CALIDAD DE VIDA DE TRABAJO PUNTOS A EXPONER (DIAPOSITIVAS) 1.- Quinteros León Gustavo Andrey (DIAPOSITIVAS 3 A 8) 2.- Quilla Morales Sidenka Paola (9 a 13) 3.- Vargas Yupanqui Dilan Gabriel (14 a 18) 4.- Velasquez Carita Senayda Libertad (conclusiones CVT) PAPELES DE LOS PERSONAJES: ORGANIZACIÓN: POLLOS DON COCO GERENTE GENERAL (GUSTAVO) JEFA DE GESTION DE TALENTO (PAO) VENDEDOR (GABO) SUPERVISOR DE VENTAS(SENDAYA) GUION Organización Pollos Don coco, tiene una productividad es baja ya que solo tiene una sucursal en la ciudad de La paz, a pesar de tener competencia, la gente paceña tiene de preferencia a consumir pollos don coco por su calidad, pero los trabajadores de esta organización determinan situaciones que no son favorables a la salud económica de la organización Jefe: Buenos días personal, el día de hoy los eh reunido para hablar de un tema crítico, quiero saber porque este mes las ventas cayeron casi un 30%!,de seguro es porque se rascan, se rascan¡, estamos pa” llorar cada vez vendemos más poquito? pilas si ustedes no me ayudan a crecer, yo tampoco puedo ayudarlos a crecer, aca vienen y me cumplen sus funciones de trabajo (se escuchan risas disimuladas del público) A ver tú, explícame qué pasó en con las ventas de este mes, TU REPORTE JOAQUIN. VENDEDOR: Nada señor, el mercado está muy competido y. Jefe: ¿Y nada, acaso estabas muy capacitando en tú puesto? ¿alguien tiene una mejor explicación? SUPERVISOR DE VENTAS: Señor, la competencia bajó sus precios y no podemos con eso. Jefe: Si no traen resultados este mes me los voy a echar! Patitas pa la calle, eh (carcajadas de la audiencia) GESTOR DE TALENTO HUMANO: Señor yo creo que tenemos que lanzar una campaña de publicidad diciendo lo bueno que es nuestro producto y que es de mejor calidad y los empleados los eh notado inconformes en su ambiente de trabajo… PASADA LA REUNION CHISMOSEAN LOS EMPLEADOS SUPERVISOR DE VENTAS: Que opinas tu? Sabes aveces de repente se llena también y logramos la meta de ventas.. VENDEDOR: Pues yo opino que necesitamos un cambio desde arriba. ( los escucha el jefe) Jefe: Silencio! ¿A qué te refieres con "desde arriba"? (los actores callan y se muestran asustados) GESTOR DE TALENTO HUMANO: Sssssseñor es que usted tiene que ayudamos, la gente ya no quiere vender porque dice que los trata muy mal. Podemos mejorar nuestras ventas, pero queremos un mejor trato. Jefe: Tienen razón, les prometo que de hoy en adelante voy a ser diferente. Vamos a hacer una lluvia de ideas. La función sigue mientras los actores dan soluciones a los problemas de la empresa. Al final los empleados se levantan de sus asientos y aplauden a sus compañeros, todos voltean a ver al verdadero jefe y se dan cuenta que también está aplaudiendo.
