AVISO DE CONVOCATORIA PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR SUPLENCIA

AVISO DE CONVOCATORIA
PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR SUPLENCIA
PARA EL INSTITUTO NACIONAL CARDIOVASCULAR “Carlos Alberto Peschiera Carrillo”
Código de Proceso de Selección: P.S. 008-SUP-INCOR-2015
Órgano: Instituto Nacional Cardiovascular “Carlos Alberto Peschiera Carrillo”
1. OBJETO: Cubrir temporalmente por suplencia el cargo siguiente para el Instituto Nacional
Cardiovascular “Carlos Alberto Peschiera Carrillo:
CARGO
Médico
ESPECIALIDAD
CÓDIGO DE
CARGO
Cirugía de Tórax
P1MES-001
y Cardiovascular
TOTAL
INGRESO
MENSUAL
CANTIDAD
DEPENDENCIA
S/. 5,732.00
01
Servicio de Cirugía
Cardiovascular Pediátrica
01
(*) Además de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificación por
labores en Zona de Menor desarrollo, de corresponder.
2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:








Presentar Declaraciones Juradas (formato 1, 2, 3 y 5) según modelo, que deberá ser
descargado e impreso desde el correo electrónico que el Sistema de Selección de Personal
remitirá al postulante.
Presentar Curriculum Vitae documentado y foliado, detallando la formación adquirida,
periodos y lugares donde se desarrolló la experiencia laboral, así como denominación, fechas
y duración de los eventos de capacitación.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
No haber sido destituido de la Administración Pública o Privada en los últimos 05 años.
No haber tenido relación laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 últimos
meses, a efectos de la contratación a plazo fijo.
No tener vínculo laboral vigente con EsSalud (nombrado, contratado a plazo indeterminado,
contratado por servicio), excepto los contratados por suplencia, para lo cual deberá adjuntar
el documento que acredite tal condición al momento de la inscripción.
Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de CAS podrán postular sin
renuncia previa acreditando como mínimo un (01) año de servicios ininterrumpidos en la
institución.
Disponibilidad inmediata.
3. REQUISITOS ESPECÍFICOS OBLIGATORIOS:
MÉDICO ESPECIALISTA EN CIRUGÍA DE TÓRAX Y CARDIOVASCULAR (P1MES-001)
REQUISITOS
ESPECÍFICOS
Formación General
Experiencia Laboral
DETALLE
 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de
Médico Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Habilitado y Resolución del SERUMS correspondiente a la
profesión. (Indispensables)
 Presentar copia simple del Título y Registro Nacional de
Especialista en Cirugía de Tórax y Cardiovascular.
(Indispensable)
 Acreditar* como mínimo tres (03) años de experiencia laboral en
el desempeño de funciones afines a la Especialidad Médica de
Cirugía Cardiovascular Pediátrica, realizados con posterioridad al
Residentado Médico. (Indispensable)
 Acreditar* como mínimo dos (02) años de experiencia laboral el
Transplante Cardíaco y Asistencia Ventricular en pacientes
adultos y Pediátricos. (Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas o a
partir de la Realización del Residentado Médico y la efectuada
Capacitación
Conocimientos
complementarios para
el puesto o cargo
Motivo de Contratación
bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación
por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición
laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantías ni prácticas.
 Acreditar* capacitación o actividades de actualización profesional
afines a la especialidad médica convocada, como mínimo de 60
horas, realizadas a partir del año 2013 a la fecha.
(Indispensable)
 Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable)
 Suplencia por encargo jefatural
(*) La acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que
no lo hagan serán descalificados. Los documentos presentados no serán devueltos.
Para la contratación del postulante seleccionado, éste presentará la documentación original
sustentatoria. La suplencia está supeditada a la incorporación del trabajador titular.
4. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
MÉDICO ESPECIALISTA EN CIRUGÍA DE TÓRAX Y CARDIOVASCULAR (P1MES-001)
Principales funciones a desarrollar:
a) Atender y tratar a los pacientes pediátricos con cardiopatías congénitas y adquiridas, que
requieran el tratamiento quirúrgico electivo.
b) Tratamiento quirúrgico de emergencia de pacientes pediátricos con cardiopatías congénitas,
adquiridas y transplante cardiaco.
c) Realizar procedimientos invasivos propios de su especialidad como parte del tratamiento a
los pacientes pediátricos cardiópatas, internados en las Unidades de Cuidados Intensivos e
Intermedios y Emergencia.
d) Realizar visitas médicas e indicar al personal de salud, el tratamiento a seguir con el paciente,
solicitando según sea el caso, análisis y exámenes auxiliares en laboratorio, rayos x,
ecocardiografías, etc. y/o procedimientos invasivos.
e) Participar en las reuniones clínico quirúrgicas.
f) Participar en el comité de falla cardiaca y transplante cardiaco.
g) Detectar y tratar precozmente las complicaciones que pudieran presentarse en el paciente
cardiopediátrico hospitalizado en las Unidades de Cuidados Intensivos e Intermedios.
h) Informar y orientar a los padres y/o familiares apoderados sobre la evolución y tratamiento de
los pacientes hospitalizados en las Unidades de Cuidados Intensivos e Intermedios.
i) Efectuar en el ámbito de su competencia, otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.
5. MODALIDAD DE POSTULACIÓN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, deberán seguir los pasos siguientes:
a) Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Selección de
Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviará al correo electrónico consignado
del postulante el usuario y clave.
b) El postulante deberá ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contraseña e iniciar su
postulación a las ofertas laborales de su interés registrando sus datos de experiencia y
formación.
c) De ser aceptada la postulación, el sistema remitirá formatos al correo electrónico consignado
del postulante, señal que indica que la postulación ha culminado exitosamente y se
encuentra pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificación de los datos
ingresados y de la documentación conexa solicitada). La información ingresada por este
medio tiene carácter de Declaración Jurada por lo que el postulante podría ser eliminado en
cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo señalado.
Cada postulante deberá imprimir los siguientes Formatos de Declaración Jurada que el sistema le
envió automáticamente al postular:




Declaración Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)
Declaración Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaración Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaración Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)
La citada información deberá entregarse debidamente firmada y con la impresión dactilar
correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el
Currículum Vitae descriptivo presentado (formación, experiencia laboral y capacitación) a los
miembros de la comisión respectiva durante la etapa correspondiente.
6. REMUNERACIÓN (*)
La persona que sea contratada en EsSalud dentro de los alcances de la presente Convocatoria,
recibirá los siguientes beneficios:
MÉDICO ESPECIALISTA EN CIRUGÍA DE TÓRAX Y CARDIOVASCULAR (P1MES-001)
REMUNERACIÓN BÁSICA
BONO PRODUCTIVIDAD
BONIFICACIÓN POR PRESTACIONES ECONÓMICAS Y ALTA
RESPONSABILIDAD
TOTAL INGRESOS MENSUAL
S/. 3,858.00
S/. 910.00
S/.
964.00
S/. 5,732.00
(*) Para todos los casos: Remuneraciones Básicas y Bonos señalados, según Resolución de Gerencia General N°
666-GG-ESSALUD-2014.
7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
1
Aprobación de la Convocatoria
CONVOCATORIA
Publicación en la página Web
2 institucional
y
marquesinas
informativas
Inscripción de postulantes a través
del Sistema de Selección de
3 Personal (SISEP):
26 de Junio de 2015
ÁREA
RESPONSABLE
OSPC
A partir del 26 de Junio de 2015
OSPC – OCTIC
Del 03 al 05 de Julio de 2015
OSPC – OCTIC
FECHA Y HORA
http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIÓN
4
5
6
7
06 de Julio de 2015, desde las
15:00 horas en la página Web
Resultados de pre calificación institucional y en las marquesinas
curricular según información del
del Módulo de Trámite
SISEP
Documentario del INCOR, sito en
Jr. Coronel Félix Zegarra Nº 417 –
Jesús María – Lima
07 de Julio del 2015, a partir de
Evaluación Psicotécnica
las 09:00 horas
07 de Julio de 2015, a partir de las
11:00 horas, en la página Web
Publicación de resultados de la
institucional y en las marquesinas
Evaluación Psicotécnica
del Módulo de Trámite
Documentario del INCOR
07 de Julio de 2015, a partir de las
Evaluación de Conocimientos
11:30 horas
OSPC – OCTIC
OSPC – OCTIC OGRRHH
OGRRHH
OGRRHH
07 de Julio de 2015, a partir de las
15:00 horas, en la página Web
Publicación de resultados de la
8
institucional y en las marquesinas
Evaluación de Conocimientos
del Módulo de Trámite
Documentario del INCOR
08 de Julio de 2015, de 08:00 a
Recepción
de
C.V.s
15:00 horas en el Módulo de
9 documentados de postulantes pre Trámite Documentario del INCOR,
calificados
sito en Jr. Coronel Félix Zegarra
Nº 417 – Jesús María – Lima
Evaluación de C.V.s u Hoja de
10
09 de Julio del 2015
Vida
Publicación de resultados de la
09 de Julio de 2015, a partir de las
11 Evaluación Curricular u Hoja de
15:00 horas
Vida
10 de Julio del 2015, a partir de
12 Entrevista Personal
las 09:00 horas
Publicación de Resultados de la 10 de Julio de 2015, a partir de las
13
Entrevista Personal
15:00 horas, en la página Web
institucional y en las marquesinas
del Módulo de Trámite
14 Publicación del Resultado Final
Documentario del INCOR
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
15
Suscripción del Contrato
16
Registro del Contrato
Desde el 13 de Julio de 2015
OGRRHH
OGRRHH
OGRRHH
OGRRHH
OGRRHH
OGRRHH
OGRRHH
(*) Se precisa que deberá inscribirse en una sola opción en el sistema SISEP.
(**) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificación sujeta a la posterior verificación de los datos
ingresados y de la documentación conexa solicitada.
(***) Los postulantes que resulten APTOS en la Evaluación Curricular deberán presentar en la fecha y hora indicada las
Declaraciones Juradas impresas de los Formatos Nº 01, 02, 03 y 05 conjuntamente con el Currículum Vitae documentado
como condición para rendir la Evaluación Respectiva.
(****) Las fechas establecidas en el cronograma y Etapas del Proceso, pueden ser modificados por la Institución, las
mismas que serán comunicadas en la página Web institucional y/o en la Marquesina de la Oficina de Gestión de Recursos
Humanos del INCOR.
8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN
 La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Curricular se desaprueba si
no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria.
La Evaluación Psicotécnica, es sólo de carácter eliminatorio. La Evaluación de Conocimientos
se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 26 puntos y la Evaluación Personal si no
se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
PESO
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
EVALUACIÓN PRE CURRICULAR (VÍA INFORMACIÓN DEL
SISEP)
EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIÓN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA)
50%
30%
26
18
50
30
20%
100%
11
55
20
100
a.
b.
c.
Formación:
Experiencia Laboral:
Capacitación:
EVALUACIÓN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
(*) Para cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la sumatoria del puntaje asignado a
los criterios de menor valoración planteado en cada factor de evaluación.
 Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirán las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificación
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificación por su condición de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, Bonificación de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relación a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley).
 Con relación al puntaje establecido en las Normas Vigentes sobre el lugar de realización del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:
Ubicación según FONCODES
Bonificación sobre puntaje final
Quintil 1
Quintil 2
Quintil 3
Quintil 4
Quintil 5
15%
10%
5%
2%
0%
Jesús María, 26 de Junio de 2015