MEMORANDO

Santiago de Cali 03/06/2020
CIRCULAR INFORMATIVA
DIRIGIDO: A todo el personal.
ASUNTO: Restricción uso del celular.
Por este conducto se reitera que el art. 28 del Reglamento Interno de Trabajo hace referencia a la
prohibición de teléfonos y aparatos electrónicos ajenos a la empresa, de la siguiente manera:
Artículo 28.- Está prohibido a los trabajadores:
1.- A todos los trabajadores:
 Uso de aparatos electrónicos (celulares, tablets, computadora portátil, etc.) que no estén
destinados para desempeñar sus funciones laborales, en el área de trabajo. Exceptuando el uso del
teléfono celular solo para emergencia, a consideración del jefe inmediato de los trabajadores, los
teléfonos celulares o aparatos electrónicos serán depositados en un contenedor resguardado por el
mismo al inicio de la jornada laboral y serán entregados al final de dicha jornada. Se aplicarán las
siguientes acciones para el personal que reincida en el uso de cualquier dispositivo móvil o
electrónico durante su jornada laboral.
a) De manera verbal se le dará a conocer al empleado que deje de usar su aparato electrónico
y reanude sus actividades correspondientes dándole a conocer la importancia que se tiene
en el Servicio y en la Atención a nuestros clientes Internos y Externos, así como la
importancia de su trabajo.
b) En caso de que el empleado haga caso omiso a lo anterior se levantará una Acta
Administrativa como acción preventiva y se le recordará nuevamente la importancia de su
trabajo sin el uso de dichos aparatos electrónicos ajenos a su labor.
c) Si el empleado es reincidente se turnará a Recursos Humanos y Laborales para que se tomen
las medidas pertinentes que la Empresa ha establecido en el respectivo proceso
sancionatorio.
Sin más por el momento agradecemos la atención que se le brinde a la presente.
Atentamente: Departamento de Recursos Humanos
MEMORANDO
Santiago de Cali; 11 abril de 2018
PARA: Jannette Viviana Cambindo
DE: Dpto gestión de calidad
Asunto: Llamado de atención
Sra. Jannette, la presente es para realizar un llamado de atención en consecuencia a las reiteradas
y constantes fallas realizadas recientemente en su puesto de trabajo, que afectan directamente las
políticas y normas de la empresa, entre las cuales se recalcan consecutivas faltas en el proceso de
envasado y acondicionamiento de productos, además de suministrar de manera incompleta la
información solicitada por la gerencia referente a actividades asignadas a su puesto de trabajo, las
consecuencias de dichas faltas en sus procesos laborales afecta el correcto desempeño y
rendimiento óptimo de la organización, Le reitero que su cargo es de operadora de producción en
el cual dentro de sus funciones se encuentran las anteriormente mencionadas. Por favor le
solicitamos no reincidir en estas faltas.
ATT:
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Emanuel Salamanca
Jefe de Calidad.
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Recibido por
CC.