"12a) Se informa sobre los deberes y derechos de los trabajadores y trabajadoras y de la empresa presente en la legislación sobre los comités paritarios. Que es comité paritario. El Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS) es el organismo técnico de participación entre la empresa y trabajadores para detectar y evaluar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales. Los Comités Paritarios son obligatorios en empresas con más de 25 trabajadores y deben estar integrados por tres representantes de la empresa y tres de los trabajadores. Sus principales funciones son: Asesorar e instruir a los sobre la correcta utilización de los instrumentos de protección. Vigilar el cumplimiento tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de medidas de prevención, higiene y seguridad. Investigar las causas de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa. Decidir si el accidente o enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable del trabajador. Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la prevención de riesgos profesionales. Cumplir las demás funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador respectivo (Instituto de Seguridad Laboral). Promover la realización de cursos de adiestramiento destinados a la capacitación profesional de los trabajadores en organismos públicos o privados autorizados para cumplir esta finalidad o en la misma empresa, industria o faena. Las decisiones adoptadas en el ejercicio de las atribuciones que les encomienda la Ley N°16.744 serán obligatorias para la empresa y los trabajadores. Los requisitos necesarios para ser miembro de un comité paritario, en calidad de representante de los trabajadores, son: Tener más de 18 años. Saber leer y escribir. Un año de antigüedad en la empresa. Acreditar mediante certificado de haber realizado el curso de orientación en prevención de riesgos, dictado por el Organismo Administrador del Seguro Social de la Ley N° 16.744. Los objetivos del Comité Paritario son los de asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los instrumentos de protección; vigilar el cumplimiento tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de las medidas de prevención, higiene y seguridad; investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa; decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable del trabajador; indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la prevención de los riesgos profesionales; cumplir con las demás funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador del seguro (mutual de seguridad o Servicio de Salud), y, por último, promover la realización de cursos de adiestramiento destinados a la capacitación profesional de los trabajadores. 12b) Maneja las medidas de seguridad y prevención de riesgos al interior de una empresa, de acuerdo a la legislación sobre higiene y seguridad. Actividad... elegir una de las imágenes que se presentan y crea un mensaje que la representa para evitar accidentes laborales. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. No introduzcas partes de tu cuerpo en máquinas en movimiento. Concéntrate en tu trabajo y evita distraer a tus compañeros Usa tu equipo de protección personal y mantenlo en buenas condiciones Para tu máquina o equipo totalmente y coloca la tarjeta de seguridad, en actividades de reparación, ajuste, limpieza y cambio de herramientas Usa, ajusta y repara la maquinaria sólo cuando tengas autorización por tu superior inmediato Efectúa tus actividades de acuerdo a lo establecido en los procedimientos No trabajes si no conoces el equipo Mantén tu área de trabajo limpia y ordenada Si tienes alguna duda en cualquier actividad de tu trabajo consulta a tu superior inmediato Utiliza la técnica adecuada para el levantamiento y manipulación de piezas y objetos 12c) Identifica los diversos organismos vinculados a la prevención y tratamiento de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales existentes en el mercado." Los procesos de producción de bienes materiales y la prestación de servicios conllevan la exposición a numerosos factores de riesgos laborales, los que pueden ser de tipo físico, químico, biológico, ergonómico y psicosocial. Las medidas de prevención y control de estos riesgos pueden impedir o disminuir la ocurrencia de accidentes y enfermedades profesionales, por lo que la prevención en las empresas es una acción clave para lograr condiciones seguras de trabajo, más aun considerando el impacto y sufrimiento que provocan estos hechos tanto a los trabajadores como a sus familias. En Chile, las materias de seguridad en el trabajo están reguladas, entre otras normas, por la Ley N° 16.74449, la cual establece un seguro social contra riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, de carácter obligatorio. Dicho seguro, administrado por organismos públicos y privados, ofrece servicios médicos y prestaciones necesarias para la recuperación integral del trabajador o trabajadora que ha sufrido algún accidente50 o enfermedad51 relacionada con el trabajo.
