POLITICA Es el compromiso de la alta dirección de una organización con la seguridad y la salud en el trabajo, expresadas formalmente, que define su alcance y compromete a toda la organización. ENTRADA PLANIFICACIÒN(Necesario para conseguir los resultados de acuerdo con la política) Verificación(se hace el seguimiento respecto a la política) Mejora continua(para lograr la mejora en el desempeño debe ser coherente con la política) Requisitos legales y otros( Implementa un compromiso para cumplirlos) Mejora continua( Implementa un compromiso) Participación de los trabajadores(Implementa un compromiso) Objetivos(deben ser coherentes con la política) usada como referencia, frente a los cuales se compara la evidencia de Auditoría) SALIDA Objeto y campo de aplicación(ayuda alcanzar los resultados previstos en coherencia con la política) Liderazgo(en donde se definen cuales son las políticas del sistema) Características -Comunicarse dentro de la organización. -Disponible a las partes interesadas. -Adecuada. Objetivos •Identificar todos los peligros, evaluar y valorar los riesgos. Debe establecer los respectivos controles. •Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores. Utilizando la mejora continua del SGSST en la organización. •Cumplir con la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales.
