Iglesia de Dios Pentecostal Movimiento Internacional Región de Puerto Rico Comisión Actualización Reglamento Regional Nombre Posiciones Rvdo. Manuel Fuentes Valentín Presidente Regional Miembro Ex–Oficio Rvdo. Alfonso Vega Torres Presidente Comisión Pastor Kemuel Cruz Galarza Secretario Rvdo. Neftalí Rivera Estrada Miembro Pastora Mildred Zayas López Miembro Rvdo. Pedro Vázquez Cartagena Miembro Temporal En respuesta al mandato de la asamblea, se constituyó la Comisión de Actualización del Reglamento Regional. La misión básica de este comité está implícita en su nombre: actualizar el Reglamento. Para esta gestión fue tomado como base la última edición del mismo, la del 2011. La información utilizada para esta edición proviene de: 1.) las resoluciones aprobadas en las asambleas del 2011 al 2013, 2.) las resoluciones aprobadas en las asambleas bienales hasta la del 2012. Toda esta información fue sometida por el Secretario Regional, también se hicieron correcciones gramaticales y arreglos en el formato del bosquejo. Confiamos que el producto que tiene en sus manos refleje el significado fidedigno que la asamblea decidió. Reconocemos que c omo todo documento de trabajo, el Reglamento, contiene áreas que pueden ser mejoradas. No obstante, es importante que los asambleístas se aseguren de que los proyectos de enmiendas y resoluciones sean aprobados en la asamblea usando las palabras correctas y apropiadas a los fines de que su mensaje sea claro y no deje lugar a ambigüedades. Rvdo. Alfonso Vega Torres Presidente Comisión Actualización Reglamento Regional kcg Rev. 2013 1 2 3 4 REGLAMENTO IGLESIA DE DIOS PENTECOSTAL MOVIMIENTO INTERNACIONAL REGION DE PUERTO RICO 5 ARTÍCULO I 6 NOMBRE Y SEDE 7 Sección A 8 9 El nombre de esta Organización es: IGLESIA DE DIOS PENTECOSTAL MOVIMIENTO INTERNACIONAL, INC. 10 Sección B 11 La sede es en la ciudad de San Juan, Puerto Rico. 12 ARTÍCULO II 13 OBJETIVOS 14 Sección A 15 16 17 Promover y fortalecer la unidad de los creyentes y mantener la coordinación de las estructuras administrativas de la Iglesia de Dios Pentecostal Movimiento Internacional. 18 Sección B 19 20 21 22 Vigilar porque se mantenga viva la experiencia del bautismo en el Espíritu Santo en los creyentes y la manifestación de los dones y ministerios del Espíritu Santo en la Iglesia, y estimular la búsqueda de esta gloriosa unción y sus dones. 23 Sección C Pág. | 1 Rev. 2013 24 25 Estimular y promover la evangelización del mundo estableciendo esta Iglesia en todos los países que sea posible. 26 Sección D 27 28 29 Enviar misioneros, maestros y todo el personal que sean necesarios para el establecimiento y la promoción de la obra en general. 30 31 32 ARTÍCULO III DECLARACIÓN DE FE 33 Introducción: 34 35 36 37 38 39 40 41 Las Sagradas Escrituras constituyen nuestra toda suficiente regla de fe y conducta. En ellas fundamentamos nuestra creencia en Dios. Por lo tanto, las declaraciones de verdades fundamentales que siguen, extraídas del Libro Sagrado, La Biblia, son tenidas por base de nuestra fe y comunión cristiana. La fraseología que usamos en esta declaración no la tenemos por inspirada, pero las verdades que en ella expresamos la consideramos esenciales para un ministerio cristiano completo. 42 43 44 45 Esta declaración no contiene todas las enseñanzas de las Sagradas Escrituras, pero sí aquellos artículos de fe necesarios en los cuales basar nuestra comunión cristiana, acordes con la revelación divina. Por tanto, creemos en: 46 Sección A. La inspiración Divina en las Sagradas Escrituras 47 48 49 50 Afirmamos que Dios tuvo la iniciativa para ejercer su influencia sobre cada escritor de las Sagradas Escrituras sin impedir la participación del intelecto humano en la comunicación de la verdad sagrada. 51 Sección B. El Dios único y verdadero 52 El Dios único y verdadero se ha revelado a sí mismo como el Pág. | 2 Rev. 2013 53 54 55 56 Todopoderoso Creador del Universo, quien al manifestarse como Yo Soy, es en sí mismo el Eterno que se da a conocer al hombre para salvarlo, y quien en su revelación, al ser una Unidad de personas, se presenta como UNO. 57 Sección C. La adorable deidad 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 Esta grandiosa y misericordiosa Deidad está compuesta por tres personas, de ahí que hablamos de tres personas distintas y un solo Dios verdadero. Tanto el vocablo trinidad como personas no se encuentran en las Sagradas Escrituras, pero son términos que están implícitos en ella y que la iglesia Cristiana los adoptó para definir su conocimiento de Dios, y los mismos guardan armonía con la Palabra de Dios. Cuando hablamos de Trinidad nos estamos refiriendo a la composición de la Deidad en tres personas. Por persona significamos subsistencia, indicando que Dios es en tres subsistencias, revelado en las Escrituras como Padre, Hijo y Espíritu Santo. Por subsistencia significamos la forma propia de ser Dios. Así pues, Dios es en tres formas propias, cada una en particular poseyendo los atributos que definen la personalidad, a saber: pensamiento, voluntad y sentimiento. 73 Sección D. Distinción y relación en la Deidad 74 75 76 77 78 79 80 81 82 En el Nuevo Testamento encontramos la encarnación del Hijo en Jesús de Nazaret y la Escritura afirma que ese milagro es obra y gracia del Espíritu Santo. Evidenciando esto que Dios es uno, pero también trino, dándose en la relación de Padre, Hijo y Espíritu Santo, como puede comprobarse en el bautismo de nuestro Señor Jesucristo. Esta verdad sagrada alude a la esencia misma de la Deidad, mas su conocimiento pleno es imposible, aunque lo revelado, con la ayuda del Espíritu Santo, lo podemos comprender. Así pues lo enseñamos y aquí lo declaramos. 83 Sección E. La Trinidad de Dios 84 85 86 La Iglesia primitiva a través de su testimonio inspirado, registrado en la literatura neotestamentaria, afirma que Dios es trino, a saber: Padre, Hijo y Espíritu Santo. Estas personas Pág. | 3 Rev. 2013 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 constituyen un solo y único Dios- una Deidad. No obstante, al hablar de tres personas no queremos decir que Dios se manifiesta en maneras distintas, sino al contrario, que Dios fue, es y será tres subsistencias, cada una con funciones redentoras propias. Esto es: el Padre genera, el Hijo redime y colabora junto al Padre en la inspiración del Espíritu Santo: el Espíritu Santo procediendo del Padre y del Hijo, es el ejecutivo de la Deidad. Por otro lado, al aceptar que Dios es Padre, Hijo y Espíritu Santo no establecemos que hay tres dioses, sino un solo Dios compuesto por tres personas consustanciales. 97 Sección F. Cooperación en la Deidad 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 El Dios trino, quien es y actúa en tres personas, muestra su perfección en la coordinación y colaboración armónica en que esas personas laboran, el quehacer creador es del Padre, pero en la creación del Universo el Verbo del Padre es el Hijo y la acción que ese Verbo declara la ejecuta el Espíritu Santo, por tanto, la creación plena corresponde al Dios Trino. En la economía de la salvación del hombre, el Padre ama y envía al Hijo, el Hijo adviene y logra la reconciliación del hombre con el Padre; el Espíritu Santo afluye y hace realidad esa reconciliación en el hombre. De modo que, aunque las personas comparten una esencia, los ministerios son diferentes y sus acciones salvíficas se llevan a cabo en un plano de gran cohesión y comunión. 111 Sección G. Nombre del Padre 112 113 En las Escrituras encontramos que Dios se revela al hombre por medio de sus nombres. Consideramos algunos: 114 115 116 117 118 1. Elohim traducido Dios - Nombre del singular Eloah, cuya aceptación designa a Dios como el fuerte y poderoso o como el que es e implica plenitud de poder. Desde el punto de vista cristiano alude a la Trinidad. En el Nuevo Testamento su equivalente es Theos. 119 2. Jehová (Yahveh) - La Deidad se da a conocer por medio Pág. | 4 Rev. 2013 120 121 122 123 124 125 126 de este nombre que significa el Dios que tiene existencia en sí mismo, o el Eterno que se revela a su pueblo para librarlo. Adonai (Señor)- Este nombre significa juzgar, gobernar y designa a Dios como el todo poderoso regente a quien están sujetas todas las cosas y ante quien el hombre se relaciona como siervo. En el Nuevo Testamento se usa como equivalente el término Kurios. 127 128 129 130 3. El Shaddai (El Todopoderoso) Dios – mediante este sustantivo personal manifiesta su omnipresencia para sustentar, fortalecer y dar toda clase de provisión a su pueblo. 131 132 133 134 135 136 4. El Santo - Este nombre señala la santidad de Dios que constituye su naturaleza esencial, y lo presenta como aquel ser que está por encima de todas sus criaturas y es absolutamente distinto a lo creado, representa en la Divinidad su esencia moral, aborreciendo el pecado y exigiendo pureza a sus criaturas. 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 5. El Santísimo (El Elyon) - Las Escrituras registran este nombre presentando a Dios como el Creador del Cielo y de la Tierra. Combina pues, tanto la trascendencia de Dios como Creador de los cielos y la tierra y quien tiene dominio sobre ellos, ubicándose más allá del hombre. También su inmanencia al denominarlo creador de la tierra y quien ejerce autoridad sobre ella. Así entonces, se revela a Dios como el que es: aquel que a pesar de su grandeza y excelsitud interviene en la vida del hombre para su bienestar y quien gobierna tanto los cielos como la tierra. 148 149 150 151 152 153 154 155 6. Padre (Pater) - Designa la primera persona de la Trinidad. Nombre que describe a Dios como el originador de todas las cosas y aun de los seres humanos. El Hacedor se da a conocer en una relación de amor para con sus hijos, los hombres, y esta expresión de amor paternal de Dios llega a su plenitud al entregar a Jesucristo su Hijo al sacrificio en la cruz para salvación del hombre, constituyendo a aquellos que mediante la fe le aceptan, Pág. | 5 Rev. 2013 156 en hijos legítimos. 157 Sección H. Títulos dados al Hijo 158 159 1. Señor - Implica dominio, toda autoridad sobre todas las cosas y posesión de todo lo creado. 160 161 162 163 164 2. Emanuel (Dios con nosotros) - El Señor Jesucristo, en cuanto a su naturaleza divina y eterna, es el Unigénito del Padre; pero en cuanto a su naturaleza humana, es hijo del hombre. Desde luego, Él es reconocido como Dios y hombre, es Emanuel “Dios con nosotros”. 165 166 167 168 169 170 3. Hijo de Dios - El nombre Emanuel abarca ambas cosas, Dios y hombre en una persona, nuestro Señor Jesucristo. Se entiende que el título Hijo de Dios describe su propia deidad e Hijo del Hombre su propia humanidad. De modo que el título Hijo de Dios pertenece al orden de la eternidad y el Hijo de Hombre al orden del tiempo. 171 172 173 174 175 4. Hijo del Hombre - Se designa de esta manera a Jesús indicando su humanidad para identificarlo con los hijos de los hombres y describirlo como representante en el establecimiento del Reino de Dios sobre la tierra. Por lo tanto, señala la misión mesiánica del Hijo de Dios. 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 5. Cristo o Mesías - Cristo es la forma griega del vocablo hebreo Mesías que significa “El Ungido”. El que fue escogido desde antes de la fundación del mundo para ser el Mesías o el Cristo, fue investido públicamente de su dignidad en el Jordán cuando vino sobre Él la unción del Espíritu Santo. Hijo de David (Línea genealógica real)Este título es equivalente a Mesías ya que una de las cualidades importantes del Mesías, era su descendencia de David. Como recompensa a su fidelidad, Dios prometió a David una dinastía eterna. Cristo, como hijo de David cumplirá la promesa y profecía hecha a éste cuando se siente en el trono milenario como su heredero. Pág. | 6 Rev. 2013 189 Sección I. Nombre dado al Hijo, Jesús (Obra salvadora) 190 191 192 193 194 195 196 Antes de su nacimiento, el ángel Gabriel anunció que el fruto del vientre de María habría de llamarse Jesús porque Él salvaría su pueblo de sus pecados. Sobre la cruz cumplió la misión indicada por su nombre, puesto que el salvar al hombre del pecado requiere expiación y la expiación implica muerte. Durante toda su vida vivió de acuerdo a su nombre; fue siempre el Salvador. 197 Sección J. Preexistencia y Encarnación de Cristo 198 199 200 201 202 203 Creemos que Jesucristo obtuvo el título de Hijo de Dios no simplemente del hecho de la encarnación o por su relación a la economía de redención, sino que existe desde la eternidad. De manera que negar que el Hijo sea real y eterno es una negación a la distinción y relación a la Deidad de Dios; y destruir la verdad de que Jesucristo es venido en la carne. 204 Sección K. Exaltación de Jesucristo como Señor 205 206 207 208 209 210 211 212 El Hijo de Dios, nuestro Señor Jesucristo, habiéndose entregado a sí mismo para la limpieza de nuestros pecados, se sentó a la diestra de la Majestad en las alturas, quedando sujetos a Él los ángeles, potestades y principados. Y habiendo sido hecho Señor y Cristo, rogó al Padre que nos enviara el Espíritu Santo, a fin de que podamos doblar nuestras rodillas y confesar que Él es el Señor para la gloria de Dios el Padre hasta el fin, cuando el Hijo se sujetará al Padre para que Dios sea el Todo y en todos. 213 214 215 216 217 218 219 220 221 Sección L. Sujeción al Señorío divino del Hijo Puesto que el Padre ha entregado todo juicio al Hijo, no solamente es el deber expreso de todos los que están en los cielos y en la tierra doblar sus rodillas, sino que hay un gozo inexplicable por el Espíritu Santo en ellos al atribuir al Hijo todos los atributos de la Deidad y dar a El todo el honor y la gloria contenidos en todos sus nombres y títulos divinos. Así honramos al Padre y al Hijo al mismo tiempo. Pág. | 7 Rev. 2013 222 Sección M. La Caída y la Redención 223 224 225 226 227 228 El hombre fue creado por Dios a su imagen y semejanza, pero el hombre por su trasgresión a la ley divina fue destituido de la comunión y armonía con su Creador. A pesar del fracaso Espiritual del hombre, Dios en su amor se propuso restaurarlo por medio del sacrificio vicario de Jesucristo en la cruz; elevado precio de nuestra redención. 229 Sección N. La Salvación del Hombre 230 231 232 233 234 235 236 237 La gracia de Dios que trae salvación al hombre ha sido manifestada al género humano por la predicación del arrepentimiento hacia Dios y fe en el Señor Jesucristo. El hombre es salvo cuando acepta por la fe el sacrificio de Cristo en la cruz del calvario aceptando, a su vez, el ministerio del Espíritu Santo que redarguye de pecado y guía por la senda de justicia. Así, el hombre justificado por gracia, actuando en fe, viene a ser heredero de Dios, según la divina promesa de vida eterna. 238 Sección Ñ. Ordenanzas de la Iglesia 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 1. Bautismo en Agua a. Para participar de esta ordenanza el creyente deberá tener la capacidad mental, emocional y Espiritual necesarias y ser instruido en los principios fundamentales de las Sagradas Escrituras y las doctrinas de la Iglesia. Esta ordenanza del bautismo en agua por inmersión en el nombre del Padre, del Hijo y del Espíritu Santo, como sepultado juntamente con Cristo, deberá observarse como se ordena en las Sagradas Escrituras, para todos los que realmente se han arrepentido, y en sus corazones verdaderamente han aceptado a Cristo como su Salvador y Señor. Al así hacerlo el creyente declara que ha sido separado del mundo al morir con Jesús y que también ha sido levantado con Él para andar en una nueva vida. Pág. | 8 Rev. 2013 255 2. La Cena del Señor 256 257 258 259 260 261 262 263 a. La Cena del Señor consiste de los elementos del pan sin levadura y del fruto de la vid, como símbolo que expresa nuestra participación de la naturaleza divina de nuestro Señor Jesucristo; es un recuerdo de su pasión y muerte, un acto profético de su segunda venida; una expresión de nuestra mutua comunión como creyentes en Cristo; y por tanto, está ordenada a todos los fieles hasta que Él venga. 264 265 266 267 268 Los elementos son el pan sin levadura y el fruto de la vid. El pan simboliza el cuerpo glorioso de Cristo que nos vivifica el fruto de la vid, su sangre que nos limpia de todo pecado. Participar de esta ordenanza significa que somos el Cuerpo de Cristo. 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 Sección O. Bautismo en el Espíritu Santo 1. La Promesa del Padre a. Todos los creyentes tienen el derecho a la promesa del Padre, que es el bautismo en Espíritu Santo y fuego según el mandamiento de nuestro Señor Jesucristo. Todos deben buscarlo ansiosamente y ardientemente esperarlo. Esta fue la experiencia normal de todos los creyentes en la iglesia cristiana primitiva. Con ella viene la investidura de poder para vivir y servir. También los dones del Espíritu Santo y sus operaciones en la obra del ministerio. Esta unción maravillosa es distinta y subsiguiente a la experiencia del nuevo nacimiento. 2. La Evidencia del Bautismo en el Espíritu Santo El bautismo del Espíritu Santo en los creyentes tiene como evidencia inicial la señal física de hablar en Pág. | 9 Rev. 2013 288 289 290 291 otras lenguas en este instante es el mismo en esencia que el don de lenguas que aparece en 1ra. Cor. 12:1028, pero diferente en propósito. Habla a Dios y se edifica y se espera que haya interpretación. 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 El don de lenguas es la facultad de hablar en forma sobrenatural en un idioma jamás aprendido por el que lo habla. Hay dos clases de mensajes en lenguas: primero, una alabanza estática dirigida a Dios solamente (Vea primera cláusula de 1ra. Cor. 14:2); segundo, un mensaje definido para la Iglesia (Vea última cláusula de 1ra. Cor. 14:5). Se deberá hacer la distinción entre lenguas como evidencia del bautismo y lenguas como un don. La evidencia del bautismo es para todos, no así con las lenguas como don. 303 Sección P. La Santificación 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 Las Sagradas Escrituras enseñan una vida de santidad sin la cual nadie verá al Señor “Sed santos porque Yo soy santo”. La santificación abarca dos ideas: separación del mal y dedicación a Dios y su servicio. Siempre que una persona o una cosa son separadas de las relaciones comunes de la vida para ser dedicada a usos sagrados, tal persona o cosa ha sido separada o santificada para Dios. La santificación es posicional e instantáneamente por un sencillo acto de fe en Cristo. Es además práctica y progresiva. En el proceso de santificación somos transformados gradualmente y vamos creciendo de gloria en gloria. La completa santificación se alcanzará en nuestro encuentro final con el Señor Jesucristo. “Y el Dios de paz os santifique en todo, para que vuestro espíritu y alma y cuerpo sean guardados entero, sin reprensión para la venida de nuestro Señor Jesucristo”. 1ra.Tesalonicenses 5:23 “Cuando le veamos a Él, seremos semejantes a Él”. 1ra. Juan 3:3. La santificación es la voluntad de Dios para todos los creyentes y debe ser diligentemente practicada mediante la obediencia a la palabra de Dios. 322 Sección Q. El Ministerio y la Evangelización Pág. | 10 Rev. 2013 323 324 325 326 327 La obra del ministerio y la evangelización corresponden a la Iglesia y consiste en predicar el evangelio a toda criatura y presentarles el plan de salvación como se enseña en las Sagradas Escrituras. La Iglesia debe hacer de la evangelización una realidad proclamando el evangelio de nuestro Señor Jesucristo. 328 329 330 331 332 333 La obra cumbre del calvario fue provista por nuestro Señor Jesucristo para un doble propósito, a saber: la evangelización del mundo y la edificación del Cuerpo de Cristo, su Iglesia. Para esa gran tarea un ministerio divinamente llamado y bíblicamente ordenado, ha sido provisto por nuestro Señor Jesucristo en el Nuevo Testamento. 334 Sección R. La Sanidad Divina 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 La Sagrada Escritura nos presenta la sanidad divina como una provisión de Dios para todos los creyentes. La enfermedad y la muerte son señaladas como consecuencia de la caída del hombre. Cristo, al reconciliarnos con Dios, mediante la fe en su sacrificio expiatorio, llevó nuestras enfermedades. No obstante su obra salvífica en lo que a la sanidad se refiere se ha cumplido parcialmente, pero tiene además implicaciones escatológicas. Parcialmente porque a pesar de ser liberados de las enfermedades que son productos del pecado original heredados por todos los hombres, todavía como resultado de nuestra naturaleza, humana caída padecemos las enfermedades. Llegará el momento en la culminación del plan redentor de Dios para la humanidad en que el pecado desaparecerá y en el nuevo mundo de Dios seremos libres totalmente de esos sufrimientos. Ante dichas enfermedades, por medio de nuestra fe en Jesucristo podamos experimentar curación, siempre y cuando nuestra enfermedad no sea el resultado de nuestra desobediencia o impiedad y requiera confesión de nuestra parte. También puede Dios permitir alguna condición de afección física para nuestro crecimiento espiritual. A la iglesia de Cristo se le ha conferido la facultad Espiritual de proclamar y extender la curación divina a toda persona. En el pasado, a través de los profetas en el Antiguo Testamento y en la iglesia Primitiva por medio de los apóstoles, la sanidad divina fue una realidad. Para hoy el propósito salvífico de Dios no ha cambiado y desea hacer partícipe a sus criaturas Pág. | 11 Rev. 2013 360 humanas de sus bondades; y la sanidad divina es una de ellas. 361 Sección S. La Bendita Esperanza de Redención 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 Creemos en la premilenial e inminente venida de Cristo para reunir a su pueblo - La Iglesia - con Él. Este glorioso acontecimiento ha sido denominado el rapto. Esto es la resurrección de los que han dormido en Cristo y su traslado juntamente con los creyentes que viven para encontrarse con su Señor en el aire. Sea notorio que después de esto habrá un periodo como de siete (7) años, llamado “La Gran Tribulación”. En este tiempo del anticristo se manifestará y será destruido en la batalla de Armagedón. Luego la revelación de Cristo con sus Ángeles en llama de fuego y con sus santos (La Iglesia) para ejecutar juicio sobre la tierra. Creemos que estas profecías se cumplirán en su debido tiempo sin cometer el error de fijar fechas a la Segunda Venida de Cristo. 375 Sección T. El Reino Milenial de Cristo 376 377 378 379 380 381 La Segunda Venida de Cristo incluye el rapto de los santos, lo cual constituyen la bendita esperanza del creyente, seguido después de un periodo no menor de siete (7) años por el visible retorno de Cristo con sus santos para reinar en la tierra por mil años. El reino milenial traerá la salvación de Israel como nación y el establecimiento de paz universal. 382 Sección U. El Lago de Fuego 383 384 385 386 387 388 389 El fuego es símbolo de la ira del juicio divino, de aquí que la Palabra de Dios hable de un “Lago de Fuego” en el que los enemigos de Dios en su tiempo serán castigados por la eternidad. Estos enemigos son: el diablo y sus ángeles, la Bestia, (el anticristo) el falso profeta y todos los que no estén inscritos en el libro de la vida. Estos tendrán el lago de fuego como la muerte segunda. 390 Sección V. El Cielo Nuevo y la Tierra Nueva 391 Dios en su inmensa misericordia, ofrece a los justos la perfecta Pág. | 12 Rev. 2013 392 393 394 395 heredad de Cielo Nuevo y Tierra Nueva. Esto ocurrirá luego que haya puesto a todos los enemigos debajo de sus pies, y representa el mundo perfecto preparado por Dios para disfrutar de los santos. 396 Sección W. La Iglesia 397 398 399 400 401 402 403 404 405 406 La Iglesia es la institución del Nuevo Testamento, fundada por Cristo mediante su sacrificio vicario en la cruz del Calvario. La misma está compuesta por aquellos que se constituyen en hijos de Dios al aceptar a Cristo como su Salvador. Como institución divina su permanencia garantizada, a pesar de los ataques del enemigo. La Iglesia está compuesta por los santos que están en la tierra (la parte visible) y todos aquellos muertos en Cristo desde el Calvario hasta el rapto de los salvados. La Iglesia es, en expresión humana más amplia, una composición étnica de extensión universal. 407 ARTÍCULO IV 408 GOBIERNO Y ADMINISTRACIÓN 409 Sección A. Gobierno 410 411 412 413 414 1. El sistema de gobierno de la región es por delegación representativa. Está enmarcado dentro de los límites de la Constitución y Reglamentos. Puede legislar, en el uso de su autonomía, reunida en asamblea debidamente convocada, bajo la guianza del Espíritu Santo. 415 2. Asambleas:’ 416 417 a. Ordinaria- se celebra no más tarde del 31 de marzo de cada año. 418 419 420 421 b. Extraordinarias - Cuando la situación lo justifique y sean citadas por el Ejecutivo Regional o por solicitud escrita y suscrita por el 15% del cuerpo ministerial, previa notificación al Comité General. Pág. | 13 Rev. 2013 422 c. Están compuestas por: 423 1) Miembros del Consejo General presentes 424 425 2) Miembros del Ejecutivo Internacional o su representante 426 3) Miembros del Cuerpo Ministerial 427 4) Un Delegado laico por cada Iglesia 428 429 430 5) Un delegado por cada asociación reconocida (Véase Artículo XVI, Sección A, Numeral 1 al 5 del Reglamento General) 431 432 Sección B. La Administración 1. La Administración está a cargo de: 433 434 435 436 a. Un Ejecutivo Regional - compuesto por once (11) miembros, que a la vez actúan como Comité Ejecutivo para asuntos legales, según lo contempla la Constitución General, Artículo IV, Sección C, Letra E. 437 438 1) Son elegidos en forma alternada por dos (2) años. 439 2) Las posiciones reconocidas son: 440 a) Presidente 441 b) 1er Vicepresidente 442 c) 2do Vicepresidente 443 d) Secretario 444 e) Tesorero Pág. | 14 Rev. 2013 445 f) Subsecretario 446 g) Subtesorero 447 h) Vocal I 448 i) Vocal II 449 j) Vocal III 450 k) Vocal IV 451 ARTÍCULO V 452 DEBERES Y DERECHOS DEL EJECUTIVO REGIONAL 453 Sección A. Ejecutivo Regional 454 455 1. Cumple y hace cumplir la Declaración de Fe, Constitución y Reglamento de la IDDPMI. 456 457 458 2. Cumple y hace cumplir los acuerdos tomados por la Asamblea Bienal y la extraordinaria, el Consejo General, la Asamblea Regional y del Comité Ejecutivo. 459 460 461 462 463 464 465 466 467 3. Puede adquirir, poseer, tener depósitos y evolucionar los mismos; usar o cambiar el uso de propiedades; vender, hipotecar, arrendar, permutar o realizar cualquiera otra transacción que justifique la promoción de la obra de la iglesia hasta donde lo permita la Región. En las demás transacciones la Asamblea Regional establece la cantidad límite para hacerlo sin su consentimiento. En caso de las iglesias locales se hace en armonía con el pastor y la feligresía. 468 469 470 4. Estudia y otorga aprobación final a los presupuestos que le sometan los Directores de Departamentos y el Comité de Finanzas. 471 5. Es cuerpo de representación legal ante los organismos de Pág. | 15 Rev. 2013 472 473 474 Gobierno cuando así fuera requerido. (Véase al Artículo XVII, Sección A, Numerales 3 y 6 del Reglamento General). 475 476 477 478 6. Delega en la persona que creyere conveniente el poder de firmar escrituras y documentos legales cuando el Presidente o los miembros del Ejecutivo no puedan hacerlo. 479 7. Provee para llenar vacantes en el Ejecutivo. 480 481 8. Asesora a los Departamentos, Comités y Juntas Locales sobre sus relaciones con la Región. 482 483 484 485 486 487 9. Residencia cualquier miembro del Ejecutivo Regional (excepto al Presidente Regional) o miembros del ministerio, oficiales de las Asociaciones o de Instituciones, por cuestiones de moral impropia o por falta de cumplimiento con sus responsabilidades oficiales o deberes para con la Organización. 488 489 490 10. Otorga las credenciales constitucionales y reglamentarias correspondientes a los miembros del ministerio. 491 11. Otorga Grados Ministeriales. 492 493 12. Resuelve querellas entre pastores y Juntas locales que afecten las buenas relaciones. 494 495 496 13. Actúa en aquellos casos que, a su juicio, reclamen su injerencia en cualquier Departamento, Institución, Asociación, Comisión o Iglesia Local. 497 498 499 14. Establece las cuotas a los asistentes a las Asambleas Regionales de acuerdo con las circunstancias prevalecientes. 500 501 15. Solicita los servicios de un Auditor por tres años consecutivos, renovables a discreción del Ejecutivo. Pág. | 16 Rev. 2013 502 503 504 505 506 507 508 16. Crea y suministra una Hoja de Evaluación para el trabajo del Pastor, de la Misionera y el Pastor asistente (donde aplique). Disponiéndose que la misma no se le suministra a aquellos pastores que lleven dos años o menos en la congregación, así como aquellos casos donde haya algún tipo de dificultad o controversia entre pastor y congregación. 509 510 511 512 17. Toma control de toda propiedad (templos, colegios, casas pastorales, solares, cuentas bancarias, vehículos, mobiliario y otros) cuando un pastor o feligresía deciden renunciar o sean destituidos de nuestra Organización. 513 514 18. Audita los libros y cuentas bancarias de la Iglesia Local cuando lo entienda pertinente. 515 516 19. Dentro del orden reglamentario selecciona la fecha para la Asamblea Anual. 517 518 519 520 20. Contribuye con la supervisión de iglesias en todo lo relacionado con los aspectos administrativos y ministeriales de nuestras congregaciones, en común acuerdo con los presbíteros de distrito. 521 522 21. En circunstancias de urgencia el Comité Ejecutivo entrevista candidatos al ministerio. 523 22. Desarrolla e implementa el Plan Estratégico en la región. 524 Sección B. El Presidente 525 526 527 1. Cumple y hace cumplir la Declaración de Fe, Constitución y Reglamento de la Iglesia de Dios Pentecostal Movimiento Internacional. 528 529 530 531 2. Nomina los candidatos para el Departamento de Misiones, Educación Cristiana, Servicios Sociales, Finanzas, (con excepción de sus Directores) y con el consentimiento del Comité Ejecutivo Regional los Pág. | 17 Rev. 2013 532 somete a la Asamblea para su elección final. 533 534 535 3. Nomina los candidatos a Presidentes y Vicepresidente de las diferentes Asociaciones asesorado por el Ejecutivo Regional. 536 537 538 539 4. Nombra los miembros de los demás departamentos, comités permanentes y temporeros, con el consentimiento del Ejecutivo, (con excepción del Comité Apelativo y de Conducta Ministerial). 540 541 542 543 5. Nomina, con el consentimiento del Ejecutivo, tres candidatos para la elección de los Presbíteros. (Véase el Artículo XII, Sección, Letra M, Numeral 9 del Reglamento General) 544 545 6. Es Presidente ex oficio de todos los departamentos, comisiones e instituciones. 546 547 548 549 550 7. Firma los documentos legales y las escrituras de propiedades de las iglesias en representación de los demás ejecutivos y vela porque todas las propiedades sean registradas a nombre de la Iglesia de Dios Pentecostal Movimiento Internacional. 551 8. Firma las credenciales de los miembros del Ministerio. 552 553 9. Firma toda nota de pago en unión al Tesorero u otro Ejecutivo designado. 554 555 10. Nombra pastores a las congregaciones y efectúa traslados con el consentimiento del Ejecutivo Regional. 556 557 11. Nombra, asesorado por el Ejecutivo Regional, al Director del Evangelista Pentecostal. 558 559 560 12. Ratifica, con el consentimiento del Ejecutivo Regional, las resoluciones aprobadas en las Asambleas de las Asociaciones antes de éstas entrar en vigor. Pág. | 18 Rev. 2013 561 562 563 13. Supervisa la labor que realizan los departamentos, las instituciones y las comisiones e informa al Ejecutivo Regional. 564 565 566 567 568 569 570 571 572 573 14. Excepto en caso de emergencia, contando con el consentimiento del Ejecutivo Regional, separa sumariamente de su cargo a cualquier miembro del Ministerio, o funcionario de departamento, comisión e institución, que no cumpla con la Declaración de Fe, Constitución y Reglamento de esta Organización, o que adultere las Doctrinas Fundamentales contempladas en la Declaración de Fe, o por cualquier otro asunto de moral reñido con nuestros principios y moral cristiana y lo somete a Conducta Ministerial para vista previa. 574 575 576 577 578 a. En aquellos casos donde el Presidente entienda que no debe sumariar, por cuanto la falta es menos grave, no lo hará. Se entiende por “falta menos grave” las que conlleven suspensión temporera de las funciones ministeriales y censura. 579 580 15. Solicita los servicios de un auditor que intervendrá las cuentas de la Organización y todas sus dependencias. 581 582 16. Supervisa las iglesias y rinde un informe de sus labores a la Asamblea Regional. 583 584 17. Realiza cualquier función reglamentaria inherente a su cargo. 585 586 587 588 18. Desempeña el cargo a tiempo completo. Cesan sus funciones en el pastorado, y otros cargos que ocupe, dentro de un periodo no menor de 45 días ni mayor de 90. 589 590 19. Nombra Subdirectores de departamentos con el consentimiento del Ejecutivo, donde aplique. 591 Sección C. 1er Vicepresidente Pág. | 19 Rev. 2013 592 1. Ayuda al Presidente en su labor. 593 594 595 2. Sustituye al Presidente en caso de ausencia, renuncia por incapacidad temporera o permanente, destitución o muerte. 596 597 598 599 600 a. En tales casos tiene los mismos derechos, deberes y privilegios señalados al Presidente. Disponiéndose que los Ejecutivos, en unión al Presidente General, determinan la forma de aplicar lo dispuesto en el Reglamento. 601 602 3. Es oficial de enlace entre el Ejecutivo Regional y las Asociaciones. 603 604 4. Es Capellán de los Campamentos que se organicen. En su defecto designa representantes. 605 606 5. Comparte con el Presidente la supervisión de los departamentos, instituciones y comisiones. 607 608 6. Cumple otras funciones que le asigne el Presidente o el Ejecutivo. 609 Sección D. 2do Vicepresidente 610 1. Es el sustituto del primer Vicepresidente. 611 612 2. Preside el comité Evaluador de Solicitudes de Ingreso al Ministerio. 613 3. Comparte la Capellanía con el Primer Vicepresidente. 614 615 4. Representa la Organización cuando el Presidente lo requiera. 616 617 5. Comparte con el Presidente la supervisión de los departamentos, instituciones y comisiones. 618 6. Cumple otras funciones que le asigne el presidente o el Pág. | 20 Rev. 2013 619 620 Ejecutivo Regional. Sección E. Secretario 621 622 623 1. Levanta y archiva las minutas y actas de la Asamblea Anual, Asambleas Extraordinarias y de las reuniones del Comité Ejecutivo. 624 625 626 2. Mantiene un archivo y registro exacto de los miembros del Cuerpo Ministerial con sus grados, así como de todas las congregaciones. 627 628 629 630 3. Guarda todos los documentos legales de importancia y todo lo que sea de valor, actuando en todo aquello que sea propio de su cargo, según se lo ordene el Comité Ejecutivo Regional. 631 632 4. Atiende y contesta toda la correspondencia que le encomiende el Presidente y archivará copia de la misma. 633 5. Vela por el uso correcto del Sello Oficial de la Iglesia. 634 635 6. Firma, en unión al Presidente, todas las credenciales del Cuerpo Ministerial. 636 637 7. Cursa todas las citaciones, convocatorias y demás documentos que le ordene el Presidente. 638 639 8. Rinde un informe laboral y estadístico a la Asamblea Anual. 640 9. Envía una circular mensual al Ministerio. 641 642 643 10. Envía a la Oficina Internacional los programas de Convenciones y actividades anuales con quince días de anticipación. 644 645 646 11. Envía a la Secretaría Internacional un directorio con la dirección completa de cada iglesia, el nombre y la dirección residencial del cuerpo ministerial y sus Pág. | 21 Rev. 2013 647 respectivos teléfonos. 648 649 12. Cumple otras funciones que le asigne el Presidente o el Ejecutivo. 650 651 13. Adiestra al Subsecretario en todo lo relacionado con la secretaría. 652 14. Es Director de la Oficina Regional. 653 654 655 656 15. Prepara, en armonía con el Ejecutivo Regional, un manual de procedimiento administrativo que provea para el debido manejo del personal, compras, suministros y demás operaciones de oficina. 657 658 659 16. Envía al Cuerpo Ministerial toda resolución o enmienda aprobada en Asamblea no más tarde de 60 días después de culminada la Asamblea Regional. 660 661 17. Informa en Asamblea sobre el desarrollo del Plan Estratégico de la Región. 662 663 664 18. Desempeña el cargo a tiempo completo. Cesa sus funciones del pastorado u otros cargos que ocupe, dentro de un periodo no menor de 45 días ni mayor de 90. 665 666 19. Provee de directrices y supervisa al funcionario de recursos humanos. 667 668 669 20. Identifica, mediante un censo, los recursos humanos que posee la organización en diferentes áreas de desempeño. Este registro es conocido como Banco de Recursos. 670 671 21. Custodia los expedientes del Banco de Recursos y los mantiene actualizados. 672 673 22. Evalúa regularmente las necesidades del personal en todas las dependencias de la Organización. 674 Sección F. Tesorero Pág. | 22 Rev. 2013 675 1. Es Director del Departamento Regional de Finanzas. 676 2. Conserva un registro de todos los ingresos y egresos. 677 678 3. Mantiene correspondencia con los Pastores y Juntas Locales. 679 680 681 4. Somete el Presupuesto anual de ingresos y gastos generales preparados por el Departamento de Finanzas al Comité Ejecutivo para su estudio y aprobación final. 682 683 684 5. Envía ayuda a obreros necesitados con arreglo a las circunstancias económicas de la Tesorería y en acuerdo con los demás miembros del Comité Ejecutivo. 685 686 687 688 689 6. Deposita a nombre de la Iglesia de Dios Pentecostal Movimiento Internacional Región de Puerto Rico, en acuerdo con el Comité Ejecutivo, todo dinero recibido en una institución bancaria de reconocida solvencia y prestigio. 690 691 7. Firma en unión al Presidente u otro oficial designado, toda nota de pago. 692 693 694 695 8. Informa trimestralmente al Comité Ejecutivo los casos de aquellos miembros del cuerpo ministerial que no cumplan con los compromisos y obligaciones contraídos con la tesorería. 696 697 698 9. Rinde un informe semestral y anual, o cada vez que se le requiera, al Comité Ejecutivo y un informe a la Asamblea Regional. 699 700 10. Informa al Comité Ejecutivo Regional sobre la condición financiera de la Organización. 701 702 11. Asesora al Ejecutivo en cuanto al impacto financiero de nuevos proyectos. Pág. | 23 Rev. 2013 703 704 705 12. Envía las aportaciones reglamentarias a la Tesorería Internacional, no más tarde del día 20 del mes que corresponda. 706 a. El diezmo de los diezmos de las entradas generales. 707 708 b. No menos del 60% de las entradas del Departamento de Misiones. 709 710 c. El diezmo de los diezmos de las escuelas dominicales. 711 712 13. Cumple otras funciones que le asigne el Presidente o el Ejecutivo de la Región. 713 714 14. Adiestra al Sub-tesorero en todo lo relacionado con la tesorería. 715 716 717 718 15. Desempeña su cargo a tiempo completo. Cesa sus funciones en el pastorado u otros cargos que ocupe, dentro de un periodo no menor de 45 días ni mayor de 90. 719 Sección G. Subsecretario 720 721 1. Sustituye al Secretario cuando éste no pueda ejercer su cargo por razones justificadas. 722 723 2. Ocupa el cargo de Secretario en la Asamblea cuando el Secretario tuviere que ausentarse de la mesa. 724 3. Recibe adiestramiento del Secretario. 725 4. Ayuda al Secretario en la preparación de los informes. 726 727 728 729 5. En caso de sustitución por renuncia, destitución o muerte, el Comité Ejecutivo determinará la forma de aplicar lo dispuesto en el numeral 18 Sección E de este Artículo. Pág. | 24 Rev. 2013 730 731 732 6. Cumple otras funciones que le asigne el Presidente o el Ejecutivo. Sección H. Sub-tesorero 733 734 1. Sustituye al tesorero cuando éste no pudiere cumplir con sus obligaciones. 735 2. Es el Subdirector del Departamento de Finanzas. 736 3. Ayuda al Tesorero en la preparación de informes. 737 738 4. Cumple otras funciones que le asigne el Presidente o el Ejecutivo. 739 5. Recibe adiestramiento por el Tesorero. 740 741 742 743 744 745 Sección I. Vocales 1. Desempeñarán temporalmente tareas designadas por el Presidente, las tareas correspondientes a cualquier incumbente cuando el sustituto en línea, por algún motivo, no pudiere. a. Se entenderá por sustituto en línea: 746 1) Vicepresidentes I 747 2) Vicepresidente II 748 3) Secretario 749 4) Tesorero 750 5) Sub-secretario 751 6) Sub-tesorero 752 7) Vocales (I, II, III, IV) Pág. | 25 Rev. 2013 753 b. Vocal I 1) Ayuda al 1er Vicepresidente 754 755 c. Vocal II 756 1) Ayuda al 2do Vicepresidente 757 2) Ayuda al Secretario y Sub-secretario 758 d. Vocal III 759 1) Ayuda al Secretario y Sub-secretario 760 2) Ayuda al Tesorero y Subtesorero 761 e. Vocal IV 762 1) Ayuda al Tesorero y Subtesorero. 763 764 2) Cualquier otra función que le asigne el Presidente o el Comité Ejecutivo. 765 ARTÍCULO VI 766 COMITÉ DE CONDUCTA MINISTERIAL 767 Sección A. Comité de Conducta Ministerial 768 (1 Corintios 6: 1- 6) 769 770 771 772 1. El comité de Conducta Ministerial es el tribunal eclesiástico que atiende y aplica la disciplina en los asuntos que se le someten del ministerio o Ejecutivo Regional. 773 774 775 776 777 2. La disciplina es el ejercicio ordenado y oportuno de la autoridad otorgada a la Iglesia por nuestro Señor Jesucristo y la aplicación de los principios y leyes derivadas de la Palabra de Dios. Esta tiene como objetivos: Pág. | 26 Rev. 2013 778 a. Corregir la falta (2da. Corintios 7:8-9), 779 b. Restaurar espiritualmente al infractor (Gálatas 6:1), 780 c. 781 d. Conservar la doctrina bíblica (1ra. Corintios 1:10), 782 783 e. Proteger el testimonio de la organización (1ra. Timoteo 3:7). Proteger a los demás miembros, 784 785 786 787 788 3. Cuando algún miembro del cuerpo ministerial se encuentre relacionado en alguna acusación de apariencia de pecado, éste debe abstenerse de participar en la comunión del cuerpo al cual pertenece mientras se hacen las investigaciones correspondientes. 789 790 4. Recibe del Presidente Regional toda evidencia de acusación del ministerio para vista previa. 791 792 793 5. Entenderá y aplicará disciplina en los asuntos que tenga que ver con los miembros del Cuerpo Ministerial según lo dispone la Sección I del Artículo VI de este Reglamento. 794 795 796 Sección B. Integrantes 1. Está compuesto por cinco (5) integrantes. Sección C. Requisitos 797 1. Cuenta con treinta y cinco (35) o más de edad. 798 2. Tiene experiencia ministerial mayor de 10 años. 799 800 3. Tiene capacidad para tomar decisiones, comprobada y objetiva. 801 802 Sección D. Modo de Elección 1. El Ejecutivo Regional nomina quince (15) candidatos y la Pág. | 27 Rev. 2013 803 asamblea elige cinco (5) por votación mayoritaria. 804 2. Vencen alternadamente. 805 3. El voto es secreto 806 807 Sección E. Funciones y Atribuciones 1. Se organiza de la siguiente manera: 808 809 a. Presidente (Es electo por votación interna entre los miembros del comité.) 810 811 1) Convoca y preside todas las reuniones y firma todo documento. 812 813 b. Secretario (Será electo por votación interna entre sus miembros.) 814 815 1) Envía correspondencia, con acuse de recibo de ser necesario. 816 2) Redacta las minutas y actas. 817 3) Firma y custodia todo documento. 818 2. Cita al imputado y cuantos fueren necesarios. 819 820 821 822 823 3. Concluido cada caso, entrega al Secretario Regional todos los documentos necesarios y la evidencia según dispuesto en este reglamento. 824 Sección F. Procedimientos 1. Atiende en vista previa todos los asuntos sometidos. 825 826 a. Al existir causa para formular casos se le notificará al imputado. 827 b. De no existir causa se le envía al imputado la Pág. | 28 Rev. 2013 828 829 830 notificación de No Causa con copia al Ejecutivo Regional. 2. Al imputado se le concede la oportunidad de una vista. 831 832 833 a. Cuando el imputado no comparezca en la fecha y hora convocado, se procede a enviar una segunda citación. 834 835 836 837 b. Si no comparece en la segunda oportunidad, el Comité de Conducta Ministerial procede a establecer la disciplina que aplique, pues se entiende que acepta los cargos. 838 839 3. La vista es presidida por el Presidente del Comité de Conducta Ministerial. 840 4. La vista se efectúa en privado. 841 842 843 5. En la vista previa se puede transar acuerdos, siempre que no estén en conflicto con el Reglamento y que el Comité de Conducta Ministerial lo crea pertinente. 844 845 846 847 848 849 850 6. Cuando el disciplinado sumariamente comparezca e impugne a uno o más miembros del Comité de Conducta Ministerial, se procede a resolver primero la impugnación. El impugnado(s) será sustituido por el que le siguió en votos. Con el voto mayoritario de los miembros el caso puede continuar. Si no hubiere impugnación, se procede a la vista de los cargos. 851 852 853 854 855 7. El Secretario del Comité de Conducta Ministerial levanta el acta que firman todos los miembros de este Comité. Además, notifica por correo, con acuse de recibo al disciplinado, o si es viable, entrega la notificación personalmente. 856 857 858 8. Toda la prueba contra el imputado se presenta ante él, a menos que éste no lo desee. El imputado puede contrainterrogar a todos los testigos, aquellos a su favor Pág. | 29 Rev. 2013 859 860 y en su contra. Además, tiene derecho a nombrar un defensor de nuestra Organización, y de declarar por sí. 861 862 863 864 865 866 9. Concluido el desfile de las pruebas, el Comité de Conducta Ministerial se reúne en sesión privada para decidir lo que corresponda. Una vez tomada la decisión, se notifica al imputado. La notificación puede serle entregada a la mano o se le remitirá por correo a su dirección postal con acuse de recibo. 867 868 10. El acta de la vista hará constar la decisión tomada. La decisión debe expresar o contener lo siguiente: 869 870 871 a. Qué cargos, si algunos, se tienen probados, sin necesidad de elaborar la prueba en que la decisión se fundamenta. 872 b. Medidas disciplinarias aplicables 873 874 875 876 877 11. Concluidos los trabajos del Comité, todos los documentos, pruebas y el acta de la vista se colocan en un sobre. El sobre será sellado, y entregado al Secretario Regional. En la parte exterior se le identificará como sigue: 878 879 880 881 882 883 884 885 886 “Procedimiento disciplinario seguido contra: ______ ___ __ ___ ___ ___ ___ __ ___ ___ __ Nombre del imputado ______ ___ __ ___ ___ ___ ___ __ ___ ___ ___ Fecha de la vista: ______ ___ _ ___ ___ ___ ___ __ ___ ___ _ Firma Presidente Comité de Conducta Ministerial ______ ___ __ ___ ___ ___ ___ __ ___ ___ __ Firma del Secretario del Comité de Conducta Ministerial 887 888 889 890 891 12. Los Pastores suspendidos luego de una determinación del Comité de Conducta Ministerial, deben ser privados de sus oficios, desalojando la Iglesia, templos, casas pastorales, los pone a la disposición del Comité Ejecutivo para su cuidado y atención. Pág. | 30 Rev. 2013 892 893 894 895 13. El Cuerpo Ministerial en posiciones administrativas, luego que el Comité de Conducta Ministerial determine su culpabilidad, será privado de sus oficios. 896 Sección G. Medidas Disciplinarias 897 898 899 900 Se pueden aplicar a los miembros del Cuerpo Ministerial, en las posiciones o grados ministeriales enumerados en el Artículo V, Secciones A-E, Reglamento Internacional cualquiera de las siguientes medidas disciplinarias. 901 902 903 904 905 906 1. Expulsión: Es la medida disciplinaria por la cual se anula la ordenación de un ministro y se excluye al ofensor del Cuerpo Ministerial de la Iglesia y de los cargos que desempeña. Conlleva los mismos efectos de la suspensión del certificado de comunión, perdiendo además, el derecho a reingreso. 907 a. Causas por las cuales se puede aplicar: 908 909 910 1) Por actos contrarios a nuestra moral cristiana (Véase el Articulo XXI, Sección G, Numeral 13 del Reglamento General) 911 912 913 2) Por persistir en enseñar o patrocinar doctrinas contrarias a nuestras creencias bíblicas o principios constitucionales. 914 915 3) Por contraer matrimonio contrario a nuestros principios bíblicos. 916 917 918 4) Por apropiación ilegal de los fondos o propiedades de la Iglesia y por ende de la Organización Regional. 919 2. Suspensión del Certificado de Comunión: Pág. | 31 Rev. 2013 920 921 922 a. Conlleva la pérdida de todas las facultades ministeriales inherentes a su posición o grado ministerial, manteniendo el derecho a reingreso. 923 b. Causas por las cuales se puede aplicar: 924 925 1) Abandonar la responsabilidad ministerial sin haber hecho los trámites correspondientes. 926 927 928 2) No haber hecho membrecía en una de nuestras congregaciones mientras está inactivo en sus funciones, a no ser por causas justificadas. 929 930 931 3) No cumplir con sus responsabilidades financieras con la Oficina Regional de la Iglesia por más de seis (6) meses. 932 933 934 4) Por no asistir a la Asamblea por más de dos años consecutivos sin informar las razones que lo justifiquen. 935 936 5) Por enseñar o patrocinar doctrinas contrarias a nuestras creencias o principios constitucionales. 937 6) Por el mal hábito de no pagar sus deudas. 938 939 7) Por haber demostrado incompetencia en su función ministerial. 940 941 8) Por persistir en insubordinación (sublevarse contra la autoridad establecida). 942 943 9) Por enseñar o patrocinar dogmas contrarios a nuestras creencias. 944 945 946 947 948 10) Por cometer fraude (acción contraria de la verdad y rectitud, que perjudica los intereses de la Iglesia), mentira, calumnia (acusación falsa, hecha maliciosamente para causar daño), difamación (desacreditar a alguien, de palabra o Pág. | 32 Rev. 2013 949 950 por escrito, publicando cosas contra su buena opinión y fama). 951 952 953 11) Por permanecer inactivo en el ministerio durante tres años consecutivos sin causas que lo justifiquen. Nota: No aplica a Pastores jubilados. 954 955 956 957 3. Traslado compulsorio a una función, posición o lugar de trabajo de menor jerarquía. Sujeto a que las partes envueltas se beneficien o en su defecto, puede presentar una obra nueva. 958 a. Causas por las cuales se puede aplicar: 959 960 1) Por falta de paciencia para dirigir la congregación o personal bajo su administración. 961 962 963 2) Por provocar situaciones que puedan producir escándalos o divisiones en la congregación o en su lugar de trabajo. 964 965 3) Por falta de cumplimiento de sus deberes financieros y estadísticos con la Organización. 966 967 4) Por insubordinación (sublevarse contra la autoridad legítima). 968 969 4. Degradación de la Posición Ministerial a. Causas por las cuales se puede aplicar: 970 1) Por persistir en apariencia de pecado. 971 972 2) Por ejercer funciones u oficios ministeriales indebidos, o contrarios a su grado ministerial. 973 3) Por uso indebido de autoridad. 974 975 4) Por celebrar matrimonios en las siguientes circunstancias: entre primos hermanos, entre Pág. | 33 Rev. 2013 976 977 978 979 980 981 982 983 divorciados, en yugo desigual (2da. Corintios 6:14-16), cuando éstas no cumplan con nuestra moral cristiana, que sea contrario a las leyes del país. 5) Por incompetencia ministerial. 5. Suspensión temporera ministeriales de las a. Causas por las cuales se puede aplicar: 984 1) Reincidir en indisciplina 985 2) Malas prácticas administrativas 986 987 funciones 6. Censura a. Causas por las cuales se puede aplicar: 988 1) Por violación al código de ética ministerial. 989 990 2) Por cualquier causa que afecte adversamente la imagen pública de nuestra Iglesia. 991 3) Por no cumplir o no hacer cumplir la dogmática. 992 993 994 4) Por no asistir a la Asamblea Regional por más de dos (2) años consecutivos sin informar las razones que lo justifican. 995 996 997 5) Por deslealtad a los dictámenes del Comité Ejecutivo cuando ésta establezca una posición en cualquier asunto o controversia que nos afecte. 998 999 1000 7. Residenciamiento temporero a. Reincidencia disciplinaria b. Malas prácticas administrativas Pág. | 34 Rev. 2013 1001 Sección H. Medidas Disciplinarias Sumarias: 1002 1003 1004 1005 1006 1007 1008 1. Se puede aplicar a los miembros del Cuerpo Ministerial, en cualquiera de sus posiciones o grados ministeriales enumerados en el Artículo X, Sección C y D. Se define como la suspensión temporera, al Cuerpo Ministerial, del ejercicio de sus oficios hasta que se vea su caso y se pruebe su inocencia o culpabilidad en el Comité de Conducta Ministerial. 1009 1010 2. Causas que dan lugar a la aplicación de diversas medidas disciplinarias: 1011 a. Por insubordinación. 1012 b. Por actos contrarios a nuestra moral cristiana. 1013 1014 1015 c. 1016 1017 d. Por contraer o celebrar matrimonio en contra de nuestros principios bíblicos. 1018 e. Por persistir en apariencia de pecado. 1019 1020 f. 1021 g. Por el mal hábito de no pagar sus deudas. 1022 h. Por incompetencia ministerial persistente. 1023 1024 i. Por convicción de delito grave o menos grave que implique falta contra la moral pública 1025 1026 j. Por estar acusado de un delito grave o menos grave, que implique falta contra la moral pública. Por persistir en enseñar o patrocinar doctrinas, contrarias a nuestras creencias o principios constitucionales. Por apropiación ilegal de fondos o propiedad de la Iglesia. Pág. | 35 Rev. 2013 1027 k. Por demandar judicialmente a la Organización. 1028 1029 l. 1030 m. Por ser acusado de violencia doméstica. 1031 1032 1033 1034 n. Por practicar y fomentar la homosexualidad, lesbianismo y otras inmoralidades sexuales, que están reñidas con los principios bíblicos y moral cristiana. 1035 1036 Sección I. Personal sujeto a suspensión sumaria y Ejecutivo autorizado a imponerla: 1037 1. Al Presidente Regional: El Presidente Internacional 1038 1039 2. Al Cuerpo Ministerial: El Presidente Regional o quien él designe. Por no cumplir con el deber de reconocer su hijo, o con la pensión alimentaria. 1040 Sección J. Notificación de Sumaria 1041 1042 1043 1044 1045 1046 1047 Siempre que se impongan medidas disciplinarias sumaria, se notifica por escrito la medida tomada, y las causas o cargos en que se fundamentan, al imputado. Conjuntamente se le notifica su derecho a la vista ante el Comité de Conducta Ministerial. El imputado NO puede permanecer en la función pastoral o en posiciones administrativas hasta tanto se resuelva el caso por el cual es sumariado. 1048 Sección K. Derechos del imputado 1049 1050 1051 1. Todo miembro del Cuerpo Ministerial acusado de alguna ofensa tiene derecho a un juicio imparcial y justo ante el Comité de Conducta Ministerial. 1052 1053 1054 1055 2. Toda acusación contra un miembro del Cuerpo Ministerial debe ser sostenida ante su presencia, a menos que el imputado, después de ser notificado, no comparezca. Pág. | 36 Rev. 2013 1056 3. Puede solicitar transar un acuerdo en la vista previa. 1057 4. Puede tener un Pastor defensor de nuestra Organización. 1058 5. Puede examinar toda prueba en su favor o en contra. 1059 1060 1061 6. Recibe el 75% de su sueldo ministerial, mientras esté sumariado. De ser encontrado inocente se le remite el por ciento retenido. 1062 7. Puede presentar testigos. 1063 1064 8. Si el efecto de la disciplina conlleva destitución del ministerio se hará inmediatamente. 1065 1066 1067 1068 1069 a. En caso de que el miembro del cuerpo ministerial destituido por el Comité de Conducta Ministerial no esté conforme con el veredicto de destitución, puede apelar dentro de los treinta (30) días a partir de la fecha de notificación del veredicto. 1070 1071 b. La apelación se hará por escrito al Presidente General de la organización. 1072 Sección L. Cuando el imputado es el Presidente Regional 1073 1074 1. Las acusaciones u ofensas imputadas al presidente serán ventiladas ante la Comité Ejecutivo. 1075 1076 2. Si algún oficial no pudiera o no debiera participar en el proceso será sustituido por un ex oficial 1077 1078 1079 a. La selección por votación secreta es hecha por el resto de los componentes del Comité Ejecutivo. Se requiere mayoría simple. 1080 1081 b. De no haber disponible un ex-oficial, se selecciona a alguien de entre el Cuerpo de Presbíteros. Pág. | 37 Rev. 2013 1082 1083 1084 1085 1086 1087 1088 c. Si tampoco hubiere disponible un presbítero, la selección se hará de entre los miembros del Cuerpo Ministerial. 3. De resultar convicto y expulsado del ministerio, el Presidente afectado tendrá derecho a apelar dentro de los diez (10) días subsiguientes a la notificación del veredicto. 1089 Sección M. Participación en los procesos 1090 1091 1092 1093 1094 Porque estos procesos son de naturaleza eclesiástica, la participación en ellos está limitada a los miembros del Cuerpo Ministerial y a los feligreses. El Comité de Conducta Ministerial, permitirá personas ajenas a esta Iglesia solamente como testimonio de descargo o como perjudicados. 1095 ARTÍCULO VII 1096 COMITE APELATIVO REGIONAL 1097 1098 1099 Este Comité ratifica, revoca o enmienda las decisiones del Comité de Conducta Ministerial. Recibe todo documento que le someta el Comité de Conducta Ministerial Regional. 1100 Sección A. Integrantes 1101 1102 1103 1104 1105 1106 1107 1108 1. Preferiblemente tres ex oficiales Sección B. Requisitos 1. Contar con 35 años o más. Sección C. Modo de Elección 1. El Comité Ejecutivo Regional nomina seis (6) candidatos (inicialmente) y la asamblea elige tres (3). Vencen alternamente y su término es de cinco años Sección D. Funciones y Deberes Pág. | 38 Rev. 2013 1109 1. Entre sus miembros eligen el Presidente y el Secretario. 1110 2. Presidente 1111 a. Convoca y preside toda reunión 1112 b. Firma todo documento 1113 3. Secretario 1114 1115 a. Envía correspondencia con acuse de recibo, de ser necesario. 1116 b. Redacta minutas y actas 1117 c. 1118 1119 d. Entrega los documentos al Secretario Regional, al concluir cada caso. 1120 e. Cita al imputado, cuando fuere necesario. 1121 Firma y es custodio de todo documento. Sección E. Procedimiento de Apelación 1122 1123 1124 1. La apelación debe ocurrir en o antes de 30 días a partir de la notificación del veredicto efectuado por el Comité de Conducta Ministerial Regional o Apelativo Regional. 1125 1126 2. Se recibe la apelación por escrito dirigida al Presidente del Comité Apelativo Regional o Internacional. 1127 1128 3. El Comité Apelativo Regional o Internacional tiene 30 días para responder que recibió la apelación. 1129 1130 4. El Comité concernido lleva a cabo una vista previa para determinar si la Apelación procede. 1131 1132 5. Al existir causa para la apelación se le notifica al apelante. De no existir causa se le envía una notificación al Pág. | 39 Rev. 2013 1133 1134 1135 apelante con copia al Comité Ejecutivo Regional y al Comité de Conducta Ministerial Regional o Apelativo Regional. 1136 1137 Nota: Las Regiones con escasos recursos humanos trabajarán de acuerdo a las circunstancias. 1138 ARTÍCULO VIII 1139 DEBERES Y PRERROGATIVAS DE LOS PRESBÍTEROS 1140 Sección A. Presbíteros 1141 1. Requisitos: 1142 1143 a. Estar física, mental, espiritual e intelectualmente capacitado. 1144 b. Buen testimonio y conducta irreprensible. 1145 c. 1146 d. Contar con treinta (30) años o más de edad. 1147 e. Preferiblemente, no trabaja secularmente. 1148 1149 1150 f. 1151 Ministro ordenado y dos años de experiencia. Graduado de una escuela superior o su equivalente y de un instituto teológico o seminario teológico reconocido por la organización. 2. Prerrogativas: 1152 1153 1154 1155 1156 a. El Presbítero representa al ejecutivo ante el distrito correspondiente; y al Cuerpo Ministerial del distrito ante el Ejecutivo. Supervisa a las iglesias del distrito y está relacionado con todas las actividades y movimientos del mismo. 1157 1158 b. Visita las iglesias del distrito cada vez que fuere menester. Pág. | 40 Rev. 2013 1159 1160 1161 c. Investiga y atiende todo caso que le sometan las congregaciones del distrito relacionado con los problemas locales. 1162 1163 1164 1165 d. Rinde un informe inmediatamente después de la investigación al Ejecutivo; disponiéndose que los casos simples son resueltos por él, pero los demás son tratados por el Ejecutivo. 1166 1167 1168 e. Evalúa y endosa las solicitudes de los candidatos al ministerio en el distrito, después que el pastor local la haya firmado. 1169 1170 f. 1171 1172 1173 1174 g. Envía a la oficina presidencial copias de los programas de actividades a llevarse a cabo en el distrito con no menos de diez (10) días de anticipación. 1175 1176 1177 1178 1179 h. Instala los pastores en su distrito al ser trasladados, en acuerdo con y por el consentimiento del Ejecutivo. También instalará pastores asistentes y otros miembros del Cuerpo Ministerial, reconocidos por la Organización. 1180 1181 i. Rinde al Ejecutivo, por escrito, un informe anual de sus labores realizadas y el estado general del distrito. 1182 1183 j. Los candidatos a Presbíteros son nominados de la siguiente manera: Informa al Ejecutivo sobre las actividades que se realizan en el distrito. 1184 1185 1186 1) Tres por el Ejecutivo Regional (Véase el Articulo XII, Sección E, Numeral 4 del Reglamento General) 1187 2) Será electo por mayoría simple. Pág. | 41 Rev. 2013 1188 1189 k. Cumple otras funciones que le asigne el Presidente o el Ejecutivo. 1190 1191 1192 l. 1193 1194 1195 m. Si el Presbítero es la persona que tiene que ser instalado en su distrito lo hará el Presidente u otro oficial designado. 1196 1197 1198 1199 n. Orienta a miembros del Cuerpo Ministerial que hayan dejado de cumplir con sus deberes en su distrito; disponiéndose que aquellos que no corrijan su actitud serán sometidos al Presidente (Ejecutivo). 1200 1201 o. Preferiblemente no está comprometido con trabajos seculares. Vela por el establecimiento y desarrollo de las distintas asociaciones e instituciones reglamentarias. 1202 ARTÍCULO IX 1203 TRASLADOS INTER-REGIONALES 1204 Sección A. Cuerpo Ministerial 1205 1206 1207 1208 1. Cuando un miembro del cuerpo ministerial de esta Región interese mudarse a otra debe notificarlo por escrito al Secretario Regional enviando a su vez copia del voto o declaración formal al Secretario General. 1209 1210 1211 2. La Región no pondrá a ministrar a persona alguna que haya llegado sin antes tener la debida información de la Región de su procedencia. 1212 1213 1214 3. Cuando un miembro del Cuerpo Ministerial de otra Región llegue a la nuestra, está en orden comunicarse con la Secretaría General para los trámites de rigor. 1215 1216 4. Tanto la Región de procedencia como ésta, se comunicarán con la Secretaría General para los trámites Pág. | 42 Rev. 2013 1217 1218 1219 1220 1221 1222 1223 1224 de rigor. 5. Cuando un feligrés se traslade de esta Región a otra, será deber del pastor de donde procede el feligrés, solicitar de su oficina Regional la información necesaria para orientarle hacia la iglesia más cerca que quede de su nueva residencia. Debe además informar al pastor de la concernida iglesia la llegada de ese hermano y si es posible, su nueva dirección y teléfono. 1225 ARTÍCULO X 1226 EL MINISTERIO 1227 Sección A. Definiciones 1228 1229 1230 1231 1232 1233 1234 1235 Entendemos por ministerio la labor que realiza un creyente siguiendo pautas de ética espiritual y teológica, dispuesto a realizar y llevar a cabo “La Gran Comisión” encomendada por Dios. Su labor incluye cooperar en el desarrollo espiritual, moral y social de la comunidad en que vive o labora. A este grupo de creyentes así encomendados y que por vocación escogen esta labor y a quienes se les ha extendido el reconocimiento oficial, se les llama cuerpo ministerial. 1236 Sección B. Requisitos de Ingreso al Ministerio 1237 1238 1. Miembro de una Iglesia de nuestra Organización, por lo menos dos años. 1239 1240 2. Ser recomendado por su Pastor y por el Presbítero, incluso si es para el campo misionero. 1241 3. Ser bautizado en agua y Espíritu Santo. 1242 1243 4. Debe presentar un campo de labor, o en su lugar ser solicitado para algún ministerio en nuestra Iglesia. 1244 1245 5. Tener conducta irreprensible y tres (3) años de convertido como mínimo. Pág. | 43 Rev. 2013 1246 1247 1248 6. Haber estudiado en un instituto bíblico, seminario de nuestra Iglesia o uno reconocido por ésta, o en su defecto, estar dispuesto a adquirir la preparación. 1249 1250 7. Presentar solicitud por escrito al Comité Evaluador de Solicitudes o al Comité Ejecutivo de la Región. 1251 1252 8. En toda transacción o compromiso financiero debe ser cumplidor, como proceda en ley. 1253 1254 9. Mayor de veintiún (21) años de edad, o mayoría de edad conforme a las leyes del país. 1255 1256 1257 1258 1259 1260 1261 10. No ser recasado él (ella), ni su cónyuge. Disponiéndose que cada región somete al Comité Evaluador de Solicitudes al Ministerio aquellos casos que merezcan análisis más profundos y ellos informarán al Comité Ejecutivo sus recomendaciones, luego pasará al Consejo General para su decisión final. (Artículo I, Sección A, Numeral 2, Letra h del Reglamento General). 1262 1263 11. No permitir ni practicar la inmoralidad sexual (adulterio, fornicación, homosexualismo y otros). 1264 1265 1266 1267 12. Para solicitantes que vienen de otras organizaciones se creará un formulario de solicitud de ingreso donde se exigirán todos los requisitos indispensables para ser aceptado, incluyendo referencias. 1268 13. Debe aprobar un examen de ingreso. 1269 1270 14. Certificado de buena conducta expedido por la autoridad correspondiente de su estado o país. 1271 1272 15. Someter evidencia de solvencia de crédito de la autoridad nacional correspondiente, “Credit Bureau”. 1273 16. Someter pruebas de su identidad. Pág. | 44 Rev. 2013 1274 1275 17. No ser primo legítimo de su cónyuge, entiéndase primohermano. 1276 1277 1278 18. Se dispone que después de ingresado puede ser cesanteado por haber sometido información falsa al Comité que le evaluó. 1279 1280 1281 1282 19. Acepta y firma en todas sus partes el voto y/o declaración formal ante un notario público (Véase el Artículo V, Sección F, Numeral 19 del Reglamento General) 1283 1284 1285 Sección C. Posiciones ministeriales 1. Organización establece y reconoce los siguientes ministerios: 1286 a. Ejecutivo/a 1287 b. Ministro/a 1288 c. 1289 d. Misionero/a 1290 e. Evangelista 1291 f. 1292 g. Pastor/a Asistente 1293 h. Capellán/a 1294 i. Administrador/a 1295 j. Maestro/a Pastor/a Ministerio Especial 1296 Sección D. Grados Ministeriales 1297 Los grados que se otorgarán a los miembros del ministerio serán Pág. | 45 Rev. 2013 1298 1299 los siguientes: 1. Varones 1300 Pastor I 1301 Pastor II y III 1302 Pastor IV- V- VI 1303 Ministro Ordenado 1304 2. Mujeres 1305 Pastora I 1306 Pastora II y III 1307 Pastora IV- V- VI 1308 Misionera I 1309 Misionera II 1310 Misionera III 1311 Misionera Licenciada 1312 Ministra Ordenada 1313 1314 A los Ministerios Especiales no se le otorgan grados y tienen vigencia anual. 1315 Sección E. Tiempo para los grados ministeriales 1316 1317 El tiempo requerido para ascenso en los grados ministeriales seguirá el siguiente orden. 1318 1. En Pastor/a I, un año Pág. | 46 Rev. 2013 1319 2. En Pastor/a II, III, dos años 1320 3. En Pastor/a IV, V, VI, tres años 1321 4. En Pastor/a VI a Ministro/a Ordenado/a, un año 1322 5. En Capellán/a I, un año 1323 6. En Capellán/a II; III dos años 1324 7. En Capellán/a IV, V, VI, tres años 1325 8. En Capellán/a VI a Capellán Ordenado (a) Un año 1326 9. De Misionera I a Misionera Licenciada – tres (3) años 1327 10. Pastor/a Asistente I, un año 1328 11. Pastor/a Asistente II, III, dos años 1329 12. Pastor/a Asistente IV, V, dos años 1330 13. Evangelista I, un año 1331 14. Evangelista II, III, dos años 1332 15. Evangelista IV, V, dos años 1333 1334 1335 1336 1337 Disponiéndose que cada término sea requisito mínimo, pues la Comité Ejecutivo tomará en cuenta su conducta, trabajo y progreso del candidato antes de aprobar su ascenso. Además, para Ministro/a Ordenado/a debe ser graduado/a de nuestro Colegio o su equivalente en una escuela reconocida. 1338 Sección F. Funciones Ministeriales 1339 1340 1341 1. Las funciones del ministro/a, además de la predicación del Evangelio, son las siguientes de acuerdo a sus diferentes grados: Pág. | 47 Rev. 2013 1342 a. 1343 1344 1345 b. Efectúa matrimonios conforme a las leyes del país, la disciplina de la Iglesia y otras funciones inherentes a su cargo. 1346 1347 c. 1348 1349 1350 1351 1352 1353 1354 1355 1356 1357 1358 1359 1360 1361 Ministro/a, Pastor/a, Capellán/a – Ordenado/a Celebra bautismos, Santa Cena y Presentación de niños. 2. Pastor/a, Capellán/a IV, V, VI, Pastor/a Asistente IV, V a. Las mismas del ministerio ordenado excepto celebrar matrimonios. 3. Pastor/a, Pastor/a Asistente, Capellán/a II, III a. Realiza obra evangelística y social en la jurisdicción de su ministerio. Presenta niños al Señor, bautiza y cualquier otra función que se le asigne 4. Pastor/a, Pastor/a Asistente, Capellán/a I a. Atiende su ministerio, dedica niños al Señor y cualquier otra función que se le asigne. 5. Evangelista I, II, III, IV, V a. Atiende su ministerio, predica el evangelio, hace obra social y cualquier otra función que se le asigne. 6. Misionera I, II, y III, Misioneras Licenciadas 1362 1363 a. Realiza labor evangelística y social y cualquier otra función que se le asigne. 1364 1365 1366 b. Pastorea, oficia la Santa Cena y presenta niños al Señor en la iglesia que pastorea, si está asignada como pastora. 1367 7. Las demás posiciones ministeriales se dedican a las Pág. | 48 Rev. 2013 1368 1369 labores que atañen a su cargo. Sección G. Deberes de los miembros del ministerio 1370 1371 1372 1373 1. Predica el evangelio y la doctrina de la iglesia por medio de mensajes, conferencias, estudios bíblicos y otros medios lícitos que no estén en pugna con nuestros principios doctrinales. 1374 1375 1376 2. Paga sus diezmos puntualmente y cumple con otras obligaciones financieras conforme a las normas de la región. 1377 1378 3. Atiende a las funciones ministeriales señalada en la Sección F de este Artículo. 1379 1380 1381 1382 1383 1384 4. Tienen especial cuidado de aquellos que han sido fieles sostenedores de la Iglesia y que por razones justificadas no asisten a las actividades de la iglesia, o están parcialmente incapacitados para ejercer sus responsabilidades a cabalidad, sean miembros del ministerio o laicos. 1385 1386 5. Lleva al Presbítero aquellos problemas que surjan en la iglesia que él no puede resolver. 1387 1388 1389 6. Promueve la construcción de templos, capillas, casas pastorales y otras facilidades que demande el crecimiento de la obra. 1390 1391 7. Vela por la conservación y el buen uso de los bienes de la iglesia cuyo propietario es la Organización. 1392 1393 8. Reconoce las deudas o compromisos de la iglesia local y vela que sean saldadas dentro del plazo señalado. 1394 1395 9. Envía mensualmente los informes financieros a la tesorería de la Región. 1396 10. Rinde anualmente a la tesorería un informe escrito Pág. | 49 Rev. 2013 1397 conteniendo: 1398 a. Las estadísticas de la iglesia que pastorea 1399 b. Desenvolvimiento financiero de la iglesia 1400 c. Proyecciones futuras para el desarrollo de la obra 1401 1402 1403 11. Respalda la revista de la Organización “El Evangelista Internacional Pentecostal” y cualquier otra publicación aprobada por la iglesia. 1404 1405 12. No descuida el ministerio por dedicarse a otras labores seculares mientras su iglesia le sostenga. 1406 1407 13. Vigila que se conserve en los archivos un registro completo que contenga los siguientes datos: 1408 a. Membresía 1409 1) Familiar 1410 2) Adultos 1411 3) Niños 1412 b. Presentación de niños 1413 c. 1414 d. Bautismos 1415 e. Profesiones de fe 1416 f. 1417 g. Informes mensuales y anuales 1418 h. Defunciones Matrimonios Registros de finanzas Pág. | 50 Rev. 2013 1419 1420 1421 1422 i. El libro de actas de todas las reuniones de la Junta Local, debidamente firmado por el Secretario de la Junta Local y el Pastor y sellado con el sello oficial de la iglesia. 1423 1424 1425 j. Respalda las actividades de cada una de las asociaciones de la iglesia que aparecen en el Artículo XVIII de este Reglamento. 1426 1427 1428 14. Asiste puntualmente a las convenciones anuales y a las reuniones de su distrito. En caso de ausencia debe exponer por escrito los motivos. 1429 15. Promueve la labor social mediante: 1430 a. La visita a: 1431 1) enfermos de la comunidad 1432 2) asilos de ancianos 1433 3) hospitales 1434 4) orfanatorios 1435 5) cárceles 1436 6) otros 1437 b. La ayuda social 1438 c. 1439 1440 1441 1442 d. La creación o la colaboración con cualquier programa social de la comunidad que contribuya al bienestar de la misma, siempre que su participación no conflija con los principios de la iglesia. 1443 1444 16. Si no tiene pastorado debe mantener su membresía en una de nuestras iglesias. El establecimiento de colegios de educación laica. Pág. | 51 Rev. 2013 1445 1446 1447 1448 17. El Pastor, evangelista o cualquier otro miembro del Cuerpo Ministerial que no tenga iglesia cumple sus obligaciones financieras en la iglesia en que haga su membresía o donde lo determine la Región. 1449 1450 18. Puede asumir un máximo de tres (3) posiciones en la Organización, incluyendo el pastorado. 1451 1452 19. El pastor es el representante del Ejecutivo Regional ante la Congregación Local. 1453 1454 20. Cumple con el voto y/o Declaración firmada ante un notario público. 1455 1456 21. Hace arreglo ante la Junta Local e Iglesia para ausentarse, luego lo notifica a su Presbítero 1457 1458 1459 1460 1461 1462 1463 1464 1465 1466 1467 1468 1469 1470 22. Todo miembro del Cuerpo Ministerial debe informar al Comité Ejecutivo de toda negociación que existe o haya de iniciarse en relación a la compra, venta, permuta, enajenación, donación o cualquier otra clase de negocio jurídico de bienes inmuebles, en el que la Iglesia de Dios Pentecostal, M.I. Región de Puerto Rico sea compareciente. Debe proveer, y de no tenerlos disponibles hacer el esfuerzo razonable para obtenerlos, todos aquellos documentos que permitan al Comité Ejecutivo evaluar adecuadamente el negocio, incluyendo escrituras, planos, permisos de uso, estudio de título, escrituras de hipoteca, etc. El escrito debe incluir los aspectos más importantes de la negociación, incluyendo el precio y las razones para la misma. 1471 1472 1473 1474 1475 1476 1477 23. Todo miembro del Cuerpo Ministerial, Director de Departamento, Director de alguna dependencia o institución debe informar al Comité Ejecutivo de cualquier procedimiento judicial o administrativo en el que haya sido citado o emplazado y en el cual exista una controversia en la cual la Iglesia de Dios Pentecostal sea parte peticionada o demandada directa o Pág. | 52 Rev. 2013 1478 1479 1480 1481 1482 1483 1484 indirectamente. El acto de informar se hará dentro de los siguientes cinco (5) días de recibir la notificación ó diez (10) días antes de la vista señalada en el Tribunal o Agencias Gubernamentales. Sección H. Derechos del Cuerpo Ministerial 1. Pastores en propiedad y Cuerpo Ministerial en funciones administrativas. 1485 a. Un certificado de ordenación o licencia. 1486 1487 1488 b. Estipendios por la labor pastoral y administrativa. 1489 d. Vacaciones 1490 1491 1492 e. Licencia por enfermedad, maternidad y por otras circunstancias si es solicitado por el Ejecutivo Regional o General 1493 1494 f. 1495 g. Ascenso 1496 1497 1498 1499 h. Ser considerado para traslado tomando en cuenta sus méritos (experiencia pastoral, buen administrador, buenas relaciones humanas, cumplidor de sus deberes y otros). 1500 1501 c. Una credencial Ser nominado y ocupar posiciones a nivel Regional e Internacional, siempre que reúna los requisitos. Sección I. Derechos del Capellán/a y Evangelista 1. Capellán/a 1502 a. Un certificado de ordenación o licencia 1503 b. Una credencial Pág. | 53 Rev. 2013 1504 c. 1505 1506 d. Ser nominado/a y ocupar posiciones a nivel Regional y General, siempre y cuando reúna los requisitos. 1507 Ascenso 2. Evangelista 1508 a. Una credencial 1509 b. Ascenso 1510 Sección J. Certificación Ministerial 1511 1512 1513 1514 1515 1516 1. Cada miembro del Cuerpo Ministerial recibirá un certificado de ordenación o licencia que es propiedad de la iglesia. Este debe estar acompañado por un certificado de comunión que se renueva anualmente. En caso de que se descontinúe el Certificado de Comunión, el certificado de ordenación debe ser devuelto. 1517 1518 1519 2. El Certificado de Comunión se descontinúa por cualquiera de las causas que aparecen en el Artículo VI, Sección G, Numeral 2. 1520 3. Notificación de suspensión del Certificado de Comunión: 1521 1522 1523 1524 1525 1526 a. El Secretario notifica por escrito, inmediatamente después de haberse dado el veredicto de expulsión, a los miembros del Cuerpo Ministerial que están expulsados por conducta moral impropia, conforme a las normas bíblicas según lo expone este Reglamento. 1527 1528 1529 1530 1531 1532 1533 b. Antes de suspenderse el Certificado de Comunión a cualquier miembro del Cuerpo Ministerial por incumplimiento de uno o más de sus deberes, (con excepción de la insubordinación y los casos de expulsión que aparecen en la Sección G del Artículo VI) el Secretario debe informarle por escrito la decisión tomada con treinta (30) días de anticipación Pág. | 54 Rev. 2013 a sea ejecutada. 1534 1535 1536 1537 c. A los miembros del Cuerpo Ministerial acogidos a la jubilación se les puede suspender su Certificación de Comunión: 1538 1539 1540 1) Por persistir en enseñar o patrocinar doctrinas contrarias a nuestras creencias o principios constitucionales. 1541 2) Por actos contrarios a la moral cristiana. 1542 1543 3) Por contraer matrimonio contrario a nuestros principios bíblicos. 1544 1545 4) Por no mantener membresía en una de nuestras iglesias, a no ser por causas justificadas. 1546 ARTÍCULO XI 1547 ADMINISTRACIÓN LOCAL 1548 Sub-ARTÍCULO I 1549 NOMBRE 1550 El Cuerpo Administrativo de la congregación se llama Junta Local. 1551 Sub-Artículo II 1552 CONGREGACIÓN 1553 Sección A. Composición 1554 1555 1556 1557 La iglesia local se compone de aquellas personas que habiendo aceptado a Jesucristo como su Salvador personal, y habiendo dado evidencias de un cambio de conducta, mostrado en una vida de santidad, libre y espontáneamente deciden: 1558 1. Organizarse como un grupo cristiano bajo la dirección de Pág. | 55 Rev. 2013 1559 1560 1561 1562 un pastor y tener una membresía no menor a veinte personas bautizadas. Disponiéndose que si por alguna razón decreciere será transferida al Departamento de Misiones. 1563 1564 1565 2. Aceptar nuestra confesión de fe y doctrinas así como las normas, moral cristiana, disciplina y reglas de gobierno de esta iglesia. 1566 1567 1568 3. La congregación local se regirá por el reglamento funcional preparado para esos fines Artículo XVIII Reglamento General. 1569 1570 Sección B. Requisitos de ingreso para congregaciones ya establecidas que solicitan integración 1571 1572 1573 1. Aceptar la Declaración de Fe, Constitución y el Reglamento de la Organización en todas sus disposiciones. 1574 1575 1576 Sub-ARTÍCULO III 1577 Sección A. Integrantes de la Junta Local 1578 JUNTA LOCAL 1. Oficiales 1579 a. El Pastor (Presidente) 1580 1581 b. Pastor Asistente (Reconocido por la Organización y la Junta Local, donde lo hubiere) 1582 1583 c. 1584 1585 1586 Misionera (reconocida por la Organización y la Iglesia Local, donde la hubiere) 2. Laicos sujetos a la siguiente proporción: a. Iglesias de 20 a 50 en membresía, tres miembros: Secretario/a, Tesorero/a y Vocal. Pág. | 56 Rev. 2013 1587 1588 1589 b. Iglesias de 51 a 99 en membresía, cinco miembros: Secretario/a, Tesorero/a Sub-secretario/a, Subtesorero/a y un Vocal. 1590 1591 1592 c. 1593 1594 1595 1596 d. Iglesias de 300 o más en membresía, nueve miembros: Secretario/a, Tesorero/a, Subsecretario/a, Sub-tesorero/a, Vocal 1, Vocal 2, Vocal 3, Vocal 4 y Vocal 5. 1597 3. Los requisitos para los miembros laicos de la Junta Local: 1598 1599 a. Cumple lo dispuesto en la Declaración de Fe, Constitución y Reglamento. 1600 1601 b. Miembro en plena comunión y consecuente por lo menos dos (2) años. 1602 1603 c. 1604 1605 d. Asiste regularmente congregación. 1606 e. Conducta y testimonio irreprensible. 1607 f. 1608 1609 g. Tener habilidad para establecer buenas relaciones con las demás personas. 1610 h. Goza de la confianza del Pastor y de la congregación. 1611 1612 1613 i. Iglesias de 100 a 299 en membresía, siete miembros: Secretario/a, Tesorero/a, Sub-secretario/a, Subtesorero/a, Vocal 1, Vocal 2 y Vocal 3. Fiel a sus deberes financieros (diezmos, ofrendas, etc.) a los servicios de su Mayor de edad de acuerdo a las leyes del país. No está casado con otro miembro de la Junta Local, además, no será el tercer miembro de una misma familia en la Junta. Pág. | 57 Rev. 2013 1614 1615 1616 Nota: Las congregaciones nuevas y las pequeñas pueden ser elásticas en algunos de estos requisitos, excepto la letra c de esta sección. 1617 Sección B. Propósitos de la Junta Local 1618 1. Los propósitos y los fines 1619 1620 a. Establece uniformidad e igualdad en la estructura administrativa de nuestras congregaciones. 1621 1622 1623 b. Orienta, junto al Pastor como presidente de la Junta, a los miembros respecto a sus responsabilidades para con la Región y la congregación local. 1624 1625 1626 c. 1627 d. Ayuda al pastor en lo referente a la administración. 1628 1629 1630 1631 e. Respalda, junto al pastor, todo programa o actividad que tenga como objetivo el bienestar espiritual, social, cultural, educativo y económico de la congregación y la comunidad. 1632 Estrecha los lazos de amistad y comunión entre los miembros de las congregaciones y los cuerpos de las directivas de la Organización. 2. Es extensión del ministerio pastoral: 1633 1634 a. Haciendo trabajo de evangelismo personal en la comunidad donde está ubicada la iglesia. 1635 b. Visitando y llevando consuelo a los enfermos. 1636 c. 1637 1638 d. Cuidando de los ancianos que ya no pueden asistir con regularidad a los cultos. 1639 e. Fortaleciendo y animando a los atribulados. Instruyendo y estimulando a los recién convertidos. Pág. | 58 Rev. 2013 1640 1641 1642 f. 1643 1644 g. Velando por el crecimiento espiritual y numérico de la congregación. 1645 1646 h. Programando y organizando actividades propias de la obra. 1647 Velando por la conservación y el mantenimiento apropiado de los bienes muebles e inmuebles de Iglesia local. Sección C. Reuniones de la Junta Local 1648 1649 1650 1. En las reuniones de la Junta, constituye quórum más de la mitad de los miembros de la Junta Local, siempre que esté presente el Pastor. 1651 1652 2. Las reuniones de la Junta las convocará el Pastor, como Presidente. 1653 1654 1655 1656 1657 3. Cuando haya necesidad de citar la Junta, y no hubiera acuerdo entre las partes, la Junta acude al Presbítero para servir de mediador. Si aún no se ha llegado a un acuerdo, el caso es sometido al Ejecutivo Regional. Si el Pastor es el Presbítero, el caso es sometido al Ejecutivo. 1658 Sección D. Deberes de la Junta Local 1659 1660 1661 1. Asesora al Pastor en el nombramiento de líderes, diáconos y cualquier otro funcionario de la congregación local. 1662 1663 1664 1665 2. Señala los estipendios al Pastor y a cualquier otro funcionario de la congregación. Cuando es necesario recibe asesoramiento del Departamento de Finanzas de la Región. 1666 1667 3. Vela y hace cumplir las obligaciones financieras de la Iglesia local. Pág. | 59 Rev. 2013 1668 1669 1670 4. Determina y desarrolla junto al pastor aquellos medios aceptables y adecuados para levantar los fondos necesarios para el progreso de la obra. 1671 1672 5. Se reúne por lo menos tres veces al año, previa convocatoria del Pastor. 1673 1674 1675 6. Vela por que el Secretario, conjuntamente con el Pastor, custodie y archive todos los documentos de valor de la congregación tales como informes de: 1676 a. Sociedades 1677 b. Escuelas Bíblicas 1678 c. 1679 1680 d. Actas de las reuniones y otro documento según el Sub-Artículo III, Sección E de este Reglamento Local. 1681 1682 1683 e. Vela porque todos los vehículos y planta física estén debidamente cubiertos por seguros de responsabilidad pública. 1684 1685 f. 1686 1687 1688 Convenciones Misioneras Vela por que se cumpla el Reglamento que regula el funcionamiento de la iglesia. 7. Anualmente, la Junta estudiará la posibilidad de aumentar el salario pastoral. Sección E. Deberes del Secretario de la Junta Local 1689 1690 1. Lleva un registro de las actividades de la Iglesia, archiva y custodia el mismo, conjuntamente con el Pastor. 1691 1692 1693 2. Mantiene un libro de minutas y uno de actas, ambos con páginas enumeradas, donde redacta las actas de cada asamblea de la Iglesia y de las reuniones de la Junta Local. 1694 3. Firma, junto al Pastor, todas las actas de asamblea y de Pág. | 60 Rev. 2013 1695 1696 1697 las reuniones. 4. Es custodio, junto al Pastor, y archiva todos los documentos de valor tales como informes de: 1698 a. Sociedades 1699 b. Escuela Dominical 1700 c. Sociedad Misionera 1701 1702 1703 1704 5. Mantiene al día un registro de miembros, bautismo, matrimonios, presentación de niños, profesiones de fe, miembros bautizados con el Espíritu Santo y cualquier otro registro que fuere necesario. 1705 6. Cuida y mantiene al día el archivo de la Iglesia. 1706 1707 1708 7. Somete un informe anual y estadístico de las actividades sobresalientes en la asamblea local y a la Secretaría Regional no más tarde del 31 de diciembre de cada año. 1709 Sección H. Deberes del Tesorero de la Junta Local 1710 1711 1712 1. Colecta los ingresos de la congregación local por concepto de diezmos, ofrendas, donaciones, fondos de construcción y otros. 1713 2. Lleva un registro fiel de toda transacción financiera. 1714 1715 1716 3. Mantiene todos los fondos de la congregación en una institución bancaria local de reconocida solvencia de acuerdo a la Sección I de este Sub-artículo. 1717 1718 1719 4. Envía al Departamento de Finanzas de la Región el informe mensual de entradas y salidas que prepara y firma conjuntamente con el Pastor. 1720 1721 5. Junto con el informe envía un giro postal o cheque con las siguientes partidas: Pág. | 61 Rev. 2013 1722 1723 a. El diezmo de los diezmos recibidos de la congregación local. 1724 1725 b. El diez por ciento de las entradas de la Escuela Dominical. 1726 1727 c. 1728 1729 d. Una aportación comunicación. 1730 e. La cuota correspondiente para estudiantes becados. 1731 1732 f. 1733 1734 1735 g. La aportación del 0.0025 (.25%) mensual para el Centro de transformación de las tinieblas a Su luz admirable. 1736 1737 h. La aportación de un dólar ($1) confraternidad de Hijos de Pastores. 1738 1739 1740 1741 1742 1743 i. Cuando una congregación local logre cubrir sus gastos de rigor aportará de su sobrante un porciento razonable, como fue acordado entre Oficiales Regionales y la Junta Local, que será enviado a la Tesorería para seguir desarrollando proyectos que propendan al beneficio de la obra. 1744 j. Cualquier otra aportación que la Región establezca. 1745 1746 1747 1748 La aportación correspondiente Pensiones. para los al Fondo programas de de La aportación correspondiente al seguro de vehículos y planta física. para la 6. La aportación correspondiente a las cuotas, ofrendas y actividades de la Sociedad Misionera, son enviadas al Tesorero del Distrito de la Sociedad Misionera. Sección I. Los Fondos de la Congregación Local Pág. | 62 Rev. 2013 1749 1750 1751 1752 1753 1754 1. Todos los fondos de la congregación local se depositan en un banco de reconocida solvencia financiera o en algún otro fondo custodiado por la Organización a nombre de la Iglesia de Dios Pentecostal, Movimiento Internacional (pueblo y lugar concernido), disponiéndose que: 1755 1756 a. Se reconocen en el banco tres firmas, a saber: Pastor, tesorero y un miembro adicional de la Junta Local. 1757 1758 1759 b. Con la firma del Pastor y uno de ellos se puede girar contra los fondos de una cuenta corriente o de ahorro. 1760 1761 1762 Sección J. Pastor/a Asistente, Misionera 1. Una Iglesia puede solicitar los servicios de un Pastor/a Asistente o Misionera reconocido/a si 1763 1764 1765 1766 a. 1767 1768 b. Cuenta con los recursos económicos para asignar un estipendio al Asistente y/o Misionera. 1769 Cuenta con membresía mayor de 50 adultos en plena comunión, para una misionera; mientras 100 miembros adultos en plena comunión para un Pastor/a Asistente. 2. Procedimiento 1770 1771 a. 1772 b. Endoso del Presbítero 1773 1774 c. 1775 d. Recibir el nombramiento del Ejecutivo Regional. 1776 Endoso pastoral, de la Junta Local y de la Congregación. Evaluación y recomendación del Comité Evaluador de Solicitantes de Ingreso al Ministerio Sub-Artículo IV Pág. | 63 Rev. 2013 1777 LA CONGREGACIÓN 1778 Sección A. Deberes y derechos de las congregaciones locales 1779 1. Deberes 1780 a. Dar sostenimiento pastoral. 1781 1782 b. No compromete el sostenimiento pastoral con otros compromisos financieros. 1783 1784 1785 1786 c. 1787 1788 1789 d. Ayuda al Pastor a fomentar los fondos para la construcción de templos, capillas, casas pastorales, etc. 1790 1791 e. Organiza y afilia capítulos locales de las Asociaciones certificadas por esta Organización. 1792 1793 1794 1795 f. 1796 1797 g. Mantiene un archivo y custodia todo documento de valor en la Iglesia. 1798 1799 h. En su labor de evangelización, debe levantar misiones filiales para la Región 1800 1801 1802 1803 Cumple con los deberes financieros señalados en la Constitución, Artículo V, sección B, Mayordomía. Además de todo lo señalado en este Artículo. Cuando la Iglesia sea anfitriona de una Asamblea, debe proveer todo lo necesario para la misma, luego de recibir las cuotas señaladas a los asistentes. 2. Derechos a. Está representada por su Pastor y un delegado laico en cada Asamblea Anual o Extraordinaria (Véase el Artículo XIV, Sección A, Numerales 3 y 4 Pág. | 64 Rev. 2013 del Reglamento de General). 1804 1805 1806 1807 b. Discute las disparidades de criterio, que afectan la buena marcha de la congregación, con su pastor. Si no son resueltas, las plantea a su Presbítero. 1808 1809 1810 1811 c. 1812 1813 Tiene derecho a solicitar Pastor/a Asistente y Misionera reconocido/a por la Organización, al cumplir con los requisitos y procedimientos establecidos en el Sub-Artículo III Sección J. Sección B. Deberes y derechos de los miembros 1. Deberes 1814 1815 1816 a. Lleva una vida consagrada al Señor, conservándose sin mancha en este mundo (Efesios 4:22-31, Santiago 1:27, 1ra. Pedro 1:14-18). 1817 1818 b. Estudia las Sagradas Escrituras para su propia edificación (Juan 5:39). 1819 1820 c. 1821 1822 d. Fomenta la debida reverencia en la casa de Dios (Eclesiastés 5:1, Mateo 21:13). 1823 1824 1825 e. Fomenta la sana convivencia y desarrollo espiritual de la familia celebrando el altar familiar (Génesis 8:18-20). 1826 1827 1828 1829 1830 f. 1831 1832 g. Cumple lo dispuesto en la Declaración de Fe, Constitución y Reglamento de la Iglesia de Dios Busca la plenitud del Espíritu Santo y mantiene Su llenura (Lucas 11:13, 24:49, Hechos 1:8). De acuerdo con su espíritu de lealtad, fortalecido por el conocimiento de la Palabra de Dios, debe evitar compromisos con elementos heréticos que pueden alejarlo de la verdad y de su dignidad como miembro de la Iglesia (2 Ped. 2:1). Pág. | 65 Rev. 2013 Pentecostal, M.I. 1833 1834 1835 h. Mantiene seriedad y respeto en su relación con el prójimo. 1836 i. Está sujeto a sus superiores y a sus pastores. 1837 1838 1839 j. Colabora debidamente con su Pastor, honrándolo y respetándolo (1ra. Tesalonicenses 5:12-13 /Heb. 13:17). 1840 1841 1842 1843 k. Desempeña con puntualidad y esmero todas y cada una de las responsabilidades que les sean asignadas, conociendo el deber de servicio a que hemos sido llamados por Dios (Lc. 22:26-27). 1844 1845 1846 l. 1847 1848 1849 1850 m. Propicia la solvencia económica de la obra con sus diezmos, ofrendas, cuotas, etc. Disponiéndose que estas aportaciones se harán a la Congregación a que pertenece y no son reembolsables. (Malq. 3:8-10) 1851 Se involucra activamente en el programa evangelístico de la Iglesia y procura conducir almas a Cristo (Prov. 11:30 / 1ra. Cor. 9:19-23). 2. Derechos 1852 1853 a. Ser bautizado en agua y recibido en la congregación local. 1854 1855 1856 1857 b. Recibe la instrucción necesaria conducente a mantener la experiencia de la salvación con el propósito de perseverar hasta el fin (Romanos 10:910 / Mar. 13:13). 1858 1859 c. 1860 1861 d. Mantiene su membresía y plena comunión, de manera que pueda participar en las actividades de la Plantea al Pastor, como primer foro, cualquier diferencia de criterio. Pág. | 66 Rev. 2013 1862 1863 1864 1865 1866 Iglesia a las cuales asiste con puntualidad y constancia. Disponiéndose que habrá flexibilidad con aquellos hermanos y hermanas que, por cuestión de trabajo o enfermedad, no puedan cumplir con este propósito. 1867 1868 e. Puede ser miembro de la Sociedad o Sociedades que corresponda. 1869 1870 1871 f. 1872 1873 1874 g. Acepta posiciones en la congregación local y en la Organización, siempre que reúna los requisitos para las mismas y cuente con el endoso de su Pastor. Participa en la Asamblea de la congregación y presta toda atención y buena voluntad a todos los acuerdos tomados en la misma. 1875 Sub-Artículo V 1876 ASAMBLEA LOCAL 1877 1878 1879 Sección A. Propósitos 1. La congregación se reúne en asamblea local por lo menos una vez al año para: 1880 a. Elegir a los miembros de la Junta local. 1881 b. Recibir informe de trabajo de la Secretaria. 1882 c. 1883 d. Planificar el trabajo del año. 1884 e. Cualquier otro asunto que sea necesario. Recibir informes económicos por el Tesorero. 1885 Sección B. Quórum: 1886 1887 En la Asamblea anual de la congregación local constituye quórum el 30% de los miembros en plena comunión bautizados en agua, Pág. | 67 Rev. 2013 1888 1889 mayores de 16 años, que cumplan con sus deberes financieros y participen de las actividades de la iglesia. 1890 Sección C. Elecciones de la Junta Local 1891 1. Procedimiento para la elección 1892 1893 1894 1895 1896 a. Un comité de nominaciones compuesto por los Oficiales de la Junta (Pastor/a, Pastor/a Asistente, y Misionera donde aplique) los presidentes de las sociedades, inclusive de la Sociedad Misionera y el Superintendente de la Escuela Dominical. 1897 1898 1899 b. Este comité se reúne antes de la asamblea y nomina dos candidatos para cada posición. El Pastor nomina a los candidatos para secretario y tesorero. 1900 1901 1902 c. 1903 1904 1905 d. El término para la Junta será de dos años y vencerán alternados, disponiéndose que no ocuparán la posición más de tres términos consecutivos. 1906 Los candidatos nominados son sometidos a la asamblea anual para la elección final. La elección será por mayoría simple. 2. Vacantes 1907 1908 1909 1910 a. El Pastor nomina para vacantes que surjan en la Secretaría o la Tesorería y la elección será en asamblea extraordinaria (Véase el Artículo XI, Subartículo V, Sección C, Numeral 1). 1911 1912 1913 b. Las demás vacantes se cubrirán siguiendo el procedimiento establecido en el Numeral 1 de esta Sección. 1914 Sub-Artículo VI 1915 DISCIPLINA APLICADA A LA JUNTA LOCAL Pág. | 68 Rev. 2013 1916 1917 1. Se establece como razones válidas para separar a un miembro de la Junta Local de su cargo: 1918 a. Uso indebido de poder 1919 b. Conducta moral reprochable 1920 c. 1921 1922 1923 1924 1925 Dejar de llenar los requisitos para su posición. 2. Cuando por las razones expuestas arriba fuere necesario separar de su cargo a un miembro laico de la Junta Local, lo hará el Pastor asesorado por los demás miembros. Los casos de otros funcionarios locales serán tratados entre el Pastor y la Junta Local. 1926 Sub-Artículo VII 1927 DIÁCONO 1928 Sección A. Nombramiento 1929 1930 Serán nombrados por el Pastor, con el asesoramiento de la Junta Local. 1931 Sección B. Funciones 1932 1. Visita a los hermanos, enfermos, etc. 1933 1934 2. Es miembro del Comité de Orden y ayuda en las ministraciones espirituales. 1935 3. Cumple otras tareas asignadas por el Pastor. 1936 ARTÍCULO XII 1937 LAS PROPIEDADES 1938 Sección A 1939 A los fines de garantizar a las congregaciones locales el pleno Pág. | 69 Rev. 2013 1940 1941 1942 1943 1944 disfrute de sus propiedades y evitar que alguien se apropie de sus bienes inmuebles, se estatuye que todos los Títulos De Propiedad se registren a nombre de la Iglesia de Dios Pentecostal Movimiento Internacional, quien es propietario único. Se dispone que: 1945 1946 1947 1. Toda la propiedad adquirida por la Región es registrada a nombre de la Iglesia de Dios Pentecostal Movimiento Internacional Región de Puerto Rico. 1948 1949 1950 1951 1952 1953 1954 2. Los fondos para la adquisición de propiedades para la organización (solares, templos, colegios y casas pastorales, etc.) son producidos de asignaciones del presupuesto de la Iglesia local, de actividades lícitas, de colectas y donativos agenciados. Estos se reciben a nombre de la Iglesia de Dios Pentecostal Movimiento Internacional. 1955 1956 1957 1958 1959 1960 1961 3. Cuando se determine vender alguna propiedad se hace de mutuo acuerdo entre el Ejecutivo Regional, quien es el representante legal de la propiedad, (Véase Artículo XII, Sección D, Numeral 1, Letra e del Reglamento General), el Pastor y la Junta de la Iglesia Local, después de haberse comprobado que la congregación correspondiente ha sido envuelta en el proceso. 1962 1963 1964 1965 1966 1967 1968 1969 4. Ninguna propiedad de la Organización puede ser cedida o arrendada en total o en parte, sin el consentimiento del Pastor y de la Junta Local, después de haber sido debidamente acordado con la congregación y tener la aprobación del Comité Ejecutivo Regional, como representante legal de la Organización Regional. (Véase el Artículo XII Sección D, Numeral 1, Letra e del Reglamento General.) 1970 1971 1972 1973 1974 5. La Región puede recibir congregaciones que así lo soliciten y éstas pueden conservar su título de propiedad, si fuere necesario, por un plazo razonable en tanto dicha congregación entienda que tiene mayor seguridad y conveniencia cuando los títulos de Pág. | 70 Rev. 2013 1975 1976 propiedad cambien a su nuevo nombre y pasen a ser propiedad de la Organización Regional. 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 6. Toda ofrenda, donación o recibo de cualquier bien por concepto de diezmos, ofrendas, primicias o por cualquier otro concepto, y sin limitación de clase alguna, transfiere a la Organización el título pleno de dominio de tal propiedad, salvo cuando específicamente y por escrito se haga constar lo contrario; y ninguna persona, desde el laico hasta el Ejecutivo de más alto nivel o jerarquía en la Organización, puede reclamar para sí el título de posesión, usufructo, ni dominio de ninguna otra clase, sobre ninguna de tales propiedades, excepto en tanto y cuanto lo hagan en su capacidad oficial de Representante Legal de la Organización en el desempeño de su función oficial y para beneficio de ésta. 1990 1991 1992 1993 1994 1995 7. En cada una de las oficinas administrativas, como en las congregaciones locales, consta un inventario de la propiedad. Este inventario es firmado por el incumbente saliente, el entrante y un Ejecutivo designado o el Presbítero. Disponiéndose que una copia de la misma se archiva en la Oficina Regional. El mismo incluirá: 1996 a. Informe estadístico y financiero actualizado. 1997 b. Certificación bancaria de Balances. 1998 c. 1999 2000 2001 En el caso de la Iglesia Local, cuando haya traslado de Pastor/a, el Presbítero y la Junta Local evaluarán los tres renglones mencionados para certificar su veracidad. 2002 2003 2004 2005 2006 2007 8. Cualquier ministro en cualquiera de los grados ministeriales o cualquier funcionario ejecutivo o administrativo en todos los niveles, al cesar en sus funciones viene obligado a entregar a la Organización, o a la persona que para ello se designe, toda la propiedad mueble o inmueble de la Iglesia que tenía bajo su Inventario del mobiliario y equipo. Pág. | 71 Rev. 2013 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 custodia mientras ocupaba la tal posición. 9. En caso de renuncia o destitución de un Pastor, la feligresía no puede otorgarse la facultad de apropiarse ni adueñarse de las propiedades (templos, casas pastorales, colegios, solares, cuentas bancarias, vehículos mobiliario y otros) ya que son patrimonio d la Organización. ARTÍCULO XIII LAS ELECCIONES Sección A. Los miembros de la Asamblea Regional son: 2018 1. El Consejo General que esté presente 2019 2. El Ejecutivo General o su representante 2020 3. El Cuerpo Ministerial 2021 4. Un delegado laico por cada congregación 2022 5. Un delegado por cada asociación reconocida 2023 Sección B. Nominaciones y elecciones 2024 2025 1. La nominación y elección para el Comité Ejecutivo y Director de Misiones, se hará por votación secreta. 2026 2027 2028 a. De entre los nominados se seleccionarán tres candidatos para cada posición a llenar, siguiendo el orden descendente. 2029 2030 2. La elección de otros oficiales se hará por votación abierta. 2031 2032 a. De entre los nominados se seleccionará uno (1) de tres (3) candidatos para cada posición a llenar. 2033 3. Se dispone que el candidato que obtenga mayoría simple Pág. | 72 Rev. 2013 2034 2035 2036 2037 2038 2039 2040 2041 será electo de hecho. De no haber elección se escogerán los tres que obtuvieron la mayor cantidad de votos y se procederá a su elección siguiendo el orden descendente. 4. La elección a otros puestos oficiales se hará por votación secreta. (Ver Artículo VI sección D y Artículo VII sección C) Sección C. Presbíteros 2042 2043 2044 2045 1. Los candidatos a presbíteros son nominados por el Presidente, con el consentimiento del Cuerpo Ejecutivo y electos por el Cuerpo Ministerial del distrito correspondiente por mayoría simple. 2046 2047 2. Los distritos eligen a su Presbítero en elecciones alternadas (9 y 9). 2048 ARTÍCULO XIV 2049 AUTORIDAD PARLAMENTARIA 2050 Sección A. Única 2051 2052 2053 2054 Con el fin de facilitar los trabajos de las Asambleas, las mismas se regirán por la sabia dirección del Espíritu Santo y por reglas de orden parlamentario, usando el Manual del Procedimiento Parlamentario de Reece B. Bothwell. 2055 2056 2057 Como referencia: Robert’s Rules of Order Newly Revised y Reglas Parlamentarias: Orden, Procedimiento y Aplicación del Rdo. Gilberto Rosado Martínez 2058 ARTÍCULO XV 2059 VACANTES 2060 2061 Sección A. Cómo se llenan 1. Las vacantes que surjan en el Comité Ejecutivo se llenan Pág. | 73 Rev. 2013 2062 en la siguiente forma: 2063 2064 a. Certifica el funcionario en línea o en su defecto un vocal. 2065 2066 2067 1) Se entiende por funcionario en línea el Vicepresidente, el Sub-secretario, y el Subtesorero. 2068 b. De no ser posible, se sigue el orden jerárquico. 1) El orden jerárquico es: Presidente, Primer Vicepresidente, Segundo Vicepresidente, Secretario, Tesorero, Sub-secretario, Subtesorero, Vocales 1, 2, 3, y 4. 2069 2070 2071 2072 2073 2074 2075 2076 2077 2078 2079 2080 2081 2082 c. Cuando ninguno de los anteriores acepte ocupar la posición vacante, se certifica al miembro del Cuerpo Ministerial que más votos obtuvo en la Asamblea (siempre y cuando reúna los requisitos) hasta cumplir el término de quien sustituye. 2. Las demás vacantes las llenará el Presidente con el asesoramiento del Comité Ejecutivo. El candidato nombrado desempeñará la posición hasta el cumplimiento del término para el que fue nombrado o electo el incumbente anterior. 2083 ARTÍCULO XVI 2084 LOS DEPARTAMENTOS 2085 2086 2087 2088 2089 Sección A 1. Para el mejor funcionamiento de la Iglesia y para que sus labores sean llevadas a cabo con mayor efectividad, se crean los siguientes Departamentos: a. Departamento de Misiones y Evangelismo Pág. | 74 Rev. 2013 2090 b. Departamento de Educación Cristiana y Familia 2091 c. 2092 d. Departamento de Comunicaciones 2093 e. Departamento de Finanzas 2094 f. 2095 g. Departamento de Capellanía Departamento de Servicios Sociales Departamento de Adoración y Culto 2096 2097 2098 2099 2. El término para los Directores de Departamentos es de dos (2) años. Puede ser electo por no más de tres términos consecutivos en la misma posición. Los demás miembros serán nombrados. 2100 2101 2102 2103 Nota: El Director del Departamento de Servicios Sociales podrá ser electo por más de tres términos consecutivos. 2104 Sección B. Departamento de Misiones y Evangelismo 1. Componentes 2105 a. Director 2106 b. Subdirector 2107 c. 2108 d. Secretario 2109 e. Dos Vocal 2110 Tesorero Regional 2. Atribuciones y Responsabilidades 2111 2112 a. Coordina la labor de las Sociedades Misioneras de los distritos. 2113 b. Desarrolla proyectos conducentes a reforzar los Pág. | 75 Rev. 2013 fondos para fines misioneros a nivel Internacional y Regional. 2114 2115 2116 2117 2118 2119 c. En acuerdo con el Ejecutivo Regional, Presbíteros y Directivas Distritales, promueven actividades evangelísticas conducentes a establecer nuevas congregaciones. 2120 2121 2122 d. Supervisa la labor de esas congregaciones en armonía con el Presbítero correspondiente, estimulándolas al pronto desarrollo. 2123 2124 e. A través del Comité Ejecutivo, somete candidatos al Departamento General de Misiones. 2125 2126 2127 2128 f. 2129 2130 g. Evalúa el desarrollo de las congregaciones nuevas bajo su jurisdicción. 2131 2132 2133 2134 h. En común acuerdo con la Comité Ejecutivo y el presbítero correspondiente, selecciona los candidatos para el establecimiento de nuevas congregaciones. 2135 2136 2137 2138 2139 i. Otorga préstamos y ayudas según las circunstancias lo permitan, a congregaciones o instituciones de la Organización para el desarrollo de la obra de acuerdo a las normas prestatarias aprobadas por el Departamento y el Comité Ejecutivo. 2140 j. Supervisa las diferentes convenciones de distrito. 2141 2142 2143 2144 k. Hace acercamientos a agencias del gobierno con el propósito de comprar, arrendar o conseguir por donaciones parcelas, solares institucionales y todas aquellas propiedades que propendan al desarrollo Prepara un presupuesto anual, el cual somete al Departamento de Finanzas para su aprobación final no más tarde del 31 de octubre del año previo a su uso. Pág. | 76 Rev. 2013 de la obra. 2145 2146 2147 2148 2149 l. 2150 2151 2152 2153 m. Orienta a las iglesias locales sobre técnicas de evangelismo a través de seminarios, cursillos, talleres y facilita la adquisición de material evangelístico para su labor en la comunidad. 2154 2155 n. Rinde un informe escrito anual al Ejecutivo Regional sobre las operaciones del Departamento. 2156 Provee orientación a las iglesias sobre la obra misionera por medio de talleres, conferencias, estudios, seminarios, literatura, películas y/o cualquier material didáctico necesario y útil. 3. Requisitos del Director 2157 2158 2159 a. Miembro del Cuerpo Ministerial con grado de Ministro Ordenado, que sea dinámico, con iniciativa propia y visión misionera. 2160 2161 2162 b. Graduado de nuestra Escuela Teológica o cualquier otro colegio o Seminario Teológico reconocido por nuestra Organización. 2163 2164 2165 c. 2166 2167 d. Ha ocupado eficientemente alguna misionera dentro de la Organización. 2168 2169 e. Fiel cumplidor de los deberes para con la obra misionera. 2170 f. 2171 g. Capacitado espiritual, mental y físicamente. 2172 h. Posee una experiencia ministerial mínima de diez Cuenta con habilidad administrativa para fomentar y aunar los recursos necesarios para el desarrollo de la obra misionera. posición Cuenta con no menos de 30 años de edad. Pág. | 77 Rev. 2013 (10) años. 2173 2174 2175 2176 i. No es miembro simultáneamente. del Comité Ejecutivo 4. Deberes del Director 2177 a. Preside cada reunión del Departamento. 2178 2179 b. Prepara un presupuesto anual y lo somete al Comité de Finanzas. 2180 2181 2182 2183 2184 c. 2185 2186 2187 2188 2189 2190 2191 d. En acuerdo con los presbíteros y los pastores recluta ex alumnos del Mizpa y otros candidatos al ministerio y abre nuevas obras en los distintos campos de predicación, en lugares donde se justifique y que no afecten iglesias ya establecidas; siempre se hace con el consentimiento del Comité Ejecutivo. 2192 2193 2194 e. Informa en cada Convención Distrital del desarrollo de la obra misionera durante el año, en su defecto lo hace por delegación. 2195 2196 f. 2197 2198 g. Organiza reuniones con cada Directiva Distrital a su discreción. 2199 h. Levanta actas de cada reunión. 2200 2201 i. Atiende, en casos de emergencia, aquellas iglesias sin pastor y que le fuere solicitado por el Presidente Regional, entendiéndose que esto no excederá de treinta (30) días consecutivos en la misma iglesia y que no exceda de noventa (90) días anuales. Preside, o designa quién lo hace, la elección del Presidente de la Sociedad Misionera distrital. Mantiene comunicación con las oficinas Regional y General. Pág. | 78 Rev. 2013 2202 2203 j. 2204 k. Ejerce sus funciones a tiempo completo. 2205 l. 2206 2207 m. Es miembro del Comité de Evaluación de Solicitudes de Ingreso al Ministerio. 2208 2209 2210 n. Por disposición del Reglamento Internacional es miembro del Departamento de Misiones Internacional. 2211 2212 o. Adiestra al Subdirector en todo lo relacionado con este Departamento. 2213 Mantiene en archivo todo lo relacionado con la obra misionera. Rinde un informe escrito anual a la Asamblea. 5. Subdirector 2214 2215 a. Cumple los requisitos reglamentarios establecidos para el Director. 2216 b. Trabaja a tiempo parcial. 2217 2218 c. 2219 2220 2221 d. Asume la posición de Director en caso de que la misma quedara vacante hasta la próxima Asamblea Regional sin renunciar al pastorado. 2222 Sustituye al Director en caso de vacaciones, viajes, o durante una enfermedad temporera. 6. Vocales 2223 2224 a. Llena los requisitos y ayuda al cumplimiento de los deberes señalados a las posiciones anteriores. 2225 2226 b. Sustituye, cuando fuere designado, a cualquier miembro del Comité que estuviere ausente vacante. Pág. | 79 Rev. 2013 2227 7. Sociedades Misioneras de Distrito 2228 a. Componentes: 2229 1) Presidente 2230 2) Vice Presidente 2231 3) Secretario 2232 4) Sub-secretario 2233 5) Tesorero 2234 6) Sub-tesorero 2235 7) Un (1) Vocal 2236 b. Requisitos: 2237 2238 1) Líder reconocido en el Distrito con interés marcado en la obra misionera. 2239 2) Fiel sostenedor de la obra misionera. 2240 3) Ser respaldado por el Pastor, en caso de ser laico. 2241 c. Atribuciones y responsabilidades 2242 2243 1) Promueve actividades que propendan a la predicación y evangelización. 2244 2245 2) Remesa mensualmente los fondos a la Tesorería Regional. 2246 2247 2248 2249 3) Puede usar hasta un 5% de los fondos para gastos del distrito, disponiéndose que todo sobrante es remesado a la Tesorería Regional a fin de año. Pág. | 80 Rev. 2013 4) Desarrolla actividades en su distrito para incrementar los fondos misioneros. 2250 2251 2252 8. Convenciones distritales 2253 2254 a. Se celebra una convención después de cada año natural. 2255 b. Matrícula 2256 1) Comité Ejecutivo 2257 2) Oficial del Departamento de Misiones 2258 3) Cuerpo Ministerial del distrito 2259 4) Presidentes de las iglesias locales 2260 5) Un delegado por iglesia 2261 6) Líderes de sectores. 2262 c. Elecciones 2263 1) Las elecciones se hacen por papeleta secreta. 2264 2265 2266 2267 2268 2) De no haber elección durante la nominación, se escogerán los tres (3) nombres que obtuvieron la mayor cantidad de votos y se procede a su elección, siguiendo el orden descendente, esta será por votación abierta. 2269 2270 3) Para que haya elección se requiere mayoría simple. 2271 2272 2273 4) El término de los componentes de la directiva es de dos (2) años y no más de tres términos consecutivos en la misma posición. 2274 5) Son electos de forma alterna Pág. | 81 Rev. 2013 2275 2276 a) Presidente/a, Sub-secretario/a, Subtesorero/a y Vocal 2277 2278 b) Vice Presidente/a, secretario/a y tesorero/a 2279 2280 2281 2282 c) Se leerán los nombres de los próximos diez candidatos que obtuvieron la mayor cantidad de votos para esa ronda de elección según sea el caso 2283 2284 2285 2286 2287 2288 2289 2290 2291 2292 2293 2294 6) El/la presidente/a de la Sociedad Misionera distrital preside los trabajos de la convención misionera distrital, disponiéndose que los trabajos de la elección de los miembros de la directiva misionera, estará a cargo del representante del Departamento de Misiones Regional. d. Quórum 1) El quórum se constituye con representación de más de la mitad de las iglesias del distrito. 9. Sociedades Locales a. Funciones y responsabilidades 2295 1) La Iglesia organiza una Sociedad Misionera. 2296 2297 2) Todos los miembros de la iglesia deben pertenecer a esta sociedad. 2298 2299 2300 3) Es dirigida por no menos de cinco (5) miembros: Presidente/a, Vicepresidente/a, Secretario/a, Tesorero/a y Vocal, electos por la Sociedad local. 2301 2302 a) En el caso de una congregación con membresía menor de 50 puede estar compuesta Pág. | 82 Rev. 2013 2303 2304 por tres miembros (3): Secretario-Tesorero/a y Vocal. Presidente/a, 2305 2306 4) Promueve la recaudación de fondos para el sostenimiento del Departamento de Misiones. 2307 2308 5) Remesa, mensualmente de manera íntegra, las aportaciones misioneras al tesorero de distrito. 2309 2310 2311 2312 2313 2314 2315 6) Organiza un culto misionero mensual donde se exalte el valor de la obra misionera como instrumento para dar cumplimiento a la orden del Señor según Marcos 16:15. Se toman las cuotas y ofrendas en este culto, disponiéndose que las ofrendas se envían al Distrito, a discreción del pastor. 2316 2317 2318 2319 2320 Sección C. Departamento de Educación Cristiana y Familia 1. Componentes a. Ese Departamento se compone de cinco (5) miembros de reconocida competencia dentro de la Educación Cristiana. 2321 1) Director 2322 2) Subdirector 2323 3) Secretario/a 2324 4) Dos Vocales 2325 2. Requisitos: 2326 a. Ser miembro del Cuerpo Ministerial. 2327 2328 b. Posee experiencia y/o estudios relacionados con el puesto que desempeña. Pág. | 83 Rev. 2013 2329 2330 2331 c. 2332 d. El Director desempeña su cargo a tiempo completo. 2333 Disponiéndose que uno de los tres vocales puede ser laico, con previa autorización de su Pastor y del Presbítero de su distrito. 3. Atribuciones y responsabilidades 2334 2335 2336 2337 a. Vela por que las enseñanzas que se impartan en nuestros púlpitos y en nuestra Escuela Teológica guarden armonía con las doctrinas fundamentales de nuestra fe cristiana. 2338 2339 b. Evalúa e informa periódicamente al Ejecutivo Regional sobre: 2340 2341 1) El contenido ético y teológico de las diferentes revistas que publiquen. 2342 2343 2) La calidad y propósito del material didáctico que se usa en las escuelas bíblicas. 2344 2345 2346 3) La calidad espiritual y educativa del mensaje que se usa en la adoración y en los programas radiales nuestros. 2347 2348 4) El contenido del material que produce la Editorial Pentecostal. 2349 5) El funcionamiento del museo Pentecostal. 2350 2351 c. Recomienda el material didáctico más apropiado para la enseñanza en las iglesias. 2352 2353 2354 2355 d. Prepara un presupuesto anual que somete al Departamento de Finanzas para su aprobación final no más tarde del 31 de octubre del año previo al año en que se implanta. 2356 e. Rinde un informe anual escrito al Comité Ejecutivo. Pág. | 84 Rev. 2013 2357 2358 2359 f. 2360 2361 g. Ofrece conferencias, cursillos y cualquier otra orientación. 2362 h. Rinde un informe anual a la Asamblea. 2363 2364 2365 i. Recluta un coordinador por distrito del área de su incumbencia, con el asesoramiento del Comité Ejecutivo. 2366 2367 2368 2369 j. Elabora el programa del Cursillo de Capacitación Pastoral: Conferencias, recursos, etc. en conjunto con el Departamento de Adoración y Culto, previa consulta con el Comité Ejecutivo. 2370 2371 k. Ofrece orientación pre matrimonial a parejas con planes de casarse. 2372 2373 l. 2374 2375 2376 m. Censura toda divulgación oral, escrita o televisiva, que propenda a rebajar los valores morales o espirituales de nuestra tradición cristiana. 2377 2378 2379 2380 2381 2382 2383 Coordina con el Consejo de Educación Teológica de la Universidad Pentecostal MIZPA asuntos que así lo requieran. El director es parte del Comité de Relaciones Públicas Regional. 4. Término a. El término para los miembros de este Departamento es de dos (2) años. Serán nombrados por no más de tres (3) términos consecutivos. Sección D. Departamento de Servicios Sociales 1. Componentes: a. Director Pág. | 85 Rev. 2013 2384 b. Subdirector 2385 c. 2386 d. Dos (2) Vocales 2387 2. Requisitos del Director Secretario 2388 a. Es miembro del Cuerpo Ministerial 2389 b. Posee vocación por la labor social 2390 c. 2391 Desarrolla su labor sólo en la Región de Puerto Rico 3. Atribuciones y Responsabilidades 2392 2393 a. Estimula y desarrolla la práctica de la labor social en la iglesia y la comunidad. 2394 2395 2396 2397 b. Orienta a las iglesias locales acerca de los programas municipales, estatales o federales existentes para beneficio de la comunidad en los que la iglesia pueda participar. 2398 2399 c. 2400 2401 2402 d. Orienta a las iglesias sobre la labor social y cómo reunir los fondos para el establecimiento de proyectos sociales. 2403 2404 2405 e. Después de un cuidadoso estudio, recomienda al Ejecutivo Regional los proyectos de labor social que pueden ser implantados por la Iglesia. 2406 2407 f. 2408 g. Recluta a un coordinador por distrito con el Orienta a las diferentes iglesias sobre cómo establecer programas de labor social. Da a conocer en las comunidades y esferas gubernamentales la labor social de la iglesia. Pág. | 86 Rev. 2013 asesoramiento del Comité Ejecutivo. 2409 2410 2411 2412 h. Prepara un presupuesto anual que somete al Departamento de Finanzas no más tarde del 31 de octubre del año previo al año en que se implanta. 2413 2414 i. Rinde un informe anual a la Comité Ejecutivo sobre las operaciones del Departamento. 2415 2416 j. Crea la oficina para la coordinación de servicios de Capellanía Institucional. 2417 4. Término 2418 2419 a. El término para los miembros de este Departamento es de dos años. 2420 2421 2422 b. El director podrá ser electo por más de tres términos consecutivos y los miembros podrán ser nombrados por más de tres términos. 2423 2424 Sección E. Departamento de Comunicaciones 1. Componentes: 2425 a. Director 2426 b. Subdirector 2427 c. 2428 d. Dos Vocales 2429 Secretario 2. Requisitos del Director 2430 a. Es miembro de la Iglesia de Dios Pentecostal. 2431 b. Tiene una conducta irreprensible. 2432 c. Es mayor de 25 años Pág. | 87 Rev. 2013 2433 2434 d. Posee conocimiento en las comunicaciones 3. Atribuciones y Responsabilidades 2435 2436 2437 a. Formula y supervisa la implantación de la política relativa a las comunicaciones de la Región en acuerdo con la Comité Ejecutivo. 2438 2439 2440 2441 2442 b. Evalúa y hace las recomendaciones pertinentes al Ejecutivo Regional respecto al funcionamiento de las radioemisoras, televisoras, periódicos, revistas, programas de radio y televisión y de otros medios de comunicación que posee la Región. 2443 2444 2445 2446 2447 2448 c. 2449 2450 2451 2452 d. Coordina y supervisa las transmisiones radiales y/o televisivas de las asambleas anuales, y otros eventos significativos en la vida institucional, que son difundidos. 2453 2454 2455 e. Asesora a las diversas asociaciones, agencias de servicio e iglesias locales en lo relativo a los esfuerzos comunicativos de ellos. 2456 2457 2458 2459 f. 2460 2461 2462 g. Mantiene un archivo y custodia todo material promocional que haya sido preparado por el Departamento. Coordina la preparación de todo material promocional para ser usado en radio, televisión, prensa y otros, tales como cuñas de radio, televisión, anuncios para periódicos y revistas, carteles, cruza calles, pegatinas (“bumper sticker”), hojas sueltas, etc. Ofrece periódicamente conferencias, cursillos y talleres sobre comunicaciones a programadores de radio, televisión, editores de revistas, ilustra dores y otros relacionados con el esfuerzo comunicativo. Pág. | 88 Rev. 2013 2463 h. Rinde un informe escrito anual al Comité Ejecutivo. 2464 2465 2466 i. Prepara un presupuesto anual el cual somete al Departamento de Finanzas no más tarde del 31 de octubre del año previo a su implantación. 2467 2468 2469 2470 j. Coordina con el Comité de Relaciones Públicas campañas orientadas a los fines de promover la buena imagen de la iglesia, dando a conocer sus logros en toda la Región. 2471 2472 2473 k. Promociona los medios de comunicación de la Organización a los fines de que los miembros los sostengan y se comprometan con ellos. 2474 2475 2476 2477 2478 2479 2480 2481 l. 2482 2483 Realiza los sondeos a través de otros medios entre la feligresía por distrito, al azar, para auscultar el sentir sobre la programación y contenido de nuestros medios de comunicación (radial, televisivos, prensa escrita). Se dispone que los resultados de los mismos son referidos al Comité Ejecutivo Regional, quienes lo considerarán para referirlos a los directores con las recomendaciones pertinentes. Sección F. Departamento de Finanzas 1. Componentes: 2484 a. 2485 b. Sub-tesorero Regional 2486 c. 2487 d. Dos (2) Vocales 2488 2489 2490 Tesorero Regional Secretario 2. Requisitos para los componentes adicionales a. Es miembro del Cuerpo Ministerial con rango de Ministro Ordenado. Pág. | 89 Rev. 2013 2491 2492 b. Posee preparación y/o experiencia en las áreas de administración, contabilidad, finanzas y economía. 2493 2494 c. 2495 Ha demostrado fidelidad en el cumplimiento de sus deberes financieros en y fuera de la organización. 3. Atribuciones y Responsabilidades 2496 2497 2498 2499 a. Prepara un Presupuesto anual el cual somete al Comité Ejecutivo para su aprobación no más tarde del 30 de noviembre del año previo a su implantación. 2500 2501 2502 b. Fija los emolumentos a los funcionarios correspondientes asesorados por el Comité Ejecutivo. 2503 2504 c. 2505 2506 2507 d. Vela que los fondos estén depositados en bancos del estado y estén registrados en sus libros de contabilidad. 2508 2509 2510 e. Orienta a la Junta Local en la preparación del presupuesto, ofrece conferencias, cursillos y/o talleres sobre sanas normas de administración. 2511 2512 f. Es custodio y vigila por el buen uso de los fondos de la Región. 2513 2514 2515 g. Asesora a las congregaciones locales en el establecimiento de procedimiento, sistemas de contabilidad y modelos de presupuesto. 2516 2517 2518 2519 h. Analiza el impacto económico, asesorado por profesionales en diversas materias, de todo proyecto que la organización se proponga ejecutar o desarrollar, y asesora al Comité Ejecutivo a tra vés Fiscaliza, cuando fuere necesario, las cuentas de las congregaciones. Pág. | 90 Rev. 2013 del Presidente. 2520 2521 2522 2523 i. Se reúne por lo menos cuatro (4) veces al año, o cuando el Presidente lo convoque. 4. Fuentes de Ingreso 2524 2525 a. 2526 2527 b. El diez por ciento (10%) de las ofrendas de las Escuelas Dominicales locales. 2528 2529 c. 2530 2531 d. Los ingresos por pagos de programas radiales y otros medios de comunicación. 2532 2533 e. Las aportaciones que cada congregación debe enviar mensualmente para becas a los estudiantes. 2534 2535 f. Los ingresos por concepto de ventas de las revistas de la Organización. 2536 g. Cualquier otra ofrenda, donación o entrada. 2537 2538 El diez por ciento (10%) del diezmo y las ofrendas regulares recibidas por las congregaciones locales. El 95% por concepto de las cuotas de las Sociedades Misioneras de los distritos. Sección G. Departamento de Adoración y Culto 1. Componentes: 2539 a. Director 2540 b. Subdirector 2541 c. 2542 d. Dos Vocales 2543 Secretario 2. Requisitos del Director Pág. | 91 Rev. 2013 2544 2545 a. Miembro del Cuerpo Ministerial por no menos de diez (10) años. 2546 2547 2548 b. Son cinco (5) miembros de reconocida solvencia espiritual, moral, emocional, y consecuentes con las doctrinas, normas, dogmas y liturgia pentecostal. 2549 3. Atribuciones y Responsabilidades 2550 2551 2552 2553 2554 a. Colabora con el Comité Ejecutivo en la vigilancia y la observancia de las doctrinas, normas, y las prácticas litúrgicas de nuestra iglesia, según están consignadas en la Constitución y Reglamento y aprobados por la Organización. 2555 2556 2557 b. Ofrece conferencias, cursillos y/o talleres sobre el culto y la adoración Pentecostal y sobre las diversas ceremonias que se practican en la iglesia. 2558 2559 c. 2560 2561 2562 2563 2564 d. Coordina en armonía con el Comité Ejecutivo lo relacionado a la adoración en nuestras Asambleas Anuales, cursillos de capacitación, cultos funerales de miembros del cuerpo ministerial y otras actividades organizadas por el Comité Ejecutivo. 2565 2566 2567 2568 2569 2570 e. Evalúa y establece los criterios que son utilizados para la selección de piezas musicales e himnos, coros, etc. que son interpretados en actividades tales como: cultos especiales, concentraciones, conciertos, programas de radio y televisión y otro tipo de actividades promovidas por la Iglesia. 2571 2572 2573 f. Asesora, a solicitud del Cuerpo Ministerial, sobre los aspectos de la adoración, culto y ceremonias. Presenta a la Asamblea un informe cada tres (3) años, con recomendaciones que contengan hallazgos en las áreas siguientes: Pág. | 92 Rev. 2013 2574 2575 1) La uniformidad en la adoración del culto Pentecostal. 2576 2577 2578 2) La situación de cambios en la música y los cánticos actuales, tanto en las actividades como en los medios de comunicación. 2579 2580 2581 3) Los conciertos, certámenes, premiaciones que tiendan a ensalzar a algunos, menoscabando el esfuerzo de otros. 2582 2583 2584 2585 2586 Sección H. Departamento de Capellanía Regional 1. Componentes: a. El Departamento a Nivel Regional debe estar compuesto por cinco (5) miembros de reconocida competencia dentro de la Capellanía. 2587 1) Director/a 2588 2) Subdirector/a 2589 3) Secretario/a 2590 4) Tesorero/a 2591 5) Vocal 1 2592 2. Nombramiento: 2593 2594 a. El Presidente, en acuerdo con el Comité Ejecutivo de la Región, nombra al Director y subdirector. 2595 2596 2597 2598 b. Los demás miembros son nombrados por el Comité Ejecutivo por un término de dos (2) años con vencimiento alternado. El Director y el Secretario vencen juntos. 2599 c. En la reunión siguiente a la elección, los integrantes Pág. | 93 Rev. 2013 2600 2601 2602 determinarán, de entre ellos, las posiciones restantes mediante votación secreta. 3. Requisitos: 2603 2604 2605 a. Capellán, preferiblemente, o miembro del Cuerpo Ministerial (requisito indispensable para el director) y está comprometido con la Capellanía. 2606 2607 b. Posee experiencia y/o estudios relacionados con el puesto que desempeña 2608 2609 4. Deberes y Funciones: a. Director/a 2610 2611 2612 2613 1) Organiza el Departamento a nivel regional eligiendo por votación secreta e interna de entre los miembros que lo componen: Secretario/a, Tesorero/a y un Vocal 1. 2614 2615 2616 2) Organiza el Departamento a nivel distrital en armonía con los Presbíteros, seleccionando coordinadores distritales. 2617 2618 2619 2620 3) Prepara un plan de trabajo para el año donde se identifiquen las actividades que se han de realizar en ese período para satisfacer las necesidades de la Capellanía de la Región. 2621 2622 2623 2624 2625 4) Promueve el establecimiento y desarrollo de la Capellanía en todas las congregaciones de la Región, teniendo reuniones periódicas tanto con los integrantes del Departamento a nivel regional, como con los Coordinadores de distrito. 2626 2627 5) Organiza y ofrece seminarios y talleres de capacitación. 2628 6) Promueve la asistencia de todo el componente Pág. | 94 Rev. 2013 2629 2630 del departamento, incluyendo al personal de apoyo, a las actividades que organice. 2631 2632 2633 2634 7) Colabora con la Comité Ejecutivo para que las enseñanzas que se impartan en la Capellanía guarden armonía con las doctrinas fundamentales de nuestra fe cristiana. 2635 2636 2637 2638 8) Coordina actividades de educación continua y de mejoramiento profesional para los capellanes del Cuerpo Ministerial a solicitud del Comité Ejecutivo de la Región. 2639 2640 2641 2642 2643 2644 9) Promueve la celebración del “Día del Capellán” o Semana de “la Capellanía” en todas las Iglesias de la Región. En ese día o semana se reconoce la importancia del ministerio de la Capellanía y del personal de apoyo, quienes realizan estas labores y cumplen con este tan digno ministerio. 2645 2646 2647 2648 2649 10) Prepara, en armonía con el tesorero, un presupuesto anual que es sometido al Departamento de Finanzas para su aprobación final no más tarde del 30 de octubre del año previo a su implantación. 2650 2651 2652 11) Ejerce sus funciones a tiempo parcial. Cuando las circunstancias así lo ameriten y lo permitan, a tiempo completo. 2653 2654 2655 2656 2657 2658 12) Somete un informe anual a la Asamblea Anual y al Comité Ejecutivo sobre las gestiones, logros, proyecciones y recomendaciones del Departamento de Capellanía Regional, para evaluar así, adecuadamente su efectividad funcional y organizacional. 2659 2660 b. Subdirector/a 1) Colabora con el director en la realización de las Pág. | 95 Rev. 2013 tareas asignadas al Departamento. 2661 2) Sustituirá al director, a discreción del Comité Ejecutivo Regional, en caso de producirse la vacante del cargo por renuncia, despido o muerte. 2662 2663 2664 2665 2666 c. Secretario/a 2667 2668 2669 1) Redacta un acta de cada reunión de los miembros a nivel regional y de los coordinadores de distrito. 2670 2671 2) Lleva un registro de las actividades que realice el departamento. 2672 2673 2674 2675 2676 3) Redacta y prepara el envío de correspondencia al Cuerpo Ministerial y a los Coordinadores de Distrito sobre las actividades a llevarse a cabo. Redacta el informe estadístico anual, en armonía con el Director y el Vocal 1. 2677 d. Tesorero/a 2678 2679 1) Lleva registro exacto sobre entrada y salida de dinero. 2680 2681 2682 2) Firma y es responsable, junto al Director, de cualquier autorización para desembolso monetario que sea emitida. 2683 2684 2685 3) Será custodio, junto al director, de los fondos que deben estar depositados en una institución bancaria o cooperativa de ahorro y crédito. 2686 4) Rinde un informe anual financiero al Director. 2687 2688 e. Vocal 1 1) Designado por el Director desempeña Pág. | 96 Rev. 2013 2689 2690 2691 temporeramente, las tareas correspondientes a cualquier incumbente cuando está ausente, renuncia, sea depuesto o fallece el funcionario. 2692 2693 2) Realiza aquellas tareas que ocasionalmente le asigna el Director. 2694 2695 3) Ayuda al Director y al Secretario en la preparación del informe estadístico anual. 2696 ARTÍCULO XVII 2697 COMITES, COMISIONES Y FUNCIONARIOS 2698 2699 Sección A. Comités Permanentes 1. Comité de Construcción Planos 2700 a. Componentes: Se compone de cinco (5) miembros: 2701 b. Se establecen las siguientes posiciones 2702 1) Presidente 2703 2) Secretario 2704 3) Tres (3) Vocales 2705 c. Requisitos 2706 2707 2708 1) Posee conocimiento en la materia ya sea por estudios y/o por experiencia (agrimensura, ingeniería, arquitectura, construcción, etc.) 2709 2710 2) Es miembro de una de nuestras congregaciones con un mínimo de dos años. 2711 2712 d. Funciones y Prerrogativas 1) Orienta a los pastores y demás miembros de las Pág. | 97 Rev. 2013 2713 2714 2715 2716 2717 2718 2719 2720 2721 2722 juntas locales: a) Para la adquisición de terrenos, preparación de planos arquitectónicos y de construcción. b) Trámites correspondientes con las agencias 2) Recopila planos funcionales y entrega copias a la oficina regional para su archivo. 2. Comité de Relaciones Públicas a. Componentes: Se compone de tres (3) miembros 2723 1) El Secretario Regional es el Presidente 2724 2725 2) El Director del Departamento de Misiones y Evangelismo 2726 2727 3) El Director del Departamento de Educación Cristiana y Familia 2728 b. Funciones y Prerrogativas 2729 2730 1) Sirve de enlace entre la iglesia y las entidades particulares. 2731 2732 2733 2) Responde mesuradamente y con previa revisión del Comité Ejecutivo, los ataques verbales o escritos contra la Organización. 2734 2735 2736 2737 3) Divulga, por todos los medios disponibles, toda información con el fin de orientar acerca de la misión, historia y realización de nuestra Organización. 2738 2739 4) Mantiene al tanto al Comité Ejecutivo sobre información, manifestación oral o escrita Pág. | 98 Rev. 2013 2740 2741 2742 divulgada a través de cualquier medio de comunicación que afecte positiva o negativamente la imagen de la Organización. 2743 2744 2745 2746 2747 5) Censura, con previa consulta al Comité Ejecutivo, toda divulgación escrita o televisada que propenda a rebajar los valores morales o espirituales de nuestras enseñanzas y prácticas cristianas. 2748 2749 6) Rendirá un informe anual escrito de su trabajo al Comité Ejecutivo. 2750 3. Comité Coordinador de Asamblea 2751 a. Componentes: Se compone de cinco (5) miembros 2752 b. Se establece las siguientes posiciones: 2753 1) Presidente 2754 2) Secretario 2755 3) Tres (3) Vocales 2756 c. Requisitos 2757 1) Miembro del Cuerpo Ministerial 2758 2) Posee experiencias en organizaciones masivas 2759 d. Funciones y Prerrogativas 2760 2761 2762 1) Coordina con el (los) auspiciador (es) de la Asamblea todos los detalles concernientes a la misma. 2763 2764 2) Sirve de enlace entre el Comité Ejecutivo y los auspiciadores. Pág. | 99 Rev. 2013 2765 2766 2767 3) Rinde un informe periódico al Comité Ejecutivo sobre el desarrollo de los preparativos para la Asamblea. 2768 2769 4) Está a disposición de las Asociaciones para sus convenciones. 2770 2771 4. Comité Evaluador de Solicitudes de Ingreso al Ministerio 2772 a. Componentes: Se compone de cinco (5) miembros 2773 b. Se establece las siguientes posiciones: 2774 1) Presidente 2775 2) Secretario 2776 3) Tres (3) Vocales 2777 c. Este comité queda compuesto de la siguiente forma: 2778 1) El 2do Vicepresidente 2779 2) El Secretario 2780 3) El Director del Departamento de Misiones 2781 2782 2783 4) Dos miembros del Cuerpo Ministerial nombrados por el Presidente y ratificados por la Asamblea, uno de ellos será un ex oficial. 2784 d. Funciones y Prerrogativas 2785 2786 1) Recibe y evalúa las solicitudes de admisión de los aspirantes al Ministerio. 2787 2788 2) Suministra el examen de ingreso correspondiente provisto por la Organización. Pág. | 100 Rev. 2013 2789 2790 3) Efectúa las entrevistas que sean necesarias para determinar la idoneidad del aspirante. 2791 2792 2793 4) Luego de evaluar cada solicitud somete al Comité Ejecutivo un informe con sus observaciones y recomendaciones. 2794 2795 5) Rinde un informe de labores anual al Comité Ejecutivo. 2796 2797 6) Se reúne cada tres meses o cuando el Comité Ejecutivo lo solicite. 2798 2799 5. Comité para la revisión y actualización del Reglamento Regional 2800 a. Componentes: 1) Se compone de cinco (5) miembros, uno de los cuales es miembro del Comité Ejecutivo Regional. 2801 2802 2803 2804 b. Se establecen las siguientes posiciones: 2805 1) Presidente 2806 2) Secretario 2807 3) Tres vocales 2808 c. Funciones y prerrogativas: 2809 1) Actualiza el Reglamento Regional. 2810 2) Revisa el Reglamento Regional. 2811 2812 6. Comité consultor de asuntos teológicos y éticos a. Componentes: Pág. | 101 Rev. 2013 1) Se compone de no menos de siete (7) miembros de reconocida competencia dentro de la educación cristiana, la ética y la teología. 2813 2814 2815 2816 b. Se establecen las siguientes posiciones: 2817 1) Presidente 2818 2) Secretario 2819 3) Cinco vocales 2820 c. Requisitos: 2821 2822 1) Miembro del Cuerpo Ministerial o laicos con diez (10) años de experiencia. 2823 2824 2) Ministro ordenado con más de diez (10) años en la pastoral. 2825 3) Preferiblemente no menor de 30 años de edad. 2826 2827 4) Grado de Maestría en Teología de una Institución reconocida (acreditada). 2828 d. Funciones y Prerrogativas: 2829 2830 2831 1) Responde al Cuerpo Ministerial cualquier duda o pregunta de carácter bíblico, teológico y ético que le son sometidas o consultadas. 2832 2833 2834 a) Las respuestas y análisis serán en armonía con la Constitución y Reglamento de la Iglesia y con el texto bíblico. 2835 2836 2837 2838 2839 2) Las respuestas de carácter exegético y hermenéutico del tema o asunto en cuestión son publicadas en todos los medios de comunicación que tiene la Organización como la posición oficial de la Iglesia de Dios Pentecostal a petición Pág. | 102 Rev. 2013 2840 2841 del Director del Departamento de Educación Cristiana y Familia de la Región. 2842 2843 2844 3) Rinde un informe de labores trimestralmente al Director del Departamento de Educación Cristiana y Familia de la Región. 2845 2846 e. Los gastos en que incurra este Comité son sufragados por la Universidad Pentecostal Mizpa. 2847 2848 7. Comité de Auditoría Interna y Monitoria a. Componentes 1) Estará compuesto por 5 personas nombradas por el Presidente, en acuerdo con el Comité Ejecutivo de la Región. 2849 2850 2851 2852 b. Se establecen las siguientes posiciones: 2853 1) Presidente 2854 2) Secretario 2855 3) Tres vocales 2856 2857 2858 2859 2860 2861 2862 2863 2864 2865 c. Requisitos: 1) Posee conocimiento en la materia ya sea por estudios y/o por experiencia. d. Funciones y Prerrogativas: 1) Realizar auditorías operacionales y financieras de la Oficina Regional, los Departamentos, las Asociaciones, iglesias locales y otras unidades administrativas que reciben ayuda financiera del Fondo General o que por su vinculación con la Iglesia pueden afectar la salud financiera de éste. Pág. | 103 Rev. 2013 2866 2867 2868 2869 2870 2871 2) Realiza sus funciones con la finalidad de mantener un alto grado de eficiencia en las operaciones de las unidades auditadas, y el adecuado control y preservación de los recursos económicos de la Organización y sus dependencias. 2872 2873 2874 2875 2876 3) Da a conocer los resultados de la auditoría realizada a través de un informe final que somete al Presidente de la Junta de Oficiales, previa discusión con las personas responsables a cargo de la unidad auditada. 2877 2878 2879 2880 2881 2882 4) Actúa ética y profesionalmente en el desempeño de sus funciones, caracterizado éste por el respeto, la justicia, la imparcialidad, la honestidad, y el uso de las técnicas y procedimientos apropiados en sus investigaciones. 2883 2884 5) Es filtro para la organización en todos los asuntos administrativos y económicos. 2885 2886 2887 2888 6) Colabora en establecer los controles internos necesarios para asegurar un funcionamiento mejor en los departamentos, en las asociaciones y en el Fondo General. 2889 2890 7) No altera las funciones del Departamento de finanzas. 2891 2892 2893 Sección B. Comité Temporero 1. Comité de Credenciales a. Componentes: Se compone de cinco (5) miembros 2894 1) Presidente 2895 2) Secretario Pág. | 104 Rev. 2013 3) Tres (3) Vocales 2896 2897 b. Requisitos: 2898 1) Miembro del cuerpo ministerial 2899 2) Conoce el cuerpo ministerial 2900 c. Funciones y Prerrogativas 2901 2902 2903 1) Acreditará con la credencial correspondiente a los miembros con derecho a voz y voto en las asambleas. 2904 2905 2) Informará al secretario la asistencia miembros acreditados a la asamblea 2906 2907 2. Comité de Resoluciones a. Componentes: Se compone de cinco (5) miembros 2908 1) Presidente 2909 2) Secretario 2910 3) Tres (3) Vocales 2911 b. Requisitos: 1) Conoce la Constitución y Reglamento 2912 2913 de c. Funciones y Prerrogativas 2914 2915 1) Estudia, revisa y corrige las resoluciones que son sometidas. 2916 2917 2918 2) Consulta a los autores de las resoluciones o enmiendas a la Constitución y al Reglamento respecto al contenido y alcance de los mismos. Pág. | 105 Rev. 2013 2919 2920 2921 3) Devuelve a su autor aquella resolución que esté en conflicto con la Constitución y/o Reglamento Internacional. 2922 2923 2924 4) Refiere a los organismos correspondientes las mociones y recomendaciones que lleguen al Comité y que así lo requiera. 2925 2926 2927 2928 5) Informa a la presidencia sobre aquellas resoluciones y enmiendas, una vez revisadas y discutidas con sus autores, para ser sometidas a la Asamblea. 2929 2930 6) Es nombrado y entra en funciones 30 días ante de la Asamblea Anual. 2931 2932 2933 2934 3. Comité de Escrutinio a. Requisitos: 1) Es miembro del Cuerpo Ministerial. b. Funciones y Prerrogativas 2935 2936 2937 1) Prepara, en armonía con el Secretario y la debida antelación, todo el material necesario para sus trabajos en la asamblea. 2938 2939 2) Distribuye, recolecta y cuenta las papeletas utilizadas en las votaciones. 2940 2941 3) Cuenta a los votantes de la asamblea si la elección es por votación directa. 2942 2943 4) Informa a la Presidencia el resultado de las votaciones y guarda completa confidencialidad. 2944 2945 5) Custodia las papeletas hasta entregarlas al Secretario Regional. Pág. | 106 Rev. 2013 2946 2947 4. Comité de Recepción a. Componentes: Se compone de cinco (5) miembros. 2948 1) Presidente 2949 2) Secretario 2950 3) Tres (3) Vocales 2951 b. Requisitos: 1) Miembro del Cuerpo Ministerial 2952 2953 c. Funciones y Prerrogativas 2954 2955 1) Identifica a todo visitante a nuestras asambleas cuya presencia deba ser reconocida. 2956 2957 2) Informará al Secretario Regional para su reconocimiento. 2958 2959 3) Hará que todo visitante se sienta bien atendido en nuestra asamblea. 2960 2961 2962 5. Otros comités temporeros pueden ser nombrados de acuerdo a las necesidades y circunstancias de la Organización o de la Asamblea. 2963 2964 Sección C. Funcionarios Especializados 1. Se reconocen: 2965 a. Historiador 2966 b. Asesor Legal 2967 c. Asesor Parlamentario Pág. | 107 Rev. 2013 2968 2969 2970 d. Auditor 2. Funciones a. Historiador 2971 2972 2973 2974 1) Recopila todos los datos históricos, escritos y orales que lleve como fin conocer la historia auténtica del desarrollo del Movimiento Pentecostal. 2975 2976 2977 2) Se mantiene al tanto de todos los acontecimientos significativos que contribuyan a nuestro desarrollo histórico continuo. 2978 b. Asesor Legal 1) Asesora al Presidente y al Comité Ejecutivo en asuntos de naturaleza legal. 2979 2980 2981 c. 1) Ofrece asesoramiento parlamentario a la mesa Presidencial y a la Asamblea. 2982 2983 2984 Asesor Parlamentario d. Auditor 1) Ofrece sus servicios de auditoría al Departamento de Finanzas y a otros Departamentos, Instituciones y Asociaciones de la Organización. 2985 2986 2987 2988 2989 ARTÍCULO XVIII 2990 ASOCIACIONES 2991 Sección A 2992 2993 A fin de promover la comunicación y la comunión cristiana entre los grupos homogéneos en nuestra Iglesia y facilitar que se Pág. | 108 Rev. 2013 2994 2995 2996 organicen actividades que propendan al crecimiento espiritual, intelectual, y a la interacción social para el bienestar de ellos y de la obra en general, se aceptan las siguientes asociaciones: 2997 2998 1. Damas “Mensajeras del Señor” como representante de las Damas de nuestra Iglesia. 2999 3000 2. Jóvenes “Embajadores de Cristo” como representantes de los jóvenes de nuestra Iglesia. 3001 3002 3. Caballeros “Heraldos de Cristo” como representantes de los caballeros de nuestra Iglesia. 3003 3004 4. “Joyas de Cristo” y “Futuros Embajadores” como representantes de la niñez de nuestra Iglesia. 3005 3006 3007 5. Fraternidad Ministerial de Jubilados, como representación de aquellos pastores que por razones de su edad no ejercen el pastorado activo. 3008 Sección B 3009 3010 Cada Asociación tendrá su propio Reglamento en conformidad con la Constitución y Reglamento de la Organización. 3011 3012 El Reglamento y toda enmienda al mismo deben ser ratificados por el Comité Ejecutivo antes de ponerse en vigor. 3013 3014 3015 ARTÍCULO XIX 3016 3017 INSTITUCIONES RECONOCIDAS Sección A. Educativas y otras 1. Universidad Pentecostal Mizpa 3018 3019 a. Es la escuela Organización 3020 b. Gobierno teológica oficial de nuestra Pág. | 109 Rev. 2013 3021 3022 3023 3024 3025 1) Un Consejo de Educación Teológica compuesto por once (11) miembros, diez (10) de los cuales son nombrados por el Comité Ejecutivo y un (1) miembro del Comité Ejecutivo en representación de éste. 3026 3027 3028 3029 2) El Comité Ejecutivo presenta dos candidatos para la Presidencia y Vice-presidencia para ser considerados en votación interna de sus miembros. La misma se hace en votación secreta. 3030 3031 3032 3033 3034 3035 3036 3037 3038 3039 3040 3041 3042 3043 3044 3045 3046 3047 3048 3049 3050 c. Se rige por un Reglamento interno 2. Colegios seculares Organización administrados por la a. Tienen una Junta de Directores nombrada por el Comité Ejecutivo. 3. Campamentos y Centros de Retiros Son centros de reunión para la realización de diversas actividades en afinidad a nuestros patrones de fe y conducta. a. Administración 1) Una Junta de Directores compuesta por cinco (5) miembros. Tanto el Presidente como el resto de los miembros son nombrados por el Comité Ejecutivo. 2) Un Administrador nombrado por el Comité Ejecutivo. 4. Cualquier otro que pueda surgir en el futuro Sección B. Comunicaciones Pág. | 110 Rev. 2013 3051 1. El Evangelista Pentecostal 3052 3053 a. Todos los miembros del Gobierno del Evangelista Pentecostal son nombrados por el Comité Ejecutivo. 3054 b. Gobierno 3055 1) Director 3056 2) Subdirector 3057 3) Dos (2) Vocales 3058 3059 3060 3061 3062 3063 c. El Tesorero Regional será el Administrador. 2. Radio Triunfo a. Gobierno 1) Se rige por una Junta de Directores compuesta por siete (7) miembros nombrados por el Comité Ejecutivo: 3064 a) Presidente 3065 b) Vicepresidente 3066 c) Secretario 3067 d) Tesorero 3068 e) Tres (3) Vocales 3069 3070 3071 f) 3072 3073 Un Gerente nombrado por el Comité Ejecutivo en armonía con la Junta de Directores. 3. EBN- Ebenezer Broadcasting Group a. Gobierno Pág. | 111 Rev. 2013 1) Se rige por una Junta de Directores compuesta por cinco (5) miembros nombrados por el Comité Ejecutivo: 3074 3075 3076 3077 a) Presidente 3078 b) Vicepresidente 3079 c) Secretario 3080 d) Tesorero 3081 e) Vocal 3082 3083 Sección C. Sociales 1. Plan de Pensiones 3084 3085 a. Será el plan de retiro para cuando sus miembros alcancen la edad reglamentaria. 3086 b. Se rige por su propio reglamento. 3087 3088 Sección D 1. Se reconocen: 3089 a. Centros de Envejecientes 3090 b. Cooperativa Los Hermanos 3091 3092 3093 3094 2. Todas estas instituciones son gobernadas internamente por una Junta nombrada por el Comité Ejecutivo, excepto la Cooperativa que se rige por la Ley de Cooperativas de Puerto Rico. 3095 3096 3. Cada Junta prepara un reglamento operacional el cual es ratificado por el Comité Ejecutivo. Pág. | 112 Rev. 2013 3097 3098 3099 3100 3101 4. Todas las posiciones de Directores, Administradores, Presidentes, Miembros de Juntas, Coordinadores, tienen una duración de dos años y vencerán alternadamente con la excepción del Consejo de Educación Teológica (su reglamento estable su vencimiento). 3102 ARTÍCULO XX 3103 DISPOSICIONES GENERALES 3104 Sección A. Reglas de las Asambleas: 3105 3106 3107 3108 3109 Con el fin de facilitar los trabajos de la Asamblea se rigen por la dirección sabia del Espíritu Santo y por las reglas de orden parlamentario, usando el Manual de Procedimiento de Reece B. Bothwell, Robert‘s Rules of Order, Reglas Parlamentarias, Gilberto Rosado, como referencia. 3110 Sección B. Traslados Regionales 3111 3112 3113 3114 Los pastores son trasladados según lo ameriten las circunstancias y lo disponga el Comité Ejecutivo tomando en cuenta los méritos según (Véase el Artículo V, Sección G, Numeral 1, Letra h del Reglamento General). 3115 Sección C. Conciencia Cristiana 3116 3117 3118 Esta Organización IDDPMI se reafirma en declarar que estamos en contra del aborto, de la eutanasia y de la clonación por ser contrarios a la Palabra de Dios. 3119 Sección D. Dogmática 3120 3121 3122 3123 3124 3125 3126 Tanto en el hombre como en la mujer no se permite el uso de modas deshonestas ni provocativas, ni cualquier hábito o costumbre que atente contra la espiritualidad y las expectativas de modestia, decoro y santidad. Por lo que la Región trabaja con la situación particular de la feligresía por medio de la enseñanza, exhortación y consejería con amor, oración y paciencia. (1 Tim 2:9; Tit 2:3; 1 P. 3: 3-4; Ef. 4:22- 24; Ro 6:12-14) Pág. | 113 Rev. 2013 3127 Sección E. El Divorcio 3128 3129 3130 En virtud de que los problemas de divorcio y recasamiento afectan la vida de algunos de nuestros hermanos en el Señor, al hogar y a la sociedad, la Iglesia asume la siguiente posición: 3131 3132 1. A no ser por causa de adulterio o fornicación ningún miembro de esta Iglesia debe divorciarse (Mateo 19:9). 3133 3134 3135 a. Por maltrato, por riesgo a la vida del cónyuge y sus hijos, incesto, abuso sexual contra los hijos, desviación sexual. 3136 3137 3138 3139 3140 2. Que aquellos que en su vida de inconversos se divorciaron y se recasaron, no se les inquiete con disolver sus hogares actuales, sino que se reconozca su estado civil en el que llegan al Señor y sean aceptados como miembros de nuestra Iglesia. 3141 3142 3143 3144 3145 3146 3. Que aquellos que vienen al Señor viviendo en concubinato, se les inste a que legalicen su situación civil, casándose a la mayor brevedad posible con el cónyuge para que su condición sea ordenada ante la sociedad y puedan, por consecuencia, ser bautizados y recibidos como miembros activos de la Iglesia. 3147 3148 3149 4. Que las personas que vienen al Señor divorciadas sean aconsejadas, orientadas y ayudadas a reconciliarse con el cónyuge, siempre que las circunstancias lo permitan. 3150 Sección F. Desviaciones sexuales 3151 3152 3153 3154 3155 3156 3157 Esta Organización no acepta como miembro a ninguna persona que practique y fomente la homosexualidad, lesbianismo y/o inmoralidades sexuales por ser contrarias a nuestros principios bíblicos y a la moral cristiana. Entendiéndose por lo antes expuesto que las personas que practiquen esta conducta no pueden ocupar posiciones ministeriales, o de liderazgo cristiano en el ámbito regional o de la iglesia local, tampoco pueden ocupar Pág. | 114 Rev. 2013 3158 3159 3160 algún cargo administrativo (clerical). Las personas que antes hayan practicado este estilo de vida deben evidenciar su nuevo nacimiento con cambios en su conducta 3161 Sección G. Membresía en otras organizaciones 3162 3163 3164 3165 3166 3167 El Cuerpo Ministerial, o los miembros de la Iglesia, no deben hacer membresía en sociedades secretas que discriminen por cuestiones de raza, color, ideas políticas, posición social o religiosa. Si antes de convertirse pertenecía a alguna de ella debe darse de baja considerando lo que al respecto dice el Señor (2da. Corintios 2:14-18) 3168 Sección H. Ausencias Ministeriales 3169 3170 3171 El Cuerpo Ministerial no debe ausentarse del país sin haberlo notificado antes a su presbítero y haber obtenido permiso del Ejecutivo. 3172 Sección I. Disidencia 3173 3174 3175 3176 Todos los miembros del Cuerpo Ministerial deben abstenerse de asumir una actitud contraria a las decisiones del Comité Ejecutivo con relación a aquellos ofensores que hayan sido separados de nuestra comunión ministerial. 3177 Sección J. Predicadores Invitados 3178 3179 3180 3181 3182 3183 El Cuerpo Ministerial, tanto pastores como encargados, no debe admitir en nuestros púlpitos a ningún predicador que no lleve consigo una carta de recomendación del Comité Ejecutivo o sea conocido por el Pastor como hombre fiel y de buena doctrina (Véase el Artículo XX, Sección B, Numeral 3 del Reglamento General) 3184 Sección K. Vacaciones Pastorales 3185 3186 3187 Todo miembro del Cuerpo Ministerial puede tomar vacaciones después de haber trabajado un (1) año consecutivo, en acuerdo con el Comité Ejecutivo. Tiene derecho a un mes de vacaciones Pág. | 115 Rev. 2013 3188 3189 3190 anual. Se distribuirá de acuerdo a las necesidades de la iglesia y con el previo consentimiento del Comité Ejecutivo. Disponiéndose que no son acumulables. 3191 Sección L. Fondo de Emergencia 3192 3193 3194 3195 La Región crea un fondo de emergencia anual, de acuerdo a sus recursos económicos, y se usa en situaciones de emergencia como disponga el Ejecutivo Regional. Éste fondo será acumulativo cuando no sea utilizado en años previos. 3196 Sección M 3197 3198 Si fuere necesario oficiar en una ceremonia para la cual el pastor no esté autorizado éste deberá llamar al presbítero de su distrito. 3199 Sección N 3200 3201 3202 3203 3204 3205 Los miembros de la Iglesia y el Cuerpo Ministerial tienen derecho a pertenecer al partido político de su predilección, siempre que no esté en conflicto con los principios de la fe cristiana, y puede ejercer su derecho al voto. Los miembros del cuerpo ministerial se abstienen de participar en propaganda política, lo cual recomendamos a los miembros laicos también. 3206 Sección O 3207 3208 3209 3210 Toda resolución que haya sido derrotada dos veces consecutivas no es presentada para discusión hasta dos (2) asambleas después, a menos que las circunstancias exijan la consideración de la misma. 3211 Sección P 3212 3213 3214 La edad reglamentaria para la jubilación es 65 años. La edad compulsoria para el retiro es 70 años. Disponiéndose que no aplica a los capellanes. 3215 Sección Q Pág. | 116 Rev. 2013 3216 3217 El Comité Ejecutivo nomina a los candidatos a Presidentes y Vicepresidentes de las Asociaciones. 3218 Sección R 3219 3220 3221 Ninguna iglesia puede identificarse con otro nombre que no sea Iglesia de Dios Pentecostal Movimiento Internacional de la localidad. 3222 Sección S 3223 3224 3225 3226 3227 1. Los miembros jubilados del Cuerpo Ministerial menores de 70 años están exentos del pago de cuotas para las actividades regionales. La Fraternidad de Pastores Jubilados contribuirá el 50% de ellas y del Fondo General Regional se pagará el remanente. 3228 3229 3230 2. Los miembros del Cuerpo Ministerial con 70 años o más de edad están exentos del pago de cuotas para las actividades regionales. 3231 Sección T 3232 3233 3234 Cuando la membresía de una congregación es menor de 20 miembros es evaluada por el Ejecutivo Regional para determinar si será transferida a Misiones. 3235 Sección U 3236 3237 3238 Ningún miembro del cuerpo ministerial está autorizado a emitir comentarios públicos sobre asuntos controversiales que comprometan a la Organización. 3239 Sección V 3240 3241 La Iglesia Local pagará el 75% del salario a su pastor sumariado hasta que el Comité de Conducta Ministerial rinda su veredicto. 3242 Sección W Pág. | 117 Rev. 2013 3243 3244 Todo pastor sumariado asiste a una de nuestras congregaciones excepto a la que pastoreaba. 3245 Sección X 3246 3247 3248 Cada Departamento o Comité Permanente hace recomendaciones al Comité Ejecutivo sobre proyectos posibles tendentes a desarrollar su área de responsabilidad. 3249 Sección Y 3250 3251 3252 Todos los miembros del ministerio y de las iglesias cumplen las decisiones del Comité Ejecutivo incluyendo aquellas impartidas en las circulares. 3253 Sección Z 3254 3255 3256 Todo pastor que se acoja a la jubilación debe abstenerse de interferir en los planes y funcionamiento de la iglesia de la cual era pastor, a menos que se le solicite. 3257 Sección AA 3258 3259 Se crea un banco de talento de todos los recursos profesionales de la iglesia. 3260 Sección AB 3261 3262 La credencial de todo miembro del Cuerpo Ministerial que no esté ejerciendo oficialmente por tres años es suspendida. 3263 Sección AC 3264 3265 Toda resolución tiene que ser enviada a la Secretaría Regional treinta (30) días previos al comienzo de la Asamblea. 3266 Sección AD 3267 3268 El Distrito Eclesiástico puede becar a cualquier estudiante independientemente de su sexo. Pág. | 118 Rev. 2013 3269 Sección AE 3270 3271 3272 El Comité Ejecutivo otorgará el grado de ministro ordenado a pastores/as bajo la supervisión del Departamento de Misiones (previa evaluación de sus ejecutorias). 3273 Sección AF 3274 3275 3276 Un miembro del Cuerpo Ministerial que es asignado como Pastor Interino en una Iglesia no es necesariamente considerado por el Comité Ejecutivo para ser Pastor en propiedad de la misma. 3277 Sección AG. El Matrimonio 3278 3279 Esta iglesia reconoce el matrimonio únicamente entre un hombre y una mujer. 3280 3281 Sección AH. Requisito para líderes laicos en el nivel Regional y Distrital 3282 3283 3284 Tienen, como mínimo, un Certificado en Artes Ministeriales de la Universidad Pentecostal Mizpa o su equivalente; en su defecto, están en disposición de adquirir dicho certificado. 3285 Sección AI 3286 3287 3288 3289 3290 3291 3292 3293 Los miembros del Cuerpo Ministerial de la Iglesia de Dios Pentecostal, M.I., que tengan que divorciarse por causa de adulterio, fornicación o inmoralidad sexual de su cónyuge, su situación particular será evaluada por el Ejecutivo Regional, el Ejecutivo General y el Consejo General, y, de resultar inocente del divorcio, puede continuar en el ministerio al casarse por segunda vez solamente, pasados dos años después de producirse el divorcio. 3294 Sección AJ 3295 3296 Todo miembro del cuerpo ministerial cuyas responsabilidades involucren instituciones que requieran funciones Pág. | 119 Rev. 2013 3297 3298 3299 3300 3301 administrativas y que estén sujetas a auditoría por el Comité de Auditoría Interna y Monitoria, deberá someter toda la información requerida por el Comité para su evaluación y tiene que establecer un plan de acción para corregir los señalamientos que haga el Comité Pág. | 120 Rev. 2013 3302 ARTÍCULO XXI 3303 3304 CODIGO DE ETICA PARA EL CUERPO MINISTERIAL 3305 3306 3307 3308 3309 3310 3311 Yo soy, por la gracia del Todopoderoso Dios, Ministro de su causa llamado a proclamar las inescrutables riquezas de su amor. Soy miembro fiel de esta comunidad de fieles y comprometido a cumplir sus estatutos, por lo tanto acepto voluntariamente los principios y normas de conducta que siguen a continuación, de modo que a través de la dedicación y autodisciplina, yo pueda ser ejemplo para aquellos que pretendo guiar y servir. 3312 Sección A. Mi conducta personal 3313 3314 1. Mantengo mi devoción continuamente en el estudio de la Biblia, en la meditación y en la oración. 3315 3316 2. Me dedico al servicio de la obra del Señor, como punto de honor en mi vida. 3317 3318 3. Me mantengo física y mentalmente apto para realizar el trabajo que me haya asignado o se me encomiende. 3319 3320 3321 4. Soy justo y fiel con mi familia dándole el tiempo y la consideración a que son merecedores sin descuidar mis tareas pastorales. 3322 3323 5. Trato de vivir a la altura de mis ingresos económicos y no incurro en deudas que no pueda pagar adelante. 3324 3325 6. Como intérprete de la revelación divina, digo siempre la verdad y la presento a otros constructivamente. 3326 3327 7. No hago plagios en el uso de los sermones o de publicaciones. 3328 3329 8. Soy honrado y fiel en el trato con el dinero y las propiedades de la Iglesia. Pág. | 121 Rev. 2013 3330 3331 3332 3333 3334 9. Soy cuidadoso de no traer reproche por mi persona a la Organización, por celebrar matrimonios u otras ceremonias no aceptadas por la Iglesia, o por participar en actos que por su naturaleza, afecten la dignidad ministerial. 3335 3336 3337 10. Imito a Cristo, mi maestro, en mis actitudes personales hacia los demás, sin importar raza, clase social, credo o posición económica. 3338 3339 11. No asisto a lugares, ni actividades, que comprometan mi testimonio personal, ni el de la Iglesia. 3340 3341 Sección B. Mis relaciones con la Organización a la que pertenezco: 3342 3343 3344 1. Dedico mi tiempo y mis energías al ministerio cristiano y mantengo en él estrictas normas de disciplina personal y moral cristiana. 3345 3346 2. Exalto la Biblia y soy fiel a mis convicciones proclamando las mismas en armonía a nuestros Artículos de Fe. 3347 3348 3349 3350 3. Mantengo el uso del púlpito a la altura de la dignidad que representa, y no permito que sea usado por personas que no tengan el visto bueno del Comité Ejecutivo de la Organización. 3351 3352 3353 3354 4. No aceptaré prebendas especiales para mi peculio personal ni es el elemento económico el factor decisivo en el cumplimiento de mis deberes como ministro de Dios. 3355 3356 3357 5. En mi trabajo pastoral y en mis decisiones administrativas soy imparcial, de modo que se evite la polarización. 3358 3359 6. Trabajo con celo evangelístico por el crecimiento de la iglesia a la que estoy adscrito, pero mantengo una actitud Pág. | 122 Rev. 2013 3360 cristiana hacia los miembros de otros grupos religiosos. 3361 3362 7. Bajo ninguna circunstancia divulgo confidencias que la Iglesia me revele o encomiende. 3363 3364 8. Trato de reforzar la posición de mi feligresía cuando fuere trasladado, sin importar las circunstancias. 3365 3366 3367 3368 3369 3370 3371 9. No demando a la organización en lo personal, ni me esfuerzo por dividir la congregación, ni trato, en contubernio con la feligresía, de demandar en los tribunales con el propósito de apropiarnos de las propiedades de la Organización que su Incorporación reconoce como legal. (Véase el Artículo XVII, Sección A, Numerales 6 y 8 del Reglamento General) 3372 Sección C 3373 Mis relaciones con la congregación y compañeros del ministerio: 3374 3375 1. No entro en competencia desleal con otros compañeros para ganar un puesto o posición. 3376 2. No invado el campo de trabajo de otros compañeros. 3377 3378 3. Ayudo a los miembros de la iglesia de mis compañeros en todo lo que esté a mi alcance. 3379 3380 3381 4. No permito que mi predecesor o mi sucesor sea tenido en poca estima, y para ello exalto los actos buenos de su ministerio en todo tiempo. 3382 3383 3384 3385 5. Permanezco neutral en las controversias entre miembros de la congregación y me esfuerzo para que se resuelvan las mismas de una manera satisfactoria y justa para las partes. 3386 3387 6. No murmuro de otros compañeros ni admito reproches sobre ellosde parte de los miembros de la congregación. Pág. | 123 Rev. 2013 3388 3389 3390 7. Hago saber a mi congregación cuando decida trasladarme o cuando el Comité Ejecutivo haya determinado así hacerlo. 3391 3392 8. Soy fiel y considerado con los compañeros retirados del pastorado. 3393 3394 9. Me dedico con integridad y devoción al servicio de la Iglesia sabiendo que el aspecto financiero es secundario. 3395 3396 3397 10. No me envuelvo en otros asuntos o tipos de trabajo sin el consentimiento del Comité Ejecutivo y de la congregación. 3398 3399 3400 11. Los secretos y confidencias que me confíen los miembros de la congregación no los divulgo, siempre y cuando no estén en contra de la Ley Civil. 3401 3402 3403 3404 12. Ayudo a los compañeros y sus feligreses hasta donde me sea posible cuando soliciten mis servicios para sus congregaciones, haciéndolo desinteresadamente, sabiendo que Dios dará la recompensa. 3405 3406 3407 3408 13. De recibir algún miembro de otra de nuestras iglesias que no trajere carta de transferencia, me comprometo a comunicarme con el pastor de la iglesia de su procedencia. 3409 Sección D. Mis relaciones con la comunidad. 3410 3411 3412 3413 3414 1. Recuerdo que como ciudadano y ministro tengo el deber de cumplir con mis responsabilidades y las encomiendas que mi patria demande, siempre que no estén reñidas con mis principios cristianos, con mi conciencia o la moral cristiana. 3415 3416 2. Sirvo a la comunidad, en las funciones de Ministro y otras que se me encomienden. 3417 3. Soy fiel colaborador con las instituciones de bienestar Pág. | 124 Rev. 2013 3418 3419 3420 social y con las educativas con miras al crecimiento moral, intelectual y espiritual de la comunidad donde esté ubicada la iglesia. 3421 3422 4. Soy considerado con las personas y no ocupo su tiempo en discusiones o controversias sin provecho. 3423 3424 3425 3426 3427 5. Instruyo a los miembros de la Iglesia a respetar todas las instituciones de la comunidad, independientemente de cuáles o cómo sean, siempre que éstas propendan a la estabilidad y al mejoramiento moral, espiritual, social e intelectual de la misma. 3428 3429 6. Evito utilizar la comunidad como punto de apoyo con relación a aquellas diferencias personales con la iglesia. 3430 3431 3432 ME COMPROMETO A CUMPLIR CON LAS DISPOSICIONES DE ESTE CODIGO DE ÉTICA LO MÁS FIELMENTE POSIBLE CON LA AYUDA DE DIOS. 3433 ARTÍCULO XXII 3434 QUORUM 3435 3436 3437 3438 3439 3440 3441 3442 3443 3444 3445 Sección A El quórum requerido para las Asambleas se determinará de la manera siguiente: 1. Asamblea Anual y Extraordinaria a. El 15% de la matrícula 2. Asamblea Local a. El 30% de sus miembros en plena comunión. ARTÍCULO XXIII Pág. | 125 Rev. 2013 ENMIENDAS AL REGLAMENTO 3446 3447 Sección A 3448 3449 3450 3451 3452 Todo proyecto de resolución o moción de enmienda debe llegar a la Secretaría con no menos de cuarenta y cinco (45) días de anticipación a la Asamblea. Son enviadas al Comité de Resoluciones no más tarde de 30 días antes del comienzo de la Asamblea. 3453 Sección B 3454 3455 Este Reglamento puede enmendarse mediante mayoría extraordinaria (2/3) partes de los votantes. Pág. | 126
