PR-RRHH 01
Revisión 05
Fecha
04/01/2021
Página
2 de 4
PROGRAMA DE CAPACITACIONES
OBJETIVO
Capacitar y entrenar a los trabajadores de GRUPO TERGO LAF para facilitar el aprendizaje y fortalecer las actitudes, habilidades y destrezas, individuales y colectivas
ALCANCE
Este programa de capacitación y entrenamiento está dirigido a todo el personal que trabaje directamente en GRUPO TERGO LAF
INDICADORES
1)
Cumplimiento
ÍNDICE
(No actividades ejecutadas en el periodo evaluado / No actividades programadas en el periodo) * 100%
META
Ejecutar el 90 % las actividades programadas
ACTIVIDADES
1. Inducción
Se realiza una vez ingresa personal nuevo a la empresacon el fin de dar a conocer los aspectos más relevantes de la empresa relacionados con su estructura organizacional, aspectos laborales, aspectos de calidad de los servicios, salud y seguridad de los trabajadores y protección del medio ambiente.
2. Capacitación:
Es la presentación que se realiza por personal idóneo (conocer del tema a exponer), con el fin de profundizar en temas de relevancia y que darán soporte a la formación de los trabajadores.
A este tipo de formación se evaluada su eficacia mediante evaluación.
Este tipo de formación se realiza de manera más informal y generalmente se realizar antes de iniciar las actividades, son capacitaciones de muy corta duración que permiten reformas sobre temas específicos. Reforzaran los programas definidos en el Sistema de Gestión.
3. Charlas:
ACTIVIDADES 2021
NUM
PROCESO
1
2
CALIDAD
3
4
ACTIVIDADES
SINTESIS DEL CONTENIDO
Responsable de calidad
Politica, Objetivos, Misión y Visión de
GRUPO TERGO LAF
Dar a conocer la Política y los objetivos del Sistema
Politica de Calidad, Seguridad e Higiene Laboral y
Integrado de Gestión, así como la misión y visión de la
Medio Ambiente, Objetivos, misión y visión
empresa
NO
RECURSO HUMANO,
TECNOLOGICO,
INFRAESTRUCTURA
Responsable de calidad
NO
RECURSO HUMANO,
TECNOLOGICO,
INFRAESTRUCTURA
N/A
RECURSO HUMANO,
TECNOLOGICO,
INFRAESTRUCTURA
Dar a conocer la Politica Víal implementada en la Politica de Seguridad víal, cumplimiento de normas y
organizzación con el fin de prevenir accidentes viales
procedimientos relacionados
Realizar segiuimiento a los resultados del programa,
Seguimiento al programa de capacitación para el analisis de tendencias y replanteamiento de
actividades.
N/A
Condiciones peligrosas – Actos inseguros - Factores
Divulgar identificación y evaluación del riesgo en el contribuyentes – Modalidad de comportamiento –
puesto de trabajo
Hábitos de trabajo – Actitudes evasivas – factores
humanos
6
Aplicar las técnicas y conocimientos para prevenir
Manejo Defensivo
accidentes viales e infracciones de tránsito. Establecer Desarrollar habitos seguros de conducción. Promover
(Conducción segura) y Procedimiento de
los lineamientos para evaluar el desempeño del una cultura de prevención y manejo defensivo
Evaluación Desempeño de Conductores
personal que conduce vehículos
Procedimiento de observaciones de
seguridad / Análisis de Accidentes e
incidentes
9
10
HSE
11
12
15
16
17
18
END
SOL
INT
Normas generales a tener en cuenta para el uso de
extintores, clases de fuego y como actuar en caso de
emergencia.
Responsable de calidad
Ref. Seguridad y Salud lLboral
RECURSO HUMANO,
TECNOLOGICO,
INFRAESTRUCTURA
Responsable de Segurida e
Higiene
SI
RECURSO HUMANO,
TECNOLOGICO,
INFRAESTRUCTURA
Responsable de Segurida e
Higiene
SI
RECURSO HUMANO,
TECNOLOGICO,
INFRAESTRUCTURA
Responsable de Seguridad e
Higiene
SI
RECURSO HUMANO,
TECNOLOGICO,
INFRAESTRUCTURA
Responsable de Seguridad e
Higiene
RECURSO HUMANO,
TECNOLOGICO,
INFRAESTRUCTURA
Responsable de Seguridad e
Higiene
SI
Uso de EPP y Cuidado de manos
(OPERATIVO)
Dar a conocer la importancia del uso adecuado de los Tipos de EPP, mantenimient, limpieza, Cuidado de las
EPP. Divulgar campaña de cuidado de manos, manos,
lecciones
aprendidas,
principios
de
concientizar al personal en el autocuidado
autocuidado
SI
RECURSO HUMANO,
TECNOLOGICO,
INFRAESTRUCTURA
Responsable de Seguridad e
Higiene
Arnés de seguridad, trabajo en alturas,
Andamios (OPERATIVO)
Normas generales a tener en cuenta para el trabajo en
Explicar las condiciones de seguridad apropiadas para
altura, riesgos generales, medidas preventivas y la
trabajos en altura, utilización de equipos, así como
utilización adecuada de equipos de trabajo seguros
información teórico-práctica
específica
a
los
(arnés).
Seguridad en el uso
trabajadores
de andamios
SI
RECURSO HUMANO,
TECNOLOGICO,
INFRAESTRUCTURA
Responsable de Seguridad e
Higiene
Estudiar estudia los efectos de las dosis producidas Protección radiológica en cuanto a los decretos,
por las radiaciones ionizantes y los procedimientos normas, recomendaciones para proteger a las
para protegerse
personas ocupacionalmente expuestas
SI
RECURSO HUMANO,
TECNOLOGICO,
INFRAESTRUCTURA
Responsable de Seguridad e
Higiene
Dar a conocer las 10 Reglas de oro de YPF, con el fin
de garantizar buenas prácticas en cuanto a seguridad
SI
SI
Riesgo Electrico
Brindar los elementos teóricos y prácticos sobre los Identificar el riesgo eléctrico en el lugar de trabajo y
riesgos electricos que se pueden generar en el puesto adoptar conductas proclives a la prevención y el
de trabajo.
cuidado de las personas.
SI
Dar a conocer los conceptos básicos del ultrasonido y
Ondas de alta frecuencia, detección de fallas, amplitud,
sus aplicaciones en métodos de ensayos no
modo de vibración y velocidad de las ondas
destructivos/ Informes /paro de Planta
NO
Conceptos Básicos de Ultrasonido
Alguno de estos temas:
• Códigos y Normas
Temas relacionados con soldadura
• Corrosión
(aplica únicamente al personal
• Metalurgia
involucrado en el proceso de soldadura) • Materiales y consumibles
• Inspección de soldadura
1) Capacitación en documento PR IO M
02 Rev.0 y, los informes y controles
asociados
2) Control y seguimiento de la aplicación
y conocimiento del manual por parte de
los inspectores
Capacitación Externa
Implementar de manera apropiada las novedades
introducidas por el documento PR IO M 02 Rev.0
Contenido del documento “PR IO M 02 Rev.0 - Guía
(informe quincenal, informe de visita al predio antes del
de Gestión para la Inspección de Obra” de TGN.
inicio de la obra, control periódico de materiales, entre
otros).
SI
SI
RECURSO HUMANO,
MAY
JUN
JUL
AGOS
SEP
OCT
NOV
1
DIC
SE CAPACITA EN LA INDUCCIÓN
P
SE CAPACITA EN LA INDUCCIÓN
P
1
E
1
1
1
1
1
1
1
P
1
P
1
1
E
1
1
P
1
E
1
P
1
E
1
1
P
1
P
1
E
1
P
1
E
1
1
P
E
Responsable de Seguridad e
RECURSO
HUMANO, Higiene
TECNOLOGICO,
Cursos Organización Mundial del
INFRAESTRUCTURA
la Salud y Panamericana de la
Salud
Responsable de Seguridad e
RECURSO
HUMANO, Higiene
TECNOLOGICO,
Cursos Organización Mundial del
INFRAESTRUCTURA
la Salud y Panamericana de la
Salud
RECURSO HUMANO,
TECNOLOGICO,
INFRAESTRUCTURA,
ECONÓMICO
ABR
E
RECURSO
HUMANO,
Responsable de Seguridad e
TECNOLOGICO,
Higiene
INFRAESTRUCTURA
RECURSO HUMANO,
TECNOLOGICO,
INFRAESTRUCTURA
E
E
Orden y limpieza, Gestión de residuos
Adquirir conocimientos respecto al virus , cómo
Brindar los elementos teóricos y prácticos que detectarlo, estrategias para la prevención y control,
permitan comprender qué es la epidemia
como comunicar riesgos e involucrarse en la detección,
prevención
MAR
Admnistrativo RRHH
SI
COVID -19
Protocolo de actuación y plan de
contingencias
1
E
Capacitar al personal para que detecten, eliminen o Clasificacion de residuos, crear un ambiente seguro y
minimicen actos y condiciones inseguras relacioados grato, factor personal y planteamiento en cuanto al
con el orden y la limpieza
orden y la limpieza
10 reglas de oro YPF, conceptos generales
P
E
Capacitar al personal en cuanto al uso de extintores, y
el plan de evacuación
10 Reglas de oro
14
Brindar información sobre las observaciones de
Implementar planes de acción derivados de las
seguridad y el análisis del riesgo en los
observaciones de seguridad
accidentes/incidentes
FEB
SEG
P
Uso de extintores y plan de evacuación
Protección Radiológica (OPERATIVO)
13
RESPONSABLE
RECURSO HUMANO,
TECNOLOGICO,
INFRAESTRUCTURA
Condiciones peligrosas (Identificación y
evaluación de riesgos) Gestión de
incidentes
8
RECURSOS
NO
5
7
ENE
EVALUABLE
Realizar
la
actualización del
programa
de
Actualizacion del programa de capacitaciónde acuerdo
capacitaciónde acuerdo a la naturaleza y riesgos de la
a la actualizacion de la matriz de peligros, prestación
organización, los aspectos ambientales significativos y
del servicio y nuevos proyectos
a las características del servicio contratado.
Política de Seguridad Víal
RRHH
OBJETIVO
Elaboración /Actualización programa de
capacitación y entrenamiento
P
E
P
1
E
1
1
P
E
P
1
E
1
Gerente END
1
P
EXTERNA
1
E
P
1
2
2
2
E
1
1
1
1
Luciano de Barberis, Ruben
Grosso, Claudia Perilla
0
