EVIDENCIA DE
APRENDIZAJE
Semana 3
Nombre de la materia
Teoría de la organización.
Alumno:
Gustavo Adrián Hincapie Duque
Materia: Teoría de la organización.
EVIDENCIA DE APRENDIZAJE
SEMANA 3
TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN.
Con el objetivo de contribuir a su aprendizaje y a un mejor entendimiento y
comprensión del contenido que se aborda en esta unidad mediante sus
materiales de aprendizaje, he preparado esta guía de estudio que pretende
apoyarlos a reconocer la influencia de la estructura y diseño de una
organización en la productividad y resultados esperados.
Instrucciones. Deben revisar los siguientes documentos ubicados en la
pestaña “Para saber más” y realizar las actividades abajo descritas.
Recursos de la unidad 3.
•
El diagnóstico organizacional, elementos, métodos y técnicas.
Detalla el concepto, características y determinantes del diagnóstico
organizacional.
•
Video.
Diagnóstico
organizacional (Consulta
Contacto,
s.f.).
http://aula04.utel.edu.mx/mod/page/view.php?id=42607
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Materia: Teoría de la organización.
1. Describa ¿Qué es el Diagnóstico funcional?
Examina principalmente las estructuras formales e informales de la
comunicación, las practicas de la comunicación que tienen que ver con
la produccion, la satisfaccion del personal, el matenimiento de la
organización, y la innovacion.
2. Encuentre en la sopa de letras 5 de las técnicas usadas en el
Diagnóstico.
ENTREVISTA
CUESTIONARIO
OBSERVACIÓN
DRAMATIZACIÓN
ENCUESTA
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Materia: Teoría de la organización.
3. Indique ¿Cuáles son los enfoques del Diagnóstico Cultural?
a. Método deductivo, método inductivo
b. Método comparativo, método analítico
c. Método cualitativo, Método cuantitativo
d. Método estadístico y método observacional
4. ¿Cuál es el primer paso básico para perfeccionar la comunicación
en la empresa?
a. La entrevista.
b. La generación de información
c. El diseño de procedimientos
d. El diagnóstico
5. Anote en el esquema los requisitos faltantes del diagnóstico
organizacional, con sus palabras, no de manera textual.
1
Cambio y compromiso por parte del cliente.
2
Facilitar al consultor la información.
3
4
5
Discrecion en la informacion del proceso obtenido por el consultor.
Retroalimentar resultados y proporcionar las fuentes de la info obtenida
Resultados dependen del cumplimiento del consultor.
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Materia: Teoría de la organización.
6. Ordene de
Organizacional.
acuerdo
al
video
los
pasos
del
Diagnóstico
A.- Paso 1.
( 2 ) Fortalezas y debilidades
B.- Paso 2.
( 1 )Identificar el alcance del diagnóstico
C.- Paso 3.
( 4 ) Ejemplos de debilidades y fortalezas
D.-Paso 4.
( 3 ) Validar los resultados
7. ¿Mencione las producciones comunicacionales en las que se
centra el diagnóstico, para mejorar los sistemas de comunicación de
la organización.
Conversaciones, ritos, mitos, filosofía y valores.
8. Seleccione el orden lógico de las etapas del diagnóstico son:
a. Organización de la información
b. Generación de la información
c. Análisis e interpretación de la información
Elija el orden correcto.
1. a, b, c
2. c, b, a
3. b, a, c
9. Mencione ¿Qué se busca con el enfoque cualitativo?
Se busca la medición precisa de ciertas variables establecidas de antemano
y su posterior comparación.
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Materia: Teoría de la organización.
10. Construya el siguiente cuadro sinóptico.
Evaluar la estructura interna formal e informal del sistema
de comunicación y los diferentes
canales de comunicación.
Objetivos del
diagnóstico
funcional
Evaluar los sistemas y procesos de comunicación a nivel
interpersonal, grupal,
departamental, e interdepartamental
Evaluar los sistemas y procesos de la comunicación
externa de la organización, entidades
públicas y privadas con las cuales existe interdependencia.
Evaluar el papel, eficiencia, y tecnología en la
comunicación.
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