S.A.P.I DE C.V Sociedad Anónima Promotora de Inversión de Capital Variable. Elementos a considerar: 1. Se celebra entre personas físicas y/o morales. 2. Promueve la inversión facilitando el aumento y capital 3. Facilita la entrada de socios accionistas 4. Permite definir el tipo de derechos que se otorga a cada socio (económicos y corporativos) para otras sociedades es obligatorios que tengan los mismos derechos los socios. 5. Sujeción de los socios a un periodo de permanencia para poder obtener sus acciones. Eso asegura que quien invierte no solo “compre” una parte de las acciones y se vaya (asegura el compromiso Vesting). 6. Protección de los socios ante la venta de la empresa (que si es decisión de los mayoritarios vender la empresa los minoritarios también vendan. 7. A diferencia de las demás sociedades la SAPI permite realizar “pactos de socios” contratos privados simples durante todo el años y con cuantas modificaciones se quieran sin que sea necesario protocolizar para hacerlos obligatorios 8. Objeto amplio, destacaremos la capacidad para registrar, adquirir, disponer, negociar y tramitar en favor de la sociedad de aquellas en las que participe o de terceros, marcas industriales, nombres comerciales, patentes, derechos de autor, avisos comerciales, diseños industriales, modelos de utilidad, denominaciones de origen, franquicias, invenciones y procesos. Licenciar u otorgar el uso permitido de patentes, marcas, nombres comerciales, franquicias, opciones y preferencias, derechos de propiedad literaria, industrial, artística o autoral en general. En general la realización de cualquier acto de propiedad industrial o intelectual. 9. La aptitud de una persona o grupo de personas, de imponer directamente las decisiones o acuerdos en las Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias de accionistas, incluidos los relacionados con el nombramiento o destitución de los miembros del órgano de administración y, en su caso del de vigilancia de una persona jurídica como resultado de mantener la propiedad, tenencia o titularidad de cuando menos el 99% (noventa y nueve por ciento) de su capital social y en igual medida de sus derechos corporativos o sociales no económicos, para la toma de decisiones en todos los niveles de la Organización. 10. El capital social estará dividido en dos o más clases de acciones, con la finalidad primordial de distinguir, en su caso, categorías entre las mismas, e identificar los derechos, limitaciones y/o restricciones que correspondan en cada caso. 11. La propiedad de una o más acciones de cualquier serie implica la plena aceptación de las estipulaciones contenidas en este pacto social y la obligación de cumplirlas 12. Derecho de suscripción preferente; de los socios para adquirir nuevas acciones antes de ser ofertadas a otros. 13. Derecho de liquidación: recibir reembolso de las aportaciones en caso de liquidación de acuerdo al tipo de acciones que tengas.
