Taller de empleabilidad CV de Alto Impacto Ps. Verónica Salazar H. https://www.linkedin.com/in/veronicasalazarh Buen uso del Espacio Virtual Bloquea tu micrófono cuando esté hablando otra persona Usa el chat. Interactúa, queremos conocer tu opinión. Si tienes dudas o quieres compartir tu experiencia, mencionalo en el chat Signo https://www.menti.com/nfhoanvws6 Qué esperas de esta sesión ¿ Q u i é n s o y, q u é h a g o ? https://www.linkedin.com/in/veronicasalazarh Profesional Proyecto BNA USA 1801 ¿Qué aprenderé? • Reflexionaremos sobre la importancia de redactar un buen currículum. • Sugerencias para hacer un buen CV. • Adquirir herramientas para que tu CV cumpla su objetivo con éxito. ¿Por qué es relevante hacer un buen CV? • Primer acercamiento: reclutador y tú profesional. • Primera impresión. Incluye un análisis general de tus logros, conocimientos, experiencia y competencias. • Comparación con los requerimientos del cargo que se busca. • Si se ajusta a lo requerido, y logra pasar el primer filtro entre la masividad de postulaciones recibidas, podrían contactarte para seguir avanzando en las siguientes etapas de la postulación. ¿Por qué es relevante hacer un buen CV? “Hacer un buen currículum no es una garantía de encontrar trabajo; no lo es, pero ayuda notablemente. Un buen currículum es el disparador de todo un proceso de búsqueda. Es la diferencia entre ser llamado o no a la primera entrevista; por lo tanto, si bien no define, • Generar un interés por conocerte en mayor profundidad. • Acceso a entrevistas. • El documento sirve como guía para la entrevista. dependerás de él para ser considerado en una primera instancia” (Alles, 2008) L a re a l i d a d e s … Al revisar los CV de los postulantes a una vacante, se ha visto que quienes los seleccionan tardan… Alrededor de 6 segundos en cada uno La realidad es… § 80% del tiempo es invertido en revisar: – – – – – Nombre Puesto y organización actual Fecha de inicio de tu trabajo actual Fecha de inicio y finalización de tu trabajo anterior Educación § 20% en buscar palabras claves que coincidan con el perfil que requieren. § Más de 100 CVs por búsqueda en Chile, para cargos profesionales. ¿Qué elementos debe considerar? 1. Información de contacto: – Nombre – Correo – Teléfono – LinkedIn ¿Qué elementos debe considerar? 2.Resumen / Objetivo Obtener una posición en la industria, en la que utilice mi creatividad, dedicación, conocimiento técnico, y habilidad para resolver problemas formando parte de un equipo de trabajo cuyas principales funciones sean mejoras a la seguridad, calidad y productividad de la empresa. Profesión, ámbito de experticia, años de experiencia, propuesta de valor (ingles, especializaciones, etc.) Si tienes entre 1 y 3 años de experiencia, escribe tus objetivos profesionales. Desarrollarme profesionalmente en el área de TI de una empresa, aplicando mis conocimientos y habilidades en la resolución de problemas, siendo parte de proyectos a la vanguardia tecnológica. ¿Qué elementos debe considerar? 3.Educación/Formación 4. Experiencia Laboral - Nombre del cargo: Analista de Control de Gestión - Fecha de inicio y término: abr 2018 – oct 2019 - Descripción y funciones relevantes: A cargo de la revisión del proceso de gestión de riesgos, informes de dotación y asesoría a la gestión de procesos. - Logros: Levantamiento del 100% de los procesos del Servicio en la mitad del plazo solicitado. 5. Cursos, Certificaciones, otros conocimientos/habilidades Gestión de Calidad Norma ISO 9001:2008, LW Capacitaciones, 2019 T i p s ge n e ra l e s § Priorizar la información que se requiere para el cargo de tu interés. § Destacar logros y experiencias relevantes: – Prácticas – Pasantías – Otros trabajos, voluntariados, § CV sintético: máxima 2 planas. § Redacción y ortografía. § Imagen. § Aspectos éticos. participaciones formales – Conocer Perfil de Egreso, Sello USACH Ejemplo E r ro re s m á s co m u n e s § Demasiado texto, extenso. § Incluir datos no requeridos como: pretensiones de renta, referencias laborales, fotografía/dirección/estado civil, carta de presentación. § Errores ortográficos (40%) § Uso de siglas o abreviaturas que no son conocidas. § Información poco veraz, con inconsistencias o incorrecta. § Datos desactualizados. § Información con sesgo político o religioso. § Información irrelevante o muy fuera de lo común. N o e stá d e m á s m e n c i o n a r … *Es importante tener estas mismas consideraciones al escribir el email donde se postulará o responder preguntas de un aviso. § Enviar en PDF. § Cuidar nombre del archivo. § Cuidar correo que usaremos. § Personalizar correos que enviaremos. § Revisa tu CV antes de acudir a la entrevista. Fo r m ato s d e C V § www.cvmaker.cl § www.micvideal.es § www.plantillas-curriculum.com Queremos tu opinión h t t p s : / / d o c s . g o o g l e . c o m / f o r m s / d / e / 1 FA I p QLSe42M84mC3ojEB-cTjNOYwHMpjuHXvmiOW8SwtzhmpyB8DFw/viewform?usp=sf_li nk ¡¡MUCHAS GRACIAS!!
