Carta Finiquito
La carta denominada como finiquito se refiere a la relación laboral. Se trata de
haberes generados por el trabajador y no cobrados en los momentos oportunos
por parte del empleado.
Pagos a incluir en el finiquito:
Salarios pendientes
Horas extras
Vacaciones no gozadas
Aguinaldo
Bono 14
Ventajas económicas (si aplica)
Ajuste salarial (si aplica)
Bono incentivo (empresa privada)
Indemnización (si aplica)
¿Cómo se calcula el pago del finiquito en Guatemala?
Para calcular el pago del finiquito, se debe sumar cada uno de los rubros que se
detallan en el mismo. Estos deben ir calculados según el tiempo proporcional que
lleve laborando el trabajador. Por ello, es importante saber cómo se calcula cada
uno.
Veamos un ejemplo de cálculo de finiquito paso a paso:
En este caso, vamos a imaginar que el contrato inició el 1º de marzo de 2019 y
terminó el 29 de febrero de 2020. Es decir que es un año exacto. El salario que
vamos a usar como ejemplo es de Q.4,000
Paso 1: Salarios pendientes
Como es el fin de mes, estaría pendiente el pago del mes completo. Entonces
vamos a sumar los Q.4,000
Paso 2: Horas extras
Las horas extras en Guatemala se pagan con un 50% de recargo. Para estimar el
valor de la hora extra, se debe dividir el salario mensual entre 30 días del mes.
Ese resultado a su vez, se divide entre las horas de la jornada diaria
(generalmente son 8) y el total es el valor de la hora ordinaria.
Paso 3: Vacaciones no gozadas
Las vacaciones en Guatemala son de 15 días por cada año laborado. Como en
este ejemplo, la terminación de contrato se da justo al año, se considera que el
trabajador no ha tomado sus vacaciones y se le deben pagar completas. Para
estimar este pago, se debe estimar el promedio de ingresos ordinarios y
extraordinarios del trabajador en el último año.
Paso 4: Aguinaldo
Se trata de una remuneración económica equivalente a un mes de salario por
cada año laborado. Como sabemos, el aguinaldo se paga 50% al 15 de diciembre
y el otro 50% al 30 de enero.
Paso 5: Bono 14
Como su nombre lo indica, se trata de un décimo cuarto salario por año de servicio
completo.
Paso 6: Ventajas económicas
Según el Código de Trabajo de Guatemala, las Ventajas económicas son anticipos
en especie otorgados al trabajador sobre su salario, como fichas sobre alimentos,
víveres y medicamentos, vales, cupones, entre otros, hasta por el 30% su salario
base. Si no se incluyen en el salario ordinario, se considera como parte del mismo
y se descuenta en el pago del período correspondiente.
Paso 7: Ajuste salarial
Este se refiere al complemento que el empleador debe pagar si el trabajador paga
menos del mínimo.
Paso 8: Bono incentivo
Este es un pago fijo de Q. 250 que se paga mensualmente al trabajador. Por ser
fin de mes, se colocarán íntegros los Q. 250.
Paso 9: Indemnización
Esta equivale a un mes de salario por año laborado más la parte proporcional por
fracciones de año. Como es un año exacto, entonces correspondería un salario
adicional. Sin embargo, este se calcula tomando en cuenta la remuneración anual
del trabajador. Es decir, no 12 sino 14 salarios al año, ya que se cuenta el
aguinaldo y el bono 14.
Paso 10: Sumar todo
Un ejemplo de carta finiquito:
Jalapa, Guatemala, ____ de _____ de 2020.
RECIBO DE FINIQUITO
RECIBI LA CANTIDAD DE Q _______ (_____________________QUETZALES)
COMO FINIQUITO EN EL VINCULO LABORAL QUE TENIA CON LA EMPRESA
EJEMPLODE.COM, EMPRESA EN LA QUE CUMPLI TODOS MIS SERVICIOS
HASTA EL DIA __ DE ___________ DEL AÑO 2020.
LA CANTIDAD ESTABLECIDA SE ENCUENTRA INTEGRADA EN LA
SIGUIENTE MANERA:
SALARIO BASICO CORRESPONDIENTE DEL __ AL __ DE ________ DE _____
Q_________
PARTE PROPORCIONAL DE AGUINALDO _________ Q_________
PARTE PROPORCIONAL DE PRIMA VACACIONAL ______ Q _________
TOTAL, DE PERCEPCIONES Q ________
RETENCION ISR Q________
RETENCION IMSS Q______
NETO A PAGAR Q_________
HAGO CONSTAR ADEMAS QUE TODAS LAS PRESTACIONES A LAS CUALES
TENIA DERECHO DE ACUERDO CON LA LEY VIGENTE ME FUERON
DEBIDAMENTE CUBIERTAS POR LA EMPRESA EJEMPLODE.COM, POR LO
CUAL NO SE ME REGISTRAN ADEUDOS A LA FECHA INDICADA POR
NINGUN CONCEPTO.
NO ME RESERVO EL DERECHO FACULTADO POR LEY PARA EJERCER CON
POSTERIORIDAD EN CONTRA DE DICHA EMPRESA.
RECIBI
NOMBRE COMPLETO DEL EMPLEADO Y FIRMA
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