ENCUESTA DE CLIMA LABORAL El objetivo de esta encuesta es encontrar áreas de mejora en el funcionamiento de la compañía y en la satisfacción de los profesionales que la componen. Le recordamos que este estudio es confidencial. La información recogida no será analizada de forma individual sino de forma agregada, con fines puramente estadísticos. Criterio de Calificación Nunca = 1 Casi nunca = 2 A veces = 3 Casi siempre = 4 Siempre = 5 Ítem Aspectos Evaluados 1 Colaboración Nunca Casi A veces Casi Siempre nunca siempre 1.1 Considero que existe un buen ambiente de trabajo. 1.2 Cuento con la colaboración de las personas de otras áreas.. 1.3 Cuando ingresé en la Empresa me sentí bienvenido. 1.4 Cuento con la colaboración de mis compañeros de área. 2 Comunicación Nunca Casi A veces Casi Siempre nunca siempre 2.1 Los comunicados internos me proporcionan información útil. 2.2 Al unirme a la Empresa, recibí suficiente información sobre el área donde trabajo y la función que realizo. 2.3 La comunicación sobre los resultados y marcha de la Compañía es clara y transparente. 2.4 La comunicación interna en [Nombre de la Organización] es una actividad permanente y planificada. 2.5 Cuando ingresé en la Empresa recibí suficiente información sobre la misma. 2.6 Conozco el Código Ético y de Conducta de [Nombre de la Organización] 3 Condiciones de trabajo Nunca Casi A veces Casi Siempre nunca siempre 3.1 Dispongo de los materiales y recursos necesarios para realizar mi trabajo. 3.2 [Nombre de la Organización] cumple las normas de Seguridad y Salud en el trabajo de manera diferencia. 3.3 Las condiciones de espacio, ruido, temperatura, iluminación... me permiten desempeñar mi trabajo con normalidad. 4 Carrera profesional Nunca Casi A veces Casi Siempre nunca siempre 4.1 Tengo disponible información sobre los puestos vacantes en la Empresa. 4.2 Considero adecuados los criterios de evaluación de mi desempeño en [Nombre de la Organización] 4.3 Creo que tengo la oportunidad de desarrollarme profesionalmente en [Nombre de la Organización] 4.4 Las promociones internas se realizan de manera justa 4.5 Tengo autonomía para llevar a cabo mi trabajo 5 5.1 5.2 6 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6 6.7 6.8 6.9 7 7.1 7.2 7.3 7.4 7.5 7.6 7.7 7.8 Formación Nunca Casi nunca A veces Casi siempre Siempre Los planes de formación de [Nombre de la Organización] se adecuan a mis necesidades de desarrollo profesional en la Empresa. Recibo formación para actualizar los conocimientos de mi trabajo. Liderazgo Nunca Casi nunca A veces Casi siempre Siempre Mi jefe inmediato me trata de manera justa y evita cualquier tipo de favoritismos. Mantengo una buena relación con mi jefe. Mi jefe respeta las diferencias de cultura, sexo, religión… Mi jefe escucha mis opiniones y me hace partícipe de las decisiones. Mi jefe me proporciona periódicamente información sobre mi desempeño. Mi jefe se preocupa por conocer mis necesidades e intereses Mi jefe es claro y específico cuando define mis objetivos de trabajo o los del área. Mi jefe se preocupa por transmitir los valores, misión y objetivos de [Nombre de la Organización] Mi jefe se preocupa por mantener un buen clima en el equipo. Satisfacción en el puesto de trabajo Nunca Casi nunca A veces Casi siempre Siempre Tengo la información que necesito para realizar mi trabajo con excelencia Tengo la oportunidad de proponer nuevos proyectos o nuevas formas de realizar el trabajo Tengo claro cuáles son mis tareas y responsabilidades Mi capacidad profesional está de acuerdo a las tareas y responsabilidades asignadas Mi trabajo me ofrece retos y la oportunidad de seguir mejorando Conozco como mi trabajo contribuye a conseguir los resultados de mi área laboral. [Nombre de la Organización] me da/ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos/actividades que suponen nuevos retos. Mi trabajo es reconocido y valorado. Sexo Hombre Mujer Edad Menor de 25 25 a 35 años 36 a 45 años 46 a 55 años 56 a mas Tiempo en la Empresa 2 años o menos 3 a 5 años 6 a 10 años 11 a 15 años Más de 15 años Área laboral / Departamento Marcar con X Marcar con X Marcar con X
