PROYECTO FINAL SG-SST El proyecto final será realizado en parejas. Los horarios, el tiempo de sustentación, la fecha y entrega del trabajo en word, para todos los grupos, la encontrarán en el cuadro “GRUPOS PROYECTO FINAL.XLS”, que será subido a la plataforma Q10. Se hace énfasis que cada grupo contará con los 30 minutos exactos para su sustentación, los cuales no pueden pasarse del tiempo estipulado, de llegar a suceder les será restados puntos de su calificación final. Los integrantes del grupo deberán escoger una empresa real en donde alguno de ellos este trabajando y desarrollarán los siguientes puntos. 1. Realizar una inspección en su empresa e identificar dos (2) riesgos físicos, (2) eléctricos, (2) mecánicos, (2) locativos, (2) químicos, (2) biológicos y (2) públicos que estén presentes. Deberán mencionar los controles que actualmente se encuentran y hacer dos (2) recomendaciones adicionales. Con los datos anteriores elaborarán un informe con (2) fotos de cada uno de los riesgos mencionados anteriormente. Este informe no debe contener más de 10 hojas. 2. Ubicar en su empresa el plan de evacuación y señalizaciones existentes. Tome fotos y en un escrito establezca recomendaciones sobre las mismas en el sentido de si son las adecuadas, las suficientes y están estratégicamente colocadas para que los trabajadores las vean y reconozcan lo que son. 3. Ubicar los botiquines, camillas, cuellos ortopédicos y extintores, que hacen parte del plan de emergencias en su empresa y desarrollar lo siguiente: Para evidenciar lo anterior, tome dos (2) fotos de cada accesorio mencionado al principio de este numeral y haga un cuadro donde se establezca la vigencia de los extintores y si los mismos son de diversos colores, especifique para que sirven y diga si usted cree que hay los suficientes en la empresa si se presentará una emergencia. En cuanto a los botiquines, inspeccione si estos están completos y se encuentran en un sitio accesible a todos los empleados y diga si usted cree que hay los suficientes en la empresa si se presentará una emergencia. Consigne esto en el cuadro. Referente a las camillas y cuellos ortopédicos, verifique que estén completos y en buen estado de uso y diga si usted cree que hay los suficientes en la empresa si se presentará una emergencia. 4. Investigue si hay conformado un comité paritario de seguridad y salud en el trabajo (Copasst) y pregunte de cuantas personas se integra. Adicional a lo anterior, busque a un miembro del Copasst y aplíquele la siguiente encuesta: ¿Existe algún plan de capacitación en prevención de riesgos profesionales para la empresa? ¿En qué temas de capacitación se enfocan? ¿En su empresa se realiza la semana de la salud? ¿en qué mes la realizan? ¿La ARL de la empresa está comprometida con la inspección, evaluación y ejecución de programas de promoción y prevención de la salud para los trabajadores de la empresa? ¿De qué manera? De acuerdo a los resultados obtenidos en la encuesta, proponga recomendaciones para su mejoramiento. 5. El riesgo psicosocial es una de las causas de estrés laboral dentro de una empresa, realice la siguiente encuesta a 4 de sus compañeros. No. PREGUNTAS 1 Ha tenido algún episodio de tristeza en los últimos 3 meses 2 Ha sufrido de episodios de depresión por causa de su trabajo 3 Ha sentido que tiene mucha sobrecarga laboral 4 Ha sentido que le falta autoconfianza en lo que realiza últimamente 5 Ha sentido que su jefe no le valora su trabajo lo suficiente 6 Ha sentido que ha perdido tiempo valioso con su familia por estar trabajando 7 Ha sentido mareos, cansancio, migrañas, dolores abdominales, últimamente 8 Ha sentido que sus opiniones son importantes en su puesto de trabajo 9 Ha sentido que su trabajo es lo que usted deseaba en la vida 10 Ha sentido que muchas veces no puede decir lo que siente o lo que piensa por no ser despedido SI NO Una vez realizada la encuesta, grafique estadísticamente en Excel y por medio de barras muestre los resultados. Analice en que temas creen ustedes, se podría capacitar a estas personas para mejorar su nivel de vida. 6. Haga una infografía donde plasme ejercicios de pausas activas que generen alegría y sonrisas en los empleados de la empresa. Debe contener dibujos y escrito. Mínimo 10 ejercicios distintos. PARAMETROS PARA LA ENTREGA DEL TRABAJO ESCRITO Este trabajo debe ser entregado enviado vía correo electrónico a la docente ([email protected]) en la fecha estipulada y deberá ajustarse a los siguientes parámetros: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Hoja de portada Tabla de contenido Justificación del trabajo Objetivo general Objetivos particulares (2) Marco teórico (tres (3) autores, o leyes, o decretos o revistas científicas que tengan que ver con los temas que en el trabajo se relacionan). 7. Desarrollo y evidencia de los 6 puntos 8. Bibliografía Mucha suerte…….
