lOMoARcPSD|8503861
Proceso de escogencia de beneficiarios
Sisben
Nivel III
Focalización
Nivel I
Nivel II
Eventos en los cuales debido a su situación
económica se encuentra en este régimen, pero
obtienen contrato laboral y quieren continuar en este
régimen
Pagar los aportes en el
régimen contributivo a
la misma EPS y ser
compensado en la
subcuenta
de
solidaridad
Hay prestaciones
económicas
Su asignación mensual no
alcanza al salario mínimo.
El
empleador deberá
aportar
al
régimen
subsidiado el equivalente
al valor en proporción al
pago que por el trabajador
debería aportar
No hay prestaciones
económicas
RÉGIMEN SUBSIDIADO
Conjunto de normas que rigen la vinculación de los
individuos al sistema general de seguridad social en
salud, cuando tal vinculación se hace a través de una
cotización subsidiada total o parcialmente, con
recursos fiscales y de solidaridad
Tipos de contratos de administración
del régimen subsidiado
Contrato por capitación: Se cuantifica el número
de personas a atender y ese es el costo del
contrato
Pago por evento: Se establece un pago fijo que
ubre todos los servicios para casos y
enfermedades específicas.
Global prospectivo: Se conviene un pago total
fijado con anticipación para cubrir un periodo
determinado
Administran este régimen
EPS´S
Llevan a cabo las actividades
propias del POS subsidiado.
Deberán contratar los servicios
de promoción en salud y
prevención a través de las ESE´s
FINANCIACIÓN
Recursos de
territoriales
las
entidades
Recursos del fondo de solidaridad
y garantía
Recursos de la contribución
parafiscal de las cajas de
compensación
Grupo diagnóstico: se remunera la totalidad del
servicio que se diagnostica y recibe.
Plan de beneficios de salud del
régimen subsidiado
Debe ser actualizado
cada 2 años.
Descargado por Zahaira Evangelista ([email protected])
Corresponde a la CRES
definir y modificar el
POS
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