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Indicadores de gestión

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Indicadores de gestión
JULIA BRAVO GONZÁLEZ, MBA
1. ¿Qué son los indicadores de
gestión?
2. ¿Para qué sirven?
3. ¿Existe un directorio de
indicadores?
4. ¿Cuántos indicadores son
necesarios?
https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/5/56/The
_Thinker%2C_Rodin.jpg/368px-The_Thinker%2C_Rodin.jpg
Indicadores
https://ingenieriareal.com/wp-content/uploads/2016/07/Indicadores-de-automovil.jpg
3
Indicadores
https://sites.google.com/site/dianapgclinica/_/rsrc/1493687462921/signos/signos-vitales-4-638.jpg
4
Indicadores
https://www.ecured.cu/images/7/7a/Funciones_admin.jpeg
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6
¿Qué
medir?
https://i1.wp.com/www3.gobiernodecanarias.org/medusa/ecoblog/crodalf/files/2018/04/captura.jpg?resize=300%2C21
3&ssl=1
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Paradigmas
1.
2.
3.
4.
5.
La medición precede al castigo.
No hay tiempo para medir.
Medir es difícil.
Hay cosas imposibles de medir.
Es más costoso medir que hacer.
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Son un MEDIO no un FIN
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Nombre
Fórmula
Eficacia (Total clientes que
mensual compraron / Total clientes
en
visitados) *100
ventas
Unidad
Glosario
Porcentaje
(%)
Mide porcentualmente la
eficacia del vendedor,
relacionando el total de clientes
que efectúan la compra, con el
total de clientes que visitó
durante un mes determinado.
Variables
Descripción
Total clientes que
compraron
Corresponde a la cantidad total de clientes que realmente
efectuaron la compra del producto ofrecido, durante el mes
determinado.
Total clientes
visitados
Corresponde al total de clientes visitados por el vendedor en
el mes objeto de análisis. En caso de que visite más de una
vez a un cliente, se considerará como una visita realizada a
un nuevo cliente. Por tanto, el total de clientes visitados
equivale al total de visitas realizadas.
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Supongamos que un vendedor, en el mes de mayo, logró que 35
clientes compraran el producto, y para ello realizó 85 visitas. ¿Cuál
sería el valor de nuestro indicador? ¿Cómo interpretamos ese
resultado?
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Patrones
1. Las metas establecidas.
2. El comportamiento histórico del indicador (para establecer
tendencias).
3. La relación que existe entre la capacidad real que tiene el vendedor
con los recursos de que dispone y la manera como los aprovecha.
4. El mejor valor logrado para dicho indicador, bien sea en la
organización o fuera de la misma.
5. El valor del mismo indicador con respecto al sector al que
pertenezca la organización.
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https://tactica3.com/wp-content/uploads/2018/09/MariaT.png
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Si un indicador no es útil
para tomar decisiones
no debe mantenerse
https://media-exp1.licdn.com/dms/image/C4E12AQF_B7sPaBHhrg/article-cover_imageshrink_720_1280/0/1556821104740?e=1626307200&v=beta&t=ZoC0hMvPvuANchOvbbOX68kInJb-jxNyAbSjz0GWpfs
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Presentación de los indicadores
Gráficas
https://blogs.iadb.org/gestion-fiscal/wpcontent/uploads/sites/6/2017/06/iStock-623438278-2.jpg
Tablas
http://www.observatorioiberoamericano.org/paises/spain/art%C3%ADculos%20diversos%20sobre%20contabilidad%20de%20gesti
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