Guía de Trabajo n1. ee. (1)

Guía de Trabajo n°2
Un contrato de trabajo, por lo tanto, es un documento que regula la relación
laboral entre los empleadores y los trabajadores. Los contratos de trabajo pueden ser
individuales o colectivos.
En el caso de un contrato individual de trabajo, detalla que una persona física (el
trabajador) asume el compromiso de realizar ciertas tareas para una persona jurídica o
física (el empleador), bajo dependencia y subordinación de ésta. El empleador, a su vez,
asume la obligación de pagar por dichas tareas una cierta remuneración.
La relación laboral finaliza cuando el contrato de trabajo queda sin efecto. Esto puede
suceder cuando el empleador decide, de manera unilateral, la rescisión de dicho
contrato, ya sea invocando una causa o no. El trabajador, en este caso, es despedido.
Otra posibilidad es la extinción del contrato de trabajo, que supone la desaparición de las
obligaciones y de los derechos acordados.
En términos jurídicos, según consta en el artículo 9º “el contrato de trabajo es consensual;
deberá constar por escrito, y firmarse por ambas partes en dos ejemplares, quedando uno
en poder de cada contratante.
El empleador que no haga constar por escrito el contrato dentro del plazo de quince días
de incorporado el trabajador, o de cinco días si se trata de contratos por obra, trabajo o
servicio determinado o de duración inferior a treinta días, será sancionado con una multa
a beneficio fiscal de una a cinco unidades tributarias mensuales.
Con todo, el empleador estará obligado a mantener en el lugar de trabajo, un ejemplar del
contrato, y, en su caso, uno del finiquito en que conste el término de la relación laboral,
firmado por las partes.
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1.
2.
3.
4.
En caso de que se produzcan estas se deben consignar por escrito y serán
firmadas por las partes al dorso de los ejemplares del mismo o en documento
anexo.
No será necesaria la modificación de los contratos para consignar por escrito en
ellos los aumentos derivados de reajustes de remuneraciones
Independientemente de su función o tipología un contrato de trabajo estándar
debe considerar a lo menos las siguientes estipulaciones:
Lugar y fecha del contrato;
Individualización de las partes con indicación de la nacionalidad y fechas de
nacimiento e ingreso del trabajador;
Determinación de la naturaleza de los servicios y del lugar o ciudad en que hayan
de prestarse. El contrato podrá señalar dos o más funciones específicas, sean
éstas alternativas o complementarias;
Monto, forma y período de pago de la remuneración acordada;
5. Duración y distribución de la jornada de trabajo, salvo que en la empresa existiere
el sistema por turno, caso en el cual se estará a lo dispuesto en el reglamento
interno;
6. Plazo del contrato, y (tiempo duración contrato)
7. Demás pactos que acordaren las partes. (Bonos)
FACSÍMIL CONTRATO DE TRABAJO
En
............................................,
20.............,
entre
a
.................
la
de
Empresa
..................
(razón
de
social)
......................................................., RUT ………………………-…… representada por
don
....................................................................
.............................................................,
en
en
adelante
"el
...............................................................,
nacido
(a)
el
.....
de
....………….....
de
calidad
con
en........................................................................,
...............................,
su
domicilio
comuna
empleador"
de
y
nacionalidad
……....,
cédula
de
de
de
don
(a)
…………………….
identidad
Nº
......................................., domiciliado en ...............................................,
comuna
de………………………….,
de
profesión
...........................................................de
(u
oficio)
estado
civil
................................, procedente de .................................................., en
adelante "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato de trabajo.
El
trabajador
se
compromete
y
obliga
a
ejecutar
el
trabajo
de
..............................................que se le encomienda.
Los servicios se prestarán en (las oficinas del empleador u otros sitios. Nombrarlos)
...................................................................... sin perjuicio de la facultad del
empleador de alterar, por causa justificada, la naturaleza de los servicios, o el sitio o
recinto en que ellos han de prestarse, con la sola limitación de que se trate de labores
similares y que el nuevo sitio o recinto quede dentro de la misma localidad o ciudad,
conforme a lo señalado en el artículo 12º del Código del Trabajo.
* La jornada de trabajo será de ……... horas semanales distribuidas de (día de
inicio)…………………… a (Día de término)…………………., de ………. a …….... horas y de …..…. a
..……... El tiempo de media hora para colación será de cargo del trabajador.
El empleador se compromete a remunerar los servicios del trabajador con un sueldo
mensual
de
$
......................
(la
misma
cantidad
en
letras)
.............................................................................................................
.. que será liquidado y pagado, por períodos vencidos y en forma proporcional a los días
trabajados.
El empleador se compromete a otorgar a suministrar al trabajador los siguientes
beneficios
a)...........................................................................b)…………………………………….
c)……………………………
El trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las instrucciones que le
sean impartidas por su jefe inmediato o por la gerencia de la empresa, en relación a su
trabajo, y acatar en todas sus partes las normas del Reglamento Interno de Orden,
Higiene y Seguridad (cuando exista en la empresa), las que declara conocer y que
forman parte integrante del presente contrato, reglamento del cual se le entrega un
ejemplar.
El presente contrato durará hasta el ..................... de .................................. de
20 ........ y sólo podrá ponérsele término en conformidad a la legislación vigente.
Se deja constancia que el trabajador ingresó al servicio del empleador el
............................ de ....................................de 20............
Para todos los efectos derivados del presente contrato las partes fijan domicilio en la
ciudad de ............................................., y se someten a la Jurisdicción de sus
Tribunales.
El presente contrato se firman en ............................... ejemplares, declarando el
trabajador haber recibido en este acto un ejemplar de dicho instrumento, que es el fiel
reflejo de la relación laboral convenida.
...........................................
...........................................
FIRMA TRABAJADOR
FIRMA EMPLEADOR
(Nombre y apellidos )
(Nombre razón Social o Rep. Legal)
……………………………………………………………..
…….………………..………………………………
RUN ...........................................
RUT ...........................................