2013 Informe de evaluación de Factores de Riesgo

2013
Informe de evaluación de Factores de Riesgo
disergonómico realizado a la empresa MODASA
Informe N°:
PRSL-H-137-13
Agente Evaluado:
Factores de Riesgo
disergonómico
Actividad realizada en:
Lurín
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Resumen Ejecutivo
El presente informe representa el estudio realizado en las instalaciones de MOTORES DIESEL
ANDINOS S.A, en el cual se identificó los factores de riesgo disergonómicos del personal que
labora en su planta, basándose el estudio en el cumplimiento de los criterios establecidos en la
RM. 375-2008 (Norma básica de ergonomía).
Los puestos evaluados correspondían a labores operativas del área de estructura, laminado,
costura, acabado y almacén, los cuales se eligieron de acuerdo a las características observadas
durante el recorrido por las instalaciones.
Se aplicó la metodología REBA de acuerdo en los puestos evaluados, los cuales presentaron
mayoritariamente un nivel de riesgo medio.
Los datos alcanzados por los trabajadores y las condiciones observadas fueron utilizados para
elaborar el informe respectivo, señalando los factores de riesgo y a su vez dando pautas que
sirvan de apoyo en las mejoras a adoptar.
NOTA:
RÍMAC SEGUROS garantiza la confidencialidad de este documento en su elaboración, conservación y
divulgación.
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de este documento por parte del CLIENTE o de algún destinatario autorizado por éste.
Prevención de Riesgos Laborales 1
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Índice
Resumen Ejecutivo .............................................................................................................. 1
1.
Objetivo de la Evaluación. ............................................................................................ 3
2.
Metodología de Evaluación. ......................................................................................... 3
3.
Desarrollo de la Evaluación. . ....................................................................................... 4
4.
Análisis de los resultados. . ........................................................................................ 10
5.
Conclusiones. ............................................................................................................. 10
6.
Recomendaciones. ..................................................................................................... 10
7.
Anexos........................................................................................................................ 11
7.1. Definiciones y conceptos en relación al Agente Evaluado. ................................... 11
7.2. Método REBA ....................................................................................................... 12
7.3. Ejercicios de relajación muscular.......................................................................... 14
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MOTORES DIESEL ANDINOS S.A
Agente motivo de evaluación
: Factores de riesgo disergonómico
Dirección donde se realizó la
Carretera Panamericana Sur Km. 38,5 lt.3 Antigua
:
evaluación
Panamericana Sur - Fundo Las Salinas – Lurín, Lima
Fecha de Evaluación
: 25 de Marzo del 2013
Contacto Cliente
: Ing. Nader Mendoza
Informe Elaborado por
: Jenny Valdivia V.
Informe Revisado por
:
Ing. Richard Huapaya Pardavé
Ing. José Toalino Huayanay.
1. Objetivo de la Evaluación.

Identificar los factores de riesgo disergonómicos para las principales tareas realizadas por
los empleados.

Elaborar un estudio base para posteriores evaluaciones.
2. Metodología de Evaluación.

Durante la evaluación se verificó el cumplimiento de los criterios establecidos en la RM.
375-2008-TR. Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riego
Disergonómico.

Métodos empleados:
 REBA:
Método destinado a valorar los factores de riesgo de las desviaciones articulares, el
esfuerzo o la fuerza y la repetitividad para las extremidades siguientes: brazos, antebrazos,
muñecas, hombros, cuello, tronco y piernas. Respecto al ámbito de aplicación, se puede
aplicar a cualquier actividad, incluso a las actividades en las que los objetos que se tienen
que manipular son imprevisibles (personas, animales), o si las condiciones de trabajo son
muy variables (almacenes).
3. Desarrollo de la Evaluación. .
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Cuello
Piernas
PuntuaciónTabla
A
Carga/Fuerza A
Puntuación Tabla
A Corregida
Brazos
Antebrazos
Muñeca
PuntuaciónTabla
B
Agarre
Puntuación Tabla
B Corregida
Puntuación Final
Tabla C
Nivel de Acción
Nivel de Riesgo
REBA
Tronco
FICHA 01
ÁREA DE TRABAJO:
Estructura
4
2
4
8
0
8
3
2
2
5
0
5
10
3
Alto
INTERVENCIÓN Y POSTERIOR ANALISIS
Es necesaria la actuación cuanto antes
FICHA 02
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Cuello
Piernas
PuntuaciónTabla
A
Carga/Fuerza A
Puntuación Tabla
A Corregida
Brazos
Antebrazos
Muñeca
PuntuaciónTabla
B
Agarre
Puntuación Tabla
B Corregida
Puntuación Final
Tabla C
Nivel de Acción
Nivel de Riesgo
REBA
Tronco
ÁREA DE TRABAJO:
Estructura
4
3
1
6
0
6
2
1
2
2
0
2
6
2
Medio
INTERVENCIÓN Y POSTERIOR ANALISIS
Es necesaria la actuación
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Cuello
Piernas
PuntuaciónTabla
A
Carga/Fuerza A
Puntuación Tabla
A Corregida
Brazos
Antebrazos
Muñeca
PuntuaciónTabla
B
Agarre
Puntuación Tabla
B Corregida
Puntuación Final
Tabla C
Nivel de Acción
Nivel de Riesgo
REBA
Tronco
FICHA 03
ÁREA DE TRABAJO:
Laminado
3
2
1
4
0
4
3
2
3
5
0
5
5
2
Medio
INTERVENCIÓN Y POSTERIOR ANALISIS
Es necesaria la actuación
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Cuello
Piernas
PuntuaciónTabla
A
Carga/Fuerza A
Puntuación Tabla
A Corregida
Brazos
Antebrazos
Muñeca
PuntuaciónTabla
B
Agarre
Puntuación Tabla
B Corregida
Puntuación Final
Tabla C
Nivel de Acción
Nivel de Riesgo
REBA
Tronco
FICHA 04
PUESTO DE TRABAJO:
Costura
3
3
1
5
0
5
2
2
2
3
0
3
4
2
Medio
INTERVENCIÓN Y POSTERIOR ANALISIS
Es necesaria la actuación
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Cuello
Piernas
PuntuaciónTabla
A
Carga/Fuerza A
Puntuación Tabla
A Corregida
Brazos
Antebrazos
Muñeca
PuntuaciónTabla
B
Agarre
Puntuación Tabla
B Corregida
Puntuación Final
Tabla C
Nivel de Acción
Nivel de Riesgo
REBA
Tronco
FICHA 05
ÁREA DE TRABAJO:
Acabado
2
1
2
3
0
3
4
2
3
7
0
7
6
2
Medio
INTERVENCIÓN Y POSTERIOR ANALISIS
Es necesaria la actuación
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Cuello
Piernas
PuntuaciónTabla
A
Carga/Fuerza A
Puntuación Tabla
A Corregida
Brazos
Antebrazos
Muñeca
PuntuaciónTabla
B
Agarre
Puntuación Tabla
B Corregida
Puntuación Final
Tabla C
Nivel de Acción
Nivel de Riesgo
REBA
Tronco
FICHA 06
ÁREA DE TRABAJO:
Almacén
4
2
3
7
0
9
3
2
2
5
0
6
10
3
Medio
INTERVENCIÓN Y POSTERIOR ANALISIS
Es necesaria la actuación cuanto antes
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4. Análisis de los resultados. .
EMPLEADOS EVALUADOS
Estructura
Laminado
Costura
Acabado
Almacén
NIVEL DE RIESGO
OBSERVACIÓN
Alto
Medio
Medio
Es necesaria la actuación cuanto antes
Es necesaria la actuación
Es necesaria la actuación
Medio
Es necesaria la actuación
Medio
Es necesaria la actuación
Medio
Es necesaria la actuación
5. Conclusiones.

Los trabajadores del área de soldadura presentan riesgo alto por la manipulación de
cargas (estructuras metálicas), así mismo algunos trabajadores indican que tienen
prescripción de lumbalgia.

El riesgo en los demás puestos se debe en mayor parte a las posturas adoptadas durante
la realización de la tarea.
6. Recomendaciones.

La mayoría de las operaciones de trabajo se realizan mejor en torno al nivel de los codos.
Aplicar este concepto, a las mesas de trabajo aumentará la eficiencia y reducirá las
molestias de cuello, hombros y brazos. El diseño y la altura variará con cada individuo y
actividad. Instalar mesas de trabajo siguiendo los siguientes criterios: La altura de la mesa
debe quedar unos 5-10 cm por encima de la altura de tus codos para tareas de precisión.
Entre 10 y 30 cm por debajo de los codos para tareas muy pesadas. Para tareas normales
con un nivel medio de fuerza y precisión, donde se cargan objetos no muy pesados, se
toma la altura de codos, menos 5-10 cm. Puede evaluarse la posibilidad de adquirir mesas
hidráulicas, que facilitan regular la altura de trabajo.

Para las actividades de manipulación manual de cargas, el empleador debe de adquirir un
mayor número y tipo de equipos que disminuyan el riesgo de lesión por esta actividad,
para ello puede instalar tecles, polipastos eléctricos, levanta cargas mecánicos, etc. los
trabajadores deben ser capacitados y entrenados permanentemente para emplear una
técnica de levantamiento, básicamente consta en mantener la espalda recta y hacer el
esfuerzo con las piernas.

Para el trabajo de pie se debe:
 Alternar la postura, incorporar movimiento siempre que sea posible.
 Utilizar un reposapiés portátil o fijo.
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

Poner una plantilla suave en la suela de los zapatos para amortiguar el contacto con el
suelo.
Los trabajadores deben realizar pausas y ejecutar ejercicios de relajación muscular,
algunos se muestran en el Anexo.
7. Anexos
7.1. Definiciones y conceptos en relación al Agente Evaluado.
Actividad: Es el trabajo real, que se realiza en consecuencia de una serie de actos
planificados, destinados a contribuir a un resultado final específico, para el alcance de un
objetivo.
Análisis de trabajo: Es la metodología utilizada en ergonomía para describir las actividades
con el propósito de conocer las demandas que implican y compararlas con las capacidades
humanas.
Carga de trabajo: Es el conjunto de requerimientos físicos y mentales a los que se ve
sometido el trabajador a lo largo de su jornada laboral.
Carga física de trabajo: Entendida como el conjunto de requerimientos físicos a los que la
persona está expuesta a lo largo de su jornada laboral, y que de forma independiente o
combinada, pueden alcanzar un nivel de intensidad, duración o frecuencia suficientes para
causar un daño a la salud a las personas expuestas.
Ergonomía: Llamada también ingeniería humana, es la ciencia que busca optimizar la
interacción entre el trabajador, máquina y ambiente de trabajo con el fin de adecuarlos
puestos, ambientes y la organización del trabajo a las capacidades y limitaciones delos
trabajadores, con el fin de minimizar el estrés y la fatiga y con ello incrementar el rendimiento y
la seguridad del trabajador.
Factores de Riesgo Disergonómico.- Es aquel conjunto de atributos de la actividad o del
puesto, más o menos claramente definidos, que inciden en aumentar la probabilidad de que un
sujeto, expuesto a ellos, desarrolle una lesión en su trabajo. Incluyen aspectos relacionados
con la manipulación manual de cargas, sobreesfuerzos, posturas de trabajo y movimientos
repetitivos.
Fatiga: Consecuencia lógica del esfuerzo realizado, y debe estar dentro de unos límites que
permitan al trabajador recuperarse después de una jornada de descanso. Este equilibrio se
rompe si la actividad laboral exige al trabajador energía por encima de sus posibilidades, con
el consiguiente riesgo para la salud.
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Riesgo Disergonómico: Entenderemos por riesgo Disergonómico, aquella expresión
matemática referida a la probabilidad de sufrir un evento adverso e indeseado (accidente o
enfermedad) en el trabajo, y condicionado por ciertos factores de riesgo Disergonómico.
Higienista: Profesional especialista con amplios conocimientos en Higiene ocupaciónal capaz
de identificar, evaluar, comunicar y controlar los agentes ambientales físicos, químicos,
biológicos, ergonómicos y psicosociales. Además de brindar capacitación referidos a los
riesgos de la salud ocupacional en todos los sectores productivos y comerciales.
7.2. Método REBA
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7.3. Ejercicios de relajación muscular:
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