FICHA DE CALIFICACION DE ENTREVISTA
NOMBRE DEL PUESTO
FECHA
La presente Ficha tiene como finalidad calificar la Entrevista Personal realizada al
postulante de manera objetiva en las siguientes competencias:
COMPETENCIAS BÁSICAS
Compromiso
DESCRIPCIÓN
Asumir y sentir como propios los objetivos organizacionales.
Prevenir y superar obstáculos que interfieran en el logro de los obj.
Cumplimiento de los objetivos personales y profesionales.
PUNTAJE
IDEAL
PUNTAJE
OBTENIDO
1
2
3
4
5
Ética
Sentir y obrar en todo momento consecuentemente con los valores
morales y las buenas costumbres y prácticas profesionales.
1
2
3
4
5
Justicia
Actitud permanente de dar a cada uno lo que le corresponde en los
negocios
1
2
3
4
5
Orientación al cliente
Deseo de ayudar o servir a los clientes.
Comprender y satisfacer sus necesidades aun aquellas no expresadas
1
2
3
4
5
Orientación a resultados
Capacidad de encaminar todos los actos al logro de lo esperado.
Fijar metas desafiantes por encima de los estándares
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
Adaptabilidad y flexibilidad
Modificar la conducta personal para alcanzar objetivos ante dificultades o
cambios en el medio.
Versatilidad cognitiva para la adaptación a nuevos escenarios
Iniciativa
Actitud permanente de adelantarse a los demás en su accionar
Implica marcar el rumbo por medio de acciones concretas
1
2
3
4
5
Innovación
Capacidad para idear soluciones nuevas o diferentes ante problemas o
situaciones en general
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
Autocontrol
Dinamismo- Energía
Trabajo en equipo
Dominio de si mismo ante situaciones de alta demanda
Habilidad para trabajar en situaciones cambiantes sin afectar su nivel de
actividad ¿??????????????????????????’
¿??????????????????????????’
Capacidad de colaborar y cooperar con los demás de forma genuina
Colaboración
Capacidad de trabajar en coordinación con grupos multidisciplinarios con
expectativas positivas acerca de los demás.
1
2
3
4
5
Comunicación
Capacidad de escuchar al otro y entenderlo, hacer preguntas y expresar
conceptos e ideas de forma efectiva y asertiva.
1
2
3
4
5
Capacidad para
para establecer y mantener relaciones cordiales
cordiales reciprocas y
cálidas
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
Habilidad de actuar eficazmente ante situaciones de mucha
exigencia.0000
1
2
3
4
5
Perseverancia
Predisposición a mantenerse firme y constante para el logro de un
objetivo.
1
2
3
4
5
Automotivación
Capacidad de generación de un impulso interior que incita a la acción.
1
2
3
4
5
Desarrollo de Relaciones
Interpersonales
Apertura a Nuevos
Conocimientos
Respuesta Positiva a la
Presión
Asimilación de nueva información y su eficaz aplicación.??????????????
Usted deberá
Usted
deberá puntuar
puntuar a cada
cada postul
postulant
ante
e de manera
manera numérica
numérica de ac
acuerd
uerdo
o a la
siguiente tabla de calificación, para lo cual debe tener presente lo señalado en el
párrafo precedente:
Tabla de Calificación
CATEGORIA
COMPETENCIA A NIVEL BAJO
COMPETENCIA A NIVEL NORMAL BAJO
COMPETENCIA A NIVEL PROMEDIO
PUNTAJE
1
2
3
COMPETENCIA NIVEL NORMAL
SUPERIOR
4
COMPETENCIA NIVEL MUY SUPERIOR
5
APELLIDO Y NOMBRE DEL
ENTREVISTADOR.........................................................................................
FECHA DE ENTREVIST
ENTREVISTA:
A:
/
/
FIRMA DEL ENTREVISTADOR
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