Facultad De Ingeniería Industrial TEMA : Tema II: La Empresa MATERIA : Introducción a la ingeniería industrial NOMBRES : José Miguel Herrera MATRICULA : 21-SIIN-1-092 SECCION : 0121 PROFESORA : KATHERINE M ROSARIO FECHA :17 de Septiembre, 2021 La empresa video 1 ¿Qué significa ser el gerente de operaciones de una empresa? Es el encargado de la administración de los recursos necesario para el correcto funcionamiento de una empresa. Su función es planificar implementar y supervisar el desarrollo óptimo y la ejecución de todas las actividades y procesos. Entre algunas de sus funciones están: 1- coordinar los procesos y operaciones de la empresa. 2- servir de enlace entre los diferentes departamentos operativos y administrativos para que funcione la transversalización entre los mismos. 3- aumentar productividad maximizando el rendimiento de los recursos operativos, controlar las pérdidas para reducir costos cada vez que aplique. El GOP es la mano derecha del gerente general, por lo tanto debe: - Supervisar y controlar la operativa diaria de cada una de las unidades de la compañía. También se debe tener en cuenta que el GOP es el responsable de diseñar un plan de trabajo, en conjunto con los diferentes responsables de cada área. Algunos de los controles que ejecuta un GOP son: -En temas financieros debe supervisar que se cumplan los objetivos de gastos y resultados marcados. -En logística debe supervisar la adquisición de nuevo material y maquinaria. Así como, revisar que cada área operativa cuente con el equipo y suministros necesarios. - En RRHH aporta sus conocimientos a este departamento. Se encarga de velar por qué el clima laboral sea óptimo y pueda llegar a retribuir a los trabajadores dentro de las diferentes áreas y/o unidades de negocios de la empresa. -En SSO, calidad y medioambiente es el responsable de gestionar y aprobar cuando aplique el uso de recursos que sean necesarios para mantener la operación del producto sin generar incidentes. Dentro de las habilidades que debe poseer se destacan: -Comunicación: (asertiva y proactiva) -Neutralidad (autocontrol-Resolutivo) -Liderazgo: (acompaña y motiva) -Autoridad: (gestión por consecuencia) Dentro de las habilidades técnicas que deben poseer se destacan: -Organización (propuesta- técnicas) -Toma de decisión (aprobación -rechazo) -Planificación (táctica -corporativa) -Estrategia: (anticipar -valor) Es por esto por lo que cada cardo quienes sus implicaciones y responsabilidades y este cargo conlleva la suyas de responsabilidad e importancia. La empresa - características y clasificación video 2 La empresa es una organización las cuales van a reunirse para combinar adecuadamente una serie de factores productivos los cuales van a ayudar a generar bienes y servicios. Características que adquieren las empresas: -El fin económico, producir bienes y servicios -El fin mercantil, producir para vender -El fin lucrativo, maximizar las ganancias -Tiene una responsabilidad, productos de calidad, empleos y con la naturaleza. Factores directos de la producción: -El trabajo -El factor capital -El factor naturaleza Estas características se unen para generar bienes y servicios. Cómo se clasifica una empresa: Según su propiedad, 1-Empresa privada Propiedad: independiente constituida por una persona o un conjunto de personas independientes a las actividades gubernamentales. -Objetivo: lucrativo, maximizar las ganancias. -Ejemplo: una telefónica 2- empresa pública Propiedad: el estado, entidad gubernamental estatal. -Objetivo: Brindar servicios a la comunidad de manera gratuita. -Ejemplo: las universidades y centros médicos. 3-Empresas mixtas Propiedad: se constituye por una sociedad entre la empresa pública y del estado. -objetivo: este será dependiendo de la labor de cada una de las identidades involucradas. Según el tamaño de las empresas: 1-Microempresa -El dueño es quién la administra -Número de trabajadores:1 a 10 -Total de ventas anuales: 150 unidades impositivas monetarias. 2-pequeña empresa -El dueño no la administra, -Número de trabajadores: 1-100 -Total de ventas anuales: 1,700 unidades impositivas monetarias. 3- Mediana empresa -Número de trabajadores; 50 - 100 -Ventas anuales: + de 1,700 unidades impositivas monetarias. 4-Gran empresa -Número de trabajadores: + de 100 Cómo se constituye una empresa: 1-Persona natural, es aquel ser individualmente reconocido. -Se suscribe en la ciudad -Forma mediante, empresa unipersonal -Responsabilidad ilimitada Cuando se formaliza la empresa puede pasar a ser una empresa individual de responsabilidad limitada. 2- Persona jurídica, es un conjunto de instituciones, personas o una entidad las cuales se reconocen por un objetivo final brindar bienes o servicios. -Se escribe en la entidad correspondiente, -Se forma mediante: empresa individual con responsabilidad limitada. -Sociedades mercantiles, -Sociedad colectiva, aquella qué es constituida por dos o más socios. -Sociedad comandita, son dos socios distintos uno administrativo y otro de capital. -Sociedad de responsabilidad limitada, Se constituye como una sociedad comercial con un máximo de 20 socios con participaciones iguales. -Sociedad anónima, la única que se constituye con acciones (un título o valor qué compete una parte o capital de la empresa). -Sociedad anónima abierta, se constituye por una cantidad mayor a 750 socios. -Sociedad anónima cerrada, con una máxima de 20 socios.
