Proyecto de Nación

Instituto Nacional De Educación Diversificada
Ciudad Pedro de Alvarado, Moyuta, Jutiapa.
PROYECTO DE NACIÓN
NOMBRE:
SERVELIA GALINDO CORADO
CÁTEDRA:
SEMINARIO
CATEDRÁTICO:
MIGUEL ÁNGEL GALINDO ZEPEDA
GRADO:
SEXTO PERITO EN ADMINISTRACIÓN
SECCIÓN:
“B”
CLAVE:
“11”
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Introducción.
El trabajo ha sido, es y --previsiblemente-- será componente sustantivo del contrato
social que sustenta la gobernanza de las sociedades. Por ello, los cimientos de la
paz mundial se refuerzan al crearse más oportunidades de trabajo decente, En un
sentido general, el crecimiento económico implica el incremento del valor de los
servicios y los bienes finales que se producen en un cierto territorio durante un
periodo específico. A este valor se lo conoce como Producto Bruto Interno (PBI)
o Producto Interno Bruto (PIB).
Ante la falta de empleo o por los ingresos muy bajos, existen sectores de la
población que prefieren migrar a otro país. En muchos casos la migración se hace
incluso de manera ilegal, con tal de conseguir empleo. Alrededor de la mitad de la
población mundial aún vive con el equivalente a 2 dólares al día. Con demasiada
frecuencia, tener un empleo no garantiza la posibilidad de escapar de la pobreza.
Una carencia persistente de oportunidades de trabajo decente, inversiones
insuficientes y bajo consumo producen una erosión del contrato social que es el
fundamento de las sociedades democráticas: el derecho de todos a compartir el
progreso.
Colocar la creación de empleos en el corazón de la elaboración de las políticas
económicas y de los planes de desarrollo, no sólo permitirá crear oportunidades de
trabajo decente, sino también un crecimiento más sólido e inclusivo que permitirá
reducir las desigualdades. Es un círculo virtuoso que beneficia tanto a la economía
como a la población y es un motor del crecimiento sostenible.
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¿Qué es el trabajo decente?
Trabajo decente es un concepto que busca expresar lo que debería ser, en el mundo
globalizado, un buen trabajo o un empleo digno. El trabajo que dignifica y permite el
desarrollo de las propias capacidades no es cualquier trabajo; no es decente el
trabajo que se realiza sin respeto a los principios y derechos laborales
fundamentales, ni el que no permite un ingreso justo y proporcional al esfuerzo
realizado, sin discriminación de género o de cualquier otro tipo, ni el que se lleva a
cabo sin protección social, ni aquel que excluye el diálogo social y el tripartismo.
El trabajo decente, trabajo digno, empleo decente o empleo digno es el que se
realiza con respeto a los principios y derechos laborales fundamentales, permite un
ingreso justo y proporcional al esfuerzo realizado, sin discriminación de cualquier
tipo; se lleva a cabo con protección social e incluye el diálogo social.
Es fundamental que hombres y mujeres tengan oportunidad de conseguir un empleo
productivo en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana para
lograr la erradicación del hambre y la pobreza, el mejoramiento del bienestar
económico y social de todos, el crecimiento económico sostenido y el desarrollo
sostenible de todas las naciones, así como una globalización plenamente incluyente
y equitativa.
El trabajo ha sido, es y --previsiblemente-- será componente sustantivo del contrato
social que sustenta la gobernanza de las sociedades. Por ello, los cimientos de la
paz mundial se refuerzan al crearse más oportunidades de trabajo decente.
Durante los últimos 25 años, la cantidad de trabajadores que viven en condiciones
de pobreza extrema ha disminuido drásticamente, pese al impacto de la crisis
económica de 2008 y las recesiones globales. En los países en desarrollo, la clase
media representa hoy más del 34% del empleo total, una cifra que casi se triplicó
entre 1991 y 2015.
¿Qué es el Crecimiento Económico?
Crecimiento es el acto y la consecuencia de crecer, un verbo que alude a agrandar,
incrementar, aumentar o expandir. Económico, por su parte, es aquello vinculado a
la economía (la disciplina que estudia cómo administrar los bienes escasos
existentes para satisfacer las necesidades materiales del ser humano).
El crecimiento económico alude al incremento de diferentes indicadores de la
economía de un país. Si aumentan las inversiones, la producción de servicios y
bienes, el gasto y el consumo energético, por ejemplo, puede decirse que dicha
nación registra crecimiento económico. Este crecimiento suele tener como
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consecuencia una mejora en la calidad de vida de la población, ya que la gente
tiene más dinero disponible.
Existen diversos factores que son los que se consideran que consiguen y favorecen
el crecimiento económico de una zona. Nos estamos refiriendo a algunos tan
relevantes
como
estos:

Los recursos naturales que tiene ese lugar.

El capital con el que se cuente, materializado, sobre todo, en lo que son
industrias y maquinarias.

La mano de obra que se posea. Y es que mientras más mano de obra exista
más puede aumentar lo que es la capacidad productiva de esa zona.

Por supuesto, otro factor que influye notablemente en el citado crecimiento
económico es el conjunto de tecnología y avances tecnológicos que existan
en ese lugar. Y es que estos van a permitir, entre otras cosas, aumentar la
producción utilizando los mismos recursos y mejorando la eficacia y eficiencia
de los trabajadores.

La experiencia laboral, la capacitación y la formación que tenga la mano de
obra.
En un sentido general, el crecimiento económico implica el incremento del valor de
los servicios y los bienes finales que se producen en un cierto territorio durante un
periodo específico. A este valor se lo conoce como Producto Bruto Interno (PBI)
o Producto Interno Bruto (PIB).
¿Cómo afecta la falta de trabajo decente a la población de Barrio Bernal Díaz
del Castillo?
Es evidente la falta de trabajo DECENTE, en Barrio Bernal Díaz del Castillo, el único
trabajo que se podría optar a tener debe ser relacionado con el ganado, agricultura
o bien un negocio propio, pero muchas veces no se cuenta con fondos de inversión
para empezar un negocio, o pueda que su negocio no dé resultados.
Personas de hasta 60 años día con día deben salir, a buscar una forma de subsistir,
trabajando doble jornada para recibir una cantidad relativamente poca en cuestión
a la dificultad de la labor que realizan.
Y no solamente personas de la tercera edad, también niños, los cuáles no están
preparados para este tipo de trabajo y muchas veces son sometidos a esta clase de
trabajos en los cuales pueden estar en grave riesgo de accidentes
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La probabilidad de que una mujer tenga trabajo es demasiado baja, ya que la
mayoría de ganaderos prefieren contratar hombres para dicha labor por razones
obvias, el único trabajo al que una mujer podría optar sería en servicios domésticos
o venta de tortillas, siendo un trabajo doble jornada y mal pagado la mayoría de las
veces.
Pero en parte, toda esta falta de oportunidades se debe en su gran mayoría a que
las personas no están preparadas para otro tipo de trabajo, ya que nunca iniciaron
o nunca concluyeron sus estudios, debido a la falta de dinero o simplemente porque
pensaron que el estudiar no los llevaría a nada. Éste fenómeno se viene arrastrando
desde décadas y sigue igual hasta el día de hoy no hay demasiado avance, solo
que ahora las personas tienen más oportunidad a recibir una educación de calidad.
Y ahora ¿qué pasa con las personas que en la actualidad están recién graduados y
quieren empezar a trabajar? No hay trabajo, todo el esfuerzo de estudiar casi 12
años, la mayoría de veces es en vano ya que a las personas les toca acoplarse a lo
que haya, desperdiciando todo el potencial adquirido, y ¿cuál es la única manera de
solucionar este problema? Migrar, esa es la opción más favorable que ven las
personas ante ésta situación, su país no les brinda las oportunidades que todos
merecemos, así que en su mayoría, las personas van en busca del sueño
americano, que muchas veces termina en viajes en vano, deudas interminables o
aún peor, la muerte, pero así mismo las personas que son capaces de llegar a su
destino, tienen oportunidad de cambiar su estilo de vida, de tener una calidad de
vida decente y gozar de bienestar, eso sí, con trabajo duro..
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible apuntan a estimular el crecimiento
económico sostenible mediante el aumento de los niveles de productividad y la
innovación tecnológica. Fomentar políticas que estimulen el espíritu empresarial y
la creación de empleo es crucial para este fin, así como también las medidas
eficaces para erradicar el trabajo forzoso, la esclavitud y el tráfico humano. Con
estas metas en consideración, el objetivo es lograr empleo pleno y productivo y un
trabajo decente para todos los hombres y mujeres para 2030.
Sin embargo, mientras la economía mundial continúa recuperándose presenciamos
un crecimiento más lento, un aumento de las desigualdades y un déficit de empleos
para absorber la creciente fuerza laboral. Según la Organización Internacional del
Trabajo (OIT), en 2015 hay más de 204 millones de personas desempleadas. Un
crecimiento económico inclusivo y sostenido puede impulsar el progreso, crear
empleos decentes para todos y mejorar los estándares de vida.
El COVID-19 ha alterados miles de millones de vidas y ha puesto en peligro la
economía mundial. El Fondo Monetario Internacional (FMI) prevé una recesión
mundial tan mala o peor que la de 2009. A medida que se intensifica la pérdida de
empleo, la Organización Internacional del Trabajo estima que cerca de la mitad de
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todos los trabajadores a nivel mundial se encuentra en riesgo de perder sus medios
de subsistencia.
Incluso antes del brote de la COVID-19, era probable que uno de cada cinco países
(en donde habitan miles de millones de personas que viven en situación de pobreza)
vieran sus ingresos per cápita estancarse o reducirse en 2020. Al día de hoy,
las perturbaciones económicas y financieras derivadas de la COVID-19 (como las
alteraciones en la producción industrial, la caída de los precios de los productos
básicos, la volatilidad del mercado financiero y el aumento de la inseguridad) están
desbaratando el ya de por sí tibio crecimiento económico y empeorando los riesgos
acentuados de otros factores.
CAUSAS POR LAS QUE
CRECIMIENTO ECONÓMICO
SE
CARECE
DE
TRABAJO
DECENTE
Y
Dentro de las causas por las que el empleo no se da de manera permanente y
sostenida se encuentran:
 Falta de igualdad de salarios por la diferencia de géneros, aún y cuando se
realizan las mismas funciones.
 Falta de empleo a los jóvenes.
 La existencia de la economía informal, lo que trae consigo inexistencia de
salarios o un salario que no cubre las necesidades básicas de una persona
y carecen de seguridad social.
 Falta de capacidad para poder ser empleable, esto es resultado de una
carente educación de calidad, es por ello importante que se logre uno de los
objetivos de ODS del mismo nombre.
 Falta de oportunidades de micro, pequeñas y medianas empresas para poder
generar los empleos acordes al crecimiento de la población.
Ante la falta de empleo o por los ingresos muy bajos, existen sectores de la
población que prefieren migrar a otro país. En muchos casos la migración se hace
incluso de manera ilegal, con tal de conseguir empleo.
Importancia del trabajo decente y crecimiento económico
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El trabajo bien remunerado, incluyente y sostenible en el tiempo, es sin lugar a
dudas un motor de crecimiento económico y es por ello que la Organización
Internacional del Trabajo (OIT) juega un importante papel en este tema para dotar
a todas las economías de las recomendaciones necesarias para lograrlo.
Además de lo anterior, el trabajo decente es un detonador de crecimiento porque,
además de satisfacer las necesidades básicas de los ciudadanos, el trabajo decente
logra vincular a las personas dentro de la sociedad. Y es que les permite contribuir
con su trabajo a la sociedad y mantener un sentido de pertenencia a una comunidad,
así como mejorar sus condiciones de vida en un sentido aspiracional y de
superación.
Alrededor de la mitad de la población mundial aún vive con el equivalente a 2 dólares
al día. Con demasiada frecuencia, tener un empleo no garantiza la posibilidad de
escapar de la pobreza. Una carencia persistente de oportunidades de trabajo
decente, inversiones insuficientes y bajo consumo producen una erosión del
contrato social que es el fundamento de las sociedades democráticas: el derecho
de todos a compartir el progreso.
Colocar la creación de empleos en el corazón de la elaboración de las políticas
económicas y de los planes de desarrollo, no sólo permitirá crear oportunidades de
trabajo decente, sino también un crecimiento más sólido e inclusivo que permitirá
reducir las desigualdades. Es un círculo virtuoso que beneficia tanto a la economía
como a la población y es un motor del crecimiento sostenible.
La continua falta de oportunidades de trabajo decente, la insuficiente inversión y el
bajo consumo producen una erosión del contrato social básico subyacente en las
sociedades democráticas: el derecho de todos a compartir el progreso. La creación
de empleos de calidad seguirá constituyendo un gran desafío para casi todas las
economías más allá de 2015. Para conseguir el desarrollo económico sostenible,
las sociedades deberán crear las condiciones necesarias para que las personas
accedan a empleos de calidad, estimulando la economía sin dañar el medio
ambiente. También tendrá que haber oportunidades laborales para toda la
población en edad de trabajar, con condiciones de trabajo decentes.
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Visión de Nación:
El crecimiento personal y la preparación ardua viene de los trabajadores que no se
rinden para ver una Guatemala diferente, donde todas las personas puedan tener
un trabajo decente, disminuyendo los niveles de pobreza y donde la migración no
sea la solución más viable a nuestros estándares de vida, proporcionando ingresos
adecuados a la canasta básica para que todas las familias tengamos un nivel de
vida digno. Donde cualquier empresa sea regida por la ley laboral, obligue a pagar
un salario mínimo justo en base al trabajo realizado, con más participación por parte
de la mujer y adolescentes, para que puedan obtener un trabajo decente y con
salario justo, una Guatemala donde ningún ciudadano sea explotado, violado o
manipulado en el ámbito laboral, con igualdad de oportunidades para cualquier
persona, sin importar su condición, para así motivar a más personas, a cambiar su
vida y el futuro de su país.
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Misión de Nación:
La Unión hace la fuerza por eso es necesario disminuir los niveles de trabajo
informal, para que la economía tenga la capacidad de dar empleo a toda la
población y así brindarle un empleo que se encuentre acorde a sus a habilidades y
conocimientos académicos. Generar las políticas regulatorias necesarias para
proteger los derechos laborales y hacer que se cumplan. Mejorar los accesos al
financiamiento de los negocios y/o empresas para que de esta manera puedan
crecer, así mismo brindar tasas de intereses accesibles para que la deuda impida
el desarrollo empresarial. Incorporar la innovación tecnológica y fomentar distintas
formas de emprendimiento que ayude a generar empleo. Disminuir los porcentajes
de trabajo infantil. Brindar igualdad de oportunidades laborales y salario para
personas con discapacidad o capacidades distintas. Promover actividades del
sector turístico que genere empleo y promueva la cultura y la venta de los productos
locales. Formular y emplear programas para que reduzcan la cantidad de jóvenes
que no tienen empleo ni realizan estudios que los capaciten para integrarse al
ámbito laboral.
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Justificación:
El cambio tecnológico y la movilidad del capital ofrecen amplias oportunidades, pero
la carencia de una regulación de los mercados que cautele el acceso libre e
igualitario a ellos puede llevar a una suerte de línea divisoria digital que profundice
las desigualdades dentro de los países y entre ellos. Como dijo recientemente el
primer ministro Vajpayee, el mayor desafío que enfrentan quienes están en la
gobernanza, los negocios y la administración es el de conducir el crecimiento del
comercio global, los negocios y la economía por las líneas de la justicia, la equidad
y la sostenibilidad. Y agregó que tanto en los países en desarrollo como en los
desarrollados la gente apoyaría la liberalización y la globalización si se le asegurara
fehacientemente que las reformas beneficiarían a todos, que se protegería el medio
ambiente y que se preservarían las identidades nacionales y culturales. Este es, en
esencia, el tema al que quiero referirme hoy. ¿Cómo podemos conducir el proceso
de globalización de manera que permita ofrecer seguridad a la gente en todas
partes? Creo que India desempeñará un papel excepcional en la búsqueda de
nuevas perspectivas en sus políticas. En su experiencia de desarrollo este país ha
enfrentado tanto las oportunidades como las contradicciones de la globalización.
India tiene los sectores informales más grandes del mundo, así como las economías
del conocimiento más dinámicas del hemisferio sur. Su industria informática, que
crece casi 60% al año, tiene enormes potencialidades de creación de empleo y alivio
de la pobreza que apenas se comienza a aprovechar. La capacidad de innovación
y la estabilidad de su economía, así como la vitalidad de su cultura, harán sin duda
que India contribuya enormemente a dar forma a la globalización del futuro. La
globalización nos exige construir un marco internacional dentro del cual los procesos
económicos puedan generar prosperidad con equidad en la vida nacional. Para
hacerlo se necesita acción a nivel nacional y un entorno internacional propicio, que
La OIT ha procurado crear mediante un marco normativo apoyado en la
construcción de instituciones, en programas técnicos y en la cooperación para el
desarrollo. Cuando asumí este cargo el año pasado emprendí una amplia revisión
de nuestras actividades para determinar de qué manera la OIT podía responder
mejor a sus mandantes en la tarea de encarar los desafíos sociales de la economía
global. En mi opinión, a lo largo de la última década la comunidad internacional miró
este problema casi exclusivamente con el prisma del mercado. Por importante que
fuese tal perspectiva, solo ofrecía la mitad de la respuesta. La otra mitad provenía
de escuchar las esperanzas, temores y aspiraciones del común de la gente. Me
parecía claro que la mano invisible del mercado debía ser guiada con sensibilidad.
El trabajo decente no se rige por estándares o niveles monetarios fijos. Varía de un
país a otro. Pero todo el mundo, en todas partes, intuye lo que significa un trabajo
decente en su propia vida y su propia sociedad.
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METAS A CORTO
PLAZO
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Implementar
nuevas
tecnologías y
apoyo a
emprendedor
es, así como
programas de
capacitación,
educación y
asistencia
técnica.
Una mejor
orientación de
la ayuda para
el desarrollo
rural.
Metas a mediano plazo
.
Mejorar la estructura
salarial de los
trabajadores.
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Garantizar la autonomía
económica
de
las
mujeres,
y que
los
jóvenes y otros grupos
vulnerables
puedan
incorporarse al mercado
laboral.
Disminuir las tasas de
trabajo infantil.
Metas a Corto plazo
Brindar
alternativas
positivas a la
migración.
Disminuir las tazas de
trabajo.
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Mejorar los
mecanismos de
protección social
de los trabajadores
y la cobertura de
salud social.
ESTRATEGIAS DE LAS METAS A CORTO PLAZO
Implementar nuevas
tecnologías y apoyo a
emprendedores, así como
programas de capacitación,
educación y asistencia
técnica.
Que la empresas esten
abiertas a cambios, y
modifiquen los equipos o
herramientas de trabajo
con tal de conseguir una
mayor eficiencia.
Invertir en capital físico
(máquinas), invertir en
capital humano
(formación y educación
del pueblo).
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Una mejor
orientación de la
ayuda para el
desarrollo rural.
Enseñar a las
personas a proteger y
conservar los
recursos naturales y
culturales.
Crear programas para
enseñar a las personas
como producir sus
propios alimentos y a
la vez como
comercializarlos
ESTRATEGIAS DE LAS METAS A MEDIANO PLAZO
Garantizar la autonomía
económica de las mujeres, y
que los jóvenes y otros
grupos vulnerables puedan
incorporarse al mercado
laboral.
En coordinación con las
empresas, diseñar formatos
adecuados para combinar
trabajo y estudio.
Mejorar la estructura salarial de
los trabajadores.
Implementar una
política de
remuneración, que
sirva como motivación
para el empleado y así
mejore su desempeño.
Valorar la calidad de
los recursos humanos,
y
proporcionar
un
sueldo en base a su
conocimiento.
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Implementar mecanismos de
certificación para oficios y
trabajos empíricos.
Fomentar la igualdad de
género desde tempranas
edades, y dar a conocer la
importancia de la mujer en la
sociedad. Así mismo hacer
que se cumplan las políticas
en defensa de la mujer.
ESTRATEGIAS A MEDIANO PLAZO
Disminuir las
trabajo infantil.
tasas
de
Acabar con las normas
sociales que apoyan el
trabajo infantil.
Hacer obligatoria la
educación de calidad en
niños.
En colaboración con el
Gobierno
establecer
mecanismos
y
organizaciones
que
protejan y ayuden
a
niños
en
estas
condiciones.
ESTRATEGIAS DE LAS METAS A LARGO PLAZO:
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Brindar alternativas
positivas a la
migracion.
Propiciar políticas que
promuevan el desarrollo
de alternativas positivas a
la migración.
Desarrollar
más
vías
legales para el trabajo
temporal.
(como
las
oportunidades de trabajo a
Canadá).
Disminuir las
tasas de trabajo
informal.
Que
las
macro
y
microeconómicas
que
impulsen la empleabilidad
y eleven oportunidades de
empleo productivo.
Usar las nuevas
tecnologías
para
facilitan el trabajo a
distancia.
Realizar programas
que incentiven a la
formalidad.
Estas y muchas más
estrategias requieren
de un cambio de
mentalidad de todos
los involucrados.
Lograr que existan las
condiciones necesarias en
términos de seguridad,
salud, educación o empleo
para que ESTRATEGIAS
su población DE
noLAS METAS A LARGO PLAZO.
se vea obligada a migrar.
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Mejorar los mecanismos
de proteccion social de
los trabajadores y la
cobertura de la seguridad
social.
Establecer sistemas
para que también los
trabajadores pobres
tengan acceso a
seguros sociales.
Proporcionar prestacione
s mínimas garantizadas
Fortalecer
los
sistemas
de
protección
social
existentes y sentar las
bases de sistemas
eficaces a futuro.
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E-GRAFÍAS

https://www.ilo.org/americas/sala-de-prensa/WCMS_LIM_653_SP/lang-es/index.htm

https://es.wikipedia.org/wiki/Trabajo_decente

https://www.expansion.com/economia-para-todos/economia/que-es-elcrecimiento-economico-y-de-que-depende.html

https://www.sdgfund.org/es/objetivo-8-trabajo-decente-y-crecimientoecon%C3%B3mico
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