Subido por Luis Asenjo

Power induccion indeco

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INDUCCIÓN DE HOMBRE NUEVO
DS N°40, Art. 8
Ley 16.744
Seguro Social, Sobre Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales.
OBJETIVOS DE LA LEY
1. Prevención de Accidentes y Enfermedades
Profesionales
2. Prestaciones Médicas
3. Prestaciones Económicas
4. Rehabilitación
5. Reeducación
PERSONAS PROTEGIDAS
1.
2.
3.
4.
Trabajadores por Cuenta Ajena
Funcionarios Públicos
Estudiantes
Trabajadores Independientes o Trabajadores
Familiares
CONTINGENCIAS
CUBIERTAS
Accidentes del Trabajo
Enfermedades Profesionales
ACCIDENTES DEL
TRABAJO
Es Toda LESIÓN que sufra una persona a
CAUSA o con OCASIÓN del Trabajo y que
le produzca INCAPACIDAD o MUERTE.
Son también considerados aquellos:
 Accidentes de DIRIGENTES SINDICALES a causa de su cometido Gremial.
 Trabajador enviado a l Extranjero en cado de SISMOS O CATÁSTROFES.
 TRABAJADOR ENVIADO POR LA EMPRESA A CURSOS DE CAPACITACIÓN.
EXCEPCIONES:
•
Los Causados por Fuerza Mayor o Extraña y Sin relación con el Trabajo de la Víctima
•
Los producidos Intencionalmente por la Víctima
ACCIDENTES DEL
TRABAJO EN EL
TRAYECTO
Son los Ocurridos en el Trayecto DIRECTO
entre la HABITACIÓN y el LUGAR DE
TRABAJO y VICEVERSA.
DEBEN SER PROBADOS POR EL TRABAJADOR (ART. 7º DECRETO 101):
 Su Propia Declaración
 Parte de Carabineros
 Certificado Médico - Posta
 Testigos
 El Empleador sólo otorga Denuncia y Certificado de
Horario
Riesgo de Caídas a mismo
nivel…
Mantener
orden y aseo
en zonas de
trabajo.
Mantener la
visión
despejada al
transportar
cargas.
Mantener las
zonas de
circulación
libres y
ordenadas.
Riesgo de Caídas a distinto
nivel…
Mantener las
cámaras
permanentemen
te con sus tapas
o señalizar las
que se
encuentren
abiertas o
proveerlas de
tapas de madera
Para trabajos
superiores a
1.5 metros,
debe utilizar
siempre su
arnés de
seguridad más
línea de vida y
casco con
barbiquejo.
Ponga atención
para subir y
bajar las
escaleras pues
existe desnivel
y poca
seguridad
No bromear
mientras se
realicen
trabajos en
altura.
Solicitar
refuerzo de
escalas ,
caballetes o
andamios que
se observen
mal
construidos
Riesgo de Contacto Eléctrico y
Quemaduras…
Mantenga los
cables
ordenados si se
encuentran a
ras de piso,
para evitar
caídas o evitar
que sufran
desgaste.
No usar o
cambiar cables
para extensión
en malas
condiciones o
herramientas
eléctricas con
mantención
deficiente.
En el doblado
de tuberías con
calor o soldado
de cañerías
evitar
quemaduras
usando EPP
apropiado
Dé aviso a su
jefatura si
existen equipos
en mal estado,
sin
protecciones o
con cables de
alimentación
deteriorados.
Al usar
sopletes
mantener
cerca un
extintor
Riesgo de Sobreesfuerzo. Ley 20.001
Se Prohíbe el
manejo manual de
cargas (0 Kg), en
mujeres
embarazadas.
Hombres no
deberán manejar
manualmente
cargas sobre 50 Kg.
Las cargas en
mujeres y menores
de 18 años no debe
sobrepasar los 20
Kg.
La técnica para el
levantamiento de
cargas es:
Ubicarse cerca de la
carga.
Flectar las rodillas y
mantener la
espalda recta.
Levantarse
lentamente
soportando el peso
con las piernas.
Para cargas pesadas
apóyese con
compañero de
trabajo o con carros
auxiliares.
Mantenga siempre
las vías despejadas.
INSTRUMENTOS DE
PREVENCIÓN
Riesgo de Golpes…
Trabaje
siempre
concentrado.
Mantenga la
atención
mientras
transite por
zonas de
trabajo
No transite en
zonas de
tránsitos no
autorizadas.
Utilice la
herramienta
adecuada
para cada
tarea.
Utilice
siempre sus
ELEMENTOS
DE
PROTECCIÓN
PERSONAL.
Son de uso
OBLIGATORIO
POLITICA DE
SEGURIDAD
LA POLÍTICA DE SEGURIDAD DE INDECO
C.S., ES UN DOCUMENTO FORMAL,
DONDE EMANA EL COMPROMISO DE LA
EMPRESA. SE ENCUENTRA FIRMADA POR
LA GERENCIA GENERAL Y ES DE
APLICACIÓN OBLIGATORIA, LA CUAL
DEBE PUBLICADA E IMPLEMENTADA
TANTO EN OBRAS COMO OFICINA
CENTRAL.
REGLAMENTO
INTERNO
EL REGLAMENTO INTERNO ES EL
DOCUMENTO, POR MEDIO DEL
CUAL SE REGULA LAS
OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES,
COMO TAMBIÉN LOS DERECHOS Y
DEBERES A QUE DEBEN
SUJETARSE LOS TRABAJADORES,
EN RELACIÓN CON SUS LABORES Y
PERMANENCIA EN LA EMPRESA.
DEBE SER ENTREGADO UN
EJEMPLAR A CADA FUNCIONARIO
DEL CONTRATO JUNTO CON LA
INDUCCIÓN A LA EMPRESA ANTES
DE INICIAR SUS FUNCIONES.
REGISTRO DE ENTREGA QUEDA EN
CARPETA PERSONAL.
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