A la atención de: [email protected] Máster MÁSTER TÉCNICO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN LABORAL Sevilla, 15 de noviembre de 2019. El Responsable de Formación de la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de Sevilla, el Director Académico, los Tutores y el Claustro Docente, le dan la más cordial bienvenida a la 7ª edición del Máster Técnico en Gestión y Administración Laboral, promoción 2019 -2020. Con la finalidad de establecer un marco normativo y de convivencia en el desarrollo del Programa que favorezca una transferencia del conocimiento de calidad y permita una buena organización práctica en su proceso formativo, le adjuntamos el Régimen de Funcionamiento Interno. Le rogamos que lea atentamente y firme el documento de declaración que se acompaña, como muestra de aceptación y compromiso de su íntegro cumplimiento. Atentamente, MLAB MÁSTER TÉCNICO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN LABORAL PROMOCIÓN: 2019 - 2020 RÉGIMEN DE FUNCIONAMIENTO INTERNO DE ALUMNOS INTRODUCCIÓN El MLAB - Máster Técnico en Gestión y Administración Laboral es un título propio de la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de Sevilla. En este documento de Régimen de Funcionamiento Interno, se establecen diversas normas generales y específicas para el buen desarrollo del mismo. La finalidad que persigue es facilitar al discente su acceso, así como las normas que regulan sus actitudes y aptitudes para la obtención del título de grado Máster. Además se deberá cumplir con todo aquello que no se establezca explícitamente en este documento y que constituya un comportamiento y una conducta digna, dentro de las normas de convivencia que favorezcan las relaciones entre los diferentes miembros de la Comunidad Educativa y entre los Órganos de Gobierno, los de participación en el Control y Gestión del centro y los de Coordinación Docente. ASPECTOS GENERALES Los Estudios conducentes a la obtención del título de grado MLAB (Máster Técnico en Gestión y Administración Laboral) se fundamentan en el propio aprendizaje que desarrollan los [email protected] a través del conocimiento teórico-práctico. Supone la realización por parte del estudiante de un proyecto, memoria o estudio, en el que aplique y desarrolle los conocimientos adquiridos. Será realizado de forma individual o conjunta, bajo la supervisión del director/es asignado/s. Los Trabajos de Fin de Máster deberán realizarse en la fase final del plan de estudios y estar orientados a la evaluación de competencias asociadas al título. El trabajo concluirá con la defensa del mismo. Se exige a toda aquella persona que opta por el Título, la aceptación y el cumplimiento de las normas de funcionamiento establecidas en el presente documento. En el caso de discrepancia con la interpretación del mismo, se estará a lo dispuesto por la Dirección Académica. CONDICIONES DE ACCESO Ha adquirido la condición de alumno/a del “MLAB - Máster Técnico en Gestión y Administración Laboral” toda aquella persona que: PRIMERO: Ha superado satisfactoriamente el proceso de selección para la admisión en el programa. SEGUNDO: Ha abonado los derechos de matrícula dentro del plazo y mediante el procedimiento establecido. Toda vez que ha adquirido esta condición deberá aportar en un plazo no superior a quince días desde el inicio del curso: 1. Fotografía digital reciente (formato *.jpg) debiendo nombrar el archivo con su nombre completo 2. Currículum Vitae actualizado y con la mención de estar cursando el MLAB - Máster Técnico en Gestión y Administración Laboral (formato *.pdf), debiendo nombrar el archivo con su nombre completo. NORMAS DE COMPORTAMIENTO Y CONDUCTA Los alumnos/as están obligados a ser respetuosos con el resto de sus Compañeros/as, con el Equipo Docente, Tutores, así como con la Coordinación y Dirección Académica del Máster, mantener el debido orden y a conservar los elementos que se pongan a su alcance con la debida diligencia. Dentro de las normas de comportamiento generalmente aceptadas por la Comunidad Educativa, se prohíbe expresamente: 1. Permanecer deambulando por los pasillos del Centro durante las sesiones lectivas, salvo las debidamente autorizadas por los responsables de su formación. 2. Acceder al aula una vez iniciada la clase. Los alumnos que no lleguen puntualmente deben esperar a la primera pausa de la sesión para poder incorporarse a la clase, computándose solamente media sesión. 3. Abandonar el aula una vez comenzada la sesión, salvo motivo justificado, que se pondrá en conocimiento del Docente. El Director Académico podrá exigir justificación documental de la ausencia. En caso contrario se considerará Falta no justificada. 4. Introducir algún animal en el aula, salvo aquellos que estén debidamente acreditados como animales guía. 5. Utilizar durante las clases los teléfonos móviles o cualquier otro elemento que pueda interrumpir el normal funcionamiento de la misma. 6. Comer, fumar y beber (a excepción de Agua en botellas de uso individual). 7. Realizar grabaciones audiovisuales o de cualquier otra índole en las clases presenciales, así como en las actividades que se establezcan sin la expresa autorización del Docente. 8. Suplantar la identidad de cualquier otro alumno/a, mediante su firma en el parte de asistencia. Durante el transcurso del Programa Académico se exige aseo personal y vestimenta apropiada en un alumno/a de posgrado. El Personal docente se reserva el derecho de admisión en el aula o, a permanecer en sus clases, si la conducta o su comportamiento son impropios o alteran el normal funcionamiento que se ha establecido, con la finalidad de hacer más aprovechable su formación. Todas las personas que asistan a las clases, deberán tener la condición de alumno/a. Se prohíbe la entrada de cualquier otra persona al aula, ajena a la formación, salvo que esté debidamente autorizada. Los alumnos tienen las siguientes obligaciones: 1. Asistir a las clases presenciales y participar en las actividades académicas correspondientes al Máster. 2. Respetar la duración de los descansos. 3. Entregar los trabajos y ejercicios que se les soliciten, así como las partes parciales y totales del proyecto en las fechas, forma y horario establecido. No se aceptará ningún trabajo de proyecto fuera de los plazos indicados. 4. Hacer buen uso de las instalaciones y demás medios que la Cámara de Sevilla ponga a su disposición. 5. Preguntar e intervenir en el desarrollo de la acción formativa, participando de forma activa y con una actitud responsable y profesional. 6. Una vez finalizada la sesión formativa, no se dejará en clase ningún objeto personal o documentación académica. Al abandonar el aula, ésta quedará ordenada, recogida y limpia. El Centro no se responsabilizará en caso de pérdida. 7. Avisar de cualquier anomalía o mal funcionamiento observado en el aula al responsable de formación de la Cámara de Sevilla. 8. Firmar el parte de asistencia entregado por el profesor al inicio y al final de la sesión académica. La ausencia de firma en el parte de asistencia será contabilizada como falta injustificada. En definitiva, favorecer el buen funcionamiento del Programa. Los alumnos tienen los siguientes derechos: 1. Recibir la documentación académica determinada por los Docentes para cada sesión en el momento que estimen conveniente. 2. Recibir el calendario de las sesiones presenciales en períodos bimensuales. 3. Ser informados de las posibles modificaciones del calendario. 4. Realizar consultas sobre las materias académicas o el proyecto Máster. 5. Presentarse ante Tribunal Académico para la defensa del Proyecto Fin de Máster en caso de que cumpla íntegramente las condiciones estipuladas para ello, en los plazos establecidos. 6. Recibir el Título de “MLAB - Máster Técnico en Gestión y Administración Laboral” en el caso de que se superen todas las condiciones necesarias. CONDICIONES PARA LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE: “MÁSTER TÉCNICO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN LABORAL”: Los requisitos para la obtención del título de Máster son: 1. Alcanzar un nivel de asistencia a las clases presenciales del 80%, aunque la obligación es la asistencia total a las clases presenciales. Se ruega encarecidamente la asistencia a las actividades que se realicen de forma complementaria, siendo estas voluntarias. 2. Realizar y entregar en fecha y forma los casos prácticos del Máster indicados por la Dirección Académica, los Tutores o Docentes del Claustro 3. Defender y aprobar el Proyecto Máster de un Plan de Gestión y Administración Laboral y Jurídico de una empresa ante el Tribunal Académico. 4. Tener abonado el importe total del Máster. LOS PROYECTOS MÁSTER Como prueba de aptitud académica del Máster, todos los [email protected] deben elaborar y defender en equipo un Proyecto de gestión y Administración Laboral y Jurídico determinado en su contenido, forma y presentación por la Dirección Académica y el Director de Proyectos. Los proyectos han de realizarse por los alumnos/as en equipos de trabajo de un máximo de cinco personas. Los alumnos pueden componer los equipos de manera libre, contando siempre con la aprobación explícita de la Dirección Académica y la Dirección de Proyectos del Máster. Para los equipos que no se pueden componer libremente, la Dirección Académica tiene la facultad de asignar los alumnos/as a los distintos proyectos ya existentes, o a otros, de nueva creación. Régimen de Funcionamiento Interno de los Equipos de Trabajo El funcionamiento, la coordinación y asignación de las tareas a realizar dentro del Proyecto, será reglado internamente por los propios miembros del equipo. Excepcionalmente, previa consulta y petición por escrito a la Dirección Académica, un alumno/a puede ser excluido de un equipo de trabajo por el resto de compañeros. En este caso, dicho alumno/a será asignado por la Dirección Académica a otro equipo, y en caso de que esto no sea factible, el alumno ha de realizar en solitario el proyecto Máster. EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN DE LOS PROYECTOS MÁSTER En cumplimiento del fin académico del Máster de formar a profesionales y futuros empresarios en la Dirección, Gestión y Administración Laboral Jurídico- Fiscal de cualquier tipo de empresa, la prueba de aptitud académica se constituye por: La elaboración de casos prácticos y diversas actividades indicadas por la Dirección Académica, los Tutores y el Equipo de Docentes; Mediante la elaboración, las entregas parciales y totales así como la defensa del proyecto, el [email protected] pondrá de manifiesto su capacidad de entendimiento, discernimiento y razonamiento en la aplicación de las materias académicas adquiridas en las clases presenciales del Máster. La fecha de presentación del Proyecto Fin de Máster está prevista para el 18 de junio de 2020 aunque se os confirmará con antelación. Los Proyectos definitivos serán calificados como “Aptos” o “No Aptos”. Las calificaciones son grupales, salvo que existan, según el criterio de los tutores, motivos suficientes que justifiquen una evaluación individual distinta de la grupal. La defensa de Los Proyectos será calificada como “Apta” o “No Apta”. Las calificaciones son en este caso individuales y no grupales. Los alumnos calificados como “No Aptos” en la 1ª convocatoria pueden optar libremente por la re-elaboración y/o mejora total o parcial del proyecto así como su defensa en 2ª convocatoria, la cual se llevará a cabo ante el Tribunal Académico en la primera quincena del mes de septiembre de 2020. El alumno/a que en segunda convocatoria no obtenga la calificación “APTO”, deberá elaborar en solitario, como convocatoria considerada extraordinaria, un nuevo proyecto y defenderlo en la primera quincena de diciembre de 2020. En las evaluaciones finales intervienen, de manera ponderada, los siguientes elementos de evaluación: 1. La regularidad en la asistencia a las clases. 2. La realización de los casos prácticos. 3. La participación activa en debates y exposiciones en el aula. 4. El “Saber Estar y Actuar”, en sus actitudes y aptitudes con los demás Alumnos/as y Docentes. 5. Las evaluaciones individuales de 180º efectuados por los compañeros del equipo de trabajo. 6. La calidad intrínseca del Proyecto Fin de Máster. 7. La consistencia de la defensa del Proyecto ante el Tribunal Académico. El Alumno/a que obtenga por el Tribunal Académico las mejores calificaciones recibirá una mención especial como Número 1 de su Promoción (“Matrícula de honor”). Los Miembros del Tribunal Académico son: Don Fco. Javier Gago Centeno – Director Académico. Doña Sara Vera Muñoz – Directora de Proyectos. D. Andrés Ledesma Blanco – Profesor y Tutor. RÉGIMEN SANCIONADOR Se establecen faltas Leves y Graves. La acumulación de tres faltas Leves se considera falta Grave. Las faltas Leves se comunicarán al interesado con una amonestación por parte de la Dirección Académica o de los Tutores o Docentes del Programa MLAB, dando anotación a su Expediente Académico. Los alumnos pueden ser sancionados con la pérdida del derecho a la Defensa del proyecto en primera convocatoria y calificación del mismo por: 1. Ausencias, justificadas o no, que superen el 20% del calendario lectivo, acreditada mediante el control de firmas. 2. Falta de realización de alguno de los casos prácticos o actividades obligatorias, fijadas en el Programa. 3. Falta de realización, entrega parcial y/o total del Proyecto Fin de Máster. 4. Una Falta Grave o la acumulación de tres faltas leves. El alumnado podrá perder su condición de Alumno/a y en consecuencia todos los derechos inherentes por: 1. Acumulación de dos faltas Graves. 2. Infracción reiterada de alguna de las normas establecidas anteriormente. 3. Plagio o copia de algunos de los trabajos, ya sean diarios de clase, presentaciones o del Proyecto Empresa. 4. Alteración grave del orden académico. 5. Firmar en el control de asistencia por otro alumno. 6. Falta de pago del precio del programa o parte del mismo, previo aviso y sin respuesta al mismo por su parte. El grado de la infracción se decidirá por el equipo Docente, Coordinador, Tutores o por el propio Director Académico, sin que quepa reclamación alguna por parte del alumnado. En caso de discrepancia en la graduación de una falta, se tendrá a lo que exprese el Director Académico del Máster. RELACIÓN ACADÉMICA ENTRE [email protected] Y CLAUSTRO DOCENTE Los [email protected], individualmente o con sus equipos de trabajo, podrán resolver sus dudas académicas relativas al proyecto a través de los tres Tutores permanentes, o directamente con el Claustro Docente de Profesores. Las consultas NO podrán ser atendidas ANTES de que el docente haya impartido la materia asignada por la Dirección Académica. Las consultas deben ceñirse en todo caso a la materia tratada en aula o en el proyecto. Los [email protected] designarán libremente a una persona delegada / encargada de la relación académica y funcional con los Docentes. Este cargo se ostentará, a petición de sus propios compañ[email protected] y deberá disponer de un [email protected] para el caso, en que en algún momento, no se encuentre presente en el aula. Las únicas funciones que debe desempeñar son las siguientes: ● Estar pendiente de las necesidades del Equipo Docente (Proyector, Pizarra, Rotuladores, o cualquier otro medio que precise) y de sus Compañ[email protected] (Carpetas, Folios, Documentos, Horarios, etc.) ● Reparto de los porta Nombres de sus Compañ[email protected] (que deberán exponer obligatoriamente hasta finalizar cada sesión, para su correcta identificación) ● Pasar el parte de firmas al inicio y final de cada sesión. ● En definitiva, facilitar la relación académica entre el Equipo Docente y los Alumnos/as. ENTREGA PARCIAL DEL PROYECTO MÁSTER La Dirección Académica se reserva el derecho de llevar a cabo un control continuado sobre la calidad académica de los proyectos Máster que estén aprobados o en fase de desarrollo. En las fechas indicadas, los [email protected] deben entregar al Director Académico, o a la persona que designe a tal efecto, un borrador impreso de las diferentes partes y fases del proyecto. No se admiten entregas sólo en formato digital. Los Tutores, con el Director de Proyectos, revisarán el trabajo entregado y darán las oportunas indicaciones que estimen necesarias para ayudar a los [email protected] a desarrollar de manera óptima y profesional las distintas fases del proyecto. La entrega parcial es obligatoria para todos los equipos. La no entrega en fecha y forma facultará a la Dirección Académica de NO admitir a defensa ante Tribunal Académico a todo el equipo o a los distintos miembros del mismo que hayan incurrido en incumplimiento, con la correspondiente pérdida de derecho a la titulación Máster. TUTORÍAS PRESENCIALES Los equipos de trabajo pueden solicitar una tutoría presencial con cualquiera de los tres tutores permanentes dirigiéndose para ello a los tutores indicando por escrito, mediante los medios que se establezcan y con suficiente tiempo de antelación, (mínimo 3 días laborales), cada una de las dudas existentes. La fecha y hora de la reunión de tutoría será fijada bajo mutuo y libre acuerdo entre las partes. El lugar de reunión para dichas tutorías será en todo caso siempre en las dependencias de la Cámara de Comercio de Sevilla, sito en C/Isabela nº 1, 41013 Sevilla. PRÁCTICAS EN EMPRESAS La Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de Sevilla ofrecerá plazas garantizadas para prácticas en más de 100 empresas locales. El listado de empresas locales se encuentra formado por empresas sevillanas con mayor volumen de facturación o por su interés formativo. Las prácticas no laborales (PNL) son de carácter voluntario, no remuneradas y con una duración de entre 4 a 6 meses. Al inicio del Programa Académico, el alumno interesado en realizar las PNL, solicitará una tutoría de prácticas, con el objeto de conocer los intereses del candidato y ajustar su perfil a las empresas más adecuadas. Las Prácticas se realizan durante el año académico y requieren una dedicación exclusiva de entre 25 y 30 horas semanales, siendo perfectamente compatibles con el horario de clases del Máster. Las prácticas no son obligatorias para la obtención del Título Máster. Durante la realización de las prácticas el alumno asistirá a tutorías de seguimiento concertadas con su tutora para poder solventar cualquier problema que pueda surgir durante la realización de las mismas. Observaciones Como se ha reiterado en el presente documento de Régimen de Funcionamiento Interno del MLAB, promoción 2019 - 2020, la intención del mismo es generar una disciplina que permita el normal desarrollo y funcionamiento del Programa Máster MLAB, favoreciendo la atención y el aprovechamiento por parte de los asistentes al mismo. El Equipo Docente está formado por Expertos Profesionales en Activo de las materias que imparten. Todas las actividades que se proponen han sido diseñadas para que pueda asimilarlas y aplicarlas en su carrera Profesional, de la que estamos convencidos le será provechosa. Para cualquier duda puede Coordinación Académica. dirigirse a los Responsables de la RESPONSABLES DE LA COORDINACIÓN ACADÉMICA Las personas que componen la Coordinación Académica estarán a disposición de los alumnos/as para aclarar cualquier duda o consulta: D. German Cortizo Responsable del Departamento de Formación [email protected] D. Fco Javier Gago Centeno Director Académico del Máster. Miembro del Tribunal Académico. [email protected]grupogarantia.es Doña Sara Vera Muñoz Directora de Proyectos. Tutor permanente del MLAB. Miembro del Tribunal Académico. [email protected] Dña. Blanca Alvarez Tutora del Máster. [email protected] D. /Dña. ______________________________________________ Con DNI-Nº.: ______________________ Como alumno/a matriculado/a en la 7ª Promoción 2019/2020 del MÁSTER TÉCNICO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN LABORAL (MLAB) de la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de Sevilla, con fecha de comienzo el 15 de noviembre de 2019 y fecha finalización el 6 de junio de 2020, DECLARO conocer y aceptar de manera íntegra el Régimen de Funcionamiento Interno del MLAB Máster Técnico en Gestión y Administración Laboral. Firmado en Sevilla, a 15 de noviembre de 2019. Fdo.: NIF/NIE: No olvide firmar esta Declaración. Es OBLIGATORIA.
