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ESTATUTO DE LA ASOCIACIÓN DE CORREDORES DE BIENES RAÍCES DE ZAMORA CHINCHIPE - ZACHBIR ZAMORA 2022

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ESTATUTO DE LA ASOCIACIÓN DE CORREDORES
DE BIENES RAÍCES DE ZAMORA CHINCHIPE
CAPITULO I
NOMBRE, DOMICILIO Y NATURALEZA JURÍDICA DE LA ORGANIZACIÓN
Art. 1.- Constituyese en la ciudad de Zamora, capital de la provincia de Zamora
Chinchipe, la Asociación de Corredores de Bienes Raíces de Zamora Chinchipe –
ZACHBIR ZAMORA, de ilimitado número de socios; la misma que tiene como marco
legal el ordenamiento jurídico vigente y este estatuto.
Art. 2.- El domicilio principal de la organización es el barrio Alonso de Mercadillo,
parroquia Zamora, cantón Zamora, provincia de Zamora Chinchipe.
Art. 3.- La organización se manejará bajo la siguiente razón social: “ASOCIACIÓN DE
CORREDORES DE BIENES RAÍCES DE ZAMORA CHINCHIPE - ZACHBIR ZAMORA” y la
usará en cada una de sus comunicaciones, eventos, y actividades donde necesite
identificarse.
Art. 4.- La organización se constituye por tiempo indefinido. Podrá disolverse, sin
embargo, por voluntad de sus miembros o por causas legales.
Art. 5.- La organización como tal no podrá intervenir en asuntos de carácter político,
racial, laboral, sindical y religioso. Tampoco ejercerán actividades de crédito o de
comercio.
Art. 6.- La organización se sujetará a la legislación nacional vigente y a los respectivos
organismos de control.
CAPITULO II
OBJETIVOS Y FINES ESPECÍFICOS
Art. 7.- Son finalidades de la asociación:
OBJETIVOS GENERALES
a) Fortalecer y afirmar el espíritu de la unidad provincial;
b) Fomentar la unidad y solidaridad clasista con el resto de asociaciones, cantonales
y parroquiales, y organizaciones clasistas afines;
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c) Fortalecer la unidad entre todos los socios para poder perseguir el fin para lo cual
nos constituimos;
d) Defender los intereses tanto sociales como económicos que nos ayudarán a
fortalecer la ejecución de obras sociales comunitarias;
Art. 8.- Para el cumplimiento de sus finalidades, la asociación hará uso de todos los
medios permitidos por la ley.
CAPITULO III
CLASES DE MIEMBROS
Art. 9.- Son miembros de la organización las personas que suscribieren el Acta
Constitutiva y los que fueren aceptados por la asamblea general.
Art. 10.- Los miembros son plenos y honorarios.
Art. 11.- Son miembros plenos los fundadores y los que ingresen posteriormente,
previo el cumplimiento de los requisitos que establezca la asamblea general.
Art. 12.- Son miembros honorarios las personas naturales o jurídicas a quienes la
asamblea general les confiere dicha asignación en reconocimiento a los servicios
prestados a la organización.
Art. 13.- Para ingresar a la asociación se requiere:
a) Estar en goce de los derechos de ciudadanía;
b) Presentar una solicitud de ingreso;
c) Ser aceptado por la Asamblea general de socios; y
d) Pagar la cuota de ingreso que determine la Asamblea general de socios;
Art. 14.- Cada vez que se produzca el ingreso de nuevos socios, o los hechos escritos
en el artículo anterior deberán ser registrados en el MPCEIP.
CAPITULO IV
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS
Art. 15.- Para la consecución y aplicación de los objetivos de la organización, los
asociados tienen los siguientes derechos:
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a) Tener voz y voto en las Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias y solo
voz informativa en las sesiones del Directorio a las que fuere convocado;
b) La defensa de sus derechos, especialmente los casos de sanciones y exclusiones;
c) Protección en las controversias que se suscitaren con terceras personas;
d) Ayuda económica que se hará efectiva en la forma que lo determine la asamblea
general, directorio o el reglamento;
e) Participar en los cursos, seminarios, programas culturales, de acuerdo con el plan
que elabore el directorio;
f)
Elegir y ser elegido para cualquiera de las dignidades del directorio sujetándose a
los presentes estatutos;
g) Gozar de todos los beneficios que otorga la Organización, de conformidad a los
Reglamentos Internos y a los presentes Estatutos;
h) Solicitar información de la gestión económica y social que lleve la organización
por parte de sus dirigentes y comisionados; y,
i)
Someter a consideración de la Asamblea General los proyectos y/o sugerencia
para el adelanto de la asociación, etc.;
Art. 16.- Para el logro de los objetivos de la organización, los afiliados tendrán las
siguientes obligaciones:
a) Participar en todas las actividades de la organización, sean estas culturales o
deportivas;
b) Asistir puntualmente a las reuniones que fueren convocados;
c) Cancelar cumplidamente las cuotas y multas señaladas en el estatuto por la
asamblea general o el directorio;
d) Mantener relaciones fraternas y de buena conducta, con los compañeros,
fomentando la unidad, solidaridad y fortalecimiento de la organización;
e) Defender el prestigio de la organización y sus matrices sociales, provinciales y
nacionales, laborando por su desarrollo y progreso;
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f)
Denunciar oportunamente al directorio toda maniobra que atente a los derechos
de los trabajadores, la unidad e integridad de la organización;
g) Presentar por escrito la excusa cuando no pueda asistir a una asamblea general,
indicando el motivo que será comprobado por el secretario. La excusa será
aceptada por la asamblea únicamente cuando el socio haya asistido a las últimas
dos última asambleas;
h) Contribuir en forma activa al cumplimiento de los objetivo y fines de la
organización; y,
i) Cumplir y hacer cumplir los presentes estatutos, reglamentos, resoluciones de
Asamblea general y del Directorio.
CAPITULO V
RÉGIMEN DISCIPLINARIO
Art. 17.- Con el fin de mantener en alto la disciplina, el compañerismo y la unidad de
la organización, se establecen las siguientes sanciones:
a) Amonestación verbal o escrita;
b) Multas;
c) Suspensión de derechos por un tiempo mínimo de 30 días y máximo de 90 días,
en relación a la gravedad de la falta; y,
d) Expulsión;
Art. 18.- Causas de sanción:
a) Por indisciplina, provocar rencillas con otros afiliados y mantener una conducta
que ponga en riesgo el prestigio de la organización;
b) Por faltas injustificadas a las sesiones del directorio cuando pertenecieren a este,
o faltas injustificadas a la asamblea general, multas en el 5% del salario mínimo
vital, por incumplimiento a las comisiones que fuere designado, es este caso la
asamblea general fijará el monto de la multa;
c) Serán merecedores de suspensión de derechos, los afiliados o afiliado que
mantenga una actitud permanente de incumplimiento al presente estatuto y a las
disposiciones del directorio y por acciones divisionistas. Esta suspensión de
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derechos podría ser cambiada por expulsión, cuando así lo resolviere la asamblea
general; y,
d) La sanción de expulsión será aplicada al afiliado o afiliada por utilización indebida
y malversación de los fondos de la organización, sin perjuicio de la sanción penal,
por traición a la organización en las acciones que realizaré por las reivindicaciones
y sus postulados;
Art. 19.- La suspensión de derechos o la expulsión la decidirá únicamente la asamblea
general, pudiendo él o los inculpados hacer uso del derecho de defensa ya sea por
intermedio de un miembro de la organización o por sí mismo.
CAPITULO VI
RÉGIMEN DE SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS
Art. 20.- Los conflictos internos de la organización deberán ser resueltos por
organismos propios de la organización y con estricta sujeción a las disposiciones del
presente estatuto. En caso de no lograr solución de los conflictos, los mimos serán
sometidos a la resolución de los Centros y Tribunales de Arbitraje y Mediación, cuya
cata deberá ser puesta a conocimiento del Ministerio de Industria y Productividad. De
igual manera se procederá en caso de surgir controversia con otras organizaciones
CAPITULO VII
CAUSALES PARA LA PERDIDA DE LA CALIDAD DE MIEMBRO
Art. 21.- La calidad de miembro se pierde por:
a) Renuncia voluntaria;
b) Expulsión; y,
c) Fallecimiento
Art. 22.- Los miembros de la Asociación que deseen retirarse deberán notificarlo por
escrito al Presidente de la Organización para conocimiento de la asamblea general.
Art. 23.- El directorio, antes de conceder el retiro voluntario del socio, constatará el
registro contable sobre las obligaciones económicas, así como las resoluciones, sin
cuyo cumplimiento, no podrá considerarse ajeno a la organización.
Art. 24.- En el caso de fallecimiento de uno de sus socios, se procederá a liquidar a
los herederos, o a su vez, podrá uno de sus herederos ser miembro de la organización,
previa aceptación de la Asamblea General y de acuerdo a las normas del Código Civil.
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Art. 25.- En el caso de renuncias o expulsiones, estas deberán ser registradas en el
MPCEIP.
CAPITULO VIII
ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN INTERNA
Art. 26- La organización se compone de los siguientes organismos:
a) Asamblea General
b) Directorio
DE LA ASAMBLEA GENERAL
Art. 27- La Asamblea General es la máxima autoridad de la organización en tanto no
se imponga a las disposiciones del presente estatuto, en ella reside la Función
Legislativa y está conformada por todos los socios en goce de sus derechos.
Art. 28- La convocatoria deberá hacerlo el secretario, será firmada por el Presidente,
para ello utilizara todos los medios de difusión disponible para el conocimientos de los
socios, por lo menos con cuarenta y ocho horas de anticipación, sus decisiones serán
tomadas por simple mayoría de votos, siendo obligatorio su cumplimento, tanto para
los organismos directivos como para los socios, siempre que estas decisiones no
impliquen violación del presente estatuto y los reglamentos que se dictasen
Art. 29- Las sesiones de Asamblea General serán ordinarias y extraordinarias; las
ordinarias se reunirán trimestralmente y extraordinariamente cuando el caso lo
amerite, y sea convocada por el directorio o el 25% de los socios.
Art. 30- Al tratarse de la primera convocatoria, el quórum para la asamblea general
será superior al 50% de los socios. Si a la hora indicada no existiere el quórum
reglamentario, se convocará para una hora después, pudiendo sesionar con el número
de asistentes presentes, pero en ningún caso con menos del 25% de los socios, en la
convocatoria y en el acta deberá constar esta circunstancia.
Art. 31- La Asamblea General será instalada y dirigida por el Presidente o quien lo
sustituya de acuerdo el orden previsto en artículo 35, quien orientará las discusiones
con altura y mesura.
Art. 32- Las resoluciones de la Asamblea General podrán ser sujetas a revisión por
una sola vez a petición de las dos terceras partes de los integrantes que aprueben
una moción en este sentido, y esta causará ejecutoria
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Art. 33- SON ATRIBUCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL:
a) Elegir y posesionar el directorio con estricta sujeción a las disposiciones del
presente estatuto;
b) Vigilar que el directorio cumpla con sus responsabilidades y dar las orientaciones
para el mejor desenvolvimiento del mismo;
c) Aprobar el presupuesto anual de la organización cuya ejecución será presentada
cada seis meses por el directorio;
d) Conocer y resolver sobre el estado económico de la organización;
e) Fijar las cuotas ordinarias y extraordinarias;
f)
Reformar los presentes estatutos siempre y cuando haya transcurrido por lo
menos un año a partir de la fecha de inscripción en el MPCEIP;
g) Imponer las sanciones que establece estos estatutos;
h) Aprobar los planes y programas de trabajo y reivindicación organizativa que
presente el directorio;
i)
Controlar las acciones del directorio, delegados y comisiones de trabajo;
j)
Interpretar los presentes estatutos en caso de duda y resolver de inmediato las
cuestiones no previstas en estos;
k) Conocer y resolver las solicitudes de ingreso a la organización;
l)
Autorizar los gastos no previstos en el presupuesto; y,
m) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones del presente estatuto;
DEL DIRECTORIO
Art. 34- El Directorio es el gobierno central de la asociación y tiene, entre otras
obligaciones las de ejecutar las resoluciones de la asamblea general, administrar los
fondos de la organización, observar y aplicar el presente estatuto y reglamentos que
se dictaren.
Art. 35- El Directorio se integrará por:
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a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
Presidente
Vicepresidente
Tres vocales principales
Tres vocales suplentes
Secretario
Prosecretario
Tesorero
Art. 36- El Directorio será elegido por mayoría de votos, mediante voto directo
nominal. Los miembros elegidos durarán dos años en sus funciones, pudiendo ser
reelegidos por una sola vez, y podrán acceder a la misma dignidad después de un
periodo.
Art. 37- Para ser miembro del directorio se requiere:
a) Ser socio activo y estar en goce de sus derechos, es decir no haber sido
sancionado;
b) Tener por lo menos seis meses de afiliación y comprobar sus actividades en la
asociación;
c) No haber sido condenado por delitos comunes; y,
d) Encontrase al día en el pago de sus obligaciones a la asociación;
Art. 38- Son derechos y obligaciones del directorio:
a) Cumplir y hacer cumplir el presente Estatuto, Reglamento Interno y resoluciones
de Asamblea;
b) Organizar la administración del Directorio;
c) Vigilar que se cumplan las resoluciones de la asamblea general;
d) Aplicar las sanciones aprobadas en la asamblea general;
e) Convocar a asamblea mediante citación escrita;
f)
Efectivizar los auxilios económicos que ordene la asamblea general;
g) Presentar en el mes de enero de cada año el plan de trabajo y la proforma
presupuestaria a consideración de la Asamblea General, la misma que previo
estudio, será aprobado;
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h) Orientar a la organización hacia la consecución de sus objetivos;
i)
Nombrar comisiones especiales;
j)
Promover la solidaridad y fraternidad entre los miembros de la organización;
k) Estudiar y formular los proyectos de reforma de los Estatutos y reglamentos,
conforme a las necesidades del momento;
l)
Analizar y elegir las entidades financieras con que trabajara la organización; y,
m) Las demás contempladas en el estatuto y reglamento;
Art. 39.- El Directorio sesionará ordinariamente el último domingo de cada mes y
extraordinariamente cuando el caso lo requiera. Las sesiones se llevarán a efecto
previa convocatoria del Presidente o de las dos terceras partes de sus miembros, sus
convocatorias se realizaran por lo menos con 24 horas de anticipación a la sesión.
Art. 40.- Cada vez que se produzca el cambio de directorio de conformidad con este
estatuto, será registrada en el MPCEIP
DE LOS INTEGRANTES DEL DIRECTORIO
Art. 41.- Son funciones del Presidente:
a) Representar legalmente a la Asociación, sea judicial, extrajudicial, social, cultural,
deportivo, etc.;
b) Convocar y presidir las sesiones del directorio y asamblea general, de acuerdo a
lo que dispone el presente estatuto;
c) Dirigir la administración de la Organización;
d) Formular el orden del día de las sesiones del directorio y asambleas generales;
e) Vigilar y orientar el trabajo de los demás secretarios;
f)
Suscribir las actas de las sesiones del directorio y asambleas generales,
acuerdos, comprobantes de tesorería, documentos transaccionales y toda clase
de comunicaciones en unidad de acto con el secretario correspondiente;
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g) En caso de ausencia temporal o definitiva, encargar sus funciones al
Vicepresidente, a falta de este, según el orden establecido en el artículo 35 del
presente estatuto;
h) Presentar a la asamblea general un informe escrito de las actividades cumplidas
por el directorio;
i)
Tomar decisiones en los casos considerados de extrema urgencia y ante la
posibilidad de consecuencias graves para la existencia de la organización,
debiendo informar de lo actuado en la inmediata sesión del Directorio; y,
j)
Cumplir y hacer cumplir el presente estatuto y reglamento de la organización;
Art. 42.- Son funciones Vicepresidente:
a) Remplazar al Presidente en caso de ausencia temporal o definitiva;
b) Asistir cumplidamente a las sesiones de Asamblea General y del Directorio, y,
c) Las que le recomendaren;
Art. 43.- Son funciones del Secretario
a) Asistir cumplidamente a las sesiones de Asamblea General y del Directorio;
b) Mantener en archivo los documentos que le competen a su cargo y establecer
relaciones con todos los organismos de información colectiva;
c) Elaborar y llevar un registro ordenado de las actas de las sesiones de la
organización y de las asambleas generales;
d) Redactar y despachar las comunicaciones, acuerdos, etc., debiendo conservar un
archivo de toda la correspondencia oficial de la organización;
e) Registrar en el MPCEIP la nómina de miembros del directorio;
f)
Conferir copias certificadas de documentos de la organización, previa autorización
del presidente;
g) Mantener un registro actualizado de los socios;
h) Responsabilizarse de los archivos de la organización y conservarlo en forma
ordenada;
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i)
Entregar la documentación al secretario entrante en un plazo de quince días
contados a partir de su posesión, con inventario y acta de entrega – recepción;
j)
El secretario actuara siempre con voz informativa; y,
k) La demás que le recomendaren;
Art. 44.- Son funciones del Tesorero.
a) Asistir cumplidamente a las sesiones de la Asamblea general y del directorio;
b) Recaudar las aportaciones de los socios y otros;
c) Realizar los pagos juntos con el Presidente ordenados por la Asamblea General
por el Directorio o por el Presidente;
d) Llevar el inventario y la contabilidad de todos los bienes de la organización;
e) Presentar los informes de estados financieros ante el Directorio y la Asamblea
General;
f)
Abrir con el Presidente las cuentas corrientes y de ahorros en las entidades
financieras;
g) Firmar los cheques, recibos, órdenes de pago y toda clase de actividad económica
de la organización;
h) Elaborar junto con el presidente la proforma presupuestaria anual, así como el
informe financiero para presentarlo a la Asamblea General o cuando esta o el
Directorio lo requiera; y,
i)
Cumplir con las demás disposiciones de conformidad de su competencia
dispuesto en el presente estatuto, reglamento interno y por los organismos de la
Organización.
Art. 45.- Son funciones de los Vocales.
a) Concurrir puntual y obligatoriamente a las sesiones que fueran convocados;
b) Asistir a las reuniones del Directorio con voz y voto;
c) Cumplir con las comisiones encomendadas y otras funciones que señale el
reglamento interno de la Organización; y,
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d) Las demás que le asigne la ley, este Estatuto y/o la Asamblea General.
Art. 46.- DEL DIRECTORIO PODRÁN SER REMOVIDOS POR:
a) Cuando legalmente sean reemplazados mediante elecciones y posesión del
nuevo directorio en cada periodo;
b) Será declarado vacante el cargo cuando el dirigente faltase sin causa justificada
a tres sesiones alternas o dos consecutivas durante el periodo para el cual fue
elegido;
c) Por incumplimiento de las funciones para el que fue elegido, sea por negligencia,
incapacidad o cualquier otro motivo que afecten los fines de la Organización;
d) Por deslealtad para con la organización y los socios en las reclamaciones de
carácter legal, así como también por reiterada falta de disciplina;
e) Por realizar actividades políticas partidistas o religiosas ajenas a la organización;
f)
Por malversación y abuso de los fondos de la Organización; y,
g) Por flagrante violación a las disposiciones estatutarias o reglamentarías
Los miembros del Directorio serán removidos de sus funciones en forma individual o
colectiva, sin perjuicio de las sanciones de suspensión temporal, expulsión, juicios civil
y penal
CAPITULO IX
RÉGIMEN ECONÓMICO
Art. 47.- Son fondos de la organización:
a) El valor que por cuotas de ingreso se señala para nuevos socios que ingresaren
a la organización y por una sola vez aprobadas por la asamblea general;
b) El valor de la cuota mensual que deberá pagar cada afiliado;
c) El valor de las cuotas extraordinarias que pagará cada afiliado será de acuerdo
con la cuantía que señale la asamblea general en casos especiales;
d) Las erogaciones, donaciones, legados y cualquier otro ingreso voluntario que se
hiciere a la organización;
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e) Los bienes que obtenga por la realización de actividades diversas acorde con su
naturaleza orientadas a impulsar los proyectos de desarrollo social; y.
f)
Todo ingreso adquirido legalmente;
Art. 48.- Los fondos de la organización serán depositados en una Entidad Financiera
de la localidad y de ellos serán responsables el Tesorero y el Presidente.
Art. 49.- Los fondos de la organización no podrán ser administrados, sino de acuerdo
con el respectivo presupuesto anual, que será elaborado por el Directorio como
anteproyecto y presentado en el mes de enero de cada año a la Asamblea General
para su discusión y aprobación.
Art. 50.- Los bienes que importa o introduzca la Organización al amparo de las
exoneraciones, quedan prohibidas de enajenarse y traspasar su dominio durante el
tiempo previsto en la Ley, periodo en el cual los organismos de control podrán solicitar
su exhibición, de presumir la introducción indebida e imponer las sanciones tributarias
Art. 51.- La Organización, en caso de recibir subvenciones presupuestarias del
Estado, se someterá a la supervisión de la Contraloría General del Estado y a la
normativa legal aplicable.
Art. 52.- En todas sus actividades la Organización observará las disposiciones del
Código Tributario y las demás leyes que regula la materia económica; además
pondrán a disposición del Ministerio de Economía y Finanzas la información suficiente,
especialmente en los casos que haya retención o presunción tributaria, por la
administración.
Art. 53.- La Organización en sus actividades expresamente observará las ordenanzas
municipales vigentes y que se dictaren que norman el ordenamiento urbano y el
saneamiento ambiental; así como las normas y restricciones que imparta los demás
organismos de control.
CAPITULO X
CAUSAS PARA LA DISOLUCIÓN Y PROCEDIMIENTO PARA LA LIQUIDACIÓN
Art. 54.- CAUSAS: La Organización solamente podrá disolverse por decisión de la
asamblea general tomada en tres (3) sesiones convocadas para el efecto; por no
cumplir con sus finalidades; y, por las causas señaladas en la ley.
Para la disolución de la Organización, la asamblea general procederá a nombrar un
comité de liquidación compuesto por tres (3) personas. Los bienes de la organización
disuelta o el producto de los mismos, una vez pagado el pasivo, serán traspasados a
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una o varias instituciones sin fines de lucro, que tengan por objeto finalidades similares
a las de la Organización.
Dichas Instituciones serán seleccionadas por la última asamblea general. En caso de
disolución. Los miembros de la organización no tendrán derecho a titulo alguno sobre
los bienes de la misma.
Art. 55.- El Ministerio de Producción, Comercio Exterior, Inversiones y Pesca al
amparo de la legislación vigente, en armonía con las disposiciones de los distintos
cuerpos legales de acuerdo a la situación, de tener conocimiento y de comprobarse
incumplimiento de los fines y objetivos, se aplicará procedimientos que permitan
regular todo el proceso de disolución y liquidación; considerando que la Constitución
Política del Estado priorizar lo social y prevencional.
DISPOSICIONES GENERALES
Art. 56.- Con excepción de los empleados que la Organización designare en caso de
ser necesario, los miembros del Directorio no percibirán remuneración alguna, pero sí
tendrán derecho a viáticos, subsistencias y gastos de movilización en el cumplimiento
de las comisiones y delegaciones legalmente impartidas.
Art. 57.- La Organización, solo podrá disolverse por el voto de las dos terceras partes
de sus miembros, y cuando por la negligencia de las mismas paralicen sus funciones
en el cumplimiento de los objetivos socioeconómicos de la organización y cuando sus
afiliados bajen a menos del número reglamentado en leyes y reglamentos que dicten
para el efecto.
Art. 58.- La asamblea general dictará los reglamentos que estime convenientes para
la buena marcha de la organización, su aprobación podrá efectuarse en una sola
sesión de asamblea general.
Art. 59.- Las elecciones del directorio se efectuarán en forma nominal.
Art. 60.- Los miembros del directorio, no podrán abandonar sus cargos sino fuesen
legalmente reemplazados, aún en el caso de que termine el periodo para el cual fueron
elegidos.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Primera Transitoria.- Los presentes estatutos estarán en vigencia cuando hayan sido
aprobados en el MPCEIP.
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Segunda Transitoria.- Una vez conseguida la vida jurídica en el plazo de noventa
días se elaborara el reglamento interno de la organización.
CERTIFICO: Que los presentes estatutos de la Asociación de Corredores de Bienes Raíces de Zamora
Chinchipe - ZACHBIR ZAMORA son fiel copia de los originales que constan en los archivos digitales
de la Asociación.
Zamora, 01 junio de 2022
CBR. Roberto Meisner Zhiñin Acaro
SECRETARIO
LIC. PROF. Z019-2021-A
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