Tipos ou estilos de pensamento - DOMINANCIA CEREBRAL
Ned Herrmann (1922 - 1999) analisou os diferentes estilos de pensamento
e de aprendizagem criando um mapa cerebral. Desenvolveu então uma
teoria de quadrantes cerebrais para enunciar quatro formas diferentes
por meio das quais as pessoas VEEM O MUNDO e costumam aprender,
pensar, criar, interagir e entender a realidade.
Estas dominâncias cerebrais, ou tipos, foram descritas por:
Pessoas analíticas
Visão de Mundo: Os Robôs
Comportamento: Os Analíticos
Ned Herrmann os chamou de especialistas. É um perfil caracterizado por
um estilo de pensamento lógico, analítico e mais técnico.
São pessoas muito racionais que inferem dados a partir de fatos
concretos. As pessoas analíticas costumam ser mais competitivas e
individualistas, além de inteligentes, irônicas e com um grande senso de
humor. As atividades mais associadas a este tipo de dominância cerebral
são as relacionadas com a matemática, física, engenharia, química…
Dominância de Superior Esquerdo
Analisa, quantifica, é lógico, é crítico, é realista, gosta de números,
entende de dinheiro, sabe como as coisas funcionam.
Gosta de trabalhar sozinho, realizar, aplicar fórmulas, analisar dados, lidar
com aspectos financeiros, montar as coisas, fazer algo funcionar, resolver
problemas difíceis, atingir as cifras, ser desafiado, fazer análise e
diagnóstico, explicar, esclarecer questões, fazer análise de viabilidade,
processamento lógico.
Estilo organizador – controlador
Visão de Mundo: Os Dinossauros
Comportamento: Os Pragmáticos
Assim como a própria palavra explica, estamos diante de um tipo de perfil
organizado, amante da ordem e da meticulosidade.
Não realizam nenhuma ação sem ter planejado antes, gostam de tudo
aquilo que seja previsível, conservador, e que fique sob o seu controle. Em
geral, neste quadrante podem estar os diretores de empresas, os
gerentes, os contadores…
Dominância de Inferior Esquerdo
Toma providências, estabelece procedimentos, faz acontecer, é confiável,
organiza, é arrumado, pontual, planeja.
Gosta de cumprir o cronograma, construir coisas, estar no controle, de
ambiente organizado, preservar o status quo, fazer tarefas burocráticas,
colocar ordem nas coisas,planejar, estabilizar, de manutenção, atenção a
detalhes, tarefas estruturadas, dar apoio, colocar no cronograma,
administrar, de segurança.
O relacional
Visão de Mundo: Os Mamíferos
Comportamento: Os Afáveis
O terceiro tipo faz referência à dominância cerebral que tende a
emotividade, à necessidade de se conectar com os outros, de se relacionar
para desfrutar do contato social com o qual se sentir útil, dar e receber.
São pessoas que sabem comunicar, que são espontâneas, extrovertidas, e
que em geral costumam preferir trabalhos como jornalismo, a
enfermagem, o trabalho social, a advocacia, etc.
Dominância de Inferior Direito
É curioso, brinca, é sensível com os outros, gosta de ensinar, toca muito as
pessoas, gosta de apoiar, é expressivo, emocional, fala muito.
Gosta de conseguir que os outros trabalhem bem juntos, aspectos de
comunicação, resolver questões de clientes, expressar idéias, desenvolver
relacionamentos, ensinar/ministrar treinamento, ouvir e falar, trabalhar
com pessoas, fazer parte de uma equipe, convencer as pessoas, perceber
o ambiente, material escrito, expressivo, gosta de ajudar os outros, gosta
de trabalhar em sociedade, aceita bem o coaching e qualquer atividade de
aconselhamento.
O experimental
Visão de Mundo: Os Alienígenas
Comportamento: Os Expressivos
O último perfil deste teste sobre a dominância cerebral faz referência
àquela personalidade caracterizada por uma mentalidade holística. São
perfis visuais, espontâneos e altamente criativos.
São pessoas que gostam de experimentar e inovar, ainda que isso tenha
algum risco associado. Sempre olham para o amanhã, mas tentam
aprender com o presente para poder chegar mais longe dia após dia.
Assim, as profissões que costumam englobar este tipo são os arquitetos,
escritores, músicos, pintores, desenhistas, etc.
Dominância de Superior Direito
Tem insights, imagina, especula, corre riscos, é impetuoso, quebra regras,
gosta de surpresas, percebe oportunidades.
Gosta de arriscar-se, inventar soluções, desenvolver uma visão, ler
variedade, fazer projetos, causar mudanças, fazer experiências, vender
ideias, desenvolver novidades, ver o quadro geral, ter muito espaço,
integrar ideias, lidar com o futuro, enxerga o fim desde o começo, é visual.
0
