LIDERAZGO PERSONAL Desarrolla el líder que esta dentro de ti INTEGRANTES -Mabel Elizabeth Salazar Llutari -Alejandra Trucios Choque -Jhon Percy Ruelas Quispe -Mayeli Estefany Ramos Terroba -Samir Jimmy Quispe Flores -Luz esperanza Velazques Vilca "Cada hombre es lo que hace con lo que hicieron de él." Jean-Paul Sartre La indiferencia y desatención a menudo hacen más daño que la aversión directa. J.K. ROWLING I. ¿Que es el liderazgo personal? ¿Quien? y ¿Cual es su importancia? ¿Que es el liderazgo personal? El liderazgo es una determinada actitud que toma un individuo frente diferentes situaciones que se le presenten y logra tener una influencia bastante determinante en el grupo así como también el que organiza, dirige y orienta a un determinado grupo de personas es capaz de determinar las fortalezas y defectos de cada integrante y con la finalidad de lograr su objetivo, diversos autores tienen definiciones diferentes sobre el liderazgo pero el punto en común es que logra llegar a la meta o dicho mejor manera cumplir el propósito del grupo. ¿Quien es el lider? El líder basándonos en la definición previamente mencionada podemos decir que líder es aquella persona que logra tener una gran presencia y influencia en el grupo de tal forma que es un factor importante para cumplir el objetivo, ahora un líder puede ser cualquier persona ya que el liderazgo es innato y circunstancial es decir que a medida que una se encuentre en diferentes circunstancias su liderazgo es puesto a prueba y es donde se determina su grado de liderazgo . Importancia Con los aspectos anteriormente mencionados podemos decir que el liderazgo es un aspecto importante de todas las personas que quieren lograr un objetivo conseguir llegar a la meta establecida que se propusieron y aceptaron el desafío de ser un líder y lo que representa convirtiéndose en un pilar fundamental del grupo de trabajo ya que el liderazgo determina que tan productivo pueden ser y también lo transformación que puede presentar el grupo ¿QUÉ ES EL CARÁCTER? ¿QUÉ ES EL TEMPERAMENTO? ¿QUÉ ES LA PERSONALIDAD? ¿QUÉ ES EL CARÁCTER? SE CONOCE COMO CARÁCTER A UN CONJUNTO DE CUALIDADES PSÍQUICAS Y AFECTIVAS QUE CONDICIONAN LA CONDUCTA DE CADA INDIVIDUO. "EL CARÁCTER ES EL SELLO QUE NOS IDENTIFICA Y DIFERENCIA DE NUESTROS S E M E J A N T E S , P R O D U C T O D E L A P R E N D IZ A J E SOCIAL." ¿QUÉ ES EL TEMPERAMENTO? CARÁCTER O MANERA DE SER DE UNA PERSONA "EL TEMPERAMENTO ES UN ESTADO DINÁMICO VARIABLE COMPUESTO DE ENERGÍAS FÍSICAS, BIOQUÍMICAS Y PSÍQUICAS, CUYO CONJUNTO DETERMINA EL RITMO VITAL PROPIO DE CADA INDIVIDUO, ES DECIR, EL COMPORTAMIENTO DE SU VITALIDAD". ¿QUÉ ES LA PERSONALIDAD? CONJUNTO DE RASGOS Y CUALIDADES QUE CONFIGURAN LA MANERA DE SER DE UNA PERSONA Y LA DIFERENCIAN DE LAS DEMÁS. “ORGANI ZACI ÓN RELATI VAMENTE ESTABLE DE CARACTERÍ STI CAS ESTRUCTURALES Y FUNCI ONALES, I NNATAS Y ADQUI RI DAS BAJO LAS ESPECI ALES CONDI CI ONES DE SU DESARROLLO, QUE CONFORMAN EL EQUI PO PECULI AR Y DEFI NI TORI O DE CONDUCTA CON QUE CADA I NDI VI DUO AFRONTA LAS DI STI NTAS SI TUACI ONES”. UN LÍDER IDEAL CON Liderazgo personal Autoconocimiento, autoaceptación, autoconcepto, motivación es parte de la autoestima. Aprendamos todo aquello que permita el desarrollo de nuestras facultades. El liderazgo personal es una de ellas. CONOCETE A TI MISMO ACTITUDES Y HABITOS POSITIVOS Nadi e nace con ci ertos hábi tos; l os adqui ere y desarrol l a. Pero ¿cómo se desarrol l an? El cerebro al macena para el futuro todo aprendi zaj e para l uego usarl os automáti camente cada vez que sea necesari o ¿Qué es la actitud ? La actitud es una inclinación permanente a reaccionar de cierta manera cada vez que respondemos a una situación dada. Las actitudes son hábitos de pensamiento y respuesta emocional a un estímulo determinado AUTOCONOCIMIENTO AUTOCONCEPTO El autoconocimiento es una competencia que se refiere al reconocimiento de cómo las emociones afectan nuestro desempeño y la habilidad para usar nuestros valores para guiar la toma de decisiones. El primer paso para el liderazgo reside en el autoconcepto que consiste en la habilidad de monitorizar nuestra mente para que pueda liderar mejor, ya que debemos entender y conocer nuestra mente antes de que podamos liderarla. AUTOACEPTACIÓN La autoaceptación es admitir y reconocer todas las partes de sí mismo como un hecho, como la forma de ser y sentir, ya que solo a través de la aceptación se puede transformar lo que es susceptible de ello. MOTIVACIÓN Es el motivo o la razón que provoca la realización o la omisión de una acción. Se trata de un componente psicológico que orienta, mantiene y determina la conducta de una persona. HABITOS POSITIVOS Aprende a escuchar. Encuentra tu equilibrio. Influye sobre otras personas de manera positiva. Aprende sobre el liderazgo. Inspírate con las historias de grandes líderes de la historia. METAS Siéntate por unos minutos y reflexiona acerca del mañana y pregúntate ¿en qué aspectos de mi deseo mejorar o cambiar? ¿Qué quiero lograr? Ten presente que toda meta se logra teniendo las herramientas necesarias. El objetivo de un buen líder es conseguir que el equipo trabaje de manera efectiva tanto individualmente como grupal. Su figura es clave para que el departamento funcione. “ Si tus acciones inspiran a los demás a soñar, aprender y hacer más; eres un líder.” – John Quincy Adams. CRECEMOS CON EL LIDERAZGO IV. El liderazgo como condición de supervivencia y crecimiento de una sociedad •El liderazgo es la capacidad de influir, motivar, organizar, y llevar a la acción para el libre logro de sus fines y objetivos, a las personas, grupos y sociedades, en un marco de valores. •Está muy relacionado con el cambio y la transformación a nivel personal o colectivo. LIDERAZGO EL LI DERAZGO COMO CONDI CI ÓN DE SUPERVI VENCI A Y CRECI MI ENTO DE UNA SOCI EDAD •El liderazgo es una idea de Druker, busca resultados para todos, no simplemente popularidad, fama o seguidores. Hay seguidores si los resultados se dan. Es también un estilo de vida que conduce a transformar una sociedad. •El liderazgo se hace, se construye en cada uno, a través de la excelencia personal. La construcción del liderazgo es tarea ardua y tenaz, pero la sociedad lo necesita y el lugar donde comienza es el sito de estudio o de trabajo diario. LIDERAZGO EL LIDERAZGO COMO CONDICIÓN DE SUPERVIVENCIA Y CRECIMIENTO DE UNA SOCIEDAD •El problema de la sociedad no es de líderes carismáticos, de maquinistas para la locomotora que mueve la sociedad, sino de vías para el tren (buenas bases) que señalan su dirección correcta y lo conducen a la meta fijada de antemano. •Y respondiendo a la pregunta, sobre qué rol tienen los líderes en las sociedades, pues el crecimiento de las sociedades humanas se explica por la presencia de unas minorías o personalidades creadoras que dan siempre respuestas exitosas a los retos del medio y que, en razón de su integridad y de sus compromisos con el grupo son libremente seguidos por la mayoría. V. CARATERISTICAS DEL LIDERAZGO PERSONAL SEGUN JOHN WORK 1. Un líder inspira y debe ofrecer confianza, no consejos. 2. Acaba con la desesperación, ser paciente. 3. Combate el miedo, es emotivamente estable. 4. Inicia acciones positivas y productivas. 5. Proyecta luz. 6. Define los objetivos, lo tiene todo planificado y claro. 7. Describe futuros más brillantes, tiene sueños. 8. Es inteligente. 9. Refleja poder y carisma. 10. Tiene compromiso, voluntad con la vida y valores nobles. 11. Es un aprendiz constante. CONCIENCIA 1 PRIMARIA VI. FASES PARA LA CONSTRUCCIÓN DEL LIDERAZGO PERSONAL 2 RECONOCIMIENTO PERSONAL PROPOSITO 3 DIRECCION Y 4 SENTIDO EJERCICIO EN 5 DESCUBRIMIENTO VII. Líderes más influyentes en el desarrollo personal KEN BLANCHARD Cómo vivir tu legado LES BROWN Tocando su grandeza BRENDON BURCHARD Motivación diaria JACK CANFIELD Impulsando la autoestima DEEPAK CHOPRA Dormir bien todos los días. HENRY CLOUD La sabiduría de los errores WAYNE DYER Viendo claramente SETH GODIN Se el eje Conoce sobre la ORGANIZACION Pero antes de empezar... Lo siguiente : La organizacion no solo se debe a un orden fisico, en un lugar, como habitacion o las cosas que deben estar ubicadas correspondientemente en recipientes o sectores. La organizacion tambien habla de nuestras actividades diarias, tener cierta medida de periodo y accionar en nuestras situaciones emocionales, academicas y laborales. Sinceridad Buena atención Responsabilidad Entrega Profesionalismo Organizacion de Rutina Algunos puntos que dan a entender aspectos resumidos de un lider: 1 Puntualidad 4 Responsabilidad 2 Proactividad 5 Compromiso 3 Liderazgo 6 Carisma Manejo de horario Un horario equilibrado, una agenda encargada de llevar a cabo un protocolo para nuestras actividades, estas al ser diversas requieren cada una un protocolo y un protocolo general es el que seria un horario. Es muy importante, porque de esta manera logramos desarrollar disciplina y responsabilidad. Conclusión Siendo desarrollado este trabajo, se han tomado diferentes materiales físicos, digitales y audiovisuales. Se van logrando avances en el desarrollo del liderazgo personal, relacionándose con diversos aspectos, filosóficos y psicológicos, con aspectos científicos en resumen. Demostrando que es relevante, al desarrollarse de una manera correcta y objetiva, un líder puede ser muchas cosas positivas, con un enfoque y disciplina, en los aspectos de pensamiento y relaciones humanas. Las diversas rutinas que se empiezan a desarrollar. Entendiéndose, que por líder, se refiere a un ejemplo de persona y pensamiento, siendo táctico y objetivo en su vida, personal, social y laboral.
