, Producción, Requisitos, Sistema de gestión.
July Natalia Mora Alfonso
Sistemas de gestión de calidad bajo la norma ISO 9001:2015
3
Índice
1.
Justificación ..................................................................................................................10
2.
Introducción ..................................................................................................................11
3.
Hipótesis de partida ......................................................................................................12
4.
Objetivos ......................................................................................................................13
Objetivo general ...............................................................................................................13
Objetivos específicos........................................................................................................13
5.
Análisis del contexto .....................................................................................................14
5.1.
5.1.1.
Capítulo 4: Contexto de la organización ..........................................................15
5.1.2.
Capítulo 5: Liderazgo ......................................................................................16
5.1.3.
Capítulo 6: Planificación ..................................................................................16
5.1.4.
Capítulo 7: Apoyo............................................................................................16
5.1.5.
Capítulo 8: Operación .....................................................................................17
5.1.6.
Capítulo 9: Evaluación del desempeño ...........................................................17
5.1.7.
Capítulo 10: Mejora .........................................................................................17
5.2.
Análisis de factores internos y externos de la organización ....................................17
5.2.1.
Matriz DAFO ...................................................................................................18
5.2.2.
Evaluación de la matriz DAFO. .......................................................................21
5.3.
6.
Diagnóstico inicial ..................................................................................................14
Aspectos legales ....................................................................................................22
Identificación de las partes interesadas de la organización...........................................23
6.1.
Descripción de las partes interesadas ....................................................................23
6.2.
Comprensión de las necesidades y expectativas de las partes interesadas ...........24
6.2.1.
7.
Clasificación de las partes interesadas ...........................................................26
Manual del Sistema ......................................................................................................28
7.1.
Ubicación de la empresa ........................................................................................28
July Natalia Mora Alfonso
Sistemas de gestión de calidad bajo la norma ISO 9001:2015
4
7.2.
Actividad de la empresa .........................................................................................29
7.3.
Número de trabajadores.........................................................................................29
7.4.
Mapa de procesos ..................................................................................................30
7.5.
Organigrama ..........................................................................................................30
7.5.1.
Organigrama actual .........................................................................................30
7.5.2.
Organigrama propuesto ..................................................................................31
7.6.
Alcance del Sistema de Gestión .............................................................................32
7.7.
Política de la Organización .....................................................................................33
7.7.1.
Misión .............................................................................................................33
7.7.2.
Visión ..............................................................................................................33
7.7.3.
Objetivos de la empresa..................................................................................33
7.7.4.
Política de calidad ...........................................................................................34
7.8.
Descripción del Sistema de Gestión .......................................................................35
7.8.1.
Contexto de la organización ............................................................................35
7.8.1.1.
Comprensión de la organización ..............................................................35
7.8.1.2.
Comprensión de las necesidades y expectativas de las partes interesadas
35
7.8.1.3.
Alcance del sistema de gestión ................................................................36
7.8.1.4.
Sistema de gestión de calidad y sus procesos .........................................36
7.8.2.
Liderazgo ........................................................................................................38
7.8.2.1.
Liderazgo y compromiso ..........................................................................39
7.8.2.2.
Política .....................................................................................................40
7.8.2.3.
Roles, responsabilidades y autoridades en la organización .....................40
7.8.3.
Planificación ....................................................................................................41
7.8.3.1.
Acciones para abordar riesgos y oportunidades .......................................41
7.8.3.2.
Objetivos de calidad y planificación para lograrlos ...................................44
7.8.3.3.
Planificación de los cambios ....................................................................45
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5
7.8.4.
Apoyo ..............................................................................................................45
7.8.4.1.
Recursos ..................................................................................................45
7.8.4.2.
Competencias ..........................................................................................46
7.8.4.3.
Toma de conciencia .................................................................................47
7.8.4.4.
Comunicación ..........................................................................................47
7.8.4.5.
Información documentada ........................................................................48
7.8.5.
Operación .......................................................................................................49
7.8.5.1.
Planificación y control operacional ...........................................................50
7.8.5.2.
Requisitos para los productos y servicios .................................................50
7.8.5.3.
Diseño y desarrollo de los productos y servicios ......................................50
7.8.5.4.
Control de los procesos, productos y servicios suministrados
externamente ............................................................................................................50
7.8.5.5.
Producción y provisión del servicio ..........................................................51
7.8.5.6.
Liberación de los productos y servicios ....................................................51
7.8.5.7.
Control de las salidas no conformes.........................................................51
7.8.6.
7.8.6.1.
Seguimiento, medición, análisis y evaluación ...........................................51
7.8.6.2.
Auditoria interna .......................................................................................51
7.8.6.3.
Revisión por la dirección ..........................................................................52
7.8.7.
8.
Evaluación del desempeño .............................................................................51
Mejora .............................................................................................................52
7.8.7.1.
Generalidades ..........................................................................................52
7.8.7.2.
No conformidad y acción correctiva..........................................................52
7.8.7.3.
Mejora continua........................................................................................52
7.8.7.4.
Control de cambios al manual del sistema ...............................................53
Información documentada ............................................................................................54
8.1.
Programa de objetivos ...........................................................................................57
8.2.
Control de la información documentada .................................................................60
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6
8.3.
Control de no conformidades/producto no conforme ..............................................63
8.4.
Control operacional ................................................................................................65
8.5.
Auditoría interna .....................................................................................................70
8.6.
Control de la satisfacción del cliente ......................................................................74
9.
Fases para la implantación del sistema ........................................................................76
9.1.
Etapa 1. Diagnóstico inicial ....................................................................................76
9.2.
Etapa 2. Planificación del SGC ..............................................................................76
9.3.
Etapa 3. Implantación del SGC y sensibilización ....................................................76
9.4.
Etapa 4. Auditoría interna y verificación del funcionamiento del sistema de gestión
77
9.5.
10.
Etapa 5. Verificación para la integración con otros sistemas y auditoría externa ....77
Pasos por seguir para la integración de sistemas .....................................................79
10.1.
Etapa 1. Desarrollo del plan de integración.........................................................80
10.2.
Etapa 2. Implantación del plan de integración.....................................................83
10.3.
Etapa 3. Revisión y mejora del sistema integrado de gestión .............................84
10.4.
Cronograma de implantación del SIG .................................................................84
11.
Resultados................................................................................................................86
12.
Conclusiones ............................................................................................................87
13.
Referencias bibliográficas .........................................................................................89
14.
Bibliografía ................................................................................................................91
15.
Anexos .....................................................................................................................95
July Natalia Mora Alfonso
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7
Lista de tablas
Tabla 1. Matriz DAFO empresa Sanmoratones ....................................................................18
Tabla 2. Estrategia y evaluación de factores de la matriz DAFO ..........................................22
Tabla 3. Necesidades y expectativas partes interesadas “Sanmoratores” ............................25
Tabla 4. Calificación de las partes interesadas .....................................................................27
Tabla 5. Convenciones .........................................................................................................31
Tabla 6. Identificación de las partes interesadas ..................................................................36
Tabla 7. Simbología para la definición de procesos y procedimientos ..................................37
Tabla 8. Roles y responsabilidades ......................................................................................40
Tabla 9. Matriz de impacto – probabilidad ............................................................................42
Tabla 10. Factor de riesgo y oportunidades de mejora .........................................................42
Tabla 11. Comunicación interna y externa de la empresa ....................................................48
Tabla 12. Codificación de documentos .................................................................................49
Tabla 13. Estructura de encabezado para documentos ........................................................49
Tabla 14. Actualizaciones al manual de calidad ...................................................................53
Tabla 15. Revisión y aprobación del manual de calidad .......................................................53
Tabla 16. Listado maestro de información documentada......................................................54
Tabla 17. Programa para la planificación y control de los objetivos de calidad .....................59
Tabla 18. Descripción del procedimiento control de información documentada ....................60
Tabla 19. Descripción del procedimiento control de no conformidades ................................63
Tabla 20. Descripción del procedimiento control operacional ...............................................65
Tabla 21. Descripción del procedimiento auditoría interna ...................................................70
Tabla 22. Descripción del procedimiento control de la satisfacción del cliente .....................74
Tabla 23. Etapas para la implantación del SGC ...................................................................77
Tabla 24. Convenciones implantación del SGC ....................................................................78
Tabla 25. Beneficios y dificultades de la integración de sistemas según la norma UNE 66177
.............................................................................................................................................80
July Natalia Mora Alfonso
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8
Tabla 26. Nivel de madurez ..................................................................................................82
Tabla 27. Etapas para la implantación del SIG .....................................................................84
Tabla 28. Convenciones implantación del SIG .....................................................................85
Tabla 29. Mapa de riesgos ...................................................................................................95
Tabla 30. Plan anual de acciones para abordar riesgos y oportunidades .............................96
July Natalia Mora Alfonso
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9
Lista de figuras
Figura 1. Ecosistema de las partes interesadas ...................................................................24
Figura 2. Poder vs. Potencial de las partes interesadas .......................................................27
Figura 3. Ubicación de la empresa .......................................................................................28
Figura 4. Mapa de procesos empresa Sanmoratones ..........................................................30
Figura 5. Organigrama actual empresa Sanmoratones ........................................................31
Figura 6. Organigrama propuesto empresa Sanmoratones ..................................................32
Figura 7. Flujograma SGC ....................................................................................................38
Figura 8. Componentes del liderazgo ...................................................................................39
Figura 9. Recursos para desarrollar las actividades de la empresa ......................................46
Figura 10. Metodología SMART ...........................................................................................58
Figura 11. Flujograma del procedimiento control de información documentada ...................62
Figura 12. Flujograma del procedimiento control de no conformidades ................................64
Figura 13. Flujograma del proceso de producción – Control sobre los galpones ..................67
Figura 14. Flujograma del proceso de producción – Vacunas de las aves............................67
Figura 15. Flujograma del proceso de producción – Desinfección de los galpones ..............68
Figura 16. Flujograma del proceso de producción – Recolección del producto ....................68
Figura 17. Flujograma del procedimiento auditoría interna ...................................................73
Figura 18. Flujograma del procedimiento control de la satisfacción del cliente .....................75
Figura 19.Ciclo PHVA ..........................................................................................................76
Figura 20. Cronograma implantación del SGC .....................................................................78
Figura 21. Etapas del proceso de integración de sistemas ...................................................79
Figura 22. Métodos de integración de sistemas ...................................................................81
Figura 23. Flujograma para seleccionar el método de integración idóneo para organización
.............................................................................................................................................82
Figura 24. Relación entre las normas ISO 9001:2015 y OHSAS 18001:2007 .......................83
Figura 25. Cronograma implantación del SIG .......................................................................85
July Natalia Mora Alfonso
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1. Justificación
La avicultura representa un renglón de gran importancia para el desarrollo socioeconómico de
los países, presentando un crecimiento constante, que ha venido mejorando y optimizando
procesos y prácticas relacionadas con la producción hacia la mejora continua de las empresas
y con el paso del tiempo está se ha convertido en una potencia al ofrecer productos de calidad
a un bajo costo. Específicamente para la producción de huevo se presentan diferentes
problemas que afectan la calidad del producto, así como su comercialización y los pequeños
y medianos productores no cuentan con una base para implementar un sistema de gestión de
calidad que les permita ofrecer al consumidor un producto de calidad.
En España, el número de explotaciones de huevos a marzo de 2018 corresponde a 1375 en
las que encuentran todas las clasificaciones de producción (ecológica, campera, en suelo y
en jaula), se evidencia además un aumento en la misma en el 2018 y para el primer trimestre
del año una variación de +4.08%. El consumo de huevo en toneladas durante el periodo de
enero a octubre de 2017 fue de 317.220 toneladas, lo que indica un aumento de 1.65% en
relación con el año anterior (Dirección general de producciones y mercados agrarios, 2018),
lo cual evidencia un mercado constante y crecimiento potencial.
En el desarrollo de este estudio se pretende identificar el estado actual de la empresa avícola
productora de huevo “Sanmoratones”, procesos, fortalezas y debilidades con el fin de
implantar un sistema de gestión de calidad basado en la norma ISO 9001:2015 que permita
mejorar y fortalecer los procesos y procedimientos hacia el cumplimiento de objetivos
estratégicos de la organización; además se busca conocer el manejo, desarrollo y posibles
dificultades que se puedan presentar dentro de una empresa productiva al implementar la
norma anteriormente citada.
La elección para abordar el desarrollo de este TFM es apoyar a pequeños y medianos
productores del sector agropecuario específicamente en la producción de huevo (área de
investigación en la que he centrado mis estudios desde la zootecnia e ingeniería electrónica),
en la implantación de sistemas de gestión de la calidad y ser referente para industrias
similares, que lleve a la satisfacción del cliente, mejora del desempeño, eficiencia y
competitividad de las empresas, calidad de los productos y servicios, nuevas oportunidades
en el mercado, entre otras, realizando un seguimiento constante dentro de la organización y
el desarrollo de sus actividades cotidianas siendo el motor principal la calidad y mejoramiento
continuo a través de un modelo atractivo y competitivo basado en la norma ISO 9001:2015.
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11
2. Introducción
Desde sus inicios la humanidad ha buscado la combinación de elementos sociales, técnicos
y económicos, que le permita hacer uso de los recursos naturales trasformando el sector
agrícola y pecuario hacia sistemas de producción. A través del tiempo la explotación avícola,
al igual que muchas actividades económicas relacionadas con el sector agropecuario resultan
afectadas por factores internos y externos como la inflación, devaluación, demanda,
inseguridad, globalización, entre otros; que plantean un reto a las empresas dedicadas a las
actividades agropecuarias, que deben competir con calidad y precio, en condiciones adversas.
Gracias al avance de la tecnología se ha llegado a realizar optimización genética,
automatización de procesos, entre otras, que ha llevado a los productores a cambiar sus
prácticas con el fin de producir de forma eficiente y rentable.
El informe sobre el sector de la avicultura de puesta en cifras (Dirección general de
producciones y mercados agropecuarios, 2018), muestra los indicadores económicos de
2017, en los cuales para ese año el consumo de huevos aparente per cápita fue de 17.1
Kilogramos y aumentó 1.1% en comparación con el 2016; sin embargo, las importaciones y
exportaciones del producto han disminuido; en ese orden de ideas se hace necesario conocer
mecanismos de control efectivo en la producción de huevo que permita cumplir con los
estándares de calidad esperados.
Este estudio busca identificar potencialidades y limitaciones propios de un sistema avícola
enfocado en la producción de huevo para planificar los cambios y administrar los recursos
necesarios para implantar un sistema de calidad basado en la norma ISO 9001:2015 que, de
una mirada a administrar recursos y tecnologías, en busca de la mejora continua. Teniendo
en cuenta el marco productivo y comercial de España en producción de huevo, que es similar
al mercado colombiano, este proyecto contempla como estudio de caso, a modo de ejemplo,
una empresa productora de huevo en la zona de Boyacá (Colombia), denominada
“Sanmoratones” para proteger la identidad de la empresa real, que cuenta con gallinas
ponedoras Isa Brown en una granja ubicada en el municipio de Tibasosa, vereda “El Chorrito”.
Se ha escogido este lugar por estar ubicado en un sitio estratégico para la distribución del
producto en este municipio; además se toman en consideración factores económicos, sociales
y culturales de las partes interesadas que están asociadas a la empresa objeto de este
estudio; también se tienen en cuenta aspectos como: ubicación del proyecto, fuentes de agua,
clima, vías de comunicación, economía, entre otros, ya que constituyen factores de gran
importancia para una empresa avícola; y en este caso para la implantación del sistema de
calidad.
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12
3. Hipótesis de partida
“La avicultura conformada por las actividades de producción de huevos y carnes de aves, en
Colombia ha tenido un crecimiento constante desde mediados del siglo XX, resultado del
fortalecimiento institucional, organizacional y tecnológico” (Aguilera, 2014). Según los
informes y estadísticas presentadas por el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación MAPAMA - Gobierno de España, este fenómeno también se vive en este país, pues en los
últimos años ha aumentado el número de explotaciones avícolas dedicadas a la producción
de huevo y carne de ave.
Teniendo en cuenta el crecimiento de las explotaciones avícolas que se ha dado en general
en el mundo, surgen nuevas: micros, pequeñas y medianas empresas, que buscan incursionar
y crecer en un mercado altamente demandante, en el cual se abarcan puntos importantes
para la economía, como lo son el desempleo, creación de empresas, migración a grandes
ciudades, oportunidades del mercado, mano de obra con experiencia, entre otras.
En España, la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa – CEPYME,
muestra que las Pymes son un motor de empleo creciente (CEPIME, 2018), pero a la vez las
nuevas empresas dependen de varios factores como la competencia, posicionamiento en el
mercado, innovación, sostenibilidad, entre muchas otras.
El desarrollo de este estudio se realizará para la empresa “Sanmoratones” dedicada a la
producción de huevo, que actualmente cuenta con 6000 aves Isa Brown y 9 trabajadores; al
tratarse de una microempresa no se ha preocupado por establecer procesos y procedimientos
que permitan aumentar su eficiencia e incursionar con productos de calidad en el mercado
para captar nuevos clientes y motivar a sus trabajadores.
Dado lo anterior surgen las hipótesis de partida que se plantea a manera de pregunta:
-
¿Se puede mejorar los procesos y procedimientos de una empresa avícola dedicada
a la producción de huevo a través de la implantación de un sistema de gestión de
calidad basado en la norma ISO 9001:2015?
-
¿Una mipyme dedicada a la producción de huevo puede incursionar en el mercado a
través de la mejora continua al implantar un sistema de gestión de calidad basado en
la norma ISO 9001:2015?
-
¿Se podría mejorar la satisfacción del cliente y/o la motivación de los trabajadores de
la empresa al implantar un sistema de gestión de calidad basado en la norma ISO
9001:2015?
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4. Objetivos
Objetivo general
Realizar un estudio para la implantación de un sistema de gestión de calidad bajo la norma
ISO 9001:2015 en la empresa avícola “Sanmoratones S.A” que permita establecer si a través
de esta se puede mejorar el desempeño, productividad, cumplimiento de objetivos y
satisfacción del cliente.
Objetivos específicos
-
Realizar el diagnóstico inicial de la empresa teniendo en cuenta los requerimientos de
la norma ISO 9001:2015, estableciendo el cumplimento actual de la misma.
-
Verificar los procesos y procedimientos dentro de la empresa conociendo los registros
y documentación necesaria, para llegar a la mejora continua del sistema.
-
Definir los pasos para implantación del sistema de gestión de calidad a través del
diseño, desarrollo y revisión del sistema bajo la norma ISO 9001:2015.
-
Establecer una propuesta de integración de sistemas utilizando el Sistema de Gestión
de Calidad - SGC como apoyo para llegar al sistema integrado de gestión.
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5. Análisis del contexto
La producción de bienes y servicios se encuentra sectorizada en la mayoría de los países y
se presentan zonas con alta producción, en el caso del sector avícola para Colombia esta se
concentra en Tolima, Valle, Santander, Costa Atlántica y Antioquia, y en España se centra en
las comunidades autónomas de Castilla la Mancha, Castilla y León y Cataluña; pero la
creciente demanda de este producto en todo el país (tanto en Colombia como en España) ha
generado la necesidad de crear diferentes explotaciones avícolas (producción de carne y
huevos) para ser comercializadas en distintas ciudades. Es así como la explotación se
concentra en algunas zonas, pero la comercialización se extiende a todo el país y han surgido
micros, pequeñas y medianas empresas para suplir esta necesidad.
Teniendo en cuenta esta información se ha seleccionado para realizar este estudio una
empresa avícola dedicada a la producción de huevo denominada “Sanmoratones”, la misma
se encuentra ubicada en el municipio de Tibasosa, vereda “El chorrito”, departamento de
Boyacá (Colombia); se ha escogido esta empresa por estar encontrarse en un sitio estratégico
para la distribución del producto en este municipio y ciudades aledañas; además se toman en
consideración factores económicos, sociales y culturales de la región.
5.1. Diagnóstico inicial
Para comenzar el diagnóstico inicial de la empresa se hace indispensable la comunicación
constante con la misma para conocer procesos internos y servicios, y de esta manera
establecer el objetivo del diagnóstico, responsables, alcance, metodología y por último los
recursos necesarios para la implementación de la norma ISO 9001:2015. El objetivo de
realizar el diagnóstico inicial busca evaluar y orientar la implementación de la norma en la
empresa establecida, en la cual se debe contar con el apoyo de la alta gerencia como
responsable para el diseño, desarrollo y medición en el diagnóstico del sistema de gestión de
la calidad. Dentro del alcance se establece para la producción de huevo en la empresa avícola
“Sanmoratones”, sin tener presente la disposición de las aves al final de su vida útil. El
diagnóstico se realizó a través de una lista de chequeo que se presenta como un matriz en la
cual se citan los requisitos de la norma y se emplean preguntas para documentar lo observado
dando paso a entrevistas, análisis de la información y resultados, socialización y
realimentación. Para el desarrollo del diagnóstico se requiere: ingreso a las instalaciones,
recursos financieros, disponibilidad y acceso a la información y por último el recurso humano.
July Natalia Mora Alfonso
Sistemas de gestión de calidad bajo la norma ISO 9001:2015
15
Con el fin identificar el número de personas a entrevistar en la empresa y realizar el
diagnóstico inicial se utilizó la formula expuesta por (Contreras, 1998) y (Morales, 2012):
𝑁
𝑛=
1−
𝑒 2 (𝑁
− 1)
𝑍 2 𝑝𝑞
Ecuación 1. Fórmula para determinar el tamaño de la muestra
Donde:
•
n = número de elementos de la muestra
•
N = número de elementos del universo, para el caso de la empresa se cuenta con 9
empleados.
•
p y q = Probabilidades con la que se presenta el fenómeno. Se consideró 0.5
•
Z = Valor critico correspondiente al nivel de confianza elegido (95%), 1.96
•
e = margen de error permitido (5%), 0.05
𝑛=
45
= 8.47 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠 ≅ 9𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠
(0.05)2 (45 − 1)
1+
(1.96)2 (0.5)(0.5)
Ecuación 2. Aplicación de la fórmula para determinar el tamaño de la muestra.
La encuesta se aplicó a todos los miembros de la empresa, con el fin de garantizar un error
mínimo en los resultados obtenidos. Se presenta el análisis por capítulos según la norma ISO
9001:2015 (ISO, 2015), en los ítems: 5.1.1. al 5.1.7.
5.1.1. Capítulo 4: Contexto de la organización
Partiendo de los requerimientos de la norma ISO 9001:2015 mencionados en este capítulo y
basados en la encuesta realizada se evidencia que la organización no ha definido un sistema
de gestión de calidad pues no hay claridad en el alcance ni la aplicabilidad dentro de la
empresa; por otro lado, los productos y servicios no se han definido dentro de los límites de
la norma y no se especifican los requisitos no aplicables; los factores externos no se han
establecido y los factores internos no se tienen en cuenta. Ahora, los miembros de la empresa
conocen los procesos, entradas y salidas para el funcionamiento de esta, pero no se enfocan
a un sistema de gestión que permita generar y mantener información documentada, lo cual
evidencia que se necesitan indicadores de desempeño sobre los procesos y control de calidad
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Sistemas de gestión de calidad bajo la norma ISO 9001:2015
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del producto ofrecido, aunque estos se conocen en algunas etapas no existe seguimiento ni
fichas de proceso, entre otros.
5.1.2. Capítulo 5: Liderazgo
El análisis asociado al capítulo quinto de la norma ISO 9001:2015 mostró a la alta dirección
la necesidad de implementar un sistema de gestión de calidad, puesto que no se han asignado
responsabilidades ni autoridades, no se ha definido la política de calidad, establecido los
objetivos, incorporado los requisitos a los procesos, no se implementa el enfoque basado en
procesos, los recursos están asignados para el funcionamiento de los procesos y los factores
críticos de riesgo son abordados satisfactoriamente por el personal con el apoyo de la
dirección pero no están definidos dentro de un sistema de gestión de calidad.
Debido al conocimiento sobre la región la organización conoce las normas de funcionamiento,
los requerimientos del cliente y la actividad comercial, y han determinado factores de riesgo
que pueden impactar negativamente los productos y servicios de manera legal. No obstante,
la satisfacción del cliente no es medida en ningún momento por lo cual no es posible
establecer si hay aumento o disminución de esta.
5.1.3. Capítulo 6: Planificación
La evaluación de cumplimiento del capítulo 6 de la norma ISO 9001:2015 deja como
conclusión que la organización no considera los riesgos y oportunidades ni tiene plan de
acción que aminore los impactos que pueden afectar la calidad de los servicios y productos,
de manera que no se asegura el cumplimiento de los objetivos del sistema de calidad lo que
implica a su vez que no se puede garantizar un aumento en la satisfacción del cliente.
Además, se realizan cambios en el sistema sin ningún tipo de planificación y sin identificar las
consecuencias de los cambios o acciones que toman lugar.
5.1.4. Capítulo 7: Apoyo
El estudio de la evaluación de cumplimiento del capítulo 7 de la norma ISO 9001:2015 muestra
una organización en un ambiente adecuado, cumpliendo tanto los requisitos del cliente, así
como los de legalidad y normatividad en el desarrollo de los procesos. Aunque no se ha
establecido un equipo de medición y no hay seguimiento de los datos adquiridos que ayude a
determinar variaciones o tendencias se tienen los instrumentos, se hizo una reciente
actualización de maquinaria y se capacitó al personal sobre el uso de los elementos de
protección personal (EPP), para lo cual se contrató agentes externos. Por otro lado, no se
tienen claras las competencias de los trabajadores ya que no se cuenta con documentación
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17
que evidencie la evaluación de estas, ni el modo en la que el sistema de gestión se pueda ver
afectado por ellas. De igual forma no se le ha socializado ni capacitado sobre el sistema de
gestión al personal.
5.1.5. Capítulo 8: Operación
La evaluación de cumplimiento del capítulo 8 de la norma ISO 9001:2015 revela que debido
al tipo de servicio y producto no se establece un proceso de diseño y que la organización no
cuenta con planificación, implementación ni control de procesos, no tiene procesos
tercerizados, no ha fijado una vía de comunicación que le permita conocer la opinión del
cliente respecto a sus servicios, no se tienen controles del producto, no se realizan
convocatorias de proveedores externos lo cual aumenta el impacto adverso de los productos
suministrados en los servicios ofrecidos por la organización, de igual forma no se han definido
controles a proveedores ni se evalúa la eficacia de los controles que ellos realizan.
5.1.6. Capítulo 9: Evaluación del desempeño
En este capítulo se analiza todo lo referente a la evaluación de desempeño lo cual permitió
concluir que la organización carece de métodos de seguimiento y medición al igual que no
hay claridad en los momentos en los cuales deben realizarse, no existen técnicas ni definición
de los periodos en los cuales se debe efectuar la evaluación de resultados. Adicionalmente el
análisis muestra la falta de seguimiento a la satisfacción del cliente y que el desempeño del
sistema de gestión no es evaluado debido a la ausencia de revisiones y auditorías internas.
5.1.7. Capítulo 10: Mejora
En esta evaluación se evidencia la falta del sistema de gestión, puesto que cada acción de
mejora es resultado de una falla o error grave, es decir no existe programas definidos de
inspección o revisión que busquen fallas o no conformidades, las directivas no realizan
revisiones lo cual genera un mal enfoque alejado de la mejora continua. En cuanto a la
evidencia de los procesos no existe información documentada.
5.2. Análisis de factores internos y externos de la organización
Con el fin del realizar el diagnóstico inicial de la empresa y tener en cuenta factores internos
y externos de la misma se dará uso de la herramienta DAFO, descrita en el ítem 5.2.1.
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18
5.2.1. Matriz DAFO
La matriz DAFO permite identificar y analizar riesgos y oportunidades de la organización, para
la empresa “Sanmoratones” se obtuvo el resultado mostrado en la Tabla 1.
Tabla 1. Matriz DAFO empresa Sanmoratones
Internas
-
-
-
Externas
-
Debilidades
Resistencia al cambio.
Estrategias de publicidad
y
mercadeo
de
la
empresa.
Aspectos
organizacionales.
Falta de experiencia sobre
sistemas de calidad.
Vida útil de los productos.
Logística en producción y
comercialización.
Amenazas
Creación
de
nuevas
empresas.
Competencia potencial.
Disminución
de
la
demanda.
Costos de importación
sobre productos avícolas.
Impacto ambiental.
-
-
Fortalezas
Ubicación geográfica.
Experiencia en el manejo de productos.
Características del producto.
Cumplimiento de normas.
Tecnologías de automatización de
procesos.
Manejo y uso de adecuado de residuos.
Marca posicionada y reconocida en la
región.
Trayectoria de la empresa.
Oportunidades
Vías de comunicación.
Condiciones climáticas.
Fuentes de agua.
Turismo.
Consumo y uso de huevo.
Empresas locales que necesitan el
producto.
Ampliación del mercado.
Crecimiento y apoyo al sector avícola.
Fomento al consumo de huevo.
Poder de adquisición del producto.
Asesorías por parte del gobierno.
Elaboración propia
Teniendo en cuenta la Tabla 1, donde se dieron a conocer las debilidades, fortalezas,
amenazas y oportunidades a continuación se da una pequeña descripción de cada uno de los
factores:
DEBILIDADES:
-
Resistencia al cambio: “Sanmoratones” lleva cerca de 10 años en funcionamiento,
su gerente y fundador es una persona mayor que se niega a un cambio repentino.
-
Estrategias de publicidad y mercadeo de la empresa: La empresa es conocida en
el sector, pues ofrece productos de buena calidad; sin embargo, no ha logrado captar
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19
nuevos clientes debido a que no se invierte en publicidad, su gerente considera que
es suficiente con la publicidad que se genera entre las personas que conocen el
producto.
-
Aspectos organizacionales: Existen problemas de comunicación entre los
empleados, los procesos y procedimientos no se encuentran establecidos, además no
existen programas de capacitación y formación del personal contratado en la empresa.
-
Falta de experiencia sobre sistemas de calidad: Ninguno de los miembros de
empresa posee conocimientos de sistemas de gestión (ya sea de calidad, ambiental,
entre otros), por lo cual no han considerado necesario la implantación de estos.
-
Vida útil de los productos: La empresa “Sanmoratones” está dedicada a la
producción de huevo, que se considera como un producto perecedero de corta vida
útil.
-
Logística en producción y comercialización: Al ser una empresa pequeña la
organización, logística y producción no funcionan de manera correcta, existen retrasos
en las entregas y en ocasiones desperdicios de materia prima y el producto; no se
aprovechan los beneficios de una buena infraestructura, ubicación, tecnología, manejo
y uso de residuos, entre otros.
FORTALEZAS:
-
Ubicación geográfica: La empresa se encuentra cerca a ciudades aledañas, lo que
le permite ampliar su comercialización y captar nuevos clientes.
-
Experiencia en el manejo de productos: La empresa cuenta con mano de obra
calificada y con experiencia en el área.
-
Características del producto: El producto generado es de buena calidad y tamaño,
lo cual es atractivo para el consumidor; además no se utilizan hormonas ni
medicamentos adicionales que alteren el sabor de este.
-
Cumplimiento de normas: La empresa se encuentra legalmente constituida y cumple
con la normatividad para su operación.
-
Tecnologías de automatización de procesos: La empresa se encuentra tecnificada
y automatizada en el proceso de producción.
-
Manejo y uso de adecuado de residuos: La empresa tiene claro el manejo de
residuos, sin embargo, no los aprovecha correctamente.
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20
-
Marca posicionada y reconocida en la región: La empresa es reconocida en
“Tibasosa” (municipio donde se encuentra ubicada) y sus productos son bien
aceptados en el lugar.
-
Trayectoria de la empresa: La empresa lleva en funcionamiento cerca de 10 años y
se ha caracterizado por la calidad de productos.
AMENAZAS:
-
Creación de nuevas empresas: En los últimos años se han creado empresas
informales dedicadas a la producción de huevo que han ofrecido sus productos a
costos menores ya que utilizan insumos más baratos y su mano de obra no está
calificada.
-
Competencia potencial: Dada la creación de empresas nuevas, estas se pueden
establecer y convertirse en una competencia potencial.
-
Disminución de la demanda: Este ítem se refiere a la demanda de productos
directamente de la empresa, ya que como se mencionó en la página 11 de este
documento, el consumo de huevo per cápita ha aumentado en los últimos años.
-
Costos de importación sobre productos avícolas: Incremento en los costos de
insumos utilizados en la producción de huevo.
-
Impacto ambiental: Debido al uso del agua y generación de residuos.
OPORTUNIDADES
-
Vías de comunicación: Tibasosa es un pequeño pueblo situado entre las ciudades
de Duitama y Sogamoso. Esta es una gran ventaja ya que por su ubicación es propicio
para la explotación de diferentes productos o servicios.
-
Condiciones climáticas: El municipio de Tibasosa posee un clima templado con
temperaturas que varían desde 13º hasta 17.6º con un promedio anual de 15.3º, el
cual es propicio para este tipo de explotación.
-
Fuentes de agua: La explotación cuenta con suministro de agua potable el cual es
muy económico por encontrarse en un sector rural, además por un costado pasa el río
Chicamocha.
-
Turismo: El municipio es considerando como uno de los más lindos de Boyacá y atrae
a los turistas por sus productos a base de feijoa.
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21
-
Consumo y uso de huevo: El huevo es un producto de consumo masivo, que se
encuentra al alcance de todas las clases sociales y puede ser consumido por personas
de todas las edades.
-
Empresas locales que necesitan el producto: Además de ser un producto
consumido en los hogares es utilizado en panaderías, restaurantes y fábricas de
postres y sabajón (producto típico de la región).
-
Ampliación del mercado: El producto tiene una buena oferta en el municipio debido
a que existen algunas empresas productoras de huevo.
-
Crecimiento y apoyo al sector avícola: En Colombia y España existe incentivos del
gobierno en la creación de empresas del sector agropecuario.
-
Fomento al consumo de huevo: El producto puede satisfacer la necesidad que tiene
el organismo humano de valores nutritivos y proteínicos a base de vitaminas,
carbohidratos y minerales.
-
Poder de adquisición del producto: El huevo es un producto incluido en la canasta
familiar y de consumo frecuente por su bajo costo y propiedades nutritivas.
-
Asesorías por parte del gobierno: Desde el gobierno se promueven campañas de
capacitación a empresarios.
5.2.2. Evaluación de la matriz DAFO.
Para realizar el análisis de los aspectos observados en la matriz DAFO de la Tabla 1, se
plantean diferentes estrategias, mostradas en la Tabla 2.
Dentro de las estrategias planteadas se encuentran:
-
Estrategia defensiva: Teniendo en cuenta el análisis de las fortalezas y amenazas.
-
Estrategia ofensiva: Teniendo en cuenta el análisis de las fortalezas y oportunidades.
-
Estrategia de supervivencia: Teniendo en cuenta el análisis de las debilidades y
amenazas.
-
Estrategia de reorientación: Teniendo en cuenta el análisis de las debilidades y
oportunidades.
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Tabla 2. Estrategia y evaluación de factores de la matriz DAFO
-
-
-
Defensiva (F+A)
Puntos de venta propios (Requiere
estudio técnico y de mercado previo)
Alianzas con empresas que utilizan los
productos.
Visitas
guiadas
(colegios,
universidades,
otras
empresas)
mostrando los puntos clave en la
producción y manejo del producto para
posicionar la marca en el mercado.
Supervivencia (D+A)
Asistir a programas de capacitación,
con el fin de mejorar las prácticas y
producción en la empresa.
Conocer y evaluar la implementación
de
nuevas
tecnologías
que
proporcionen un beneficio a la
organización.
-
-
-
Ofensiva (F+O)
Aumentar la capacidad productiva,
con el fin de cubrir más territorio.
Plan
de
publicidad
y
comercialización del producto.
Dar a conocer la calidad del
producto y sus beneficios.
Identificación
de
clientes
potenciales
para
establecer
alianzas.
Reorientación (D+O)
Disminuir
costos
sobre
la
producción y comercialización del
huevo.
Generar estrategias para atraer
nuevos clientes y buscar alianzas.
Elaboración propia.
A través de la implantación del sistema de gestión de la calidad se busca mejorar procesos y
procedimientos de la empresa, que permitan comercializar un producto de buena calidad e
inocuo, a un precio competitivo en el mercado, teniendo en cuenta controles de bioseguridad,
sanidad, garantizando la satisfacción del cliente y de los trabajadores.
5.3. Aspectos legales
La empresa “Sanmoratones” como se ha indicado anteriormente cuenta con 9 trabajadores,
bajo este parámetro en Colombia y España se le denomina “Microempresa” a entidades que
cuentan con menos de 10 trabajadores, las cuales están reguladas por el Ministerio de
Comercio, Industria y Comercio en los dos países.
Ahora, teniendo en cuenta que este estudio se establece bajo la norma Española, se
encuentra que la Asociación Española de Productores de Huevo – ASEPRHU, en su modelo
europeo de producción de huevos (ASEPRHU, 2017), contempla 72 documentos de
normativa de aplicación en España que se pueden consultar en la referencia correspondiente.
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23
6. Identificación de las partes interesadas de la
organización
La empresa “Sanmoratones” está legalmente constituida y la comercialización y distribución
del producto se realiza en el municipio de Tibasosa, en almacenes, tiendas, restaurantes,
mipymes del municipio, entre otros, con una excelente acogida del producto por parte de los
consumidores.
Las partes interesadas afectan la organización, por esto la empresa bebe gestionar las
relaciones con estas.
6.1. Descripción de las partes interesadas
El huevo es uno de los productos de mayor consumo en la población por ser accesible para
todos los estratos sociales; esto permite incursionar en este tipo de empresa con la seguridad
que el producto tendrá una demanda constante; sin embargo, esto también conlleva a la
creación de empresas de este tipo. Otro punto a favor es que el huevo es utilizado en una
gran variedad de productos permitiendo una forma alterna de venta. El producto ofrecido por
la empresa “Sanmoratones” tiene una salida constante gracias a las fábricas de sabajón y
postres, panaderías, entre otros, que exigen un producto de buena calidad y precios estándar.
Según la norma ISO 9001:2015 “Parte interesada corresponde a una persona u organización
que puede afectar o verse afectada por una decisión o actividad de una empresa”, estos se
pueden clasificar en grupos de interés internos y externos (López, 2016); dentro de las partes
interesadas para “Sanmoratones” se encuentran:
GRUPOS DE INTERÉS INTERNOS
-
Clientes: Corresponde a las personas, almacenes, fabricas, hogares, panaderías,
entre otros que podrían adquirir el producto.
-
Empleados: Personal que hace parte de las labores administrativas o de producción
de la organización.
-
Socios: La empresa surgió como un negocio familiar.
GRUPOS DE INTERÉS EXTERNOS
-
Proveedores: Hace referencia a las personas o empresas con los cuales se realiza
la adquisición de insumos para la empresa.
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24
-
Distribuidores: Actualmente hace parte de los empleados de la organización ya que
se cuenta con distribuidor contratado directamente por la empresa.
-
Otras empresas del sector: Empresas dedicadas a la producción avícola, en especial
a la producción de huevo que es la línea de acción de “Sanmoratones”.
-
Sociedad en general: Entidades públicas, turistas, entre otros.
En la Figura 1 se puede observar en el ecosistema de las partes interesadas y que la
influencia de estas sobre la empresa incrementa a medida que su relación es más cercana.
Figura 1. Ecosistema de las partes interesadas. Elaboración propia
6.2. Comprensión de las necesidades y expectativas de las
partes interesadas
Teniendo en cuenta la población total de Tibasosa, que corresponde a 10.983 personas según
censo realizado por la alcaldía del municipio en el año 2.006 como parte del Esquema de
Ordenamiento Territorial - EOT se realizó una encuesta a las partes interesadas; las personas,
empresas, empleados, entre otros, que fueron elegidas al azar para establecer el punto de
partida de las necesidades y expectativas.
Aplicando la Ecuación 1. Fórmula para determinar el tamaño de la muestra, con un
margen de error el 9% (ya que se trata de una población mayor a 10.000 personas) se tiene
que la cantidad de entrevistas a realizar corresponde a 117.
De los resultados obtenidos se llega al siguiente análisis:
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25
-
El consumo y uso de huevo es frecuente.
-
Se conocen en general los beneficios de consumir huevo para la salud, sin embargo,
se consideran importantes factores como frescura, calidad e inocuidad del producto.
-
Es importante conocer la procedencia y manejo del producto.
-
La implementación de un Sistema de Gestión de Calidad es bien aceptado en el
municipio, ya que se considera un aspecto importante para el desarrollo de la región.
-
Las partes interesadas buscan productos de buena calidad e inocuidad bajo el
cumplimiento de la normatividad vigente.
Según la norma ISO 9001:2015, en su apartado 4.2, el compromiso principal de las empresas
que integren un sistema de gestión de gestión de calidad es satisfacer las necesidades y
expectativas de las partes interesadas, esto garantiza conocer los grupos de interés, potenciar
el dialogo y la trasparencia de los procesos. La inclusión de las partes interesadas o grupos
de interés da legitimidad a las empresas generando credibilidad y confianza. (Cavagnaro,
2016).
Ahora, necesidad y expectativa se definen según la real academia de la lengua española
como: “Aquello a lo cual es imposible sustraerse, faltar o resistir” y “Posibilidad razonable de
que algo suceda”; respectivamente. Para este estudio se realizará el análisis de las partes
interesadas expuestas en el ítem 6.1. y se muestran en la Tabla 3.
Tabla 3. Necesidades y expectativas partes interesadas “Sanmoratones”
Parte
interesada
Clientes
Socios
Necesidades
•
•
•
•
•
•
Expectativas
Alimentarse.
•
Adquirir
los •
nutrientes
•
necesarios en su •
alimentación.
•
•
Bienestar
económico.
Posición social.
•
Satisfacer
las
demandas de los
clientes.
•
Cumplimiento
de
indicadores.
Calidad e inocuidad.
Precios bajos.
Buen sabor.
Confianza
al
consumir
los
productos.
Productos frescos.
Reconocimiento de
la empresa.
Posicionamiento de
la marca y el
producto.
Eficiencia en los
procesos
y
procedimientos.
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•
•
•
•
•
Interés de la
empresa
Implementación
del sistema de
PQRS.
Seguimiento a la
satisfacción del
cliente.
Organización de
los procesos y
procedimientos
de la empresa.
Información
documentada.
Transparencia en
la información.
26
Parte
interesada
Necesidades
•
Cumplimiento
de •
requisitos legales.
•
•
Empleados
•
•
•
Proveedores
•
Ingresos
económicos.
Satisfacción
personal.
Salud, seguridad y
bienestar.
Cumplimiento por
parte
de
la
empresa.
Interés de la
empresa
Expectativas
•
•
•
•
•
Distribuidores •
Cumplimiento en los •
plazos de entrega.
•
Otras
•
empresas del
sector
y •
Sociedad en
general
Cumplimiento
de •
requisitos legales.
Competencia leal.
•
•
•
Producción
sostenible.
Mejores
prácticas
por parte de los
empleados.
Crecimiento en el
número de clientes.
Estabilidad laboral.
•
Promoción laboral.
Crecimiento
económico.
Calidad
de
los
suministros
entregados.
Cumplimiento en los
tiempos de entrega.
Nuevos contratos.
Ampliar la base de
datos de los clientes.
Responsabilidad
corporativa.
Bienestar animal.
Trasparencia en los
procesos
y
procedimientos.
Cuidado del medio
ambiente.
Cambio en los
procesos
y
procedimientos
de la empresa.
•
Control
sobre
requisitos legales
aplicables.
•
Control
sobre
requisitos legales
aplicables.
Inspecciones a la
empresa.
Control
sobre
parámetros
de
calidad.
Información
transparente
y
documentada.
Elaboración propia
•
•
•
6.2.1. Clasificación de las partes interesadas
El nivel de poder y potencial que una parte interesada tiene sobre la empresa se clasifica en
2 rangos:
-
Alto: Influye directamente sobre la empresa y esta se puede ver afectada a futuro.
-
Bajo: Afecta parcialmente a la empresa y puede haber repercusiones sobre algunos
procesos.
En la Figura 2 se muestra la relación sobre el poder o potencial de la parte interesada y su
clasificación.
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27
Figura 2. Poder vs. Potencial de las partes interesadas. (Cavagnaro, 2016)
Relacionando la información de la Tabla 3 y la Figura 2 se plantea la clasificación de las
partes interesadas, mostrada en la Tabla 4.
De la Tabla 3 y Figura 2 se tomarán las partes interesadas y se establecerá su poder o
potencial sobre empresa, respectivamente; tomando los criterios Alto o Bajo.
Tabla 4. Calificación de las partes interesadas
Poder /Potencial de las
partes interesadas
Alto poder
Bajo poder
Alto potencial
•
•
•
•
•
Clientes
Socios
Empleados
Proveedores
Distribuidores
Bajo potencial
•
•
Otras empresas
Sociedad en general
Elaboración propia
Los clientes, socios y empleados pueden afectar directamente a la organización, ya se positiva
o negativamente si esta cumple o no con sus necesidades y expectativas; por otro lado, los
proveedores y distribuidores asociados a la empresa se pueden involucrar aún más en los
procesos de la empresa, lo que permitirá garantizar sus intereses en función del beneficio que
se pueda aportar a la empresa; en cuanto a las otras empresas y sociedad en general se
deben monitorear en busca de algún cambio que pueda afectar el desempeño de la
organización.
No se considera que ninguna de las partes tenga influencia nula sobre la empresa, por lo cual
se pueda ignorar.
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Código: SGC-01
Versión: 0-05-10-2018
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7. Manual del Sistema
Este apartado se centra en la descripción del manual del sistema de gestión de calidad
aplicado a la empresa “Sanmoratones”, aunque no es un requisito de la norma ISO 9001 en
su versión 2015, es un instrumento importante para la documentación sobre el cumplimiento
de requisitos de esta.
7.1. Ubicación de la empresa
La empresa se encuentra ubicada en el municipio de Tibasosa, Vereda el Chorrito, granja “La
Veguita” (Ver: Figura 3). Este sector es apto para el desarrollo de actividades pecuarias,
según el EOT este lugar no presenta inundaciones a pesar de encontrarse cerca al río
“Chicamocha”, la tierra presenta buen drenaje y cuenta con una fuente constante de agua
durante todo el año, allí se encuentran ubicados los galpones (6 en total, cada uno con
capacidad para 1000 aves), una bodega para el almacenamiento del producto y una oficina
para la organización logística de la empresa, además tiene un área libre para posible
ampliación de la empresa. La extensión del terreno es de dos fanegas (12800 m2), la granja
cuenta con servicios de luz, agua y teléfono requeridos para el buen funcionamiento de la
empresa, por ser un sector rural el costo de estos servicios públicos no es elevado, hasta esta
vereda llega una carretera pavimentada que permite el fácil acceso hasta las instalaciones.
En este terreno se presentan suelos franco-arenosos en los cuales no se presentan
inundaciones por su buen drenaje.
Figura 3. Ubicación de la empresa. Google maps
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Manual de calidad
Código: SGC-01
Versión: 0-05-10-2018
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7.2. Actividad de la empresa
La empresa “Sanmoratones” está dedicada a la producción de huevo, cuenta con 6000 aves
que inician su etapa de productiva a las dieciocho semanas de edad y termina a las setenta y
dos semanas; según un estudio hecho por el Departamento administrativo nacional de
estadística en 2014, se estipula que cada ave alojada en el galpón debe producir 340 huevos
por año, con una producción promedio del 93% en su etapa productiva.
Como se había mencionado anteriormente el huevo es un producto de consumo masivo, que
se encuentra al alcance de todas las clases sociales y de todas las edades: Para obtenerlo
se empresa utiliza aves de la línea Isa Brown, debido a que este tipo aves presenta unas
características óptimas para la postura de huevo y la producción de carne, las aves son
compradas al siguiente día de haber nacido donde inician su periodo de preiniciación en la
granja, los polluelos son depositados en la criadora donde se les suministrará alimento y agua
además de las vacuna necesarias para su óptimo desarrollo, su iniciación va desde la semana
cinco a la décima, su etapa de levante va desde la semana once hasta la dieciséis, la
prepostura inicia en la semana diecisiete a la veinte en este tiempo inicia la producción de
huevos esporádicamente aumentando hasta el 90% en la semana veinte donde su producción
se estandariza en un 95% hasta la semana cuarenta y cuatro a partir de este momento su
producción varía entre el 92% y el 80% hasta la semana setenta y dos, como producto
secundario al terminar su vida productiva (semana 72) las aves son vendidas con un peso
aproximado de entre 1900 y 2000 gramos, que se convierte en un ingreso adicional para la
empresa (sin embargo, este estudio solo contempla la actividad principal de la empresa que
se refiere a la producción de huevo).
7.3. Número de trabajadores
La empresa Sanmoratones es considerada una microempresa (dentro del esquema de
mipymes), cuenta con 1 gerente y dueño de la empresa, 3 operarios de granja que están
pendientes de los galpones, su sanidad y la recolección del producto, un médico veterinario
que vigila la salud de las aves, este equipo de trabajo vela por el mantenimiento de las
instalaciones con el fin de evitar enfermedades, teniendo un riguroso control sanitario. Se
cuenta con una asistente que es la encargada de la comercialización del producto a las
diferentes empresas que así lo requieran y un distribuidor que se encarga de cumplir con las
entregas correspondientes.
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Manual de calidad
Código: SGC-01
Versión: 0-05-10-2018
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Las cuentas de la empresa son llevadas por un contador que rinde un informe detallado de
estas mensualmente, relacionando deudas, gastos e ingresos. Para la limpieza de las oficinas
y las bodegas se cuenta con 1 persona dedicada a esta labor.
7.4. Mapa de procesos
Teniendo en cuenta la actividad de la empresa, se presenta en la Figura 4 el mapa de
procesos de la empresa “Sanmoratones”, en el cual se presentan los procesos estratégicos,
claves y de apoyo, teniendo en cuenta las entradas y salidas.
Figura 4. Mapa de procesos empresa Sanmoratones. Elaboración propia.
7.5. Organigrama
7.5.1. Organigrama actual
Actualmente la empresa “Sanmoratones” está compuesta por 2 área definidas, que son el
área de producción y área de administrativa, como se muestra en la Figura 5.
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Versión: 0-05-10-2018
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Figura 5. Organigrama actual empresa Sanmoratones. Elaboración propia.
7.5.2. Organigrama propuesto
Para llegar a la implantación del sistema de gestión de la calidad se propone una modificación
al organigrama actual, incluyendo un coordinador de calidad, líderes de procesos, entre otros
aspectos que se muestran en la Figura 6.
Cabe resaltar que, aunque se modifica el organigrama, se sigue conservando del número de
trabajadores que originalmente se tenía. Cada uno de los operarios tendrá un liderato de
dependencia y a su vez seguirá desempeñando sus funciones iniciales.
Para diferenciar los diferentes procesos de la empresa se consideran las convenciones
establecidas en la Tabla 5.
Tabla 5. Convenciones
Procesos estratégicos
Procesos operativos o clave
Procesos de apoyo
Elaboración propia
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Versión: 0-05-10-2018
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Figura 6. Organigrama propuesto empresa Sanmoratones. Elaboración propia.
7.6. Alcance del Sistema de Gestión
La implantación del sistema de gestión bajo la norma ISO 9001:2015 busca la mejora continua
de la empresa “Sanmoratones” y de esta manera logre posicionarse en el mercado y expandir
su comercialización. El alcance del sistema de gestión involucra la política, objetivos, misión,
visión, productos y servicios, estructura organizacional, funciones, donde se tienen en cuenta
factores internos y externos relacionados con los procesos, productos, servicios considerando
las partes interesadas, así como sus necesidades e intereses y abarca específicamente la
producción y comercialización de huevos.
Es importante resaltar que la empresa se encuentra en una zona donde existen empresas de
este tipo que se consideran una competencia directa, por lo cual busca nuevas opciones para
ganar la confianza de los clientes y posicionarse como una empresa sólida que ofrece
excelentes productos con un precio competitivo.
La gerencia de la empresa está preocupada por mejorar sus procesos y así aumentar la
satisfacción de sus clientes y lograr expandir sus servicios, por lo cual ha decidido implantar
un sistema de gestión de calidad basado en la norma ISO 9001:2015 que permitirá lograr
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estos objetivos a través del cumplimiento de normas y estándares basados en el ciclo planear,
hacer, verificar y actuar – PHVA.
Dentro de los requisitos de la norma ISO 9001:2015 que no son aplicables a la empresa se
encuentran:
-
Apartado 8.3 – Diseño y desarrollo de los productos y servicios: Al interior de la
empresa no se elaborará un nuevo producto o servicio, ya que la producción de huevo
está determinada por la raza del ave ponedora, en este caso Isa Brown.
-
Apartado 8.5.3 – Propiedad perteneciente a los clientes o proveedores externos: La
empresa avícola Sanmoratones no utiliza ni total no parcialmente propiedades
adscritas o adjudicadas a clientes o proveedores.
7.7. Política de la Organización
La empresa “Sanmoratones” tiene definidos misión, visión y objetivos misionales (que se
presentan en los ítems 7.7.1 al 7.7.3), que servirán como punto de partida para definir la
política de calidad de la organización (mostrado en el ítem 7.7.4).
7.7.1. Misión
Sanmoratones es una empresa avícola dedicada a la producción y comercialización de huevo,
en sus labores cotidianas busca la innovación e implementación de conocimiento y tecnología
para brindar a sus clientes productos con calidad e inocuidad, cuidando del medio ambiente,
contribuyendo al crecimiento y desarrollo de la región.
7.7.2. Visión
En 2025 Sanmoratones será una empresa avícola productora de huevo conocida a nivel
regional por brindar productos saludables a un precio justo a través de la innovación y
automatización, involucrando procesos que permiten el mejoramiento continuo, garantizando
la satisfacción del cliente y brindando nuevas oportunidades de crecimiento.
7.7.3. Objetivos de la empresa
La empresa tiene como objetivos:
-
Aumentar la satisfacción del cliente a través de productos inocuos y de calidad.
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-
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Disponer de puntos de distribución propios en municipios aledaños, con el fin de
aumentar la cobertura en la región.
-
Implantar un sistema de gestión de calidad, con el fin de cumplir requerimientos
legales.
-
Capacitar constantemente al personal.
7.7.4. Política de calidad
“Sanmoratones S.A,” es una empresa avícola con más de 10 años de experiencia que busca
a través de la implantación de un sistema de gestión de calidad basado en la norma ISO
9001:2015 ser líder en la producción y comercialización de huevo en el departamento de
Boyacá, que permita satisfacer las necesidades y expectativas de sus clientes y grupos de
interés, mediante la mejora continua de sus procesos y procedimientos garantizando la
calidad e inocuidad de los productos ofrecidos.
A partir de lo anterior la alta gerencia de la empresa se compromete a:
•
Hacer uso adecuado de medios y tecnologías, velando por la mejora continua y
satisfacción de sus partes interesadas.
•
Cumplir requisitos legales, así como capacitación permanente de sus empleados,
entregas oportunas y una gestión adecuada de recursos.
•
Establecer los objetivos de calidad de la empresa, a partir de la política establecida,
optimizando el funcionamiento de los procesos y procedimientos de la empresa,
fortaleciendo la relación de los trabajadores con la empresa y la satisfacción del cliente.
Esta política se comunicará, entenderá y aplicará a toda la organización; además, estará
disponible como información documentada para su consulta permanente por parte de los
grupos de interés.
En constancia se firma a los 05 días de octubre de 2018.
________________________
Edward Andrés Sánchez Nova
Gerente
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7.8. Descripción del Sistema de Gestión
Con el fin de cumplir con los requisitos de la norma ISO 9001:2015, se realiza una descripción
del sistema de gestión de calidad para la empresa objeto de este estudio.
7.8.1. Contexto de la organización
-
Razón Social: Empresa avícola productora de huevo “Sanmoratones S.A.”
-
Ubicación: Tibasosa, Boyacá (Colombia)
-
Dirección: Km 2 vereda el Chorrito
-
Representante legal: Edward Andrés Sánchez Nova
-
Actividad económica: Según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas
de España (CNAE, 2009) la actividad económica de la empresa se encuentra en:
o
0147 – Avicultura.
o
4633 – Comercio al por mayor de productos lácteos, huevos, aceites y grasas
comestibles.
7.8.1.1. Comprensión de la organización
El análisis del contexto de la organización se abordó en apartado 5 de este documento, a
través de un diagnóstico inicial, matriz DAFO y el establecimiento de estrategias; en un
periodo no superior a 1 año la alta dirección de la empresa deberá desarrollar una revisión del
contexto de la organización para determinar y analizar nuevamente los factores internos y
externos.
7.8.1.2. Comprensión de las necesidades y expectativas de las
partes interesadas
En cuanto a las partes interesadas, sus necesidades y expectativas la empresa debe
mantener información documentada haciendo un seguimiento y revisión constante a los
mismos.
Tomando como base el apartado 5.2 y la Figura 1, se muestra en la Tabla 6 la identificación
y clasificación de las partes interesadas.
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Tabla 6. Identificación de las partes interesadas
Clasificación
Accionistas
Empleados
Distribuidores
Proveedores
Negocios que utilizan
el producto
Sociedad en general
Partes interesadas
Dueño y fundador de la empresa
Socios (familiares)
Personal contratado directamente por la empresa, desempeñan
los cargos establecidos en Figura 5.
Entendidos como agentes que distribuyen el producto.
Empresas de suministros
Empresas de mantenimientos
Supermercados
Panaderías
Cafeterías
Fábricas de sabajón y productos alimenticios de la región
Hogares, turistas, otras empresas.
Elaboración propia
7.8.1.3. Alcance del sistema de gestión
La empresa es quien determina el alcance del sistema y su aplicabilidad a cada dependencia,
en el apartado 7.6, se establecieron los requerimientos que no son aplicables.
La información documentada de la empresa requiere la participación de todos los miembros
de la organización, quienes son los encargados de desarrollar las diferentes procesos y
procedimientos de esta.
Según la norma ISO 9001:2015 (ISO, 2015) el proceso de documentación se realiza a partir
de la estructuración de estándares para el desarrollo de los procesos y que se apoye la toma
de decisiones basadas en la mejora continua, que estén disponibles para su consulta por los
grupos de interés y así se pueda realizar el seguimiento a los procesos y procedimientos que
se realizan en la empresa.
7.8.1.4. Sistema de gestión de calidad y sus procesos
En el mapa de procesos mostrado en la Figura 4 se contemplan procesos estratégicos, clave
y de apoyo.
-
Procesos estratégicos: Definen los lineamientos sobre el sistema de gestión de
calidad y de la empresa en general.
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-
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Procesos clave: Se direccionan al cumplimiento de la misión, visión y objetivos de la
empresa. Se llevan a cabo partiendo de la información y direccionamiento que viene
desde los procesos estratégicos.
-
Procesos de apoyo: Como su nombre lo indica busca colaborar con los demás
procesos de la empresa y que apuntan al logro de la misión, visión, objetivos y política
de calidad a través de la recopilación de información.
Para la construcción e interpretación de los flujogramas se presenta en la Tabla 7, algunos
símbolos utilizados en los mismos.
Tabla 7. Simbología para la definición de procesos y procedimientos
Símbolo
Definición
Evento de inicio: Se da inicio a un proceso.
Tarea: Actividad automática que es incluida dentro de un
proceso.
Evento intermedio: Indica que sucede algo entre el inicio y fin
de un proceso.
Evento fin: Indica donde finaliza un proceso.
Objeto de datos: Muestran información
Depósito de datos: Mecanismo para consultar o actualizar
información consultada.
Adaptación de Bizagi Modeler
En la Figura 7, se muestra el flujograma del aseguramiento del sistema de gestión de calidad.
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Figura 7. Flujograma SGC. Elaboración propia
La empresa está comprometida a proporcionar los medios y recursos necesarios para lograr
la implantación del sistema de gestión de calidad.
7.8.2. Liderazgo
El liderazgo y compromiso se debe dar por cada uno de los miembros de la empresa para la
implantación del sistema de gestión de calidad, según la norma ISO 9001:2015, los puntos
son:
-
Responsabilidad y obligación para rendir cuentas.
-
Establecer y cumplir la política y objetivos de calidad.
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-
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Promover el pensamiento basado en riesgos en cada uno de los procesos y
procedimientos.
-
Asegurar los recursos necesarios.
-
Promover la mejora continua.
-
Apoyar los diferentes roles de la empresa, entre otras.
Dentro de este contexto se define líder como “persona que por medio de su interacción e
influencia sobre un grupo de personas (seguidores), y gracias a cualidades como la
comunicación asertiva, la creatividad, la proactividad y el trabajo en equipo, es capaz de lograr
las metas y objetivos que comparte con sus seguidores” (Gómez, 2006).
En la Figura 8 se muestran los componentes de liderazgo que una empresa debe adoptar.
Figura 8. Componentes del liderazgo. (Giraldo & Naranjo, 2014)
7.8.2.1. Liderazgo y compromiso
Dentro de la organización el responsable del desarrollo y mejora del sistema de calidad es la
gerencia, así como también es la encargada de socializar su implementación y resultados a
través de revisiones periódicas que permitan verificar el alcance de los objetivos propuestos
y funcionamiento del sistema.
Mediante el liderazgo y compromiso de la alta gerencia, la dirección establece una
responsabilidad con la empresa y el buen funcionamiento del sistema considerando riesgos y
oportunidades que puedan afectar los productos o servicios ofrecidos, garantizando así la
satisfacción del cliente.
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7.8.2.2. Política
Teniendo en cuenta la política de calidad adoptada por la empresa “Sanmoratones” y
establecida en el ítem 7.7.4, en la cual se abarcan las necesidades y expectativas de los
grupos de interés buscando siempre la mejora continua de los procesos y procedimientos así
como la transparencia de la información documentada de la empresa, se busca que la
implantación del Sistema de Gestión de Calidad ayude al cumplimiento de la misión, visión y
objetivos misionales en cabeza de la alta dirección y la participación de todos los integrantes
de la empresa.
La política de calidad se dispondrá en un lugar visible en las instalaciones de la empresa y en
su página web (la cual está en construcción), además será revisada periódicamente para
ajustar la misma teniendo en cuenta las partes interesadas y cumplimiento de objetivos de la
empresa.
7.8.2.3. Roles, responsabilidades y autoridades en la
organización
Basado en el diagnóstico inicial tratado en el ítem 5.1, se determinaron áreas y líderes para
la implementación del sistema de gestión de la calidad, se busca que cada área pueda cumplir
sus funciones.
La Tabla 8 se presentan los roles y responsabilidades de cada uno de los miembros de la
organización, establecidos por la alta gerencia.
Tabla 8. Roles y responsabilidades
Rol
Encargado
Gerente
Director de
calidad
•
Asistente
Coordinador de
calidad
•
•
•
•
•
•
•
Responsabilidad
Representante ante auditorías externas.
Definir el alcance del SGC y verificar la
implantación de este.
Coordinar procesos de auditorías internas y
externas.
Socializar el SGC.
Promover el enfoque basado en el cliente.
Documentar e informar sobre el desempeño
del SGC.
Planificar e implementar cambios en el SGC.
Dirigir la ejecución de auditorías internas.
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Rol
Encargado
Líder comercial
Líder de procesos
•
•
•
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Responsabilidad
Supervisar el desarrollo de los procesos y
procedimientos.
Llevar a cabo planes de acción sobre no
conformidades.
Evaluar procesos con el fin de buscar
oportunidades de mejoramiento.
Elaboración propia
7.8.3. Planificación
Teniendo en cuenta los requerimientos de la norma ISO 9001:2015 se define un plan de
implantación de esta en la cual se abordarán todos los capítulos, en un tiempo establecido de
4 meses y estará a cargo del gerente general y líderes de procesos.
7.8.3.1. Acciones para abordar riesgos y oportunidades
La empresa “Sanmoratones” es consciente de la importancia que tiene identificar, evaluar y
valorar los riegos con el fin de prevenirlos y establecer oportunidades de mejora para reducir
los mismos.
Se plantea determinar riesgos y oportunidades, teniendo en cuenta los siguientes parámetros
(Bacho, Del Castillo, & Cima, 2016):
IMPACTO:
o
Bajo: No hay consecuencias, se deben mantener las medidas de control
existentes y realizar revisiones para garantizar que se mantenga en este nivel
o desaparezca.
o
Medio: Se puede establecer una queja, sin embargo, no hay repercusiones
económicas. Es importante reducir el riesgo y evaluarlo periódicamente para
evitar que suba de nivel.
o
Alto: Se presentan consecuencias económicas para la organización, este se
debe intervenir de forma inmediata para garantizar que este bajo control.
PROBABILIDAD:
o
Poco probable: No ha ocurrido en el último año
o
Probable: Ha ocurrido una vez durante el último año
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o
Frecuente: Ha ocurrido más de una vez en el último año.
En la Tabla 9 se presenta la matriz de impacto – probabilidad para la valoración del riesgo y
oportunidad.
Tabla 9. Matriz de impacto – probabilidad
Probabilidad
Poco
Impacto
probable
Probable
Frecuente
Bajo
Medio
Alto
Adaptación de Bacho, Del Castillo, & Cima, 2016
Dentro de las categorías de riesgos mostradas en la Tabla 9, se encuentran:
-
Color verde: Indica riesgo bajo, por lo cual el sistema de gestión de calidad se verá
afectado levente y el riesgo se podría disminuir o evitar.
-
Color amarillo: Denota un riesgo medio y el sistema de gestión de calidad puede verse
afectado a largo plazo, la empresa debe tomar acciones para evitar que el evento se
presente nuevamente.
-
Color rojo: Demuestra un riesgo alto, se deben establecer controles inmediatos con el
fin de disminuir este.
El control ejercido sobre los riesgos se realiza con el fin de eliminarlos o mitigarlos, estos se
deben evaluar periódicamente con el fin de determinar cambios, debilidades y analizar los
posibles cambios en los procesos o servicios. En la Tabla 10, se muestran los factores de
riesgo y oportunidades de mejora relacionados con el sistema de gestión de calidad, para lo
cual se tiene en cuenta el análisis realizado en la matriz DAFO presentada en la Tabla 2 de
este documento.
Tabla 10. Factor de riesgo y oportunidades de mejora
Identificación
R1
Riesgo
Uso de
documentación
Descripción
No se establece un
sistema para el control de
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Posibles efectos
Diligenciamiento de
documentos que no
están actualizados.
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Identificación
R2
R3
R4
R5
R6
Riesgo
inadecuada u
obsoleta.
Diligenciamiento
inadecuado de
formatos.
Duplicación de
tareas o
actividades.
Desconocimiento
de los procesos y
procedimientos de
la empresa.
No identificación
de no
conformidades.
Falta de
comunicación entre
dependencias.
Auditorías
ineficaces.
R7
R8
Baja satisfacción
de los clientes.
R9
Demoras en el
despacho y
entregas de
pedidos.
Descripción
documentos e
información.
Poco conocimiento sobre
los procesos y
procedimientos de la
empresa.
Desconocimiento de las
funciones a desempeñar
dentro de la empresa.
Procesos y
procedimientos mal
efectuados.
No se identifican o no se
da seguimiento a las
acciones tomadas sobre
las no conformidades
identificadas.
No existe comunicación
entre las dependencias o
esta no es asertiva.
Las auditorías internas no
se llevan a cabo con
rigurosidad y compromiso
por parte de todos los
miembros de la
organización.
No existen mecanismos
para evaluar el grado de
satisfacción de los
clientes.
No se sigue el
procedimiento de manera
rigurosa o existe falta de
comunicación entre
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Posibles efectos
Entrega de información
errónea.
Frustración de los
trabajadores al repetir
tareas innecesarias.
Perdidas monetarias
por un proceso o
procedimiento mal
efectuado.
No se identifica o no se
controlan los productos
no conformes y se
llega a su entrega no
intencionada.
Falta de información
sobre los procesos y
procedimientos de la
empresa.
No se detectan todas
las no conformidades
que se producen en la
empresa.
La metodología para
evaluar la satisfacción
del cliente no es la
adecuada o no
proporciona toda la
información, por lo cual
no se puede conocer la
percepción de los
usuarios.
Poca satisfacción por
parte del cliente y
posible pérdida este
44
Manual de calidad
Identificación
Riesgo
R10
Falta de formación
del personal.
R12
Falta de motivación
laboral.
R13
Falta de recursos
Descripción
dependencias, lo que
lleva a demoras en el
despacho y entrega de
productos.
No se han establecido
planes de sensibilización
en la empresa o los
trabajadores no asisten a
las convocatorias
establecidas.
Los empleados no se
encuentran satisfechos
en el desempeño de su
trabajo.
No se establece un plan
de acción para establecer
riesgos y oportunidades.
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Posibles efectos
por demoras en
entregas de pedidos.
Los trabajadores no
conocen el sistema de
gestión de calidad, ni
su impacto sobre la
empresa.
Falta de interés en el
desarrollo de las
actividades laborales.
Los objetivos del
sistema de gestión de
calidad se ven
comprometidos por la
falta de recursos.
Elaboración propia
Los riesgos identificados se deben comunicar e informar a través de un documento controlado
para que toda la empresa identifique los mismos y puedan actuar para atenuarlos, la
información se muestra en el Anexo A, además en el Anexo B se muestra el plan de acciones
para abordar riesgos y oportunidades.
7.8.3.2. Objetivos de calidad y planificación para lograrlos
Los objetivos de calidad para la empresa se plantean en el apartado 8.1, estos serán revisados
por la alta gerencia anualmente, con el fin de ajustarlos a los requerimientos de la empresa y
a la política de calidad establecida por la empresa.
Para la planificación de los objetivos se debe tener en cuenta:
-
Necesidades y expectativas de los grupos de interés y de la empresa.
-
Recursos humanos y económicos necesarios para la consecución de estos.
-
Oportunidades de mejora.
-
Resultados y análisis de las revisiones realizadas.
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Los objetivos de calidad deben seguir la metodología SMART, por sus siglas en inglés:
Specific (Específicos), Measurable (Medibles), Attainable (Alcanzables), Realistic (Realistas),
Time bound (Limitados en el tiempo), para lo cual deben ser:
-
Claros y concisos
-
Medibles y cuantificables bajo indicadores.
-
Realizables en el tiempo
-
Posibles, basados datos y estadísticas propuestas.
-
Realizables en un plazo establecido.
7.8.3.3. Planificación de los cambios
A menudo las organizaciones deben realizar cambios en sus procesos y procedimientos
siempre en busca de la mejora continua, para esto y según lo plantea la norma ISO 9001:2015,
los cambios se deben realizar de manera planificada y organizada, que permita establecer las
consecuencias de estos, disponibilidad de recursos y asignación de responsabilidades
orientadas al sistema, estos cambios serán evaluados y aprobados por la alta gerencia y el
coordinador de calidad.
7.8.4. Apoyo
Los procesos de apoyo son fundamentales para el desarrollo e implantación del sistema de
gestión de calidad, dentro de los cuales se encuentran: recursos, competencia, toma de
conciencia, comunicación e información documentada.
7.8.4.1. Recursos
Los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades de la empresa se muestran en
la Figura 9, los cuales son indispensables para conseguir los objetivos misionales y los
propuestos en el sistema de gestión de calidad.
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Humanos
Infraestructura y
materiales
Financieros
Figura 9. Recursos para desarrollar las actividades de la empresa. Elaboración propia
El recurso humano corresponde a la identificación de las personas necesarias para el
desarrollo del sistema, así como la integración y control de procesos, cada persona
involucrada debe conocer sus responsabilidades y limitaciones, además comprometerse con
la formación continua.
Dentro de la infraestructura y materiales necesarios para la implantación del sistema de
calidad se encuentran:
-
Construcciones: Oficina, bodega y galpones
-
Equipos:
-
o
Galpones: Comederos, bebederos, criadora, nidales.
o
Oficina: escritorio, archivador, equipo de cómputo.
o
Almacenamiento y distribución: clasificadora de radio.
Materiales: Bebederos, comederos, nidales, válvulas de agua, equipo veterinario,
entre otros, fumigadora.
Los recursos financieros, hacen referencia a la inversión que se debe realizar para el correcto
funcionamiento y cumplimiento de metas de la empresa “Sanmoratones”.
Todos estos son necesarios para cumplir la misión, visión, objetivos misionales, política y
objetivos del sistema de gestión de calidad.
7.8.4.2. Competencias
Los funcionarios de la empresa deben poseer las competencias necesarias para desarrollar
sus funciones y responsabilidades, asegurando el grado de escolaridad requerido en el cargo
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a desempeñar, la verificación de los requisitos mínimos para ejercer los cargos de la empresa
se encuentra a cargo la gerencia, con el apoyo de la asistente.
Además, cada funcionario apoyará el desarrollo del sistema de gestión de calidad desde sus
áreas de trabajo ofreciendo información documentada de los procesos y procedimientos que
apoyen.
7.8.4.3. Toma de conciencia
Como se ha mencionado cada miembro de la organización apoyará el sistema de gestión de
calidad apropiándose de la política y objetivos establecidos para este; para lo cual la empresa
ha implementado un plan de sensibilización y capacitación para el personal de la empresa
con el fin de socializar la información y garantizar la apropiación esta.
Para la toma de conciencia se plantean las siguientes estrategias:
-
Píldoras de información.
-
Infografía digital con las características básicas del sistema.
-
Socialización de procesos, procedimientos y formatos.
-
Charlas, para entregar el tema de forma ordenada y corta para motivar la asistencia a
los encuentros.
-
Construcción de un vídeo sobre las generalidades del sistema.
-
Aplicación de encuestas para conocer el grado de apropiación del sistema.
-
Visitas a los puestos de trabajo con juegos para profundizar la información del sistema.
7.8.4.4. Comunicación
La norma ISO 9001:2015, establece que la comunicación se presente de forma eficiente
interna y externamente, además la información debe ser clara y oportuna; por esto, en la
Tabla 11 se establecen las estrategias de comunicación de la empresa con respecto al
sistema de gestión de calidad.
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Tabla 11. Comunicación interna y externa de la empresa
Comunicación Interna: Para empleados y
socios.
Correos
Circulares
Memorandos
Reuniones
Capacitaciones
Comunicación externa: Para clientes,
proveedores y comunidad en general.
Página web
Eventos
Atención personal y telefónica
Comunicado externo
Publicidad
Elaboración propia
Desde la gerencia de la empresa (Alta dirección) se notificará la importancia y requisitos del
sistema de gestión de calidad, así como las responsabilidades y autoridades designadas para
este; además la información relacionada con el sistema debe estar disponible para consulta
interna y externa.
7.8.4.5. Información documentada
La empresa “Sanmoratones” a partir de la implantación del sistema de gestión de calidad debe
conservar y actualizar la información documentada del sistema de gestión de calidad, con el
fin de cumplir con los requisitos de la norma ISO 9001:2015; además se incluye el
procedimiento de control de documentos para describir las fases con respecto a la creación y
actualización de estos en la empresa; se propone definir el tipo de documentos a utilizar, así
como la codificación de estos (la información se amplía en el apartado 8).
Dentro de los tipos de documentos se encuentran:
-
Manual del SGC: Estipula la información relacionada con el sistema de gestión de
calidad.
-
Ficha de proceso: Contiene los datos generales del proceso, entradas, salidas,
descripción y tabla de actualizaciones.
-
Procedimiento: Presenta los datos generales del procedimiento, definiciones,
condiciones generales, descripción, flujograma y tabla de actualizaciones.
-
Instructivo: Muestra de manera detallada el desarrollo de una actividad que se
encuentra vinculada a un procedimiento y requiere más especificaciones para su
ejecución.
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-
Formato: Documento que contiene una estructura de campos para el registro de
información derivada de un procedimiento.
En la Tabla 12, se presenta el tipo de codificación de los documentos.
Tabla 12. Codificación de documentos
Tipo de documento
Relacionados con el SGC
Procesos
Procedimientos
Instructivos
Formatos
Anexos
Código del documento
SGC-0X
P-0X
Pr-0X
I-0X
F-0X
A-0X
Versión del documento
V-dd-mm-aaaa
V-dd-mm-aaaa
V-dd-mm-aaaa
V-dd-mm-aaaa
V-dd-mm-aaaa
V-dd-mm-aaaa
Elaboración propia
Según la información de la Tabla 12:
-
X: Corresponde al número de documento
-
V: Número de versión
-
dd-mm-aaaa: Fecha de actualización del documento y versión
Para todos los documentos manejados en la empresa dentro de SGC se establecen los
siguientes elementos en su encabezado: logo tipo de la empresa, nombre del documento,
código, versión y número de página, tal como se muestra en la Tabla 13.
Tabla 13. Estructura de encabezado para documentos
Logo de la
empresa
Nombre del documento
Código
Versión
Páginas
Elaboración propia
7.8.5. Operación
La organización es responsable de propiciar los espacios y ambientes necesarios para
garantizar la operación de los procesos cumpliendo con la calidad de sus productos y
servicios, bajo el cumplimiento del sistema de gestión de calidad.
Según (García, Del Castillo, & Cima, 2016) existen varios factores que pueden afectar la
operación de los procesos, entre ellos:
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Código: SGC-01
Versión: 0-05-10-2018
Páginas: 23 de 26
Manual de calidad
-
Factores sociales: Garantizar un ambiente libre de conflictos, bajo un ambiente
tranquilo y no discriminatorio.
-
Factores psicológicos: Procurar la reducción de estrés de los trabajadores y brindar
espacios de interacción y socialización.
-
Factores físicos: Verificar las condiciones de las áreas de trabajo para que los
trabajadores desempeñen sus funciones de manera óptima y agradable.
7.8.5.1. Planificación y control operacional
En la planificación de controles operaciones se tiene en cuenta el análisis de contexto
realizado en los apartados 5 y 6 de este documento, con el fin de cumplir con el sistema y
realizar las acciones para abordar riesgos y oportunidades.
Dado lo anterior la empresa “Sanmoratones” ha creado instructivos, con el fin de evidenciar
el cumplimento y eficacia, o evidenciar algún incumplimiento e irregularidad de estos.
7.8.5.2. Requisitos para los productos y servicios
En estos requisitos se establece la comunicación constante con el cliente, para esto la alta
dirección ha tomado la iniciativa de construir una página web en la cual sus clientes puedan
conocer los productos y servicios ofrecidos por la empresa y se muestran en el apartado 8 de
este documento.
7.8.5.3. Diseño y desarrollo de los productos y servicios
La empresa “Sanmoratones” no está destinada al diseño o desarrollado de productos y
servicios, como se especificó en el apartado 7.6 de este documento.
Como se mostró en la Figura 4 la organización cuenta con procesos estratégicos, claves y de
apoyo, orientados a la mejora continua y satisfacción del cliente.
7.8.5.4. Control
de
los
procesos,
productos
y
servicios
suministrados externamente
Para garantizar los productos ofrecidos de la empresa se deben aplicar controles a las
entradas externas que puedan afectar los productos y servicios ofrecidos. Evaluando
periódicamente el desempeño de los proveedores y generando información documentada
July Natalia Mora Alfonso
Sistemas de gestión de calidad bajo la norma ISO 9001:2015
51
Manual de calidad
Código: SGC-01
Versión: 0-05-10-2018
Páginas: 24 de 26
para tomar decisiones oportunas. Por otro lado, la organización pondrá a disposición de los
proveedores la información sobre las actividades de verificación aplicadas.
7.8.5.5. Producción y provisión del servicio
A partir de los procesos estratégicos, clave y de apoyo establecidos en la Figura 4 se
describen los procesos a seguir en la empresa “Sanmoratones” con el fin de garantizar el
control de requisitos en los productos y servicios, así como la satisfacción del cliente.
7.8.5.6. Liberación de los productos y servicios
En etapas planificadas se realiza el seguimiento a los productos y servicios a través de
criterios de aceptación y trazabilidad de los procesos para su liberación.
7.8.5.7. Control de las salidas no conformes
Desde el ítem anterior se aplican controles para confirmar la aceptación de los productos y
servicios; para las salidas no conformes se deben identificar y establecer estrategias para
corregirlas y evitar su entrega no intencionada, conservando información documentada.
7.8.6. Evaluación del desempeño
La evaluación de desempeño permite a la organización realizar el seguimiento a la
satisfacción del cliente, así como el cumplimiento de sus necesidades y expectativas
7.8.6.1. Seguimiento, medición, análisis y evaluación
Con el fin de garantizar los servicios ofrecidos por la empresa se debe realizar una revisión
periódica de los mismos que permita tomar decisiones oportunas para el logro de los objetivos
de la empresa.
7.8.6.2. Auditoria interna
La planificación de auditorías internas permite verificar el cumplimiento del sistema y procesos
de la empresa, permitiendo establecer los referentes e información documentada para el
cumplimiento de la política y objetivos de la organización con eficacia y eficiencia.
Las auditorías internas se plantean de manera semestral para el primer año después de su
implantación, a partir del segundo año, estas se realizarán anualmente, para lo cual se
establece un plan de auditorías internas.
July Natalia Mora Alfonso
Sistemas de gestión de calidad bajo la norma ISO 9001:2015
52
Manual de calidad
Código: SGC-01
Versión: 0-05-10-2018
Páginas: 25 de 26
7.8.6.3. Revisión por la dirección
El sistema de gestión de calidad será revisado cada año por parte de la alta dirección y el
coordinador de calidad según lo define la norma ISO 9001:2015, para lo cual se acordarán
previamente las fechas y se elaborará el acta correspondiente donde se incluyan las
tendencias relativas al cumplimiento de los objetivos de calidad, desempeño de los procesos,
salidas, no conformidades, resultado de las auditorías internas, controles de seguimiento y
medición, entre otras, mostrando las oportunidades de mejora y posibles cambios a
implementar en la organización.
7.8.7. Mejora
7.8.7.1. Generalidades
En el proceso de mejora continua se consideran las oportunidades de implementar diferentes
prácticas que permitan la innovación en los procesos y procedimientos de la empresa, lo que
implica según la norma ISO 9001:2015 corregir, mejorar o reducir los efectos no deseados o
salidas no conformes.
7.8.7.2. No conformidad y acción correctiva
Mediante las auditorías internas planteadas en el apartado 7.8.6.2, se deja evidencia de las
no conformidades, así como las acciones correctivas a las que haya lugar para mitigar o
eliminar las causas de la no conformidad, para evitar que ocurra nuevamente, evaluando la
eficiencia de las acciones implementadas y actualizando si hay cambios la matriz de riesgos
en el Anexo A.
7.8.7.3. Mejora continua
El sistema de gestión de calidad debe adecuarse y revisarse para garantizar su eficiencia y
adecuación a través del análisis de decisiones y revisión de resultado de evaluaciones
realizadas por la alta dirección determinando las necesidades y oportunidades que permitan
la mejora continua.
July Natalia Mora Alfonso
Sistemas de gestión de calidad bajo la norma ISO 9001:2015
53
Manual de calidad
Código: SGC-01
Versión: 0-05-10-2018
Páginas: 26 de 26
7.8.7.4. Control de cambios al manual del sistema
Se presenta en la Tabla 14 las actualización y en la Tabla 15 la revisión y aprobación del
manual de calidad de la empresa “Sanmoratones”.
Tabla 14. Actualizaciones al manual de calidad
Versión
Actualizaciones al manual
Fecha
0
05/10/2018
Descripción de la
actualización
Emisión de la primera
versión.
Elaboración propia
Tabla 15. Revisión y aprobación del manual de calidad
Elaborado por:
Revisado por:
_____________________
July Natalia Mora Alfonso
_________________________
Edward Andrés Sánchez Nova
July Natalia Mora Alfonso
Sistemas de gestión de calidad bajo la norma ISO 9001:2015
Aprobado por:
____________________
Salma Juliana Chávez
Elaboración propia
54
8. Información documentada
Con el fin de garantizar el cumplimiento de la información documentada del sistema de gestión
de calidad se presentan los tipos de documentos que hacen parte de este:
1. Manual de calidad: Documento que muestra el alcance, responsabilidades y demás
información que se establece para la empresa según la norma ISO 9001:2015.
2. Ficha de procesos: Documento que específica el objetivo, alcance y presenta las
actividades generales sobre entradas y salidas de este.
3. Procedimientos: Documento que describe en forma ordenada y detallada las
actividades para el cumplimiento de los objetivos asociados a los procesos.
4. Instructivos: Documento que entrega de forma detallada como desarrollar una
actividad o el resultado de su registro, asociado a un procedimiento y no tiene
documentos asociados.
5. Formatos: Documento que permite diligenciar espacios detallados para el desarrollo
de una actividad o el resultado de su registro, asociado a un procedimiento y no tiene
documentos asociados.
6. Anexos del manual: Documento que muestra información relevante sobre el manual
de calidad que se debe tener en cuenta para realizar algunas actividades.
Para la empresa “Sanmoratones” se muestra en la Tabla 16 la relación de información
documentada del sistema de gestión de calidad que debe conservar la empresa, esta
información se debe conservar en medio físico y digital.
Tabla 16. Listado maestro de información documentada
Nombre del documento
Manual de calidad
Política de calidad
Objetivos de calidad
Estratégico
Tipo de
proceso
Nombre el
documento
Sistema de Gestión
de
Calidad
Organización de la
empresa
Documentos del SGC
Código del documento
SGC-01
SGC-02
SGC-03
Procesos
Código del documento
Versión del documento
0-05-10-2018
0-05-10-2018
0-05-10-2018
Versión del documento
P-01
0-05-10-2018
P-02
0-05-10-2018
July Natalia Mora Alfonso
Sistemas de gestión de calidad bajo la norma ISO 9001:2015
Apoyo
Clave
55
Servicios ofrecidos
Asesoría
Identificación de las
necesidades del
cliente
Validación de
suministros
Generación de
inventarios
Consulta de
inventarios
Producción
Control de galpones
Vacunas de las
aves
Desinfección de los
galpones
Recolección del
producto
Distribución
Ordenes de pedido
Tiempos de entrega
Embarque del
producto
Entrega del
producto
Inventarios
Clientes
Formación del
personal
Mantenimiento de
las instalaciones
Seguridad e higiene
Suministros
Capacitación
permanente
P-03
P-04
P-05
0-05-10-2018
0-05-10-2018
0-05-10-2018
P-06
0-05-10-2018
P-07
0-05-10-2018
P-08
0-05-10-2018
P-09
P-10
P-11
0-05-10-2018
0-05-10-2018
0-05-10-2018
P-12
0-05-10-2018
P-13
0-05-10-2018
P-14
P-15
P-16
P-17
0-05-10-2018
0-05-10-2018
0-05-10-2018
0-05-10-2018
P-18
0-05-10-2018
P-19
P-20
P-21
0-05-10-2018
0-05-10-2018
0-05-10-2018
P-22
0-05-10-2018
P-23
P-24
P-25
0-05-10-2018
0-05-10-2018
0-05-10-2018
Procedimientos del SGC
Nombre del documento
Código del documento
Aseguramiento del sistema de
Pr-01
gestión de calidad
Control de información
Pr-02
documentada
Control de no conformidades
Pr-03
Control operacional
Pr-04
Auditorías internas
Pr-05
July Natalia Mora Alfonso
Sistemas de gestión de calidad bajo la norma ISO 9001:2015
Versión del documento
0-05-10-2018
0-05-10-2018
0-05-10-2018
0-05-10-2018
0-05-10-2018
56
Control de satisfacción del
cliente
Formación y capacitación del
personal
Planificación de cambios
Comunicación interna y
externa
Seguimiento, medición y
análisis
Nombre del documento
Análisis de hallazgos
Contratación de bienes y
servicios
Recepción de insumos
Auditorías internas
Documentación del SGC
Nombre del documento
Asistencia a capacitaciones
Análisis de hallazgos
Caracterización de procesos
Caracterización de
procedimientos
Inventario documental
Acta de reuniones
Programa de auditoria
Informe de auditoria
Acción correctiva
Recepción de insumos
Solicitud de insumos
Reporte de mantenimiento
Funciones y responsabilidades
de calidad
Pedidos
Contratos
Plan de auditoria
Producto no conforme
Acciones correctivas y
preventivas
Ficha de calibración
Equipo calibrado
Plan de formación
Pr-06
0-05-10-2018
Pr-07
0-05-10-2018
Pr-08
Pr-09
0-05-10-2018
0-05-10-2018
Pr-10
0-05-10-2018
Instructivos del SGC
Código del documento
I-01
I-02
Versión del documento
0-05-10-2018
0-05-10-2018
I-03
I-04
I-05
Formatos
Código del documento
F-01
F-02
F-03
F-04
Versión del documento
0-05-10-2018
0-05-10-2018
0-05-10-2018
0-05-10-2018
F-05
F-06
F-07
F-08
F-09
F-10
F-11
F-12
F-13
0-05-10-2018
0-05-10-2018
0-05-10-2018
0-05-10-2018
0-05-10-2018
0-05-10-2018
0-05-10-2018
0-05-10-2018
0-05-10-2018
F-14
F-15
F-16
F-17
F-18
0-05-10-2018
0-05-10-2018
0-05-10-2018
0-05-10-2018
0-05-10-2018
F-19
F-20
F-21
0-05-10-2018
0-05-10-2018
0-05-10-2018
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0-05-10-2018
0-05-10-2018
0-05-10-2018
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Relación con las partes
interesadas
Evaluación de la formación
Programa y registro de
auditorias
Análisis de riesgos y
oportunidades
Plan de acción para abordar
riesgos y oportunidades
Programas de objetivos de
calidad
Comunicado interno
Comunicado externo
Informe de acciones
Informe de auditoría interna
Nota de hallazgos
Informe de no aceptación
Acta de revisión por parte de
la alta dirección
Encuesta de identificación de
requisitos de los clientes
Presentación de documentos
Emisión, modificación,
eliminación y publicación de
documentos
Cotizaciones
Evaluación de proveedores
Matriz de indicadores
Asistencia a reuniones,
capacitaciones y eventos
Ordenes de pedido
Entrega del pedido
Embarque del producto
Control sobre los galpones
Control de vacunación
Plan de mejoramiento
F-22
0-05-10-2018
F-23
F-24
0-05-10-2018
0-05-10-2018
F-25
0-05-10-2018
F-26
0-05-10-2018
F-27
0-05-10-2018
F-28
F-29
F-30
F-31
F-32
F-33
F-34
0-05-10-2018
0-05-10-2018
0-05-10-2018
0-05-10-2018
0-05-10-2018
0-05-10-2018
0-05-10-2018
F-35
0-05-10-2018
F-36
F-37
0-05-10-2018
0-05-10-2018
F-38
F-40
F-41
F-42
0-05-10-2018
0-05-10-2018
0-05-10-2018
0-05-10-2018
F-43
F-44
F-45
F-46
F-47
F-48
0-05-10-2018
0-05-10-2018
0-05-10-2018
0-05-10-2018
0-05-10-2018
0-05-10-2018
Elaboración propia
8.1. Programa de objetivos
Como se mencionó en el apartado 7.8.3.2 de este documento, los objetivos de calidad deben
seguir la metodología SMART, esta se muestra en la Figura 10.
July Natalia Mora Alfonso
Sistemas de gestión de calidad bajo la norma ISO 9001:2015
58
Específico
Medible
Alcanzable
Realista
Limitado en el tiempo
Figura 10. Metodología SMART. Elaboración propia
Los objetivos de calidad propuestos para la empresa que soportan la política de calidad son:
7. Despachar el 98% de los pedidos en el tiempo acordado con el comprador, con el fin
de garantizar la satisfacción del cliente.
8. Capacitar al 100% de los trabajadores de la empresa, con el fin de cumplir con los
estándares de calidad y la propuesta de valor ofrecida a los clientes, procurando la
satisfacción de los empleados.
9. Atender el 100% de las peticiones quejas y reclamos (PQRS) de los clientes con
oportunidad y solución efectiva a fin de satisfacer las necesidades de estos.
En la Tabla 17, se presenta el programa para la planificación y control de los objetivos de
calidad establecidos.
July Natalia Mora Alfonso
Sistemas de gestión de calidad bajo la norma ISO 9001:2015
59
Código: SGC-02
Versión: 0-05-10-2018
Páginas: 1 de 1
Objetivos de calidad
Tabla 17. Programa para la planificación y control de los objetivos de calidad
Objetivo
Despachar el 98% de los pedidos
en el tiempo acordado con el
comprador, con el fin de garantizar
la satisfacción del cliente.
Capacitar al 100% de los
trabajadores de la empresa, con el
fin de cumplir con los estándares
de calidad y la propuesta de valor
ofrecida a los clientes, procurando
la satisfacción de los empleados.
Atender el 100% de las peticiones
quejas y reclamos (PQRS) de los
clientes con oportunidad y solución
efectiva a fin de satisfacer las
necesidades de estos.
Acciones
Recursos
Responsable
Establecer rutas y tiempos para la
entrega de pedidos.
2000 €
Subcontratación
empresa de
trasportes.
Plan de capacitaciones sobre los
procesos en los que se ven
involucrados los empleados.
Citar a los empleados a las
capacitaciones establecidas.
1500 €
Aplicar encuestas de satisfacción a
los clientes en el proceso de postventa.
Atender y registrar las
inconformidades de los clientes.
Entregar soluciones oportunas.
800 €
Plazo de ejecución
Después de cada
compra tres días
para la entrega.
Análisis mensual.
Indicador
Nr de pedidos
realizados vs Nr de
entregas
oportunas.
Gerente de la
empresa.
Dependiendo del
tipo de capacitación.
Nr de empleados
capacitados vs
total de
capacitaciones
ofrecidas.
Coordinador de
calidad.
Después del
contacto con el
cliente tres días para
la entrega. Análisis
mensual.
Nr de PQRS
realizadas vs Nr
PQRS atendidas.
Versión
0
Elaborado por:
Fecha
05/10/2018
Revisado por:
Descripción de la actualización
Emisión de la primera versión.
Aprobado por:
___________________
July Natalia Mora Alfonso
____________________
Edward Andrés Sánchez Nova
_____________________________
Salma Juliana Chávez
Elaboración propia
July Natalia Mora Alfonso
Sistemas de gestión de calidad bajo la norma ISO 9001:2015
60
Control de información documentada
Código: Pr-02
Versión: 0-05-10-2018
Páginas: 1 de 3
8.2. Control de la información documentada
Tabla 18. Descripción del procedimiento control de información documentada
DATOS GENERALES PR-02
Objetivo
Controlar la publicación de documentos relacionados con el sistema
de gestión de calidad, garantizando su aprobación y revisión antes de
la socialización y divulgación
Alcance
El procedimiento “Control de información documentada” aplica a los
documentos relacionados con el sistema de gestión de calidad.
Documentos para
- Norma ISO 9001:2015
tener en cuenta
- I-05
- F-03
- F-04
- F-37 y otros
DEFINICIONES PR-02
Política de calidad Compromiso e intenciones de la alta dirección relacionadas con la
calidad.
Manual de calidad Documento que muestra el alcance, responsabilidades y demás
información que se establece para la empresa según la norma ISO
9001:2015
Proceso
Documento que específica el objetivo, alcance y presenta las
actividades generales sobre entradas y salidas de este.
Procedimiento
Documento que describe en forma ordenada y detallada las
actividades para el cumplimiento de los objetivos asociados a los
procesos.
Instructivo
Documento que entrega de forma detallada como desarrollar una
actividad o el resultado de su registro, asociado al procedimiento.
Formato
Documento que permite diligenciar espacios detallados para el
desarrollo de una actividad o el resultado de su registro, asociado al
procedimiento y no tiene documentos asociados.
Registro
Documento que proporciona evidencia objetiva sobre actividades y
los resultados obtenidos. Cuando un formato es completado en su
totalidad se convierte en un registro.
CONDICIONES GENERALES PR-02
1. En la Tabla 12 de este documento, se presentó el tipo de codificación de los
documentos, así como sus consideraciones generales.
2. Cualquier miembro de la empresa puede expresar la necesidad de crear, modificar
o eliminar algún documento relacionado con el SGC. La solicitud se debe realizar
directamente al área de talento humano.
3. Al finalizar la creación, modificación o eliminación de un documento será la alta
dirección quien apruebe o no la publicación o eliminación de este.
July Natalia Mora Alfonso
Sistemas de gestión de calidad bajo la norma ISO 9001:2015
61
Control de información documentada
Código: Pr-02
Versión: 0-05-10-2018
Páginas: 2 de 3
4. Los documentos serán publicados en el portal web de la organización, a excepción
de documentos que comprometan información confidencial de la organización.
5. Es responsabilidad de talento humano mantener actualizado el listado de maestro
de información documentada.
6. Los registros, como ya se había mencionado son los documentos en los cuales se
presentan resultados obtenidos sobre la ejecución de una actividad pueden ser
conservados en medio digital o físico. Se realizará copia digital de los documentos
cada semana.
7. La estructura que deben tener los documentos se estipula en el instructivo I-05
“Documentación del SGC”.
DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO PR-02
Actividad
Insumos
Descripción de la actividad
Identificar
la
- Normas legales
- Analizar las necesidades que
necesidad para la
- Cambios
de
dieron origen a las solicitudes de
creación,
actividades
creación,
modificación
o
modificación
o
- Cambios
de
eliminación
de
documentos
eliminación de un
responsables
de
pertinentes al SGC.
documento.
actividades
- Determinar si es necesario la
- Necesidades
del
creación,
modificación
o
personal de la
eliminación de algún documento.
empresa.
Preparar el nuevo
- Necesidades
- Proyectar
la
versión
del
documento o la
identificadas para
documento a crear o modificado.
modificación del
la
creación
o
- Diligenciar
el
formato
documento
modificación de un
caracterización de procesos o
identificado.
documento.
procedimientos.
Si se presenta
- Identificación
de
- Revisar el documento
solicitud
de
cambios
en
- Proyectar las razones por las
anulación
de
actividades
que
cuales se eliminará el documento.
documentos.
lleven
a
la
Revisar
la
eliminación
del
solicitud
de
documento.
anulación
de
documento.
Solicitar el trámite
- Necesidades para
- Diligenciar el formato F-37
del documento.
la
creación,
“Emisión,
modificación,
modificación
o
eliminación y publicación de
eliminación
de
documentos”.
documentos.
Redireccionar las
- Solicitud radicada.
- Revisión de la solicitud radicada.
solicitudes
- Aprobación o negación de la
avaladas.
solicitud radicada.
July Natalia Mora Alfonso
Sistemas de gestión de calidad bajo la norma ISO 9001:2015
62
Control de información documentada
Aprobar o negar
la
creación,
modificación
o
eliminación
de
documentos.
Generar
la
creación, emisión
o eliminación del
documento.
Código: Pr-02
Versión: 0-05-10-2018
Páginas: 3 de 3
-
Solicitud aprobada.
-
La aprobación se da por alta
dirección.
-
Documento
proyectado.
-
Talento humano realizará la
publicación o eliminación de
documentos en el sitio oficial.
Flujograma del procedimiento Pr-02
Figura 11. Flujograma del procedimiento control de información documentada. Elaboración
propia
Versión
Fecha
0
05/10/2018
Elaborado por:
Revisado por:
___________________
July Natalia Mora Alfonso
____________________
Edward Andrés Sánchez Nova
July Natalia Mora Alfonso
Sistemas de gestión de calidad bajo la norma ISO 9001:2015
Descripción de la
actualización
Emisión de la primera
versión.
Aprobado por:
__________________
Salma Juliana Chávez
Elaboración propia
63
Control de no conformidades/producto
no conforme
Código: Pr-03
Versión: 0-05-10-2018
Páginas: 1 de 2
8.3. Control de no conformidades/producto no conforme
Tabla 19. Descripción del procedimiento control de no conformidades
DATOS GENERALES PR-03
Objetivo
Establecer las acciones a seguir para el tratamiento,
documentación y solución de no conformidades/producto no
conforme.
Alcance
El procedimiento “Control de no conformidades/producto no
conforme” aplica para la identificación de no conformidades por
parte de los trabajadores de la empresa.
Documentos
para
- Norma ISO 9001:2015
tener en cuenta
- I-01
- F-02
- F-17
- F-48 y otros
DEFINICIONES PR-03
No conformidad
Incumplimiento de un requisito establecido.
Acción correctiva
Acción por llevar a cabo para eliminar la causa de una no
conformidad detectada.
CONDICIONES GENERALES PR-03
1. Citación de un equipo de trabajo.
2. Identificación y descripción plena de las fuentes y tipos de hallazgos.
3. Identificación de las posibles causas raíces que dieron origen a la no conformidad.
4. Ponderación y jerarquización de las causas
5. Formulación de acciones
6. La acción solo se cerrará con el avance del 100%
DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO PR-03
Actividad
Insumos
Descripción de la actividad
Identificar hallazgos
- Hallazgos
- Consolidar los hallazgos
en
las
revisiones
identificados.
identificados en el proceso de
realizadas.
revisión
(evaluación,
auditorías
internas
y/o
externas).
Analizar los hallazgos
- Hallazgos
- Tener en cuenta el instructivo
identificados.
I-01 “Análisis de hallazgos” y
documentar los hallazgos en
el formato F-02.
Definir el plan de
- Hallazgos
- Registrar los hallazgos en su
mejoramiento
para
identificados
y
totalidad en el formato F-02.
abordar los hallazgos
análisis de causas.
- Formular y registrar acciones
identificados.
a llevar a cabo para eliminar
July Natalia Mora Alfonso
Sistemas de gestión de calidad bajo la norma ISO 9001:2015
64
Código: Pr-03
Versión: 0-05-10-2018
Páginas: 2 de 2
Control de no conformidades/producto
no conforme
los hallazgos y un cómo
prevenirlos.
Aceptar o rechazar las
acciones establecidas en el
plan de mejoramiento.
Concertar,
- Plan
de
implementar
y
mejoramiento.
designar acciones a
los implicados en el
procedimiento.
Revisar el resultado y
- Plan
de
- Revisar el avance de las
avance
de
las
mejoramiento.
acciones implementadas.
acciones
- Aprobar o rechazar el
implementadas.
avance.
FLUJOGRAMA DEL PROCEDIMIENTO PR-03
Figura 12. Flujograma del procedimiento control de no conformidades. Elaboración propia
Actualizaciones
Versión
Fecha
Descripción de la
actualización
0
05/10/2018
Emisión de la primera
versión.
Elaborado por:
Revisado por:
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July Natalia Mora Alfonso
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Elaboración propia
65
Control operacional
Código: Pr-04
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8.4. Control operacional
Tabla 20. Descripción del procedimiento control operacional
Objetivo
Alcance
Documentos
para tener en
cuenta
Control
operacional
Control sobre
los requisitos
para
los
productos y
servicios
DESCRIPCIÓN DE PROCEDIMIENTO PR-04
Identificar y controlar de forma sistemática las actividades asociadas al
sistema de gestión de calidad.
El procedimiento “Control operacional” aplica para la todas las actividades
desarrolladas en la empresa.
- Norma ISO 9001:2015
- P-10
- P-11
- P-12
- P-13
- F14
- F-15
- F-12
- F-10
- F-11
- I-03 y otros
DEFINICIONES PR-04
Planificación y control de funciones, actividades, procesos y
procedimientos que están directamente relacionados con el SGC. Este se
establece como un punto de control en el cual se hace la verificación
sobre el cumplimiento de requisitos y/o condiciones.
CONDICIONES GENERALES PR-04
- Comunicación con el cliente:
La comunicación con el cliente y determinación de sus
necesidades y requisitos sobre los productos y servicios de la
empresa está a cargo del área de talento humano.
Para una comunicación efectiva con los clientes se deben tener
en cuenta las siguientes acciones:
o Proporcionar información oportuna y verídica.
o Tramitar consultas, contratos, pedidos, requerimientos.
o Responder oportunamente PQRS radicadas en la
empresa.
o Suministrar la información requerida por los clientes (esto
dependerá si los documentos solicitados son
confidenciales o de libre acceso).
o Recopilar la información necesaria de los clientes teniendo
en cuenta el listado maestro de información documentada.
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66
Control operacional
Código: Pr-04
Versión: 0-05-10-2018
Páginas: 2 de 5
-
Control sobre
los procesos,
productos y
servicios
suministrados
externamente.
Control sobre
procesos de
producción
Determinación de requisitos
o Se ofrecerá a los clientes la información pertinente sobre
el producto, así como las cotizaciones a las que haya lugar.
o Al generarse un pedido con los requisitos del cliente (y
verificación de los requisitos), se generará la compra
respectiva.
- Revisión de requisitos de los productos
o Los requisitos especificados por el cliente se establecerán
en el formato de pedidos y estos serán antes de confirmar
el mismo.
o Se realizará la validación de requisitos establecidos por el
cliente y requisitos legales con el fin de cumplir con estos.
Si existen cambios estos se modificarán en los respectivos
formatos.
- Tipo y alcance del control
o Validación de suministros para el tipo de producción.
o Para verificación de los materiales y suministros
necesarios, teniendo en cuenta el tipo de producción se
debe evaluar a los proveedores, con el fin de tomar una
decisión acertada en la contratación de subproductos.
o Se realizará la evaluación de los proveedores y sus
servicios semestralmente con el fin de garantizar el
cumplimiento de requisitos establecidos por la empresa.
o Generación de inventarios
o Consulta de inventarios.
o Se realizará el control sobre la recepción de material
- Información de proveedores externos
o Se comunicará a los proveedores externos los requisitos
sobre los insumos a adquirir en la empresa.
o Se informará sobre la competencia, el control y
seguimiento sobre los productos.
Actividades por llevar a cabo en el galpón:
-
Aprovisionar a las aves de alimento y agua.
Limpiar diariamente los bebederos y desinfectarlos por lo menos
una vez por semana con un producto recomendado para tal fin.
Revisar el funcionamiento de los comederos y bebederos.
Revisar la cama, sacar aquella que esté húmeda y reemplazarla
por seca.
Revisar el material de cama de los nidos y cambiarlo si está sucio.
Sacar gallinas lisiadas o con aspecto enfermizo. Es conveniente
examinar aquellas gallinas enfermas para averiguar qué es lo que
las está afectando.
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67
Control operacional
-
-
Código: Pr-04
Versión: 0-05-10-2018
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Sacar gallinas improductivas. Esta operación puede hacerse una
vez por semana para no alterar a las gallinas con demasiada
frecuencia.
Sacar las gallinas cluecas y darles el tratamiento adecuado para
que
reinicien el ciclo de postura.
Llenar los formatos de producción con la información diaria que se
debe llevar para cada grupo de gallinas.
Se presenta de forma general los flujogramas de los procesos de
producción.
Figura 13. Flujograma del proceso de producción – Control sobre los
galpones. Elaboración propia
Figura 14. Flujograma del proceso de producción – Vacunas de las
aves. Elaboración propia
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68
Control operacional
Código: Pr-04
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Páginas: 4 de 5
Figura 15. Flujograma del proceso de producción – Desinfección de los
galpones. Elaboración propia
Figura 16. Flujograma del proceso de producción – Recolección del
producto. Elaboración propia
Control sobre
- Comprobar ordenes de pedido
liberación de
- Validar tiempos de entrega
productos y
- Embarque del producto
servicios
- Entrega del producto
Control
de Con el fin de evitar salidas no conformes de los productos se debe llevar
salidas
no la información sobre:
- Alimento consumido diariamente.
conformes
- Número de gallinas existentes.
- Gallinas muertas.
- Gallinas inferiores o lisiadas que han sido eliminadas.
- Conversión alimento / huevos.
- Huevos rotos o inservibles para la venta.
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69
Control operacional
Versión
Fecha
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Código: Pr-04
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Descripción de la
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Elaboración propia
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70
Auditoría interna
Código: Pr-05
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Páginas: 1 de 4
8.5. Auditoría interna
Tabla 21. Descripción del procedimiento auditoría interna
DATOS GENERALES PR-05
Objetivo
Proporcionar los lineamientos para la planificación y desarrollo de
auditorías internas, con el fin de verificar el cumplimiento de los
procesos, procedimientos y actividades de la empresa, para
cumplir con el sistema de gestión de calidad.
Alcance
Aplica para los ejercicios de auditoría interna a realizar en la
empresa “Sanmoratones”.
Documentos
para
- Norma ISO 9001:2015
tener en cuenta
- F-02
- F-32
- F-07
- F-08
- F-16
- F-24
- F-31
- I-01
- I-04 y otros
DEFINICIONES PR-05
Auditoría interna
Proceso documentado y sistemático para evaluar el sistema de
gestión de calidad y el cumplimiento de los requisitos establecidos.
Evidencia
Información o hechos (verificables) relacionados con los criterios
de la auditoría.
Hallazgo
Evidencia de incumplimiento sobre un requisito.
Observación
Corresponde a la clasificación de un hallazgo. Su redacción se da
en infinitivo y requiere la implementación de una corrección.
No conformidad
Es el incumplimiento de un requisito de la norma ISO 9001:2015
que puede afectar negativamente el sistema y su impacto es
relevante en la empresa.
Oportunidad
de Situación en particular que usualmente se evidencia en un
mejora
incumplimiento a alguno de los requisitos o que representa un
riesgo y podrá implementarse una acción de mejora.
Corrección
Acción que se lleva a cabo para eliminar una no conformidad.
Riesgo
Situación que se pueda presentar en la empresa que afecte
directamente el SGC.
CONDICIONES GENERALES PR-05
1. En cada auditoría la alta gerencia determinará los procesos y procedimientos a
auditar.
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71
Auditoría interna
Código: Pr-05
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2. La auditoría se considera un instrumento para diferenciar y analizar debilidades y
fortalezas del sistema.
3. La auditoría interna contempla tres fases:
a. Cumplimiento: Verificación sobre el cumplimiento de la empresa en cuanto a
normas aplicables.
b. Estratégico: Evaluación y monitoreo sobre el desempeño del SGC.
c. Resultados: Determinación de la eficiencia en el manejo de los recursos.
4. El auditor y equipo de trabajo deben poseer una conducta profesional y ética basada
siempre en la evidencia.
5. Elaboración del programa de auditorías.
6. Los informes de las auditorías conformarán un insumo para la elaboración de
programas de auditorías próximas.
DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO PR-05
Actividad
Insumos
Descripción de la actividad
Recopilar
la
- Política institucional.
- Recopilar y verificar la
normatividad
y
- Normatividad vigente.
documentación para el
directrices para el
- Resultados
de
desarrollo de la auditoría.
proceso
de
auditorías anteriores.
auditoría.
Realizar
el
- Procesos
y
- Elaborar el programa de
programa
de
procedimientos de la
auditoría,
este
debe
auditoría.
empresa.
contener:
o Objetivo
o Alcance
o Documentos
de
referencia
o Perfil
de
los
auditores.
o Calendario
de
auditorías.
Tramitar
el
- Programa de auditoría
- Revisar
y
probar
el
presupuesto para la
avalado.
presupuesto
para
la
ejecución
de
auditoría.
auditorías.
Socializar
el
- Programa de auditoría
- Enviar la comunicación
programa
de
avalado.
interna para llevar a cabo la
auditoría
y
los
auditoría.
lineamientos para la
implementación de
esta.
Revisar
los
- Programa de auditoría
- Verificar
los
aspectos
procesos
y
avalado y socializado.
puntuales a auditar.
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72
Código: Pr-05
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Auditoría interna
procedimientos
a
auditar.
Establecer
el
cronograma
o
agenda de trabajo.
-
Plan de auditoría.
Agenda de trabajo
-
Construir y aprobar
lista de verificación
de requisitos.
Diligenciar
el
informe
de
la
auditoría.
-
Plan de auditoría.
Lista de verificación.
-
-
Resultados
conclusiones
auditoría.
Revisar y aprobar el
informe
de
la
auditoría.
Implementar
las
acciones
pertinentes sobre el
resultado
de
la
auditoría.
Seguimiento
y
evaluación de las
acciones
emprendidas.
y
la
-
-
Informe de la auditoría.
-
-
Informe de la auditoría.
-
-
Informe de la auditoría.
-
de
Organizar
la
auditoría
teniendo en cuenta la
agenda de trabajo o
cronograma programado.
Recopilar y verificar la
documentación exigida para
la auditoría.
Diligenciar el formato de
informe
de
auditoría,
sustentando
los
incumplimientos, hallazgos,
no
conformidades,
oportunidades de mejora,
entre otros.
Revisar detalladamente el
informe con el fin de
prevenir errores.
Llevar a cabo las acciones a
las que haya lugar en la
auditoría para cumplir con el
objetivo de esta.
Registro de las acciones
correctivas y preventivas.
FLUJOGRAMA DEL PROCEDIMIENTO PR-05
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73
Auditoría interna
Código: Pr-05
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Figura 17. Flujograma del procedimiento auditoría interna. Elaboración propia
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Control de la satisfacción del cliente
Código: Pr-06
Versión: 0-05-10-2018
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8.6. Control de la satisfacción del cliente
Tabla 22. Descripción del procedimiento control de la satisfacción del cliente
DATOS GENERALES PR-06
Objetivo
Estimar el grado de satisfacción de los clientes de la empresa,
teniendo en cuenta los requisitos, expectativas y necesidades de
estos.
Alcance
Aplica a los clientes actuales y futuros de la empresa.
Documentos
para
- Norma ISO 9001:2015
tener en cuenta
- F-35 y otros
RESPONSABILIDADES PR-06
Coordinador
de
- Establecer mecanismos para evaluar la satisfacción del
calidad
cliente y los periodos para aplicar los mismos.
- Realizar el análisis sobre las causas de insatisfacción de
los clientes.
- Determinar las posibles causas sobre la no satisfacción del
cliente y los planes de mejora.
Alta dirección
- Participar activamente en: Determinar las posibles causas
sobre la no satisfacción del cliente y los planes de mejora.
- En las revisiones del SGC tener en cuenta las causas de
no satisfacción del cliente, para establecer acciones de
mejora.
CONDICIONES GENERALES PR-06
1. Establecer los mecanismos para la medición de la satisfacción del cliente, ente ellos:
a. Encuesta de satisfacción sobre los productos y servicios de la empresa
(aplicación: Semestral).
b. Llamadas para conocer la percepción de los clientes sobre los productos y
servicios proporcionados por la empresa. (aplicación: Trimestral)
c. Sistema de PQRS atención de las solicitudes radicadas (aplicación: Cada
tres días)
2. Analizar el grado de satisfacción del cliente a través de los mecanismos
establecidos, teniendo en cuenta si el cliente se encuentra:
a. Insatisfecho
b. Satisfecho
c. Muy satisfecho
3. Diligenciar el resultado de la satisfacción del cliente y consignarlo en el formato
correspondiente.
4. Establecer planes de acción para aumentar la satisfacción del cliente en la revisión
del SGC.
DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO PR-06
Actividad
Insumos
Descripción de la actividad
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Código: Pr-06
Versión: 0-05-10-2018
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Control de la satisfacción del cliente
Establecer
mecanismos para el
control
de
la
satisfacción
del
cliente.
Analizar el grado de
satisfacción
del
cliente.
Diligenciar el formato
correspondiente
sobre la satisfacción
del cliente.
Establecer planes de
acción.
-
Encuestas
Llamadas
Sistemas de PQRS
-
Aplicar los mecanismos de
satisfacción del cliente
-
Mecanismos aplicados
a los clientes.
-
-
Resultados
encuestas.
las
-
Recopilación
de
información y análisis de
esta.
Diligenciamiento
del
formato correspondiente
para llevar el registro
-
Formatos diligenciados
-
de
Definición
planes
de
acción para mejorar la
satisfacción del cliente.
Flujograma del procedimiento PR-06
Figura 18. Flujograma del procedimiento control de la satisfacción del cliente. Elaboración
propia
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Fecha
Descripción de la
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05/10/2018
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9. Fases para la implantación del sistema
La implantación del sistema de gestión de calidad se basa en el ciclo PHVA, el cual se muestra
en la Figura 19, para la mejora continua de la organización.
Planificar
Actuar
Hacer
Mejora
continua
Verificar
Figura 19.Ciclo PHVA. Elaboración propia
Se estipulan 5 etapas con sus actividades para la implantación del SGC, las cuales se
muestran en la Teniendo en cuenta el nivel de madurez de la empresa se definieron los pasos
de integración con el sistema de salud y seguridad en el trabajo. Se espera la programación
de la auditoria externa para la certificación del sistema de gestión de calidad.
Tabla 23.
9.1. Etapa 1. Diagnóstico inicial
Se analiza el contexto de la empresa “Sanmoratones”, lo cual reveló que no se ha definido un
sistema de gestión de calidad y que los factores internos y externos no se han establecido.
Además de lo anteriormente mencionado, para la elaboración del diagnóstico inicial, también
fue necesario la identificación de procesos internos, productos y servicios ofrecidos con el fin
de establecer parámetros iniciales para definir objetivos del diagnóstico, responsables,
alcances y recursos necesarios para la implantación del SGC bajo la norma ISO 9001:2015.
9.2. Etapa 2. Planificación del SGC
Una vez realizado el diagnóstico inicial se procedió a asignar al responsable del área de
calidad, se establecen los objetivos, alcance del sistema de gestión y la política.
Se determinan los roles y funciones necesarios dentro de la empresa para cumplir los
requerimientos de la norma, así mismo se elabora el manual del SGC, formatos y demás
documentos para soportar el sistema. Adicionalmente se establece el cronograma para las
capacitaciones y cursos de sensibilización y socialización del sistema.
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Sistemas de gestión de calidad bajo la norma ISO 9001:2015
77
9.3. Etapa 3. Implantación del SGC y sensibilización
El sistema de gestión de calidad en “Sanmoratones” fue ejecutado desde el diagnóstico inicial;
con los resultados generados se tomaron decisiones que llevaron a acciones y a la definición
de la base del sistema. Una vez creada la política, el mapa de procesos y la asignación de los
roles, se realizó la socialización y sensibilización incluyendo a todos los trabajadores,
evaluando los conocimientos adquiridos. Al determinar los procesos se obtuvieron los
correspondientes procedimientos, se evaluaron las capacidades de los colaboradores para el
desarrollo de sus cargos y se generaron los manuales respectivos, se compiló la información
necesaria para soporte de la norma. Se valoró la satisfacción del cliente a través de los
diferentes instrumentos como llamadas, encuestas y PQRS. La auditora interna se hace con
el fin de verificar los requerimientos mínimos del sistema.
9.4. Etapa 4. Auditoría interna y verificación del funcionamiento
del sistema de gestión
Se estableció un plan de formación para la auditoria interna, estipulando el cronograma para
su ejecución, con el fin de conocer posibles no conformidades y tomar acciones para
garantizar la mejora continua.
9.5. Etapa 5. Verificación para la integración con otros sistemas
y auditoría externa
Teniendo en cuenta el nivel de madurez de la empresa se definieron los pasos de integración
con el sistema de salud y seguridad en el trabajo. Se espera la programación de la auditoria
externa para la certificación del sistema de gestión de calidad.
Tabla 23. Etapas para la implantación del SGC
Actividad 1
Actividad 2
Actividad 3
Actividad 4
Actividad 5
Actividad 6
Actividad 7
Actividad 8
Actividad 9
ETAPA 1. Diagnóstico inicial
Análisis del contexto.
Identificación de las necesidades y productos esperados de las partes
interesadas.
Consulta de los requisitos legales que son aplicables a la organización.
Identificación de otras fuentes de información.
Realización del informe de diagnóstico.
ETAPA 2. Planificación del SGC
Asignación del responsable del área de calidad.
Definición de objetivos, alcance del sistema y política.
Designación de responsabilidades y funciones.
Definición de los procesos y mapas de procesos.
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78
Actividad 10
Estructuración del sistema.
Actividad 11
Generación del manual de calidad.
Actividad 12
Diseño y realización de los formatos de calidad y demás documentos.
Actividad 13
Desarrollo del cronograma de capacitaciones y cursos de formación.
ETAPA 3. Implantación del sistema de calidad y sensibilización
Actividad 14
Consolidación de la documentación e implantación del sistema de
gestión de calidad.
Actividad 15
Sensibilización del personal.
ETAPA 4. Auditoría interna y verificación del funcionamiento del sistema de gestión
Actividad 16
Auditoria interna.
Actividad 17
Verificación del sistema de gestión de calidad.
Actividad 18
Mejora continua del sistema.
ETAPA 5. Verificación para la integración con otros sistemas y auditoría externa
Actividad 19
Verificación de la integración con otros sistemas.
Actividad 20
Certificación del sistema
Elaboración propia
En la Figura 20, se muestra el cronograma de implantación del SGC:
Figura 20. Cronograma implantación del SGC. Elaboración propia
En la Tabla 24, se presentan las convenciones para el cronograma establecido.
Tabla 24. Convenciones implantación del SGC
Etapa 1
Etapa 2
Etapa 3
Etapa 4
Etapa 5
Elaboración propia
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79
10.
Pasos por seguir para la integración de
sistemas
Para el desarrollo de este TFM inicialmente se planteó el interrogante ¿Cuáles sistemas
integrar? Se pensó en realizar la integración con el sistema de gestión ambiental; sin embargo,
durante el desarrollo de este estudio se observó la necesidad de velar por la seguridad y salud
de los trabajadores, pues están expuestos a diferentes riesgos teniendo en cuenta la actividad
a la cual está dedicada la empresa.
Dado lo anterior y teniendo en cuenta las observaciones y decisiones de la empresa se
establecen los pasos para la integración con la norma OHSAS 18001 a través de la
implantación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo – SGSST con el
Sistema de Gestión de Calidad – SGC.
La norma UNE 66177. Sistemas de gestión, estable los principios para la integración de
sistemas y “facilita el proceso de implantación conjunta, optimizando su gestión, eficacia y
rentabilidad operativa”; además, “el proceso de implantación se desarrolla, por tanto, en
función de los objetivos, el contexto o nivel de madurez de la organización” (Melchor, 2016).
En la Figura 21, se muestra el proceso de integración en la norma UNE 66177.
Etapa 1
•Benefios esperados
•Análisis del contexto
•Selección del nivel de integración
•Elaboración del plan de
integración
•Apoyo de la alta dirección
Etapa 2
•Implantación del plan de
integración
Etapa 3
•Evaluación de la eficiencia del plan de
integración
•Seguimiento y mejora del sistema
integrado
Figura 21. Etapas del proceso de integración de sistemas. (AENOR, 2005)
Tomando como referencia la Figura 21 se realizará una descripción de cada etapa.
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80
10.1. Etapa 1. Desarrollo del plan de integración
Dedicada al diagnóstico de la empresa, analizando los dos sistemas por separado, para
identificar un método de integración eficaz mediante el análisis de la situación actual de la
organización en seguridad y salud en el trabajo y el cumplimiento de requisitos establecidos
en la norma OHSAS 18001:2007 y el SGC (Ya implantando en la empresa). En esta etapa se
analizan los beneficios a obtener, dificultades, costos derivados de la integración de los
sistemas y el desarrollo del plan de integración.
Para iniciar esta etapa es necesario dentro de la empresa:
-
Contar con el apoyo de la alta dirección.
-
Definir un equipo de integración y el coordinador de este.
-
Socialización del proyecto con todos los miembros de la empresa.
Beneficios y dificultades derivados de la integración
En la Tabla 25 se presentan los beneficios y dificultades esperados según la norma UNE
66177
Tabla 25. Beneficios y dificultades de la integración de sistemas según la norma UNE 66177
-
-
-
-
Beneficios
Logro de objetivos gracias a mayor
eficacia y eficiencia en la gestión de
los sistemas.
Aumento de capacidades para
responder a nuevas demás de las
partes interesadas.
Unificación y simplificación de
información documentada.
Reducción de costos sobre el
mantenimiento de los sistemas
integrados.
Establecimiento
de
programas
comunes.
Facilitar procesos de evaluación y
auditorías.
-
Dificultades
Requerimiento de personal
adicional.
Resistencia al cambio.
Elección del grado adecuado de
integración, teniendo en cuenta el
grado de madurez de la empresa.
Elaboración propia
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Análisis del contexto de la organización y selección del método de integración optimo
según la norma UNE 66177
El análisis del contexto parte de conocer los requisitos que se están o no cumpliendo al interior
de la empresa con respecto a la norma OHSAS 18001, se hace teniendo en cuenta:
-
Requisitos legales y otros requisitos aplicables a la organización.
-
Identificación de riesgos actuales derivados de las actividades desarrolladas en la
empresa.
-
Organigrama y distribución de puestos de trabajo.
-
Identificaciones de mecanismos de trabajo (Donde se incluya fecha de adquisición y
si cuenta con manual de operación).
-
Estadísticas sobre accidentes reportados en la empresa, con el fin de establecer metas
y objetivos.
-
Identificación de procedimientos y prácticas relacionadas con seguridad y salud y
planificación de actividades.
Ahora, para conocer el método óptimo de integración de los sistemas, la norma UNE 66177
plantea tres métodos como se muestra en la Figura 22 al igual un diagrama de flujo a seguir,
mostrado en la Figura 23.
Figura 22. Métodos de integración de sistemas. (AENOR, 2005)
Teniendo en cuenta el anexo C de la norma UNE 66177, se entiende que la empresa
“Sanmoratones” se encuentra en el nivel de madurez básico pues cuenta con información
documentada que permite el seguimiento y revisión para la mejora continua, el análisis se
muestra en la Tabla 26.
July Natalia Mora Alfonso
Sistemas de gestión de calidad bajo la norma ISO 9001:2015
82
Figura 23. Flujograma para seleccionar el método de integración idóneo para organización.
(AENOR, 2005)
Tabla 26. Nivel de madurez
Nivel
Descripción del nivel
Situaciones posibles
Madurez
Básico: Aproximación reactiva,
la actividad o procesos se
realizan totalmente y se
documenta de manera
adecuada existiendo mínimos
datos
Se cuenta con información
documentada que permite
el seguimiento y revisión
para la mejora continua.
Resultado
del nivel
Básico
Adaptación de AENOR, 2005
Plan de integración
Tomando como referencia la norma UNE 66177 los contenidos requeridos para el plan de
integración son:
-
Política Integrada (Calidad y SST)
-
Manual SIG
-
Responsabilidades y funciones
-
Procedimiento: Identificación y evaluación de requisitos legales
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83
-
Procedimiento: Control de información documentada
-
Procedimiento: Competencia, formación y toma de conciencia
-
Comunicación, participación y consulta
-
Control de no conformidades, acciones correctivas y de mejora
-
Auditoría interna
Ahora, tomando como referencia la Figura 22, se considera una complejidad, alcance y riesgo
alto; esto debido al tipo de actividad de la empresa y a las expectativas actuales y futuras de
las partes interesadas.
10.2. Etapa 2. Implantación del plan de integración
Al momento de llevar a cabo el plan de integración de los sistemas es importante dejar
información documentada y mantener los registros generados, para conocer la evolución,
cumplimiento de objetivos y corregir desviaciones. En la Figura 24, se establece la relación
entre las normas ISO 9001:2015 y OHSAS 18001:2007.
Figura 24. Relación entre las normas ISO 9001:2015 y OHSAS 18001:2007. (Naiara
Lizarazu Lozano, 2017)
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84
10.3. Etapa 3. Revisión y mejora del sistema integrado de gestión
Después de implantar el sistema integrado de gestión, se debe realizar su revisión periódica,
para el análisis de actuaciones y resultados mediante auditorías internas y revisiones por parte
de la alta dirección, con el fin de identificar oportunidades de mejora a través de decisiones
coherentes.
Es importante resaltar que la norma UNE 66177 establece que un SIG está basado en la
mejora continua.
10.4. Cronograma de implantación del SIG
Se hace indispensable la creación de un cronograma para la implantación del plan de
integración del SGC y el SGSST, además de la socialización, capacitación y sensibilización
de este.
Se estipulan las 3 etapas con sus actividades para la implantación del sistema integrado de
gestión, las cuales se muestran en la Tabla 27 y el cronograma establecido en la Figura 25.
Tabla 27. Etapas para la implantación del SIG
ETAPA 1. Desarrollo del plan de integración
Actividad 1
Definir un equipo de integración y el coordinador de este
Actividad 2
Socialización del proyecto con todos los miembros de la empresa
Actividad 3
Identificación de riesgos actuales derivados de las actividades
desarrolladas en la empresa y análisis de las estadísticas sobre
accidentes reportados
Actividad 4
Definición de objetivos y metas
Actividad 5
Identificación de mecanismos de trabajo
Actividad 6
Identificación de procedimientos y prácticas relacionadas con seguridad
y salud y planificación de actividades
Actividad 7
Definición de funciones y responsables del sistema de gestión
Actividad 8
Definición de la política
Actividad 9
Desarrollo del manual de gestión de la documentación
Actividad 10
Integración de procesos
Actividad 11
Recolección de documentación para los procesos y procedimientos
Etapa 2. Implantación del plan de integración
Actividad 12
Implantación del plan de integración
Etapa 3. Revisión y mejora del sistema integrado de gestión
Actividad 13
Establecimiento del programa de auditorias
Actividad 14
Revisiones por parte de la alta dirección
Actividad 15
Identificación de oportunidades de mejora a través de decisiones
coherentes
Elaboración propia
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85
Figura 25. Cronograma implantación del SIG. Elaboración propia
En la Tabla 28, se presentan las convenciones para el cronograma establecido.
Tabla 28. Convenciones implantación del SIG
Etapa 1
Etapa 2
Etapa 3
Elaboración propia
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86
11. Resultados
Con el desarrollo del TFM se logró realizar el diagnóstico inicial de la empresa “Sanmoratones”
en el cual se verificó el cumplimiento de la norma ISO 9001:2015, determinando que la
empresa tiene procesos establecidos sobre las actividades que desarrolla; sin embargo, no
existía información documentada que soportara el sistema de gestión de calidad.
Partiendo de la información recolectada del diagnóstico inicial se identificaron las partes
interesadas, se llegó a la comprensión de necesidades y expectativas de estos, además se
estableció su clasificación teniendo en cuenta su poder y potencial, conociendo que para la
empresa no se considera que alguna o algunas de las partes tenga influencia nula sobre la
empresa y por lo cual se pueda ignorar.
Por otro lado, se desarrolló el manual del sistema de gestión de calidad, aunque este no es
un requisito de la norma ISO 9001:2015 es un instrumento que permite recopilar la información
necesaria para el cumplimiento de esta.
Se inicio la generación de información documentada necesaria para la implantación del SGC
en la empresa a partir de los procesos estratégicos, claves y de apoyo, a través del listado
maestro, así como las características de los documentos.
Se establecieron los siguientes procedimientos:
-
Control de información documentada a través del cual se garantiza la revisión y
aprobación de la documentación referente al SGC.
-
Control de no conformidades estableciendo las acciones para su tratamiento,
documentación y solución.
-
Control operacional con el fin de identificar y controlar las actividades asociadas al
SGC.
-
Auditoría interna para verificar el cumplimiento del sistema.
-
Control de satisfacción del cliente para conocer el grado de satisfacción de los clientes
de la empresa.
Por último, se establecieron 5 fases, definiendo las actividades y el calendario para la
implantación del SGC, al igual se generó la información para la integración de sistemas, para
este caso con el SGSST.
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87
12. Conclusiones
Las hipótesis que dieron inicio a este TFM fueron 3, enmarcadas en la implantación de un
sistema de gestión de calidad basado en la norma ISO 9001:2015. Tomando cada una de las
preguntas se puede afirmar que:
1. La implantación de un SGC permite mejorar y estandarizar los procesos y
procedimientos de una empresa, específicamente para este estudio la empresa
productora de huevo “Sanmoratones”.
2. Actualmente en España y Colombia se da el surgimiento de empresas bajo la
denominación mipyme (micros, pequeñas y medianas empresas) que promueven el
crecimiento económico de los países, dentro del sector agropecuario se tiene
incentivos la creación y puesta en marca de empresas, una gran ventaja para este tipo
de negocios es la implantación de un SGC que les permita competir a través de la
mejora continua de sus procesos y procedimientos.
3. Bajo el desarrollo de este estudio y en el diagnóstico inicial elaborado, las partes
interesadas mostraron una gran expectativa en cuanto a la implantación del sistema y
posible certificación pues consideran que es bueno para el municipio y para ellos.
Ahora, en cuanto a la motivación de los trabajadores, se encontraron varias actitudes,
unos que piensan que la implantación del sistema les genera más carga laboral y otros
expresaron agrado al compartir sus conocimientos para la elaboración de la
información documentada.
Lo anterior, se da bajo los objetivos planteados en el desarrollo de este TFM que se abordaron
en su totalidad en el apartado “Resultados” de este documento, a través de cada uno de los
objetivos específicos se llegó al cumplimiento satisfactorio del objetivo general propuesto.
La empresa “Sanmoratones” experimentó una mejora en los procesos y procedimientos y
dieron inicio al control de información documentada; como se mencionó anteriormente
algunos empleados se vieron interesados en la implantación del sistema y otros lo consideran
poco necesario, se espera cambiar este pensamiento a través de las capacitaciones y
sensibilización del sistema.
Es importante resaltar que cualquier tipo de explotación (en este caso pecuaria) provoca
deterioros que se pueden ver reflejados en: contaminación, agotamiento de recursos y
alteraciones ambientales; aunque este estudio se centra en un sistema de calidad, los factores
ambientales son de suma importancia, ya que constituyen un deterioro en las cualidades
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ambientales y procesos de producción, por lo anterior este estudio queda abierto a futuras
investigaciones para generar la integración de sistemas ISO 9001 e ISO 14001.
Personalmente la temática de estudio de este TFM me motiva a continuar trabajando en el
sector agropecuario aportando conocimientos desde la ingeniería electrónica, la zootecnia y
los sistemas integrados de gestión.
July Natalia Mora Alfonso
Sistemas de gestión de calidad bajo la norma ISO 9001:2015
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15. Anexos
15.1. Anexo A
Para la empresa “Sanmoratones” se identifican los riesgos mostrados en el mapa de riesgos
de la Tabla 29.
Tabla 29. Mapa de riesgos
Identificación
R1
R2
R3
R4
R5
R6
R7
R8
R9
R10
R12
R13
Riesgo
Impacto Probabilidad
Uso de documentación inadecuada u
M
P
obsoleta.
Diligenciamiento inadecuado de
M
P
formatos.
Duplicación de tareas o actividades.
A
PP
Desconocimiento de los procesos y
A
PP
procedimientos de la empresa.
No identificación de no conformidades.
A
PP
Falta de comunicación entre
B
P
dependencias.
Auditorías ineficaces.
M
P
Baja satisfacción de los clientes.
A
P
Demoras en el despacho y entregas de
M
P
pedidos.
Falta de formación del personal.
M
P
Falta de motivación laboral.
M
P
Falta de recursos
M
P
Elaboración propia
15.2. Anexo B
Teniendo en cuenta el anexo A de este documento, la planificación de acciones se realiza
tomando las de mayor relevancia para la empresa, en este caso:
-
No identificación de no conformidades
-
Baja satisfacción de los clientes
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Código: F-26
Versión: 0-05-10-2018
Plan de acciones para abordar riesgos y oportunidades
Páginas: 1 de 1
Tabla 30. Plan anual de acciones para abordar riesgos y oportunidades
ID
R5
Riesgo/Oportunidad
Acción
Plazo
No identificación de no Establecer seguimiento sobre el 1 año
conformidades
control de las no conformidades.
Recursos
Responsable
Seguimiento
800 €
Líder
procesos
de Semestral
Nr.
De
no
conformidades
identificadas/Nr.
No
conformidades
solucionadas.
1500 €
Coordinador de Semestral
calidad
Nr. De PQRS
colocadas/Nr.
De
PQRS
resueltas.
Realizar verificaciones aleatorias
para corroborar que no se realicen
entregas de productos en mal
estado.
R8
Baja satisfacción de los Aplicar mecanismos para evaluar 1 año
clientes
la satisfacción de los clientes.
Versión
0
Elaborado por:
___________________
July Natalia Mora Alfonso
Indicador
Establecer compromisos con los
clientes
para
subsanar
los
inconvenientes presentados.
Fecha
05/10/2018
Revisado por:
____________________
Edward Andrés Sánchez Nova
Descripción de la actualización
Emisión de la primera versión.
Aprobado por:
_____________________________
Salma Juliana Chávez
Elaboración propia
July Natalia Mora Alfonso
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