Subido por Paola Puente

Borrador Entrevista de Onboarding

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Nombre
Fecha
Puesto
Fecha de ingreso
Jefe directo
Departamento
1. Inducción a la empresa:
El proceso de onboarding (desde tu primer día al día hoy) – Capital Humano
Equipo para realizar actividades
Su proceso de inducción (Firma de contrato, capacitación de inducción a ACV, presentación con su
equipo, políticas del departamento)
Algún comentario o retroalimentación del proceso que no ayude a mejorar.
2. Inducción al puesto:
Descripción de puesto y Plan de capacitación (Si se le entrego y si lo tiene claro)
¿Es congruente la descripción de puesto con las actividades que realizas?
Como se has recibido tus capacitaciones
Se te han dado de acuerdo con el plan, se ha cubierto los temas previstos
Como calificarías la capacitación que has recibido
Algún comentario o retroalimentación del proceso que no ayude a mejorar.
3. Relación con sus compañeros
Como calificarías la recepción e interacción que te dieron tus compañeros de área en tu ingreso
Como calificarías la recepción e interacción que te dieron tus compañeros de otras áreas en tu ingreso
Tus compañeros tienen disponibilidad de apoyarte si tienes dudas
Como calificarías la relación actual con tus compañeros
Has tenido alguna situación incomoda con alguno de ellos
Algún comentario o retroalimentación que no ayude a mejorar.
4. Relación con tu jefe directo
Sabes quién es tu jefe directo
Como calificarías el apoyo recibido por parte de tu supervisor en la integración al equipo de tu
departamento
Cuando tienes una duda o necesitas algo, que tan fácil es apoyarte con tu jefe directo para resolver la
situación
Como calificarías la relación actual con tu jefe directo
Has tenido alguna situación incómoda con tu jefe directo
Como es la supervisión que recibes de tu jefe directo
Algún comentario o retroalimentación que nos ayude a mejorar.
5. Ambiente laboral
Como calificarías el ambiente laboral de la empresa en tu locación
Como calificarías el ambiente laboral de la empresa entre tu locación y las demás
Como calificarías las dinámicas y actividades de integración de ACV
Algún comentario o retroalimentación que nos ayude a mejorar.
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