PR-RRHH 01 Revisión 05 Fecha 04/01/2021 Página 2 de 4 PROGRAMA DE CAPACITACIONES OBJETIVO Capacitar y entrenar a los trabajadores de GRUPO TERGO LAF para facilitar el aprendizaje y fortalecer las actitudes, habilidades y destrezas, individuales y colectivas ALCANCE Este programa de capacitación y entrenamiento está dirigido a todo el personal que trabaje directamente en GRUPO TERGO LAF INDICADORES 1) Cumplimiento ÍNDICE (No actividades ejecutadas en el periodo evaluado / No actividades programadas en el periodo) * 100% META Ejecutar el 90 % las actividades programadas ACTIVIDADES 1. Inducción Se realiza una vez ingresa personal nuevo a la empresacon el fin de dar a conocer los aspectos más relevantes de la empresa relacionados con su estructura organizacional, aspectos laborales, aspectos de calidad de los servicios, salud y seguridad de los trabajadores y protección del medio ambiente. 2. Capacitación: Es la presentación que se realiza por personal idóneo (conocer del tema a exponer), con el fin de profundizar en temas de relevancia y que darán soporte a la formación de los trabajadores. A este tipo de formación se evaluada su eficacia mediante evaluación. Este tipo de formación se realiza de manera más informal y generalmente se realizar antes de iniciar las actividades, son capacitaciones de muy corta duración que permiten reformas sobre temas específicos. Reforzaran los programas definidos en el Sistema de Gestión. 3. Charlas: ACTIVIDADES 2021 NUM PROCESO 1 2 CALIDAD 3 4 ACTIVIDADES SINTESIS DEL CONTENIDO Responsable de calidad Politica, Objetivos, Misión y Visión de GRUPO TERGO LAF Dar a conocer la Política y los objetivos del Sistema Politica de Calidad, Seguridad e Higiene Laboral y Integrado de Gestión, así como la misión y visión de la Medio Ambiente, Objetivos, misión y visión empresa NO RECURSO HUMANO, TECNOLOGICO, INFRAESTRUCTURA Responsable de calidad NO RECURSO HUMANO, TECNOLOGICO, INFRAESTRUCTURA N/A RECURSO HUMANO, TECNOLOGICO, INFRAESTRUCTURA Dar a conocer la Politica Víal implementada en la Politica de Seguridad víal, cumplimiento de normas y organizzación con el fin de prevenir accidentes viales procedimientos relacionados Realizar segiuimiento a los resultados del programa, Seguimiento al programa de capacitación para el analisis de tendencias y replanteamiento de actividades. N/A Condiciones peligrosas – Actos inseguros - Factores Divulgar identificación y evaluación del riesgo en el contribuyentes – Modalidad de comportamiento – puesto de trabajo Hábitos de trabajo – Actitudes evasivas – factores humanos 6 Aplicar las técnicas y conocimientos para prevenir Manejo Defensivo accidentes viales e infracciones de tránsito. Establecer Desarrollar habitos seguros de conducción. Promover (Conducción segura) y Procedimiento de los lineamientos para evaluar el desempeño del una cultura de prevención y manejo defensivo Evaluación Desempeño de Conductores personal que conduce vehículos Procedimiento de observaciones de seguridad / Análisis de Accidentes e incidentes 9 10 HSE 11 12 15 16 17 18 END SOL INT Normas generales a tener en cuenta para el uso de extintores, clases de fuego y como actuar en caso de emergencia. Responsable de calidad Ref. Seguridad y Salud lLboral RECURSO HUMANO, TECNOLOGICO, INFRAESTRUCTURA Responsable de Segurida e Higiene SI RECURSO HUMANO, TECNOLOGICO, INFRAESTRUCTURA Responsable de Segurida e Higiene SI RECURSO HUMANO, TECNOLOGICO, INFRAESTRUCTURA Responsable de Seguridad e Higiene SI RECURSO HUMANO, TECNOLOGICO, INFRAESTRUCTURA Responsable de Seguridad e Higiene RECURSO HUMANO, TECNOLOGICO, INFRAESTRUCTURA Responsable de Seguridad e Higiene SI Uso de EPP y Cuidado de manos (OPERATIVO) Dar a conocer la importancia del uso adecuado de los Tipos de EPP, mantenimient, limpieza, Cuidado de las EPP. Divulgar campaña de cuidado de manos, manos, lecciones aprendidas, principios de concientizar al personal en el autocuidado autocuidado SI RECURSO HUMANO, TECNOLOGICO, INFRAESTRUCTURA Responsable de Seguridad e Higiene Arnés de seguridad, trabajo en alturas, Andamios (OPERATIVO) Normas generales a tener en cuenta para el trabajo en Explicar las condiciones de seguridad apropiadas para altura, riesgos generales, medidas preventivas y la trabajos en altura, utilización de equipos, así como utilización adecuada de equipos de trabajo seguros información teórico-práctica específica a los (arnés). Seguridad en el uso trabajadores de andamios SI RECURSO HUMANO, TECNOLOGICO, INFRAESTRUCTURA Responsable de Seguridad e Higiene Estudiar estudia los efectos de las dosis producidas Protección radiológica en cuanto a los decretos, por las radiaciones ionizantes y los procedimientos normas, recomendaciones para proteger a las para protegerse personas ocupacionalmente expuestas SI RECURSO HUMANO, TECNOLOGICO, INFRAESTRUCTURA Responsable de Seguridad e Higiene Dar a conocer las 10 Reglas de oro de YPF, con el fin de garantizar buenas prácticas en cuanto a seguridad SI SI Riesgo Electrico Brindar los elementos teóricos y prácticos sobre los Identificar el riesgo eléctrico en el lugar de trabajo y riesgos electricos que se pueden generar en el puesto adoptar conductas proclives a la prevención y el de trabajo. cuidado de las personas. SI Dar a conocer los conceptos básicos del ultrasonido y Ondas de alta frecuencia, detección de fallas, amplitud, sus aplicaciones en métodos de ensayos no modo de vibración y velocidad de las ondas destructivos/ Informes /paro de Planta NO Conceptos Básicos de Ultrasonido Alguno de estos temas: • Códigos y Normas Temas relacionados con soldadura • Corrosión (aplica únicamente al personal • Metalurgia involucrado en el proceso de soldadura) • Materiales y consumibles • Inspección de soldadura 1) Capacitación en documento PR IO M 02 Rev.0 y, los informes y controles asociados 2) Control y seguimiento de la aplicación y conocimiento del manual por parte de los inspectores Capacitación Externa Implementar de manera apropiada las novedades introducidas por el documento PR IO M 02 Rev.0 Contenido del documento “PR IO M 02 Rev.0 - Guía (informe quincenal, informe de visita al predio antes del de Gestión para la Inspección de Obra” de TGN. inicio de la obra, control periódico de materiales, entre otros). SI SI RECURSO HUMANO, MAY JUN JUL AGOS SEP OCT NOV 1 DIC SE CAPACITA EN LA INDUCCIÓN P SE CAPACITA EN LA INDUCCIÓN P 1 E 1 1 1 1 1 1 1 P 1 P 1 1 E 1 1 P 1 E 1 P 1 E 1 1 P 1 P 1 E 1 P 1 E 1 1 P E Responsable de Seguridad e RECURSO HUMANO, Higiene TECNOLOGICO, Cursos Organización Mundial del INFRAESTRUCTURA la Salud y Panamericana de la Salud Responsable de Seguridad e RECURSO HUMANO, Higiene TECNOLOGICO, Cursos Organización Mundial del INFRAESTRUCTURA la Salud y Panamericana de la Salud RECURSO HUMANO, TECNOLOGICO, INFRAESTRUCTURA, ECONÓMICO ABR E RECURSO HUMANO, Responsable de Seguridad e TECNOLOGICO, Higiene INFRAESTRUCTURA RECURSO HUMANO, TECNOLOGICO, INFRAESTRUCTURA E E Orden y limpieza, Gestión de residuos Adquirir conocimientos respecto al virus , cómo Brindar los elementos teóricos y prácticos que detectarlo, estrategias para la prevención y control, permitan comprender qué es la epidemia como comunicar riesgos e involucrarse en la detección, prevención MAR Admnistrativo RRHH SI COVID -19 Protocolo de actuación y plan de contingencias 1 E Capacitar al personal para que detecten, eliminen o Clasificacion de residuos, crear un ambiente seguro y minimicen actos y condiciones inseguras relacioados grato, factor personal y planteamiento en cuanto al con el orden y la limpieza orden y la limpieza 10 reglas de oro YPF, conceptos generales P E Capacitar al personal en cuanto al uso de extintores, y el plan de evacuación 10 Reglas de oro 14 Brindar información sobre las observaciones de Implementar planes de acción derivados de las seguridad y el análisis del riesgo en los observaciones de seguridad accidentes/incidentes FEB SEG P Uso de extintores y plan de evacuación Protección Radiológica (OPERATIVO) 13 RESPONSABLE RECURSO HUMANO, TECNOLOGICO, INFRAESTRUCTURA Condiciones peligrosas (Identificación y evaluación de riesgos) Gestión de incidentes 8 RECURSOS NO 5 7 ENE EVALUABLE Realizar la actualización del programa de Actualizacion del programa de capacitaciónde acuerdo capacitaciónde acuerdo a la naturaleza y riesgos de la a la actualizacion de la matriz de peligros, prestación organización, los aspectos ambientales significativos y del servicio y nuevos proyectos a las características del servicio contratado. Política de Seguridad Víal RRHH OBJETIVO Elaboración /Actualización programa de capacitación y entrenamiento P E P 1 E 1 1 P E P 1 E 1 Gerente END 1 P EXTERNA 1 E P 1 2 2 2 E 1 1 1 1 Luciano de Barberis, Ruben Grosso, Claudia Perilla
