Tipos ou estilos de pensamento - DOMINANCIA CEREBRAL Ned Herrmann (1922 - 1999) analisou os diferentes estilos de pensamento e de aprendizagem criando um mapa cerebral. Desenvolveu então uma teoria de quadrantes cerebrais para enunciar quatro formas diferentes por meio das quais as pessoas VEEM O MUNDO e costumam aprender, pensar, criar, interagir e entender a realidade. Estas dominâncias cerebrais, ou tipos, foram descritas por: Pessoas analíticas Visão de Mundo: Os Robôs Comportamento: Os Analíticos Ned Herrmann os chamou de especialistas. É um perfil caracterizado por um estilo de pensamento lógico, analítico e mais técnico. São pessoas muito racionais que inferem dados a partir de fatos concretos. As pessoas analíticas costumam ser mais competitivas e individualistas, além de inteligentes, irônicas e com um grande senso de humor. As atividades mais associadas a este tipo de dominância cerebral são as relacionadas com a matemática, física, engenharia, química… Dominância de Superior Esquerdo Analisa, quantifica, é lógico, é crítico, é realista, gosta de números, entende de dinheiro, sabe como as coisas funcionam. Gosta de trabalhar sozinho, realizar, aplicar fórmulas, analisar dados, lidar com aspectos financeiros, montar as coisas, fazer algo funcionar, resolver problemas difíceis, atingir as cifras, ser desafiado, fazer análise e diagnóstico, explicar, esclarecer questões, fazer análise de viabilidade, processamento lógico. Estilo organizador – controlador Visão de Mundo: Os Dinossauros Comportamento: Os Pragmáticos Assim como a própria palavra explica, estamos diante de um tipo de perfil organizado, amante da ordem e da meticulosidade. Não realizam nenhuma ação sem ter planejado antes, gostam de tudo aquilo que seja previsível, conservador, e que fique sob o seu controle. Em geral, neste quadrante podem estar os diretores de empresas, os gerentes, os contadores… Dominância de Inferior Esquerdo Toma providências, estabelece procedimentos, faz acontecer, é confiável, organiza, é arrumado, pontual, planeja. Gosta de cumprir o cronograma, construir coisas, estar no controle, de ambiente organizado, preservar o status quo, fazer tarefas burocráticas, colocar ordem nas coisas,planejar, estabilizar, de manutenção, atenção a detalhes, tarefas estruturadas, dar apoio, colocar no cronograma, administrar, de segurança. O relacional Visão de Mundo: Os Mamíferos Comportamento: Os Afáveis O terceiro tipo faz referência à dominância cerebral que tende a emotividade, à necessidade de se conectar com os outros, de se relacionar para desfrutar do contato social com o qual se sentir útil, dar e receber. São pessoas que sabem comunicar, que são espontâneas, extrovertidas, e que em geral costumam preferir trabalhos como jornalismo, a enfermagem, o trabalho social, a advocacia, etc. Dominância de Inferior Direito É curioso, brinca, é sensível com os outros, gosta de ensinar, toca muito as pessoas, gosta de apoiar, é expressivo, emocional, fala muito. Gosta de conseguir que os outros trabalhem bem juntos, aspectos de comunicação, resolver questões de clientes, expressar idéias, desenvolver relacionamentos, ensinar/ministrar treinamento, ouvir e falar, trabalhar com pessoas, fazer parte de uma equipe, convencer as pessoas, perceber o ambiente, material escrito, expressivo, gosta de ajudar os outros, gosta de trabalhar em sociedade, aceita bem o coaching e qualquer atividade de aconselhamento. O experimental Visão de Mundo: Os Alienígenas Comportamento: Os Expressivos O último perfil deste teste sobre a dominância cerebral faz referência àquela personalidade caracterizada por uma mentalidade holística. São perfis visuais, espontâneos e altamente criativos. São pessoas que gostam de experimentar e inovar, ainda que isso tenha algum risco associado. Sempre olham para o amanhã, mas tentam aprender com o presente para poder chegar mais longe dia após dia. Assim, as profissões que costumam englobar este tipo são os arquitetos, escritores, músicos, pintores, desenhistas, etc. Dominância de Superior Direito Tem insights, imagina, especula, corre riscos, é impetuoso, quebra regras, gosta de surpresas, percebe oportunidades. Gosta de arriscar-se, inventar soluções, desenvolver uma visão, ler variedade, fazer projetos, causar mudanças, fazer experiências, vender ideias, desenvolver novidades, ver o quadro geral, ter muito espaço, integrar ideias, lidar com o futuro, enxerga o fim desde o começo, é visual.
