CÓDIGO F-GH-01 VERSIÓN 02 INFORME ENTREVISTA DE SELECCIÓN FECHA: 2020/01/10 IDENTIFICACIÓN NOMBRE Y APELLIDOS DEL CANDIDATO DIRECCION TELEFONO CELULAR C.C No. BARRIO CIUDAD EDAD ESTADO CIVIL INFORMACIÓN ACADEMICA NIVEL EDUCATIVO NOMBRE DEL PROGRAMA Año en que terminó INSTITUCION Actual CIUDAD Estudios Actuales: Programa, semestre, horario (diurno o nocturno): EXPERIENCIA LABORAL (en caso de que posea) EMPRESA CARGO MOTIVO DEL RETIRO TIEMPO EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS (Establecidas en el manual de funciones para el cargo) COMPETENCIAS COMUNES A TODOS LOS SERVIDORES Competencia Escala de calificación: 5. Excelente 4. Bueno 3. Regular 2. Aceptable 1. Deficiente 1 2 3 4 5 Página 1 de 3 CÓDIGO F-GH-01 VERSIÓN 02 INFORME ENTREVISTA DE SELECCIÓN FECHA: 2020/01/10 Aprendizaje continua Orientación a resultados Orientación al usuario y al ciudadano Compromiso con la Organización Trabajo en equipo Adaptación al cambio COMPETENCIAS POR NIVEL Escala de calificación: 5. Excelente 4. Bueno 3. Regular 2. Aceptable 1. Deficiente Competencia 1 2 3 4 5 COMPETENCIAS TRANSVERSALES Competencia Escala de calificación: 5. Excelente 4. Bueno 3. Regular 2. Aceptable 1. Deficiente 1 2 3 4 5 OBSERVACIONES GENERALES DE LA ENTREVISTA DATOS DE QUIEN REALIZA LA ENTREVISTA NOMBRE CARGO FECHA Página 2 de 3 CÓDIGO F-GH-01 INFORME ENTREVISTA DE SELECCIÓN VERSIÓN 02 FECHA: 2020/01/10 Elaborado por: Senia Luz Vargas Revisado por: Aprobado por: Fecha de Elaboración: Fecha de revisión: Fecha de aprobación: Página 3 de 3
