Análisis de puestos para las compensaciónes

Análisis de puestos
Con el presente cuestionario se pretende recabar información valiosa que usted nos puede
proporcionar para la elaboración del manual de organización del área a la que pertenece su
puesto; agradecemos anticipadamente su alta participación.
1.1
Puesto que desempeña:
Ubicación:
Descripción del puesto.
Dirección:
Departamento:
Oficina:
Puesto del jefe inmediato:
Puestos bajo su mando:
1.2 Coordinación interna:
¿Con qué otros puestos y áreas se coordina o relaciona el puesto que usted desempeña?
1.3 Coordinación externa:
¿Con qué dependencias, empresas o sucursales se coordina su puesto?
1.4 Descripción genérica.
Indique de manera breve y general ¿en qué consiste su puesto?
1.5 Descripción especifica.
Menciones las actividades que desempeña en su puesto, separándolas de la manera
siguiente:
Actividades diarias:
Actividades periódicas (las realizadas con cierta periodicidad: mensual, trimestral,
semestral, anual, etc.):
Actividades eventuales (aquellas realizadas ocasionalmente: una vez al año):
2. Especificaciones del puesto
Indique la formación técnica
y/o
profesional,
los
conocimientos
y
las
experiencias necesarias para
desempeñar correctamente
su puesto:
Habilidades (describa las
habilidades necesarias para
desempeña su puesto):
Responsabilidades (enliste
las responsabilidades
inherentes a su puesto):
Condiciones de trabajo
(indique las condiciones
necesarias para realizar su
trabajo)
Aptitudes necesarias
Deseable
Agudeza visual
Agudeza auditiva
Rapidez de decisión
Habilidad expresiva
Coordinación tacto visual
Coordinación general
Iniciativa
Creatividad
Aptitud investigativa
Capacidad de juicio
Atención
Comprensión de lectura
Cálculo
Redacción
Trabajo de equipo
Liderazgo
Toma de decisión
Requerida
Sociabilidad
Comunicación interpersonal
Orden y organización
Minuciosidad
Dominio de tecnologías especializadas.
3.Flujos de información
1.- Mencioné sólo las tres actividades principales que realiza en su puesto:
Actividad 1
Actividad 2
Actividad 3
2.- Mencioné el objetivo de cada una de sus tres actividades principales:
Objetivo 1
Objetivo 2
Objetivo 3
3.- Mencione las políticas que rigen cada una de sus tres actividades principales:
Política 1
Política 2
Política 3.
Indique los documentos que utiliza al realizar las actividades antes mencionadas.
Documento
1.
2.
3.
4.
5.
Nombre del
puesto al que
envía
Nombre del
depto. Al que
pertenece
Nombre del
puesto del que
recibe
Nombre del
depto. Al que
pertenece
6.
7.
8.
9.
10.