FICHA DE CALIFICACION DE ENTREVISTA NOMBRE DEL PUESTO FECHA La presente Ficha tiene como finalidad calificar la Entrevista Personal realizada al postulante de manera objetiva en las siguientes competencias: COMPETENCIAS BÁSICAS Compromiso DESCRIPCIÓN Asumir y sentir como propios los objetivos organizacionales. Prevenir y superar obstáculos que interfieran en el logro de los obj. Cumplimiento de los objetivos personales y profesionales. PUNTAJE IDEAL PUNTAJE OBTENIDO 1 2 3 4 5 Ética Sentir y obrar en todo momento consecuentemente con los valores morales y las buenas costumbres y prácticas profesionales. 1 2 3 4 5 Justicia Actitud permanente de dar a cada uno lo que le corresponde en los negocios 1 2 3 4 5 Orientación al cliente Deseo de ayudar o servir a los clientes. Comprender y satisfacer sus necesidades aun aquellas no expresadas 1 2 3 4 5 Orientación a resultados Capacidad de encaminar todos los actos al logro de lo esperado. Fijar metas desafiantes por encima de los estándares 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 Adaptabilidad y flexibilidad Modificar la conducta personal para alcanzar objetivos ante dificultades o cambios en el medio. Versatilidad cognitiva para la adaptación a nuevos escenarios Iniciativa Actitud permanente de adelantarse a los demás en su accionar Implica marcar el rumbo por medio de acciones concretas 1 2 3 4 5 Innovación Capacidad para idear soluciones nuevas o diferentes ante problemas o situaciones en general 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 Autocontrol Dinamismo- Energía Trabajo en equipo Dominio de si mismo ante situaciones de alta demanda Habilidad para trabajar en situaciones cambiantes sin afectar su nivel de actividad ¿??????????????????????????’ ¿??????????????????????????’ Capacidad de colaborar y cooperar con los demás de forma genuina Colaboración Capacidad de trabajar en coordinación con grupos multidisciplinarios con expectativas positivas acerca de los demás. 1 2 3 4 5 Comunicación Capacidad de escuchar al otro y entenderlo, hacer preguntas y expresar conceptos e ideas de forma efectiva y asertiva. 1 2 3 4 5 Capacidad para para establecer y mantener relaciones cordiales cordiales reciprocas y cálidas 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 Habilidad de actuar eficazmente ante situaciones de mucha exigencia.0000 1 2 3 4 5 Perseverancia Predisposición a mantenerse firme y constante para el logro de un objetivo. 1 2 3 4 5 Automotivación Capacidad de generación de un impulso interior que incita a la acción. 1 2 3 4 5 Desarrollo de Relaciones Interpersonales Apertura a Nuevos Conocimientos Respuesta Positiva a la Presión Asimilación de nueva información y su eficaz aplicación.?????????????? Usted deberá Usted deberá puntuar puntuar a cada cada postul postulant ante e de manera manera numérica numérica de ac acuerd uerdo o a la siguiente tabla de calificación, para lo cual debe tener presente lo señalado en el párrafo precedente: Tabla de Calificación CATEGORIA COMPETENCIA A NIVEL BAJO COMPETENCIA A NIVEL NORMAL BAJO COMPETENCIA A NIVEL PROMEDIO PUNTAJE 1 2 3 COMPETENCIA NIVEL NORMAL SUPERIOR 4 COMPETENCIA NIVEL MUY SUPERIOR 5 APELLIDO Y NOMBRE DEL ENTREVISTADOR......................................................................................... FECHA DE ENTREVIST ENTREVISTA: A: / / FIRMA DEL ENTREVISTADOR
