República Bolivariana de Venezuela Universidad Nororiental Privada “Gran Mariscal de Ayacucho” Carrera: Administración de Empresas Asignatura: Fundamentos del Derecho Sección: 3D1 Obligaciones Civiles y los Contratos Profesor: Alumnos: Edgar Alcalá Leidy Thomas C.I: 27.977.505 Paola González: C.I: 28.611.723 Alejandro Rodriguez C.I: 30.001.202 Puerto Ordaz, 07 de noviembre del 2021 Obligación Civil Una obligación es toda relación jurídica por virtud de la cual una de las partes se compromete firmemente a realizar una determinada prestación a la otra, que, en correspondencia, ostenta un derecho personal o de crédito sobre el deudor para exigir su cumplimiento, debiendo además responder el sujeto obligado con su propio patrimonio en caso de incumplimiento. Desde un punto de vista jurídico, se entiende por obligación tanto la relación jurídica obligatoria en su conjunto caracterizada por su obligatoriedad y por la exigibilidad de su cumplimiento, como, en particular, la necesidad en que se encuentra el lado pasivo de esa relación obligatoria (deudor) a consecuencia de ella. Es decir, se habla de obligación tanto para aludir a la relación jurídica entre acreedor y deudor, como para definir el concreto deber que tiene el deudor de cumplir el objeto de la misma (prestación), en lógica correspondencia con el derecho de crédito que ostenta el acreedor y que le faculta para exigir del deudor una determinada conducta, consistente en dar, hacer o no hacer alguna cosa. Fuentes de las Obligaciones Las fuentes de las obligaciones son los hechos jurídicos que dan origen a ellas. Existen cuatro fuentes de las obligaciones: contratos, delitos, cuasicontratos y cuasidelitos. En cuanto a las cuatro fuentes, consideramos que: 1. El contrato puede definirse como un acuerdo entre varias personas, que tiene por objeto producir una o más obligaciones civiles. 2. El delito es un hecho humano contrario al derecho y castigado por la ley. 3. El cuasicontrato es una figura parecida al contrato por su licitud y sus consecuencias, pero en el cual no se encuentra el consentimiento entre los sujetos como elemento constitutivo, lo cual separa los cuasicontratos de los contratos. 4. El cuasidelito es un acto ilícito, pero que el derecho romano no clasificaba entre los delitos. Produce una obligación entre el autor del acto y el perjudicado. Hecho Ilícito El hecho ilícito es todo acto de una persona contrario al ordenamiento jurídico vigente, generado con intención o por imprudencia, impericia o negligencia, mala fe, abuso de derecho e inobservancia normativa, que tiene por contrapartida una responsabilidad civil en favor de otra persona (perjudicado o víctima). El hecho ilícito es aquel que se encuentra al margen de la ley y todo lo que está prohibido, en caso de realizarse, genera una obligación de resarcir el daño ocasionado. El artículo 1.185 del Código Civil Venezolano refiere: El que, con intención, o por negligencia o por imprudencia, ha causado un daño a otro, está obligado a repararlo. Debe igualmente reparación quien haya causado un daño a otro, excediendo, en el ejercicio de su derecho, los límites fijados por la buena fe o por el objeto en vista del cual le ha sido conferido ese derecho. La Gestión de Negocios Consiste en la obligación que adquiere aquel que, sin estar obligado, asume la gestión de negocios ajenos, de continuar la gestión comenzada y de llevarla a término hasta que el dueño se halle en estado de proveer a sí mismo a ellas, debiendo también someterse a las consecuencias del negocio y a las obligaciones derivadas de un mandato. El Artículo 1.173 del Código Civil Venezolano refiere que quien sin estar obligado asume conscientemente la gestión de un negocio ajeno, contrae la obligación de continuar la gestión comenzada y de llevarla a término hasta que el dueño se halle en estado de proveer por sí mismo a ella; y debe también someterse a todas las consecuencias del mismo negocio y a todas las obligaciones que resultarían de un mandato. El gestor procurará mediante avisos por la prensa y por cualquier otro medio ponerse en comunicación con el dueño. Quien es incapaz de aceptar un mandato es también incapaz de obligarse como gestor de negocios; será siempre responsable de los daños que ha causado y estará obligado en razón de su enriquecimiento sin causa. El Pago de lo Indebido Es cuando por error se ejecuta una prestación sin que haya existido obligación de verificarla. Es un pago falto de equidad y, por tanto, contrario a la justicia; el cual se convierte en causa eficiente del derecho a exigir y de la obligación de restituir lo ilegítimamente pagado. Este supuesto está contenido en el texto del Art. 1.178 del Código Civil Venezolano, el cual establece que “es aquel que ocurre cuando una persona denominada solvens efectúa un pago a otra persona denominada accipiens, sin tener una causa que lo legitime o justifique”. El Enriquecimiento sin Causa Se habla de enriquecimiento sin causa o injusto para referirse al desplazamiento de bienes, provechos o ventajas que se produce entre un patrimonio que se enriquece y otro que se empobrece, sin que exista una causa que lo justifique. El enriquecimiento sin causa constituye una de las fuentes de las obligaciones de nuestro ordenamiento jurídico positivo; aparece en el Art. 1.184 CCV que establece: "Aquél que se enriquece sin causa en perjuicio de otra persona, está obligado a indemnizarla, dentro del límite de si propio enriquecimiento, de todo lo que aquella se haya empobrecido". El Contrato Un contrato es un acuerdo jurídico de voluntades por el que se exige el cumplimiento de una cosa determinada. Se trata de un acto privado entre dos o más partes destinado a crear obligaciones y generar derechos. Clasificación de los Contratos Existen varias clasificaciones de los contratos en función de diferentes aspectos. Algunos de los tipos más importantes son: 1. En función de si existen beneficios para ambas partes o solo para una de ellas pueden ser onerosos o gratuitos. 2. Si genera obligaciones para uno o ambas partes pueden ser unilaterales o bilaterales. 3. Si se encuentran regulados en la ley o no, serán típicos o atípicos. 4. Los contratos serán principales o accesorios (o de garantía) según dependan o no de otros contratos. 5. En función de si el cumplimiento del contrato se lleva a cabo en un solo momento determinado o bien en un período, serán instantáneos o de tracto sucesivo. Importancia de los Contratos En cuanto a lo laboral, para el empleado, el contrato aporta la seguridad de trabajar en un negocio profesional que ha definido claramente sus obligaciones y el acuerdo respecto a todos los términos del empleo. Para la empresa, permite tener la seguridad de que el empleado es totalmente consciente de sus obligaciones y que ha acordado cumplir los términos establecidos. Para la empresa, el contrato también puede tener la intención de proteger a la clientela y la propiedad intelectual del negocio. Efectos del Contrato Los efectos del contrato es aquella necesidad dada voluntariamente o mediante los medios proporcionados por la ley para que se dé el cumplimiento de la obligación estipulada; específicamente es lo que acarreara la relación entre deudor y acreedor después de haber contratado. El efecto del contrato es directamente crear, modificar, transferir o extinguir obligaciones. Estos se dan en relación a las partes, a sus sucesores y a sus terceros. En relación a las partes Los contratos, solo producirán efectos en los contratantes, es decir, entre acreedor y deudor (art.1166 ccv), por las obligaciones que ellos mismos han establecido. Se presume por ende que, al momento de contratar, no solo se ha hecho para si mismo la ejecución de este, sino también para sus sucesores o causahabientes, en caso de que no se estipule lo contrario (art.1163 ccv). Elementos Existentes del Contrato Los 5 Elementos del Contrato son: Consentimiento: es la manifestación libre y voluntaria en la que el titular expresa de forma indiscutible su voluntad de aceptar el contrato. Objeto: es el(los) bien(es) o servicio(s) que son contemplados en el intercambio que ocurre en el contrato. Capacidad: cada parte que participa en el contrato debe ser legalmente válida para reclamar los derechos que pacten y para cumplir con las obligaciones establecidas en el contrato. Causa: es el motivo o fin del contrato, es el hecho que explica y justifica la creación de las obligaciones y derechos de las partes. Forma: Es cuando se exige una determinada forma para celebrar el contrato (escrita, firma ante notario, antes testigos, etc.) aunque esta forma puede variar según el tipo de contrato e incluso ser oral. Principales Tipos de Contratos Podemos diferenciar entre: Contratos privados o civiles. Contratos públicos o administrativos. Contratos laborales. Contratos mercantiles. Contratos privados o civiles: Estos acuerdos se desarrollan dentro de la vida privada de las personas que realizan acuerdos como el contrato de alquiler. Dentro de estos contratos existen diferentes tipos que se pueden clasificar en los siguientes: Contratos bilaterales y unilaterales Contratos gratuitos u onerosos Contratos principales o accesorios Contrato real, consensual o solemne Contrato de tracto único y contrato de tracto sucesivo Contratos públicos o administrativos: La particularidad de estos contratos es que una parte es la Administración Pública. La administración actúa en garantía de los intereses generales de los ciudadanos y representando al Estado. En estos contratos si surge un conflicto será resuelto por la jurisdicción administrativa. Los contratos típicos son el contrato de servicio (los contratos entre el ayuntamiento y una empresa de transporte) y los contratos de obra (los contratos entre una administración local y una empresa de fontanería). También son contratos públicos de la administración los laborales que hace con sus funcionarios trabajadores. Contratos laborales: Estos contratos son privados al igual que los civiles, pero se enmarcan dentro de una jurisdicción distinta, la laboral. En estos contratos existen dos partes, el empleador y el empleado. El empleador propone su oferta y si el empleado acepta, ya tenemos el contrato laboral, aunque se puede negociar la oferta laboral. La clasificación más común se establece entre fijos o indefinidos, temporales (la empresa solo quiere contratar trabajadores para un momento puntual), a jornada completa o a media jornada. Contratos mercantiles: Este tipo de acuerdos tienen como objeto los actos de comercio. También se trata de acuerdos privados y de carácter civil. Algunos contratos que son clasificados como mercantiles según la ley son: Contrato de transporte terrestre. Contrato de seguro. Contratos de pagaré, letras y cheques. Contrato de comercio marítimo. Contrato de sociedad. Contrato de comisión. Contrato de agencia. Contrato de depósito bancario. Contrato de préstamo.
