Carta Finiquito La carta denominada como finiquito se refiere a la relación laboral. Se trata de haberes generados por el trabajador y no cobrados en los momentos oportunos por parte del empleado. Pagos a incluir en el finiquito: Salarios pendientes Horas extras Vacaciones no gozadas Aguinaldo Bono 14 Ventajas económicas (si aplica) Ajuste salarial (si aplica) Bono incentivo (empresa privada) Indemnización (si aplica) ¿Cómo se calcula el pago del finiquito en Guatemala? Para calcular el pago del finiquito, se debe sumar cada uno de los rubros que se detallan en el mismo. Estos deben ir calculados según el tiempo proporcional que lleve laborando el trabajador. Por ello, es importante saber cómo se calcula cada uno. Veamos un ejemplo de cálculo de finiquito paso a paso: En este caso, vamos a imaginar que el contrato inició el 1º de marzo de 2019 y terminó el 29 de febrero de 2020. Es decir que es un año exacto. El salario que vamos a usar como ejemplo es de Q.4,000 Paso 1: Salarios pendientes Como es el fin de mes, estaría pendiente el pago del mes completo. Entonces vamos a sumar los Q.4,000 Paso 2: Horas extras Las horas extras en Guatemala se pagan con un 50% de recargo. Para estimar el valor de la hora extra, se debe dividir el salario mensual entre 30 días del mes. Ese resultado a su vez, se divide entre las horas de la jornada diaria (generalmente son 8) y el total es el valor de la hora ordinaria. Paso 3: Vacaciones no gozadas Las vacaciones en Guatemala son de 15 días por cada año laborado. Como en este ejemplo, la terminación de contrato se da justo al año, se considera que el trabajador no ha tomado sus vacaciones y se le deben pagar completas. Para estimar este pago, se debe estimar el promedio de ingresos ordinarios y extraordinarios del trabajador en el último año. Paso 4: Aguinaldo Se trata de una remuneración económica equivalente a un mes de salario por cada año laborado. Como sabemos, el aguinaldo se paga 50% al 15 de diciembre y el otro 50% al 30 de enero. Paso 5: Bono 14 Como su nombre lo indica, se trata de un décimo cuarto salario por año de servicio completo. Paso 6: Ventajas económicas Según el Código de Trabajo de Guatemala, las Ventajas económicas son anticipos en especie otorgados al trabajador sobre su salario, como fichas sobre alimentos, víveres y medicamentos, vales, cupones, entre otros, hasta por el 30% su salario base. Si no se incluyen en el salario ordinario, se considera como parte del mismo y se descuenta en el pago del período correspondiente. Paso 7: Ajuste salarial Este se refiere al complemento que el empleador debe pagar si el trabajador paga menos del mínimo. Paso 8: Bono incentivo Este es un pago fijo de Q. 250 que se paga mensualmente al trabajador. Por ser fin de mes, se colocarán íntegros los Q. 250. Paso 9: Indemnización Esta equivale a un mes de salario por año laborado más la parte proporcional por fracciones de año. Como es un año exacto, entonces correspondería un salario adicional. Sin embargo, este se calcula tomando en cuenta la remuneración anual del trabajador. Es decir, no 12 sino 14 salarios al año, ya que se cuenta el aguinaldo y el bono 14. Paso 10: Sumar todo Un ejemplo de carta finiquito: Jalapa, Guatemala, ____ de _____ de 2020. RECIBO DE FINIQUITO RECIBI LA CANTIDAD DE Q _______ (_____________________QUETZALES) COMO FINIQUITO EN EL VINCULO LABORAL QUE TENIA CON LA EMPRESA EJEMPLODE.COM, EMPRESA EN LA QUE CUMPLI TODOS MIS SERVICIOS HASTA EL DIA __ DE ___________ DEL AÑO 2020. LA CANTIDAD ESTABLECIDA SE ENCUENTRA INTEGRADA EN LA SIGUIENTE MANERA: SALARIO BASICO CORRESPONDIENTE DEL __ AL __ DE ________ DE _____ Q_________ PARTE PROPORCIONAL DE AGUINALDO _________ Q_________ PARTE PROPORCIONAL DE PRIMA VACACIONAL ______ Q _________ TOTAL, DE PERCEPCIONES Q ________ RETENCION ISR Q________ RETENCION IMSS Q______ NETO A PAGAR Q_________ HAGO CONSTAR ADEMAS QUE TODAS LAS PRESTACIONES A LAS CUALES TENIA DERECHO DE ACUERDO CON LA LEY VIGENTE ME FUERON DEBIDAMENTE CUBIERTAS POR LA EMPRESA EJEMPLODE.COM, POR LO CUAL NO SE ME REGISTRAN ADEUDOS A LA FECHA INDICADA POR NINGUN CONCEPTO. NO ME RESERVO EL DERECHO FACULTADO POR LEY PARA EJERCER CON POSTERIORIDAD EN CONTRA DE DICHA EMPRESA. RECIBI NOMBRE COMPLETO DEL EMPLEADO Y FIRMA
