COMITE PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD COMITE

5. ¿COMO REALIZAN LOS COMITES
PARITARIOS SUS ACTIVIDADES?
COMITES PARITARIOS DE HIGIENE Y
SEGURIDAD MIEMBROS TITULARES
A. De las reuniones:
El comité deberá reunirse en forma ordinaria una vez al mes; pero
podrán hacerlo en forma extraordinaria a petición conjunta de un
representante de la empresa y uno de los trabajadores.
EMPRESA:
Representantes de la Empresa:
En forma obligada el comité deberá reunirse cuando ocurre un
accidente de trabajo que cause la muerte a uno o más trabajadores,
o a juicio del presidente pudiera producirse una incapacidad de
ganancia superior al 40%.
Las reuniones serán dirigidas por el presidente y podrán tratarse
materias como:
·
·
·
·
Revisión de los acuerdos tomados la reunión anterior.
Control y análisis del programa de trabajo.
Análisis de los accidentes ocurridos en el mes.
Presentación de los problemas detectados en las inspecciones
de seguridad, además de aquellos comunicados por los
trabajadores a los miembros del comité.
· Estudio de campañas de prevención o su desarrollo.
· Otros temas de interés relacionados con la prevención de riesgos.
Además deberá dejarse constancia en acta de lo tratado y un extracto
de ella, puesto en conocimiento de la dirección de la empresa, los
trabajadores y el organismo administrador,
Las reuniones se efectuarán en horas de trabajo, considerándose
como trabajo el tiempo en ellas empleado. Por decisión de la
empresa, las reuniones podrán efectuarse fuera del horario de
trabajo, pero en tal caso, el tiempo ocupado en ellas será considerado
como trabajo extraordinario para efecto de su remuneración.
B. Del programa de actividades:
Con el propósito de cumplir con sus funciones el comité debe trabajar
basado en un programa definido, cuyas actividades podrán estar
repartidas entre los miembros del comité, organizados en comisiones
de trabajo, las que deberán estar integradas por miembros de cada
representación, para que puedan actuar como comité.
Las comisiones realizarán su trabajo mediante visitas a terreno,
jerarquizando los problemas encontrados de acuerdo con su
importancia y magnitud, solicitando asesoría técnica si lo requieren
para estudiar y determinar soluciones, fijando prioridades de las
acciones a seguir.
Representantes de los Trabajadores:
Presidente:
Secretario:
Para mayor información comunicarse con el Sr. (a):
Fono:
Email:
¡INTEGRESE Y PARTICIPE!
USTED HACE LA DIFERENCIA
COMITE
COMITE
PARITARIO
PARITARIO DE
DE
HIGIENE
HIGIENE YY
SEGURIDAD
SEGURIDAD
¿QUÉ ES EL COMITÉ PARITARIO?`
Es un organismo técnico y fundamental en la prevención
de riesgos dentro de la empresa. Permite llegar a
acuerdos para mejorar las condiciones de trabajo a
través de una activa participación de los trabajadores
y tiene perfectamente definidas sus funciones y
atribuciones, dirigidas a colaborar en la prevención de
accidentes y enfermedades laborales. Toda otra acción
escapa a sus objetivos. Debe actuar coordinadamente
y con un espíritu armónico con la administración superior
de la empresa, con la supervisión de línea, con el
departamento de prevención de riesgos y otras unidades
de asesoría de la empresa, con el sindicato, con el
organismo administrador y con los propios trabajadores.
3. ¿ COMO SE FORMA UN COMITE
PARITARIO ?
Con la designación de los representantes de la empresa
por la administración superior.
Con la elección de los representantes de los trabajadores
mediante votación secreta y directa, participando en esta
todos los trabajadores de la empresa, sucursal o agencia.
El comité designará entre sus miembros un presidente
y un secretario.
Los requisitos básicos que deben cumplir los
representantes de la empresa son:
Personas vinculadas a las actividades técnicas
que se desarrollan en la industria, sucursal o
agencia.
· Asesorar e instruir a los trabajadores para la utilización
de los instrumentos de protección.
Aunque no exigible, es recomendable que hayan
participado en un curso de orientación en
prevención de riesgos.
· Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de la empresa
como de los trabajadores, de las medidas de
prevención.
Los requisitos básicos que deben cumplir los
representantes de los trabajadores son:
· Tener más de 18 años de edad.
· Investigar las causas de los accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales.
· Saber leer y escribir.
2. ¿ QUIENES INTEGRAN EL COMITE
PARITARIO ?
Está compuesto por seis integrantes, tres representantes
de la empresa y tres representantes de los trabajadores.
Por cada miembro titular deberá existir otro en carácter
de suplente, los que entrarán a reemplazar a los titulares
en caso de impedimento de éstos por cualquier causa
o vacancia del cargo.
4. FUNCIONES DEL COMITE
PARITARIO
· Decidir si el accidente o enfermedad profesional se
debió a negligencia inexcusable del trabajador.
· Antigüedad en la empresa no inferior a un año,
excepto en casos calificados por la ley.
· Indicar la adopción de todas las medidas de higiene
y seguridad que sirvan para la prevención de los
riesgos profesionales.
· Acreditar haber asistido a un curso de
orientación en prevención de riesgos, o haber
prestado servicios en esta área por un año como
mínimo.
· Cumplir con las funciones o misiones que le
encomiende el organismo administrador respectivo
(Mutual de Seguridad C.CH.C.).
· Promover la realización de cursos de capacitación
destinados al perfeccionamiento profesional de los
trabajadores.
· Informar, por decisión de la empresa, al trabajador
recién ingresado acerca de los riesgos que entrañan
sus labores, de las medidas preventivas y de los
métodos de trabajo correctos.