PROSPECTO DIGITAL 2020(2)

POLICÍA NACIONAL DEL ECUADOR
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PROSPECTO DIGITAL
Responsables del proceso: Comisión General de Admisión del
Ministerio de Gobierno a través de la Unidad de Reclutamiento,
Selección e Ingreso.
Dirección Nacional de Educación de la Policía Nacional a través
del Departamento de Reclutamiento.
Categoría a obtener: Aspirantes a Servidores Policiales de Nivel
Directivo y Técnico Operativo (Especialistas)
Centros de formación: Escuela Superior de Policía “General
Alberto Enríquez Gallo”.
Escuelas de Formación de Policías a nivel nacional.
Aspirantes a seleccionar: 400 Nivel Directivo 1000 Nivel Técnico
Operativo.
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POLICÍA NACIONAL DEL ECUADOR
OBJETIVO GENERAL
Reclutar, seleccionar e
incorporar 400 servidores
policiales del nivel Directivo
(especialistas)
y
1000
aspirantes a servidores
policiales del nivel Técnico
Operativo
(especialistas)
con
título
profesional,
que luego de cumplir los
requisitos y/o parámetros
determinados en el perfil
del postulante, reúnan las
condiciones psicológicas,
cognitivas,
médicas,
físicas y éticas más
idóneas formen parte de
la Policía Nacional, a fin de
fortalecer el desarrollo de
los procesos misionales
y
consecuentemente
fortalecer la seguridad
ciudadana del país.
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PROSPECTO DIGITAL
REQUISITOS GENERALES:
1. Ser ecuatoriano (a) de nacimiento
2. Tener máximo 34 años, 11 meses, 0 días a la fecha del registro.
3. Estatura mínima para hombres 168 centímetros y para mujeres 157
centímetros, descalzo.
4. Poseer título debidamente registrado de conformidad al perfil solicitado y la
normativa establecida para el efecto.
5. No haber sido dado de baja de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional del
Ecuador, exceptuando baja voluntaria.
6. No haber sido destituido de alguna de las entidades de seguridad reguladas
en el Código Orgánico de las Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden
Público.
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POLICÍA NACIONAL DEL ECUADOR
7. No poseer antecedentes penales, ni registrar procesos judiciales de carácter
penal pendientes.
8. No haber recibido una sentencia condenatoria ejecutoriada en su contra por
asuntos de violencia intrafamiliar o de género.
9. No encontrarse inmerso en ninguna de las inhabilidades contempladas en
el Art. 34 del Código Orgánico de Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden
Publico.
10. No tener impedimento o inhabilidad para ejercer cargo público.
11. Certificar la experiencia laboral en el ejercicio de su profesión de acuerdo
al perfil, a través de uno o varios de los siguientes documentos:
- Mecanizado del IESS.
- Impuesto a la Renta de los servicios profesionales prestados (anexar RUC).
- Certificados de trabajo debidamente validados, los cuales serán sometidos
a verificación.
Nota: Este requisito podrá ser subsanado; en el caso, de cumplir lo siguiente:
Haberse graduado entre los mejores cinco promedios de su promoción, para
lo cual deberá presentar la certificación respectiva de la institución educativa,
debidamente notariada.
12. En relación a los Servidores Policiales que postulen, deberán cumplir los
mismos requisitos establecidos para este proceso de reclutamiento, selección
e ingreso; una vez, que sean seleccionados serán cesados de la Institución
Policial, en razón que adquirirán la condición de Aspirante a Servidor Policial
Directivo y de acuerdo al Art. 84 del COESCOP no son parte de la estructura
orgánica de la Policía Nacional.
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PROSPECTO DIGITAL
REQUISITOS ESPECÍFICOS
ASPIRANTES
A SERVIDORES
REQUISITOS
ESPECÍFICOS
ASPIRANTES A
SERVIDORES
POLICIALES
DIRECTIVOS
POLICIALES
DIRECTIVOS.
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POLICÍA NACIONAL DEL ECUADOR
ÁREA JURÍDICA
Cargo: Analista Jurídico
a) Título (s):
Abogado
Especialista y/o Maestría en Movilidad Humana y afines.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Analista Jurídico
a) Título (s):
Abogado
Especialista y/o Maestría en Derecho Ambiental.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Analista de Contratación Pública
a) Título (s):
Abogado
Especialista y/o Maestría en Contratación Pública.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
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PROSPECTO DIGITAL
Cargo: Especialista en Patrocinio (Derecho Constitucional)
a) Título (s): Abogado
Especialista y/o Maestría en Derecho Constitucional.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Especialista en Patrocinio (Administrativo)
a) Título (s): Abogado
Especialista y/o Maestría en Derecho Administrativo.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Especialista en Patrocinio ( Derecho Penal)
a) Título (s): Abogado
Especialista y/o Maestría en Derecho Penal.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Especialista en Patrocinio ( Derecho Indígena)
a) Título (s): Abogado
Especialista y/o Maestría en Derecho Indígena.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Especialista en Patrocinio ( Derecho Laboral)
a) Título: Doctor / Master / Especialista en Derecho Laboral.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Especialista en Patrocinio ( Derecho Civil)
a) Título: Doctor / Master / Especialista en Derecho Civil.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Especialista en Patrocinio ( Derechos Humanos)
a) Título: Doctor / Master / Especialista en Derecho Civil.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Analista Jurídico
a) Título: Abogado.
b) Experiencia: 3 años mínimo.
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POLICÍA NACIONAL DEL ECUADOR
ÁREA DE LA SALUD
Cargo: Especialista Anatomopatólogo
a) Título (s):
Médico General
Especialista Anatomopatólogo.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Especialista Geriatra
a) Título (s):
Médico General
Especialista Geriatra.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
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PROSPECTO DIGITAL
Cargo: Especialista Reumatólogo
a) Título (s):
PERFIL DEL POSTULANTE
Médico General
Especialista Reumatólogo.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Especialista Infectólogo
a) Título (s):
Médico General
Especialista Infectólogo.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Especialista en Enfermedades Infecciosas
a) Título (s):
Médico General
Especialista Epidemiólogo / Especialista Salubrista / Especialista en
Enfermedades Infecciosas.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Especialista Pediatra
a) Título (s):
Médico General
Especialista Pediatra.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Especialista Anestesiólogo
a) Título (s):
Médico General
Especialista Anestesiólogo.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Especialista Cardiólogo
a) Título (s):
Médico General
Especialista Cardiólogo.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
10
POLICÍA NACIONAL DEL ECUADOR
Cargo: Especialista Cirujano Oncólogo
a) Título (s):
Médico General
Especialista Cirurgia Oncológica.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Especialista Cirujano Pediatra
a) Título (s):
Médico General
Especialista Cirurgia Pediátrica.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Especialista Cirujano Plástico Reconstructivo
a) Título (s):
Médico General
Especialista Cirurgia Plástica Reconstructiva.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Especialista Cirujano Vascular
a) Título (s):
Médico General
Especialista Cirurgia Vascular.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Especialista Salud y Seguridad Ocupacional
a) Título (s):
Médico General
Especialista en Salud y Seguridad Ocupacional.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Especialista Emergenciólogo
a) Título (s):
Médico General
Especialista Emergenciólogo.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
11
PROSPECTO DIGITAL
Cargo: Especialista Endocrinólogo
a) Título (s):
Médico General
Especialista Endocrinología.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Especialista en Medicina Física y Rehabilitación
a) Título (s):
Médico General
Especialista en Medicina Física y Rehabilitación.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Especialista Gastroenterólogo
a) Título (s):
Médico General
Especialista en Gastroenterología.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Especialista Gerencia en Salud
a) Título (s):
Médico General
Especialista en Gerencia en Salud y/o afines.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Especialista Intensivista
a) Título (s):
Médico General
Especialista Intensivista
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Especialista Nefrólogo
a) Título (s):
Médico General
Especialista Nefrólogo
b) Experiencia: 1 año mínimo.
12
POLICÍA NACIONAL DEL ECUADOR
Cargo: Especialista Neonatólogo
a) Título (s):
Médico General
Médico Especialista Neonatólogo.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Especialista Neumólogo
a)Título (s):
Médico General
Especialista Neumólogo.
b)Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Especialista Neurólogo
a) Título (s):
Médico General
Especialista Neurólogo.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Especialista Neurocirujano
a) Título (s):
Médico General
Especialista en Neurocirugía.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Especialista Oftalmólogo
a) Título (s):
Médico General
Especialista en Oftalmología.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Especialista Otorrinolaringólogo
a) Título (s):
Médico General
Especialista en Otorrinolaringología
b) Experiencia: 1 año mínimo.
13
PROSPECTO DIGITAL
Cargo: Especialista Patólogo Clínico.
a) Título (s):
Médico General
Especialista Patólogo Clínico.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Especialista en Radiodiagnóstico e Imagen.
a) Título (s):
Médico General
Especialista en Radiodiagnóstico e Imagen.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Especialista Traumatólogo.
a) Título (s):
Médico General
Especialista en Traumatología
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Especialista Psiquiatra.
a) Título (s):
Médico General
Especialista en Psiquiatría.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Especialista Cirujano Cardiotorácico
a) Título (s):
Médico General
Especialista Cirujano Cardiotorácico.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Médico Especialista en Medicina Familiar
a) Título (s):
Médico
Especialista en Medicina Familiar.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
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POLICÍA NACIONAL DEL ECUADOR
Cargo: Analista en Auditoría Médica
a) Título:
Médico General.
Especialista en Auditoria Médica
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Especialista en Endodoncia
a) Título (s):
Odontólogo
Especialista en Endodoncia.
b) Experiencia: a año mínimo.
Cargo: Especialista Maxilofacial
a) Título (s):
Odontólogo
Especialista maxilofacial
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Especialista Odontólogo Pediatra
a) Título (s):
Odontólogo
Especialista en Odontología Pediátrica.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Especialista en Periodoncia
a) Título (s):
Odontólogo
Especialista en Periodoncia.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Especialista en Psicología del Desarrollo Infantojuvenil.
a) Título (s):
Psicólogo infantil y/o Master en Psicología del Desarrollo Infantojuvenil
b) Experiencia: 1 año mínimo.
15
PROSPECTO DIGITAL
Cargo: Especialista en Neuropsicología
a) Título (s):
Psicólogo.
Especialista y/o Master en Neuropsicología
a) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Especialista en Deshabituación
a) Título (s):
Psicólogo
Especialista y/o Master en Deshabituación.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Especialista en Psicometría / Neuropsicología.
a) Título (s):
Psicólogo
Especialista en Psicometría / Neuropsicología.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Médico General
a) Título: Médico General.
b) Experiencia: 3 años mínimo.
Cargo: Odontólogo General
a) Título: Odontólogo General.
b) Experiencia: 3 años mínimo.
Cargo: Analista de Equipamiento Sanitario
c) Título: Ingeniero Biomédico.
d) Experiencia: 2 años mínimo.
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POLICÍA NACIONAL DEL ECUADOR
ÁREA DE COMUNICACIÓN
ESTRATÉGICA
Cargo: Jefe de Comunicación/Analista de Comunicación Organizacional
a) Título: Licenciado en Comunicación Organizacional/Social.
b) Experiencia: 2 años mínimo.
Cargo: Productor de Radio
c) Título: Licenciado en Comunicación y Producción de Radio y afines.
d) Experiencia: 2 años mínimo.
Cargo: Productor de Medios de Comunicación
a) Título: Licenciado en Comunicación y Producción de Medios y afines.
b) Experiencia: 2 años mínimo.
17
PROSPECTO DIGITAL
ÁREA DE TICs
Cargo: Especialista en Ciberseguridad
a) Título(s):
Ingeniería en Sistemas / Informática
Especialista/Maestría en Ciberseguridad y afines.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Especialista en Ingeniería y Arquitectura de Software
c) Título (s):
Ingeniería en Sistemas / Informática
Especialista Programación (Front- end, Back- end y Base de datos).
d) Experiencia: 1 año mínimo.
18
POLICÍA NACIONAL DEL ECUADOR
Cargo: Especialista en Control de Calidad de Software
a) Título (s):
Ingeniería en Sistemas / Informática
Especialización en Auditoría Informática.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Especialista en Seguridad de las Tics
a) Título: Ingeniería en Sistemas / Informática Especialización Seguridad de
la Información.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Analista Informático
a) Título (s):
Ingeniería en Tecnologías de la Información y Comunicación y afines.
Especialización/Maestría en Implementación y Servicios Tecnológicos, Redes
y Telecomunicaciones y afines.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Administrador de Sistemas y Servicios
a) Título: Ingeniería en Sistemas y afines, con conocimientos en Programación
(Front -end, Back- end y Base de datos).
b) Experiencia: 2 años mínimo.
Cargo: Analista de Información Operacional de Investigación / Analista
Estratégico de Ciberdelito
a) Título (s):
Ingeniero en Sistemas y afines
Especialista/Maestría en Ciberseguridad.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
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PROSPECTO DIGITAL
ÁREA DE SOPORTE OPERATIVO
Cargo: Perito en Geología y Minas
a) Título: Ingeniería en Minas y afines.
b) Experiencia: 2 años mínimo.
Cargo: Perito en Hidrocarburos
a) Título: Ingeniería en Petróleos y afines.
b) Experiencia: 2 años mínimo.
Cargo: Perito Químico
a) Título: Ingeniería Química.
b) Experiencia: 2 años mínimo.
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POLICÍA NACIONAL DEL ECUADOR
Cargo: Perito Ambiental
a) Título: Biólogo.
b) Experiencia: 2 años mínimo.
Cargo: Analista Vehicular
a) Título: Ingeniero Mecánico Automotriz.
b) Experiencia: 2 años mínimo.
Cargo: Analista de Infraestructura y Edificaciones (Impacto ambiental)
a) Título: Ingeniero Ambiental.
b) Experiencia: 2 año mínimo.
Cargo: Analista de Infraestructura y Edificaciones (Sistemas de
Climatización)
a) Título (s):
Ingeniero Mecánico Industrial
Especialista/Maestría en Climatización y afines.
b) Experiencia: 2 años mínimo.
Cargo: Analista de Infraestructura y Edificaciones (Sistemas de Seguridad)
a) Título (s):
Ingeniero Electrónico
Especialista / Maestría en Sistemas de Seguridad y afines.
a) Experiencia: 2 años mínimo.
Cargo: Analista de Infraestructura y Edificaciones (Potencia)
a) Título (s):
Ingeniero Eléctrico
Especialista/Maestría en Potencia y afines.
b) Experiencia: 2 años mínimo.
21
PROSPECTO DIGITAL
Cargo: Analista de Costos y Presupuesto de Infraestructura
a) Título (s): Arquitecto.
b) Experiencia: 2 años mínimo.
Cargo: Analista de Infraestructura y Edificaciones (Automatización y
Control)
a) Título (s):
Ingeniería Electrónica.
Especialista/Maestría en Automatización y Control y afines.
b) Experiencia: 2 años mínimo.
Cargo: Analista de Infraestructura y Edificaciones (Diseño y Cálculo
Estructural)
a)Título (s):
Ingeniería Civil
Especialista/Maestría en Diseño y Cálculo Estructural.
b) Experiencia: 2 años mínimo.
Cargo: Analista de Infraestructura y Edificaciones (Diseño y Cálculo
Hidrosanitario)
a)Título (s):
Ingeniería Civil
Especialista/ Maestría en Diseño y Cálculo Hidrosanitario-Edificaciones.
b) Experiencia: 2 años mínimo.
Cargo: Analista de Infraestructura y Edificaciones (Estudio de Suelos)
a) Título (s):
Ingeniería Civil
Especialista en Estudio de Suelos.
b) Experiencia: 2 años mínimo.
Cargo: Analista de Tránsito y Seguridad Vial
a) Título: Ingeniería en Planificación y Gestión del Tránsito y afines
b) Experiencia: 2 años mínimo.
22
POLICÍA NACIONAL DEL ECUADOR
Cargo: Analista de Sustancias Químicas
a) Título: Ingeniería Química.
b) Experiencia: 2 años mínimo.
Cargo: Analista de Sustancias Químicas-Farmacéuticas
a) Título: Ingeniería Química - Farmacéutico y afines
b) Experiencia: 2 años mínimo.
Cargo: Perito Veterinario
a) Título: Veterinario.
b) Experiencia: 2 años mínimo.
Cargo: Especialista en Reproducción y Crianza
a) Título (s):
Veterinario
Especialista y/o Maestría en Genética Animal
b) Experiencia: 2 años mínimo.
Cargo: Perito Ambiental
a) Título: Ingeniería Ambiental.
b) Experiencia: 2 años mínimo.
Cargo: Perito Valuador Inmobiliario
a) Título: Ingeniería Comercial y afines.
b) Experiencia: 2 años mínimo.
Cargo: Analista de Equipamiento Sanitario
e) Título: Ingeniero Biomédico.
f) Experiencia: 2 años mínimo.
23
PROSPECTO DIGITAL
ÁREA DE APOYO OPERATIVO
Cargo: Jefe Financiero
a) Título: Ingeniería en Contabilidad y Auditoría y afines, (ser CPA requisito
excluyente).
b) Experiencia: 2 años mínimo.
Cargo: Analista de Desarrollo Profesional
a) Título: Ingeniero en Recursos Humanos y afines.
b) Experiencia: 2 años mínimo.
Cargo: Analista de Cargos y Competencias
a) Título: Ingeniero en Recursos Humanos y afines.
b) Experiencia: 2 años mínimo.
24
POLICÍA NACIONAL DEL ECUADOR
Cargo: Analista de Procesos, Servicios y Calidad
a) Título: Ingeniería en Procesos y afines.
b) Experiencia: 2 años mínimo.
Cargo: Analista de Seguridad y Salud Ocupacional
a) Título: Ingeniero en Seguridad y Salud Ocupacional y afines.
b) Experiencia: 2 años mínimo.
Cargo: Analista de Conducta Policial
a) Título: Licenciado Sociólogo y afines.
b) Experiencia: 2 año mínimo.
Cargo: Analista Prospectivo
a) Título:
Ingeniería en Administración de Empresas y afines
Especialista/Maestría en Prospectiva y afines
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Analista de Elaboración y Gestión de Proyectos
a) Título: Ingeniería Comercial y afines
b) Experiencia: 2 años mínimo.
Cargo: Analista de Seguridad de Instalaciones
a) Título: Ingeniero en Gestión de Riesgos y afines
b) Experiencia: 2 año mínimo.
Cargo: Analista Estadístico
a)Título: Ingeniería Estadística y/o Especialidad/ Maestría en áreas afines.
b) Experiencia: 2 años mínimo.
25
PROSPECTO DIGITAL
Cargo: Analista Pedagógico
a) Título (s):
Licenciado en Ciencias de la Educación
Maestría en Ciencias de la Educación o afines.
b)Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Analista de Proyectos de Vinculación con la Sociedad
a) Título:
Licenciado en Ciencias de la Educación
Maestría en Proyectos Socio-Educativos o afines.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Analista de Formación Académica
a) Título:
Licenciado en Ciencias de la Educación o Psicólogo
Maestría en Psicología Educativa.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Coordinador de Vinculación con la Sociedad
a) Título:
Licenciado en Ciencias de la Educación.
Maestría en Proyectos Socio-Educativos o afines.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Coordinador Académico
a) Título:
Licenciado en Ciencias de la Educación y afines.
Master en Docencia Universitaria o afines.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
26
POLICÍA NACIONAL DEL ECUADOR
Cargo: Coordinador de Investigación Tecnológica (Innovación Educativa)
a) Título: Master en Tecnología e Innovación Educativa o afines.
b)Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Coordinador de Investigación Tecnológica (Planificación Educativa)
a) Título: Master en Planificación Educativa o afines.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Coordinador de Investigación Tecnológica (Diseño Curricular)
a) Título: Master en Diseño curricular o afines.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Especialista de Bienestar Estudiantil
a) Título: Master en Neuropsicología y Educación.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
27
PROSPECTO DIGITAL
REQUISITOS ESPECÍFICOS ASPIRANTES A
SERVIDORES
POLICIALES TÉCNICOS OPERATIVOS.
28
POLICÍA NACIONAL DEL ECUADOR
ÁREA LEGAL
Cargo: Auxiliar Jurídico
a) Título: Abogado o Egresado en Derecho
b) Experiencia: No requiere experiencia
29
PROSPECTO DIGITAL
ÁREA DE LA SALUD
Cargo: Auxiliar en Enfermería
a) Título: Técnico en Enfermería.
b) Experiencia: No requiere experiencia.
Camillero
a) Título: Técnico de Enfermería.
b) Experiencia: No requiere experiencia.
Cargo: Auxiliar de Farmacia
a) Título: Tecnólogo en Farmacia.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Paramédico
30
POLICÍA NACIONAL DEL ECUADOR
a) Título: Licenciado en Atención Pre-hospitalaria / Tecnólogo Pre-hospitalario
/ Paramédico.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Enfermera/o
a) Título: Licenciado en Enfermería.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Nutriólogo
a) Título: Licenciado en Nutrición
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Fonoaudiólogo
a) Título: Fonoaudiólogo.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Auxiliar en Radiología e Imagen
a) Título: Licenciado / Tecnólogo Médico en Radiología / Imagen.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Auxiliar en Medicina Física y Rehabilitación
a) Título: Licenciado / Tecnólogo Médico en Terapia Respiratoria.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Bioquímico Farmacéutico
a) Título: Químico Farmacéutico.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Asistente en Otorrinolaringología
a) Título: Tecnólogo Médico / Audiólogo.
b) Experiencia: 1 año mínimo
31
PROSPECTO DIGITAL
Cargo: Anatomopatólogo
a) Título: Tecnólogo Médico / Anatomia Patológica.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Histotecnólogo
a) Título: Tecnólogo Médico / Licenciado en Histotecnología / Laboratorio.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Bioquímico Clínico
a) Título: Tecnólogo Médico / Licenciado en Laboratorio Clínico
b) Experiencia: 1 año mínimo
Terapista de Lenguaje
a) Título: Tecnólogo Médico / Terapia de lenguaje.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Terapista Ocupacional
a) Título: Tecnólogo Médico / Terapia Ocupacional.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Terapista Físico
a) Título: Terapista Médico Físico / Fisioterapista.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Asistente Odontólogo
a) Título: Auxiliar de Odontología.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Analista de Toxicología
a) Título: Técnico Medico / Laboratorio Clínico.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Analista de Prestaciones Médicas
a) Título: Tecnólogo Médico.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
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POLICÍA NACIONAL DEL ECUADOR
ÁREA DE COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA
Cargo: Creativo Publicitario
a) Título: Licenciado / Tecnólogo en Publicidad.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Operador de Radio Difusión
a) Título: Técnico Radiofónico.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Periodista
a) Título: Licenciado en Periodismo.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Analista de Diseño
a) Título: Ingeniero / Tecnólogo en Diseño Gráfico
b) Experiencia: 1 año mínimo
Cargo: Asistente de Comunicación Organizacional
a) Título: Técnico en Comunicación Audiovisual
b) Experiencia: 1 año mínimo
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PROSPECTO DIGITAL
ÁREA DE TIC´s
Cargo: Administrador de Sistemas y Servicios
a) Título: Ingeniería en Sistemas / Ingeniería Informática
b) Experiencia: 1 año mínimo
Cargo: Analista de Ingeniería de Software 1
a) Título: Técnico Superior en Desarrollo de Software.
Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Técnico Informático
a) Título: Técnico en Computación / Informática.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Técnico en Electrónica y Telecomunicaciones
a) Título: Técnico en Redes y Comunicaciones.
b) Experiencia: 1 año mínimo
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POLICÍA NACIONAL DEL ECUADOR
ÁREA DE SOPORTE OPERATIVO
Cago: Mecánico Automotriz
a) Título: Técnico/Tecnólogo Automotriz.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Mecánico Electrónico
a) Título: Técnico/Tecnólogo Electrónico.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Topógrafo
a) Título: Técnico Topógrafo.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Técnico en Metal Mecánica
a) Título: Técnico / Tecnólogo en Metal Mecánica.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
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PROSPECTO DIGITAL
Cargo: Técnico Semaforista
a) Título: Técnico / Tecnólogo en Electrónica.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Técnico en Soldadura
a) Título: Técnico / Tecnólogo en Soldadura.
b) Experiencia: 1 año mínimo
Cargo: Analista de Seguridad y Salud Ocupacional
a) Título: Tecnólogo en Seguridad e Higiene del Trabajo.
b)Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Auxiliar Veterinario
a) Título: Veterinaria/o.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Analista de Trabajo Social
a) Título: Licenciado en Trabajo Social.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Bibliotecario
a) Título: Licenciado en Bibliotecología, Documentación y Archivología.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Conductores
a) Título: de Chofer Profesional (Licencia tipo E).
b) Experiencia: No requiere experiencia.
Cargo: Historiador
a) Título: Historiador.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Licenciado en Educación Física
a) Título: Licenciado/Tecnólogo en Educación Física.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
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POLICÍA NACIONAL DEL ECUADOR
Cargo: Parvulario
a) Título: Tecnólogo/ Licenciado en Parvularia.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Planimetrista
a) Título: Geógrafo.
b) Experiencia: 1 año mínimo
Cargo: Técnico de Archivo
a) Título: Técnico de Archivo.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Técnico en Energía Potencia y Climatización
a) Título: Técnico en Electricidad.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Técnico Electricista
a) Título: Técnico en Electricidad.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Traductor de Investigaciones
b) Título: Licenciada/o en Idiomas (Inglés y Francés).
c) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Músico de Instrumentos de Viento- Metal (Barítono).
a) Título: Bachiller Técnico / Tecnólogo / Licenciado en Música
b) Experiencia:
Bachiller 3 años mínimo;
Técnico – Tecnólogo- Licenciado 1 año mínimo.
Cargo: Músico de Instrumentos de Viento- Madera (Clarinete).
a) Título: Bachiller Técnico / Tecnólogo / Licenciado en Música
b) Experiencia:
Bachiller 3 años mínimo;
Técnico – Tecnólogo- Licenciado 1 año mínimo
37
PROSPECTO DIGITAL
Cargo: Músico de Instrumentos de Viento- Metal (Eufonía).
a) Título: Bachiller Técnico / Tecnólogo / Licenciado en Música
b) Experiencia:
Bachiller 3 años mínimo;
Técnico – Tecnólogo- Licenciado 1 año mínimo
Cargo: Músico de Instrumentos de Viento- Madera (Flauta).
a) Título: Bachiller Técnico / Tecnólogo / Licenciado en Música
b) Experiencia:
Bachiller 3 años mínimo;
Técnico – Tecnólogo- Licenciado 1 año mínimo
Cargo: Músico de Instrumentos de Percusión (Percusión Mayor y Menor).
a) Título: Bachiller Técnico / Tecnólogo / Licenciado en Música
b) Experiencia:
Bachiller 3 años mínimo;
Técnico – Tecnólogo- Licenciado 1 año mínimo
Cargo: Músico de Instrumentos de Cuerdas Punteada (Piano-GuitarraBajo).
a) Título: Bachiller Técnico / Tecnólogo / Licenciado en Música
b) Experiencia:
Bachiller 3 años mínimo;
Técnico – Tecnólogo- Licenciado 1 año mínimo
Cargo: Músico de Instrumentos de Viento- Madera (Saxo Alto)
a) Título: Bachiller Técnico / Tecnólogo / Licenciado en Música.
b) Experiencia: Bachiller 3 años mínimo;
Técnico – Tecnólogo- Licenciado 1 año mínimo
Cargo: Músico de Instrumentos de Viento- Madera (Saxo Barítono)
a) Título: Bachiller Técnico / Tecnólogo / Licenciado en Música (Saxo Barítono).
b) Experiencia: Bachiller 3 años mínimo;
Técnico – Tecnólogo- Licenciado 1 año mínimo
38
POLICÍA NACIONAL DEL ECUADOR
Cargo: Músico de Instrumentos de Viento- Madera (Saxo Tenor)
a) Título: Bachiller Técnico / Tecnólogo / Licenciado en Música (Saxo Tenor).
b) Experiencia:
Bachiller 3 años mínimo;
Técnico – Tecnólogo- Licenciado 1 año mínimo
Cargo: Músico de Instrumentos de Viento- Metal (Trombón)
a) Título: Bachiller Técnico / Tecnólogo / Licenciado en Música (Trombón).
b) Experiencia:
Bachiller 3 años mínimo;
Técnico – Tecnólogo- Licenciado 1 año mínimo
Cargo: Músico de Instrumentos de Viento- Metal (Trombón Bajo)
a) Título: Bachiller Técnico / Tecnólogo / Licenciado en Música (Trombón
Bajo).
b) Experiencia:
Bachiller 3 años mínimo;
Técnico – Tecnólogo- Licenciado 1 año mínimo
Cargo: Músico de Instrumentos de Viento- Metal (Trompeta)
a) Título: Bachiller Técnico / Tecnólogo / Licenciado en Música (Trompeta).
b) Experiencia:
Bachiller 3 años mínimo;
Técnico – Tecnólogo- Licenciado 1 año mínimo
Cargo: Músico de Instrumentos de Viento- Metal (Tuba)
a) Título: Bachiller Técnico / Tecnólogo / Licenciado en Música (Tuba).
b) Experiencia:
Bachiller 3 años mínimo;
Técnico – Tecnólogo- Licenciado 1 año mínimo
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PROSPECTO DIGITAL
ÁREA DE APOYO OPERATIVO
Cargo: Auxiliar Contable
a) Título: Técnico/Tecnólogo/Licenciado en Contabilidad (Contador CPA)
b) Experiencia: 1 año mínimo
Cargo: Analista de Presupuesto
a) Título: Técnico/Tecnólogo /Licenciado en Administración de Empresas y
afines.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Administrador de Vivienda Fiscal
a) Título: Técnico/Tecnólogo/ Ingeniero en Administración de Empresas y
afines.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Auxiliar Tesorería / Presupuesto
a) Título: Técnico/Tecnólogo /Licenciado en Administración de Empresas.
b) Experiencia: 1 año mínimo.
Cargo: Asistente de Apoyo (Activos Fijos; Compras Públicas; Planificación)
a) Título: Técnico/Tecnólogo /Ingeniero en Administración de Empresas y
afines
b) Experiencia: 1 año mínimo
Cargo: Asistente de Talento Humano
a) Título: Técnico/Tecnólogo /Ingeniero en Administración de Empresas y
afines
b)Experiencia: 1 año mínimo
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POLICÍA NACIONAL DEL ECUADOR
PERFIL DEL POSTULANTE
Es el “Conjunto de conocimientos, características, aptitudes,
habilidades y actitudes que debe poseer el postulante a los
Centros de Formación Policial para desenvolverse en su
proceso de formación de la manera más eficiente posible en un
contexto interdependiente”. El perfil del postulante consta de los
siguientes componentes:
41
PROSPECTO DIGITAL
• Componente Psicológico.- Define la conducta, actitudes, aptitudes y
comportamiento del postulante, con el fin de explorar habilidades cognitivas,
vocacionales y rasgos de personalidad mediante la aplicación de diversos test
psicológicos de acuerdo al perfil de ingreso, cuyos resultados serán utilizados
como insumo en el caso de que la o él postulante rinda la entrevista personal.
• Componente Académico.- Define los conocimientos conceptuales,
procedimentales y actitudinales que debe poseer la o él postulante para
la formación policial, así como desarrollar los mismos en los Centros de
Formación Policial.
• Componente Físico.- Define las capacidades determinantes y condicionantes
adecuadas para afrontar el proceso de formación profesional que le permita
al postulante cumplir la carga física que el entrenamiento policial requiere,
para ello deberá someterse a diferentes test físicos de acuerdo a la normativa
determinada para el efecto.
• Componente Médico-Odontológico.- Define el bienestar biopsicosocial
y buena salud del postulante, el mismo que será comprobado a través de
valoraciones médicas-odontológicas por especialistas de acuerdo a la
normativa determinada para el efecto.
• Componente de Confianza.- Identifica la confiabilidad y competencia
del postulante para acceder al proceso de formación policial, mediante
la aplicación de la evaluación de control de confianza que se realizará de
conformidad al Reglamento e Instructivo determinado para el efecto.
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POLICÍA NACIONAL DEL ECUADOR
FASES DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO,
SELECCIÓN E INGRESO
El proceso de reclutamiento, selección e ingreso; constará de las siguientes
fases:
1. Convocatoria;
2. Difusión;
3. Registro;
4. Verificación de estatura;
5. Postulación;
6. Acreditación de documentos en línea;
7. Fase de Oposición:
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PROSPECTO DIGITAL
a) Evaluación Psicológica;
b) Prueba académica.
c) Evaluación médica-odontológica;
d) Prueba física;
e) Control de confianza;
1) Evaluación toxicológica.
2) Entrevista personal.
8. Análisis y verificación de requisitos;
9. Administración de seleccionados;
10. Aceptación de cupo; e,
11. Ingreso a las instituciones de formación policial y académica.
Convocatoria: Se realizará a nivel nacional a través de una rueda de prensa en
la que se informará las políticas institucionales del proceso, requisitos, cupos
ofertados y demás aspectos generales.
Difusión: Se realizará a través de la publicación en redes sociales del Ministerio
de Gobierno y de la Policía Nacional del Ecuador, medios de comunicación
masiva y en el Sistema de Reclutamiento.
Registro: Se realizará a través del Sistema de Reclutamiento donde se
visualizaran los videos, información elaborada para el efecto (tutoriales,
informativos, entre otros).
Para esta fase la o él postulante debe previamente poseer una cuenta en
el Sistema de Reclutamiento, llenar de manera obligatoria el formulario de
registro, leer y aceptar la “Declaración Expresa de Voluntad y Autorización
para la validación y verificación de datos personales”.
El formulario de registro contendrá datos personales que el sistema validará
(edad y estatura) con la finalidad de tamizar aquellos/as postulantes que no
cumplan dichos requisitos. Únicamente serán notificados a la siguiente etapa
las y los postulantes que cumplan los requisitos y/o condiciones revisadas.
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POLICÍA NACIONAL DEL ECUADOR
9.4. Verificación de estatura: Será presencial las y los postulantes deberán
presentarse en el lugar, fecha y hora comunicados a su buzón de notificaciones
del sistema, portando el “FORMULARIO PARA LA FASE DE VERIFICACIÓN
DE ESTATURA” que será cargado al Sistema de Reclutamiento.
La calificación será: “CUMPLE EL REQUISITO” o “NO CUMPLE EL
REQUISITO” con base al siguiente parámetro:
POSTULANTE
PARÁMETROS
Mujer
Estatura mínima de 154 cm. descalzas
Hombre
Estatura mínima de 165 cm. descalzos
En el caso que las y los postulantes no cumplan con el requisito de estatura
serán separados del proceso, y se comunicará al buzón de notificaciones del
Sistema de Reclutamiento.
Postulación: Es el procedimiento mediante el cual el ciudadano de manera
voluntaria elegirá el cargo postular de acuerdo a los requisitos determinados
en este reglamento; así como al numérico de vacantes.
La postulación se realizará en el sistema informático de reclutamiento en los
días y fechas establecidas para los postulantes de acuerdo al último digito de
cedula de identidad.
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PROSPECTO DIGITAL
Acreditación de documentos: Se realizará de manera presencial los/las
postulantes deberán presentar los formularios que se generaron al momento
del registro, así como la documentación que avale su perfil profesional:
1. Solicitud de admisión;
2. Acta de compromiso;
3. Declaración expresa de voluntad y autorización para la validación y
verificación de datos personales;
4. Formulario de declaración del historial personal del postulante; y,
5. Demás documentos que se requiera de acuerdo a la planificación
aprobada.
Su calificación será de “ACEPTADA” o “NO ACEPTADA, los/las postulantes
obtengan el resultado de “NO ACEPTADA” serán separados del proceso, y
se notificará oficialmente al buzón de mensajes del Sistema de Reclutamiento
en línea.
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POLICÍA NACIONAL DEL ECUADOR
Fase de oposición: contará con las siguientes evaluaciones y pruebas:
a) Evaluación psicológica;
b) Prueba académica;
c) Evaluación médica-odontológica;
d) Prueba física; y,
e) Evaluación de control de confianza.
Estas evaluaciones y pruebas tienen el carácter de eliminatorio y deberán ser
aprobadas cada una para continuar en el proceso de reclutamiento, selección
e ingreso, de acuerdo a los siguientes parametros y/o puntajes mínimos.
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PROSPECTO DIGITAL
9.7.1. Evaluación Psicológica. Se evaluará la personalidad e inteligencia del
postulante para determinar su idoneidad, mediante la aplicación de reactivos
(test) que permitan explorar la ausencia de rasgos patológicos y entidades
clínicas, un adecuado equilibrio emocional, capacidad para resolver problemas
bajo presión, practicar acertadamente el trabajo en equipo, motivación
permanente, capacidad de liderazgo, habilidades intelectuales, actitud positiva
para el desarrollo de actividades que demanda la formación y orientación al
servicio policial, de acuerdo al perfil del componente psicológico de ingreso.
Prueba Académica.- Los resultados de la prueba académica tendrá una
calificación de CUMPLE o NO CUMPLE y serán emitidos por el Departamento
de Reclutamiento de la Dirección Nacional de Educación de la P.N.
Esta fase de desarrollará de manera presencial en las sedes de Quito, Riobamba
y Guayaquil, se aplicarán 50 preguntas que serán extraidas de un cuestionario
enfocado a la normativa que relacionada con la Seguridad Integral del Estado
e Institución Policial:
• Constitución
• Código Orgánico Integral Penal
• Código Orgánico de entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público.
Evaluación Médica-Odontológica.- Se realizará un conjunto de exámenes de
laboratorio, de imagen, de procedimientos especiales y valoraciones médicasodontológicas por especialidades, con la finalidad de verificar y determinar si
las y los postulantes cumplen con los parámetros y/o condiciones.
Los parámetros de evaluación de cada especialidad estarán determinados
en el instructivo elaborado con la finalidad de obtener una calificación de
CUMPLE o NO CUMPLE. Para ser declarado idóneo en las evaluaciones
médicas –odontológicas, las y los postulantes deberán tener la calificación de
CUMPLE en todas las especialidades valoradas.
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POLICÍA NACIONAL DEL ECUADOR
Prueba Física.- Esta prueba tiene como finalidad medir las capacidades y
condiciones físicas de las y los postulantes tales como: fuerza, velocidad,
resistencia y destreza en el medio acuático, a través de los siguientes test y
parámetros:
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PROSPECTO DIGITAL
Cada test será calificado sobre 20 puntos, para obtener la calificación de
CUMPLE, las y los postulantes deberán obtener el puntaje mínimo de 14/20,
en el caso que el test de natación obtenga la nota ce cero (0) serán excluidos
del proceso con una calificación de NO CUMPLE.
Los costos que genere el uso de las instalaciones de la prueba física serán
solventados por las y los postulantes.
Evaluación de Confianza.- Esta evaluación constará del examen toxicológico
y de la entrevista personal que serán de carácter eliminatorio, con la finalidad
de determinar la idoneidad y confiabilidad de las y los postulantes.
El examen toxicológico se aplicará en cualquier fase del proceso de
reclutamiento, selección e ingreso, para ello las y los postulantes consentirán
la realización de dicho examen, el no consentimiento o negativa a realizarse
será causal de exclusión del proceso, su calificación estará bajo la descripción
de CUMPLE y NO CUMPLE
La entrevista personal se desarrollará posterior a la publicación de resultados
de la fase de verificación y validación de requisitos. Para la ejecución de esta
50
POLICÍA NACIONAL DEL ECUADOR
evaluación los entrevistadores tendrán los elementos e insumos técnicos de
información de las y los postulantes necesarios para el análisis y verificación
del perfil de ingreso, su ejecución será e conformidad al instructivo elaborado
para el efecto
Análisis y verificación de requisitos.- Se verificaran los requisitos e
información ingresada por el postulante en el Sistema de Reclutamiento.
Cabe indicar que el postulante autorizará al Ministerio de Gobierno y Policía
Nacional a través del Sistema de Reclutamiento y en la solicitud de admisión el
consentimiento libre y voluntario para la verificación de su información personal
en entidades públicas y privadas con el propósito de validar los requisitos y/o
condiciones del proceso.
En el caso de detectarse que la información proporcionada por las y los
postulantes no sea la correcta y/o los documentos entregados no sean
apegados a la verdad y/o con alteración en la información de la documentación
personal, las y los postulantes tendrán la calificación de NO CUMPLE y se
pondrá en conocimiento de la Comisión General de Admisión para la separación
inmediata del postulante en el proceso, sin perjuicio de las acciones legales
correspondientes.
9.9. Administración de seleccionados.-Se validarán los resultados de los
postulantes, esta fase estará conformado por:
1. Promedio general del proceso;
2. Socialización y recepción de documentos.
9.9.1. Promedio General del Proceso.- Se realizará el promedio de los
resultados cuantitativos de las pruebas académicas, físicas y entrevista
personal, con una ponderación del 40%, 30% y 30% respectivamente.
En el caso de existir excedente de postulantes que cumplen el perfil para
el cupo establecido en cada una de las postulaciones, se deberá sumar al
promedio general del proceso el puntaje de los méritos de cada postulante
si lo tuviere, procedimiento que se realizará de conformidad al instructivo
generado para el efecto.
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PROSPECTO DIGITAL
Para ello se utilizaran los siguientes criterios:
1. Utilizar un cuarto decimal para determinar la ubicación de las y los
postulantes;
2. Excluir de la nómina definitiva de seleccionados a las y los postulantes
que se encontraren fuera del cupo de las vacantes establecidas, así
hubieren cumplido los parámetros de selección (nómina de excluidos).
9.9.2. Socialización y recepción de documentos.- Se realizará la recepción
de los siguientes documentos necesarios para los trámites administrativos y
de formación:
1. Dos fotocopias de la cédula a color;
2. Una copia del Título o Acta de Grado debidamente notariada;
3. Una fotografía a color actualizada, tamaño pasaporte 4,5 cm x 4,5 cm
con fondo blanco;
4. Los formularios generados por el Sistema Reclutamiento en Línea y que
fueron cargados por él o la postulante durante el proceso de selección,
5. Demás documentos que se socialicen durante el proceso de
reclutamiento y selección.
9.10. Aceptación del cupo.- Las y los postulantes que se encuentren
en la nómina definitiva de seleccionados, deberán ingresar al Sistema de
Reclutamiento, a fin de ACEPTAR o NO ACEPTAR el cupo.
En el caso de que él/la postulante NO ACEPTE o NO REALICE ninguna acción
dentro de los plazos establecidos para el efecto, se entenderá su desistimiento
del cupo y será separado del proceso.
De existir postulantes que no acepten el cupo, se notificará a las y los
postulantes de la nómina de excluidos de conformidad a su promedio para
cubrir los cupos no aceptados.
Ingreso a los Centros de Formación.- Estará bajo la responsabilidad de la
Unidad de Reclutamiento, Selección e Ingreso del Ministerio de Gobierno y
Dirección Nacional de Educación a través de los Centros de Formación Policial,
debiendo proceder según instructivo elaborado para el efecto.
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POLICÍA NACIONAL DEL ECUADOR
“SERVIR Y PROTEGER”
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