lOMoARcPSD|8503861 Proceso de escogencia de beneficiarios Sisben Nivel III Focalización Nivel I Nivel II Eventos en los cuales debido a su situación económica se encuentra en este régimen, pero obtienen contrato laboral y quieren continuar en este régimen Pagar los aportes en el régimen contributivo a la misma EPS y ser compensado en la subcuenta de solidaridad Hay prestaciones económicas Su asignación mensual no alcanza al salario mínimo. El empleador deberá aportar al régimen subsidiado el equivalente al valor en proporción al pago que por el trabajador debería aportar No hay prestaciones económicas RÉGIMEN SUBSIDIADO Conjunto de normas que rigen la vinculación de los individuos al sistema general de seguridad social en salud, cuando tal vinculación se hace a través de una cotización subsidiada total o parcialmente, con recursos fiscales y de solidaridad Tipos de contratos de administración del régimen subsidiado Contrato por capitación: Se cuantifica el número de personas a atender y ese es el costo del contrato Pago por evento: Se establece un pago fijo que ubre todos los servicios para casos y enfermedades específicas. Global prospectivo: Se conviene un pago total fijado con anticipación para cubrir un periodo determinado Administran este régimen EPS´S Llevan a cabo las actividades propias del POS subsidiado. Deberán contratar los servicios de promoción en salud y prevención a través de las ESE´s FINANCIACIÓN Recursos de territoriales las entidades Recursos del fondo de solidaridad y garantía Recursos de la contribución parafiscal de las cajas de compensación Grupo diagnóstico: se remunera la totalidad del servicio que se diagnostica y recibe. Plan de beneficios de salud del régimen subsidiado Debe ser actualizado cada 2 años. Descargado por Zahaira Evangelista ([email protected]) Corresponde a la CRES definir y modificar el POS
