CONTRATO INDIVUDUAL DE TRABAJO TEMPORAL POR NECESIDADES DEL MERCADO Conste por el presente contrato individual de trabajo temporal bajo la modalidad “Contrato por necesidades del mercado”, que celebran; de una parte, XXXXXXXXX., con RUC. Nro. XXXXXXX, con domicilio en, Jr. Gonzales Prada Nro. 299 P.J. Del Distrito El Porvenir La Libertad - Trujillo, debidamente representado por su Gerente general XXXXXXXXX, identificado con DNI. Nº XXXXXXX, a quien en adelante se le denominará, EL EMPLEADOR; y de la otra parte, XXXXXXX, identificado con DNI. Nro. XXXXXXXXXX, de nacionalidad peruano, de estado civil casado, de sexo Masculino, nacido 02/05/1997, con …………………………., a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones contenidos en las siguientes cláusulas: PRIMERA. - EL EMPLEADOR es una institución dedicada a la capacitación a personas naturales y jurídicas, en el mercado bursátil, con domicilio principal en la ciudad de Trujillo, que viene ampliando sus actividades, en el territorio nacional, lo que ha motivado que EL EMPLEADOR haya incrementado sus actividades. SEGUNDA. - En consideración a lo expuesto en la cláusula anterior, EL EMPLEADOR, al amparo de lo dispuesto en el artículo 58° del Decreto Supremo N° 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral; contrata a EL TRABAJADOR en calidad de empleado, quien se desempeñará en el cargo de GERENTE GENERAL. TERCERA. - EL TRABAJADOR prestará sus servicios dependientes en forma legal y eficiente, en el siguiente horario de (lunes a viernes de 8am 5pm), (sábados de 9am a 1pm) teniendo como refrigerio 45 minutos como estable la ley. CUARTA. - EL EMPLEADOR abonará a EL TRABAJADOR la suma de S/ 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 Soles) como remuneración básica mensual, además de las gratificaciones ordinarias y los demás conceptos que correspondan legalmente, de los que se harán las deducciones por aportaciones y descuentos de ley correspondientes. QUINTA. -El presente contrato está sujeto a un periodo de prueba de 3 Meses la misma que inicia el 01 de octubre del 2021, y concluye el 31 de diciembre de 2021, fecha en la cual se dará por terminado su contrato. SEXTA EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso adicional alguno a EL TRABAJADOR, respecto al término del contrato, el que concluirá indefectiblemente de acuerdo a lo señalado en el párrafo anterior, pudiendo este ser renovado, con anticipación a su vencimiento, en caso EL EMPLEADOR lo considerase conveniente a sus intereses, de no ser así se le abonará a ELTRABAJADOR el pago de los beneficios sociales que le correspondiesen de acuerdo a Ley. SEPTIMA. - EL EMPLEADOR podrá despedir a EL TRABAJADOR antes del vencimiento de su contrato de trabajo en el caso que ésta incurriera en cualquiera de las causas justas de despido señaladas en los artículos 22°, 23°, 24° y 25° del Decreto Supremo N° 003-97-TR. he incumpla las normas propias del Centro de Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás normas laborales (reglamento interno de vendedores) DECIMA SEGUNDA. - EL TRABAJADOR estará sujeto al régimen laboral de la actividad privada, por lo cual, este contrato se celebra al amparo de los artículos 53°, 54° inciso b), 58°, 72°, 73° y 79° 1 del Decreto Supremo N° 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728. En señal de conformidad las partes suscriben por duplicado el presente contrato, en la ciudad de Trujillo el 01 de octubre del 2019 ______________________ EL EMPLEADOR _____________________________ EL TRABAJADOR 2
