Cabe destacar que, si bien el empleador tiene la libertad de elegir al empleado que cumpla con los requisitos que el coloca, estas mismas no pueden estar por encima de sus derechos laborales. Tenemos que tomar en cuenta que la integridad y los derechos de la mujer juegan un papel muy importante por lo cual no se debe nunca imponer requisitos que tente con la condición de trabajo y en este caso el estado civil, edad ni apariencia física. Por eso mismos tenemos que tener mucho cuidad con lo que redactamos.
