Subido por Angie Carolina Sanabria Bernal

LotoPan manual de calidad

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MANUAL DE CALIDAD LOTOPAN
CÓDIGO
VERSIÓN
MCLP-001
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MANUAL DE CALIDAD
MCLP-001
Septiembre 2.020
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TABLA DE CONTENIDO
1. OBJETIVO……………………………………………………………….……………………
…………………………………….....
2. ALCANCE……………………………………………………………………………………
………..…………………………………
3. GLOSARIO………………………………….………………………………………………
……………………………………..…...
4. LEVANTAMIENTO INFORMACION DE
PROCESOS……………....……………………………….....................
5. MARCO DE
REFERENCIA…………………………………………………………………………………
…………………..….
5.1. POLÍTICA DE
CALIDAD.…………………………………………………………………………………………
…………
6. ORGANIGRAMA Y MANUALES DE
FUNCIONES………………………………………………………………………..
6.1 ORGANIGRAMA…………………………………………………………………………
………………..…………………….
6.2 MANUALES DE
FUNCIONES………………………………………………………………………………
……………….
6.2.1 GERENTE………………………………………………………………………………
…………………………………….
6.2.2
…………………………………………………………………………………………
……
6.2.3 ………………………………………………………………………………………
6.2.4 ………………………………………………………………………..
6.2.5 …………………………………………………………………………………………
…………………………
6.2.6 ………………………………………………………………………………………
6.2.7 …………………………………………………………………………………………
……………………………..
6.2.8 …………………………………………………………………………………………
………………………
7. REQUERIMIENTOS GESTION DE
PPROCESOS..............………………………………………………………...…..
7.1 Clasificación de los
procesos…………………………………………………………………………………
……..……
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7.2 Caracterización de
procesos…………………………………………………………………………………
……………
7.2.1 Procesos
Estratégicos…………………………………………………………………………
………………….…...
REVISION HISTORICA
Versión Fecha
13 de sept.
1.0
de 20
Elaborado por
Ing. Carolina Sanabria
Ing. Santiago Fernández
Descripción
Creación del documento
1. OBJETIVO
Panadería LotoPan se está preparando para las nuevas auditorías internas para
buscar la certificación de la norma ISO 9.001:2.015, con esta reglamentación
vigente demostraremos que la compañía esta contemplada en sus procesos con
estándares altos de calidad y tiene la capacidad de cumplir con los requisitos y
necesidades de los clientes. Elaborar Manual de Calidad partiendo de los
antecedentes, la construcción del mapa de procesos, el alcance, glosario,
marco de referencia (ISO 9.001-2.015) y levantamiento de la información, todos
los componentes estratégicos, manuales de funciones por competencias,
organigrama, construcción de diagramas de flujo incluida la descripción de
actividades requeridas en la caracterización general para cada proceso, matriz
con relación de procesos y procedimientos.
2. ALCANCE
En panadería LotoPan en busca Incluye la documentación con descripción
detallada de los procesos y los procedimientos, los soportes documentales y la
información mínima requerida para iniciar la implementación de estos, para
dejar la empresa preparada para realizar las auditorías internas, buscando
estándares de calidad, mejora continua.
3. GLOSARIO:
 Proceso: se denomina proceso al conjunto de procedimientos que se
realizan con un objetivo específico y un resultado medible y evaluable.
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 Procedimiento: unidad de división dentro de un proceso, compuesto
por una serie de acciones o actividades sistemáticas secuenciales y/o
en paralelo según sean programadas y descritas, al igual que el proceso
los resultados obtenidos deben ser medibles y evaluables.
 Soporte documental: documentación tangible que permite establecer
la procedencia de la información y las aplicaciones que de esta se
deriven.
 Implementación: puesta en marcha de un procedimiento.
 Levantamiento de información: recolección de datos, registros
 Mapa de procesos: estructura donde se evidencia la existencia de los
procesos que posee una empresa para el logro en el cumplimiento de
su objeto, se resumen en tres tipos los procesos allí consignados
(estratégicos, misionales, de apoyo).
 Procesos estratégicos: son aquellos que direccionan el componente
estratégico de la compañía, y sobre los cuales la alta dirección tiene la
gran responsabilidad en su cumplimiento.
 Procesos misionales: los que están directamente relacionados con el
objeto del negocio de la compañía
 Procesos de apoyo: que si bien es cierto no intervienen directamente
en el desarrollo de los productos, bienes o servicios se requieren para el
logro de los misionales.
 Enfoque basado en procesos: permite que las actividades y recursos
relacionados en las mismas se gestionen dentro de un proceso para la
producción de sus bienes o prestación de sus servicios, dentro de unos
estándares de desempeño óptimos.
 Estándares: puede ser conceptualizado como la definición clara de un
modelo, criterio, regla de medida.
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 Valores corporativos: elementos de la cultura empresarial propios de
cada compañía dadas sus competencias, su entorno, sus
características competitivas, la expectativa de sus socios, expectativas
y necesidades de sus clientes.
 Estructura organizacional: Es la distribución formal de los puestos de
trabajo en una organización.
 Organigrama: Es la representación gráfica de los órganos funcionales
que componen una institución determinada y de los diferentes tipos de
relaciones existentes entre ellos, (Lépiz, 1986, p. 113).
 Tarea: "Conjunto de actividades y operaciones que se llevan a cabo en
el ámbito de un puesto de trabajo, para conseguir cada uno de los
objetivos esenciales y básicos del puesto, siguiendo determinadas
instrucciones, recomendaciones y normas" (Roig, 1996, p.33).
 Manual de procesos y procedimientos: Es una herramienta que le
permite a la empresa, reunir una serie de actividades que están
enfocadas a mejorar la organización dentro de la misma y también
busca ofrecer un servicio de calidad a los clientes, buscando así
alternativas para mejorar la satisfacción del cliente.
 Manual: Carpeta o fólder propio de un área que puede estar
compuesto por procedimientos, instructivos, formatos, y otros
documentos del Sistema de Gestión de Calidad.
 Actividad: Es la más pequeña acción ejecutada por una persona, es
todo lo que las personas realizan diariamente en todo momento en la
empresa.
 Control: Acción que busca minimizar riesgos, analizar el desempeño de
las operaciones en búsqueda del resultado esperado, para adoptar
medidas preventivas.
 Eficacia: Capacidad de producir resultados en un tiempo determinado.
 Eficiencia: Maximización de los recursos empleados para generar
productos o servicios.
 Diagrama de flujo: Representación gráfica de un proceso o
procedimiento que permite la observación sistémica de su ejecución,
mostrando la lógica y dinámica de la secuencia de un trabajo.
 Macroproceso: Conjunto de procesos.
 Sistema: Es una red de procesos interconectados, diseñados para
satisfacer las necesidades de los clientes, en donde hay unas entradas,
transformaciones y unas salidas.
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4. LEVANTAMIENTO DE INFORMACION EN PROCESOS.
En esta seccion se describira de manera breve el tipo de metodologia que se
utilizara para llegar al objetivo del manual de calidad, asi mismo todos los registros
obtenidos del estudio de la organización y cada valoracion de los procesos
establecidos, a continuación se presenta la forma establecida para tal fin:
 Metodología: Los datos obtenidos se recopilaron a traves de
entrevistas, revision documental principalmente con cada una de las
personas que intervienen en los procesos y procedimientos que se
describen en este documento.
 Objetivo: Verificar la existencia de procesos y procedimientos en las
áreas y dependencias de Panaderia LotoPan , así mismo que se
ejecuten bajo el ciclo PHVA (planear, hacer, verificar, actuar) y que
dichos procesos apunten al cumplimiento efectivo de la Misión, la
Visión, los objetivos y valores corporativos de la Organización.
 Alcance: Dejar constituidos los procesos que componen el Mapa de
Procesos de la Organización, así como los Procedimientos que
conforman cada proceso.

5. MARCO DE REFERENCIA
En la definición del mapa de procesos, se ha tenido en cuenta las siguientes
herramientas (3 en total), que permitan establecer estándares universalmente
reconocidos y una metodología soportada en la normalización de procesos.
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Una vez identificadas las herramientas que se
utilizaran para formar el manual de calidad se realizara una descripción de la
importancia de cada una de estas:
 Enfoque basado en procesos: permita el desarrollo, la implementación y
mejora continua del proyecto de normalización y estandarización, en la
búsqueda del aseguramiento de los procesos de Panaderia LotoPan.
 ISO 9.001:2.015: Permitiendo garantizar la Gestión de la Calidad, lo cual
tiene como objetivo servir de guía en aspectos relativos a elementos,
conceptos y prácticas de sistemas de calidad que pueden implementarse
en la búsqueda de un aseguramiento en la calidad para toda la
organización.
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 Levantamiento de información: recolección, análisis y validación de
información a partir de entrevistas con cada una de las personas que
integra el grupo de trabajo de Panaderia LotoPan.
5.1. POLITICA DE CALIDAD
Panaderia LotoPan dedicada a la fabricación de pan y productos de pastelería
y panadería, ha decidido trabajar con los requisitos establecidos en la ISO
9001:2.015 e inicia el cumplimiento definiendo la presente política de calidad.
Convencidos de que la calidad nos ayudará a alcanzar un sistema de mejora
continua, la Dirección como parte integrante del Sistema de Calidad, adquiere
el compromiso de:









Cumplir y satisfacer los requisitos de nuestros clientes.
Cumplir los requisitos legislativos.
Revisar periódicamente el sistema y establecer planes de mejora continua.
Proporcionar los recursos materiales y humanos que sean necesarios para
el cumplimiento de la Política de Calidad de Panaderia LotoPan.
Difundir la Política de Calidad a todos los niveles y asegurarse de que es
entendida por toda la organización mediante difusiones internas o
publicaciones.
Revisar la política y mantenerla adecuada a la Organización.
Evaluar la mejora alcanzada y la eficacia del sistema de gestión de la
calidad.
Establecer y revisar los objetivos de la calidad en la revisión del sistema.
El respeto por nuestros empleados, así mismo la capacitación y apoyo
permanente por la investigación deberá trasladarse al servicio y atención
de nuestros clientes
6. ORGANIGRAMA Y MANUAL DE FUNCIONES
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6.1. ORGANIGRAMA
6.2. MANUAL DE FUNCIONES
6.2.1. PERFIL POR COMPETENCIAS
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GERENTE
Objeto
Planificar, dirigir, organizar, controlar, coordinar, analizar y calcular, en la
búsqueda de lograr los objetivos haciendo seguimiento al desarrollo e
implementación de la Estrategia
Educación
-
Profesional en Ingeniería
Industrial, Economista,
Administrador de Empresas
Entrenamiento requerido
Gerencia administrativa sector
alimenticio
Experiencia requerida
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3 años en ejercicio de actividades
relacionadas con Gestión
Empresarial
Competencias
-Conciencia del impacto social y cultural inherente al desempeño de la
organización
-Conocimiento y aplicación de la normatividad legal y técnica que regula la
actividad empresarial en Colombia.
-Ser un líder y un estratega en su gestión administrativa
-Evaluación normativa respecto del impacto ambiental
-Prevención y evaluación de riesgos de ingeniería en el desarrollo de la
Gestión Empresarial
-Ser capaz de direccionar las asesorías de calidad hasta el logro de la
certificación ISO 9001:2015, 45001:2018 y 14.001
Funciones
1. Construir la Estrategia de la empresa para los próximos cinco (5) años
2. Asegurarse de que las certificaciones básicas ISO se encuentren
vigentes en el mediano plazo
3. Dirigir la empresa, tomar decisiones, hacer seguimiento al plan de
mejora continua
4. Propender por la satisfacción del cliente
5. Garantizar el cumplimiento de toda la normatividad inherente a la
gestión empresarial dentro y en el entorno
Recursos
Software
- Equipo de Computo
- Papelería y accesorios de oficina
- Comunicaciones e Internet
6.2.2. PERFIL POR COMPETENCIAS
-
Office
sap
Dms
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PANADERO
Objeto
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Cumplir con la producción diaria respecto a los pedidos establecidos por el
sector de ventas garantizando productos con los estándares de calidad
adecuados.
Educación
-
Entrenamiento requerido
Técnico en panadería,
repostería y Confitería de 2000
horas si has superado la
Educación Secundaria
Obligatoria
Conocimiento avanzado en moje
y elaboración de todo tipo de
pan.
Experiencia requerida
4 años en horneo, creación de
recetas, creatividad de
elaboración de nuevos productos
Competencias
Liderazgo, autoestima, valores ciudadanos, género y equidad, la empresa y la
familia, mercadeo, costeo y cotización, planeamiento de negocios, registros
contables, tipos de harinas, productos auxiliares, manipulación de alimentos,
equipo utilizado en panadería, medidas de higiene y seguridad, medidas de
peso, volumen y capacidad, técnicas de amasado, técnicas de fermentación
y temperatura de cocción, empaque del producto, presupuestos y costos.






Recursos
-
Funciones
Mezclar, preparar y hornear pan.
Abrir la panadería todas las mañanas.
Organizar la vitrina de una manera atractiva.
Pedir más suministros.
Elaborar y crear nuevos y fascinantes productos de panadería.
Asegurarse de que todos los productos horneados estén listos a
tiempo para su apertura.
- Materia prima
- Servicios vitalicios
Horno
Amasadora
Basculas
6.2.3. PERFIL POR COMPETENCIAS
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AUX. PANADERO
Objeto
Atender a las necesidades del Panadero a cargo, supliendo las necesidades
del mismo, con agilidad y versatilidad al momento de ser instruido para
realizar la actividad demandada.
Educación
-
Bachiller académico y tener
curso de manipulación de
alimentos.
Entrenamiento requerido
Conocer e interpretar recetas
Experiencia requerida
6 meses en ejercicio de hornero.
-
-
-
Competencias
conocimiento básico de la normativa respecto del impacto ambiental
Realiza la conservación y manipulación de todo tipo de alimentos,
siguiendo los procedimientos establecidos y aplicando con autonomía
las técnicas adecuadas.
Selecciona la materia prima y realiza fórmulas para la elaboración de los
diferentes tipos de masas según procedimientos y normas de higiene y
manipulación de alimentos.
Funciones
Inspección de ingredientes necesarios para la preparación de la masa.
- Verificar temperatura de horno y cuarto de crecimiento.
- Barnizar pan con mezcla de huevo y agua par dar color al pan.
- Limpieza de instrumentos.
Recursos
-
Implementos o herramientas para fabricación de masas
Bascula
Artículos de limpieza
Acceso a materia prima
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6.2.4. PERFIL POR COMPETENCIAS
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PASTELERO
Objeto
Planificar, dirigir, organizar, controlar, coordinar, analizar y calcular, en la
búsqueda de lograr los objetivos haciendo seguimiento al desarrollo e
implementación de la Estrategia
Educación
-
Profesional en Ingeniería
Industrial, Economista,
Administrador de Empresas
Entrenamiento requerido
Gerencia administrativa sector
alimenticio
Experiencia requerida
3 años en ejercicio de actividades
relacionadas con Gestión
Empresarial
Competencias
Operaciones aritméticas básicas (suma, resta, multiplicación, división y
porcentaje); conversión de unidades (peso, volumen, temperatura, longitud y
capacidad); química (bicarbonato de soda, polvo de hornear, preservantes,
emulsificadores y bromatos); buenas prácticas de manufactura, análisis de
peligros y puntos críticos de control, requerimientos del Ministerio de Salud,
ortografía y redacción para elaborar informes, ingles técnico a nivel de lectura,
nutrición (calorías de los alimentos, carbohidratos, grasas y vitaminas);
habilidad para trabajar bajo presión y largas jornadas.
-
Funciones
Confeccionar la oferta de productos de pastelería y repostería, realizar
aprovisionamiento y controlar consumos.
Elaborar galletas, pasteles, tartas y otros productos hechos con harina.
Elaborar postres de restauración emplatados y listos para su consumo.
Diseñar decoraciones para pastelería y montar exposiciones y
escaparates tipo buffet.
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Preparar y presentar productos de pastelería y repostaría a partir de
elaboraciones básicas.
- Elaborar y presentar productos de pastelería salada.
- Comprobar la calidad de las materias primas para garantizar que se
cumplen las normas y especificaciones.
- Aplicar baños, glaseados y otras coberturas a los productos horneados,
usando espátulas o pinceles.
- Diseñar y modificar las fichas técnicas de fabricación.
- Comprobar la limpieza de los equipos y el estado del local antes de la
producción para garantizar que se cumple con la normativa de salud y
seguridad en el trabajo.
Recursos
Software
-
Equipo de Computo
Papelería y accesorios de oficina
Comunicaciones e Internet
-
-
Office
sap
Dms
6.2.5. PERFIL POR COMPETENCIAS
PANADERIA LOTOPAN
AUX. PASTELERIA
Objeto
Planificar, dirigir, organizar, controlar, coordinar, analizar y calcular, en la
búsqueda de lograr los objetivos haciendo seguimiento al desarrollo e
implementación de la Estrategia
Educación
-
Entrenamiento requerido
Profesional en Ingeniería
Industrial, Economista,
Administrador de Empresas
Gerencia administrativa sector
alimenticio
Experiencia requerida
3 años en ejercicio de actividades
relacionadas con Gestión
Empresarial
Competencias
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-Conciencia del impacto social y cultural inherente al desempeño de la
organización
-Conocimiento y aplicación de la normatividad legal y técnica que regula la
actividad empresarial en Colombia.
-Ser un líder y un estratega en su gestión administrativa
-Evaluación normativa respecto del impacto ambiental
-Prevención y evaluación de riesgos de ingeniería en el desarrollo de la
Gestión Empresarial
-Ser capaz de direccionar las asesorías de calidad hasta el logro de la
certificación ISO 9001:2015, 45001:2018 y 14.001
Funciones
6. Construir la Estrategia de la empresa para los próximos cinco (5) años
7. Asegurarse de que las certificaciones básicas ISO se encuentren
vigentes en el mediano plazo
8. Dirigir la empresa, tomar decisiones, hacer seguimiento al plan de
mejora continua
9. Propender por la satisfacción del cliente
10. Garantizar el cumplimiento de toda la normatividad inherente a la
gestión empresarial dentro y en el entorno
Recursos
Software
-
Equipo de Computo
Papelería y accesorios de oficina
Comunicaciones e Internet
-
Office
sap
Dms
6.2.6 PERFIL POR COMPETENCIAS
PANADERIA LOTOPAN
VENDEDOR
Objeto
Retener a los clientes actuales, captar nuevos clientes, lograr determinados
volúmenes de venta, mantener o mejorar la participación en su zona de
ventas, generar una determinada utilidad o beneficio, entre otros.
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Educación
-
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Entrenamiento requerido
Técnico en finanzas
Técnico en gestión de ventas
Ventas y marketing
Experiencia requerida
3 años en ejercicio de actividades
relacionadas con ventas y
estrategias comerciales
-
Competencias
Ser un líder y un estratega en su gestión administrativa.
Búsqueda de clientes.
Recibir dinero
Realizar ordenes de compras
Realizar informes de ventas mensuales
Funciones
- El vendedor debe saber comunicar su producto, su empresa y su saber
hacer, ya que es la clave del éxito.
- El vendedor debe tratar a los clientes como si fueran socios del
negocio.
- El vendedor ha de saber convertir los problemas de los clientes en
oportunidades de negocio, aportándoles soluciones.
- El vendedor debe colaborar con la empresa para tener operativa una
base de datos de clientes, con toda la información precisa y puesta al
día, para poder segmentarla lo más ampliamente posible.
- El vendedor ha de tener una clara orientación hacia el marketing.
- El vendedor debe planificar su trabajo.
Recursos
Software
-
Equipo de Computo
Papelería y accesorios de oficina
Comunicaciones e Internet
-
Office
Dms
6.2.7. PERFIL POR COMPETENCIAS
PANADERIA LOTOPAN
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MENSAJERO
Objeto
Distribuir correspondencia y encomiendas, utilizando los medios adecuados,
para cumplir con la entrega inmediata de las mismas.
Educación
-
Entrenamiento requerido
Bachiller
Conductor motocicleta certificado
Experiencia requerida
1 año de repartidor con
conocimiento de direcciones de
la ciudad.
-
Competencias
Tener buenas aptitudes para conducir una motocicleta en todo tipo de
carreteras y en toda clase de condiciones climáticas.
Buena disposición con el hecho de trabajar solo.
Ser capaz de trabajar bajo presión.
Ser formal y digno de confianza.
Ser capaz de llevar a cabo reparaciones sencillas en su propia moto.
Funciones
Transportar mercancías, paquetes, documentación u otros objetos,
según ordenes de la empresa, realizar las entregas en forma y tiempo
indicados,
- Ser responsable de que la mercancía sea entregada en las condiciones
más optimas.
- Llevar acabo un registro de la paquetería recibida y entregada para
cualquier consulta o comprobación.
Recursos
-
-
Motocicleta
Baúl para almacenaje mercancía. Impermeable y uniforme compañía
6.2.8. PERFIL POR COMPETENCIAS
PANADERIA LOTOPAN
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PUBLICISTA
Objeto
Llamar la atención del público consumidor para promover o vender un
producto. La publicidad utiliza la estética, los sentimiento y emociones de las
personas, intentando penetrar más en ellas.
Educación
-
Entrenamiento requerido
Profesional en marketing,
relaciones públicas, diseñador
gráfico.
Diseñador de páginas web
enfocado a mercado
Experiencia requerida
1 año de experiencia en sector de
publicidad en marketing digital
Competencias
-
-
-
Ejecutar la planificación de la campaña según las acciones
establecidas en la estrategia, coherentes según el presupuesto
establecido.
Supervisar y coordinar el proceso de la creación y producción interna
de piezas y acciones que componen la campaña publicitaria.
Dirigir equipos multidisciplinarios para materializar las acciones de la
campaña tanto interna como externamente.
Supervisar y controlar el proceso creativo, desarrollo de contenidos y
piezas publicitarias en función de la estrategia.
Analizar el negocio en el que se mueve la marca, desde los factores
externos e internos que afectan a sus productos o servicios. Planificar
acciones de marketing, comunicación y publicidad, en función de la
estrategia de la marca.
Funciones
Creación de paginas web para estipular los valores de la compañía y
el tipo de servicio de esta.
Diseño de publicidad en redes sociales como Facebook, Instagram,
YouTube, entre otros.
Diseño de plegables y folletos informativos.
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Recursos
- Equipo de Computo
- Papelería y accesorios de oficina
Comunicaciones e Internet
-
Office
Redes sociales
Corel draw
7. REQUERIMIENTOS GESTION DE PPROCESOS
Que permita identificar los componentes de procedimiento para cada proceso.
De los procesos se estará trabajando en el presente manual tres elementos que
los ubican y los hacen competentes para direccionar el funcionamiento
planeado, planteado y que a su vez faciliten su control y mejora continua en
una fase superior en el presente proyecto.



Identificación
Clasificación
Caracterización
En el presente documento se profundizan las fases de clasificación y
caracterización del Modelo, dejando la identificación a la ubicación en el
mapa de procesos que se representa en el siguiente numeral.
Clasificacion de procesos
La clasificación tiene en cuenta tres (3) niveles según el objeto de su operación:
•
Procesos Estratégicos: Línea gerencial
•
Procesos Operativos: Línea Misional
•
Procesos Soporte: Línea de Apoyo
•
Procesos Auditoría y Control
Procesos Estratégicos
Planeación
Estrategica
Gestión Alianzas
Estratégicas
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Procesos Operativos
Gestión
Comercial
Recepción y
realización
del pedido
Gestión de
innovación
Preparación
del producto
Gestión de
Logistica
Entrega del
producto
Cierre de
venta y
facturación
Proceso de soporte
Gestión
documental
Gestión de
Talento
Humano
Gestión
Financiera
y contable
Gestión de
compras
MAPA DE PROCESOS LOTO PAN
7.2 caracterización de procesos
Procesos Estratégicos: correspondientes a la Línea Gerencial, el tema queda
sujeto al trazo de las políticas, los objetivos y en general toda la estrategia que
se definan de gran valor corporativo para el negocio, de los cuales los
correspondientes a la planeación estratégica.
Planeación Estratégica
 Misión: loto pan es una compañía del sector de comercialización alimenticia,
que busca el conocimiento de su marca por la variedad de pan y postres
tradicionales , ademas en busca de ofrecer un postafolio diferenciado para
la salud de las personas, brindando productos de calidad.
 Visión: Para el 2025 ser una empresa lider a nivel municipal y departamental
siendo conocida por ser una compañía confiable en nutrición salud y
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bienestar, presentando una mejora constante en sus servicios y calidad de sus
productos para darle seguridad al cliente.
 Valores Corporativos:
- Compromiso: nos ocupamos de cumplir con detalle, los deseos y
necesidades de nuestros clientes.
- Innovación: con disposición del talento humano, logramos innoivación
permanente en productos.
- Responsabilidad: Teniendo encuenta las edades de nuestros clientes
fabricamos productos que cuiden de su salud, con materias primas
naturales y de calidad
- Orientación al logro: siempre con la prioridad y el entusiasmo para alcanzar
nuestros objetivos y metas, teniendo mejoras constantes en atención y
fabricacion del producto.
- Trabajo en equipo: con un trabajo interdisciplinario aseguramos la
eficiencia en nuestros procesos.
- Satisfacción al cliente: Constante comunicación con el cliente antes y
despues de la entrega del producto, para verificar y analizar que es lo que
espera el cliente antes del consumo del producto y despues de el para
tener en cuenta que mejoras se le pueden realizar.
Respeto al medio ambiente: somos una empresa sin chimeneas, con
control sobre sus proveedores en lo que al cumplimiento de la norma
técnica NTC- ISO Colombiana 14.001, para la cual estamos en proceso
de certificación
POLTICA DE CALIDAD
TIPO DE
PROCESO
ESTRATEGICOS
PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS POSTRES NANCY
CODIGO
PROCESO
CODIGO
PROCEDIMIENTO
LM 0000001
Estrategia
LM 0000001-1
Seguimiento de la
estrategia.
MISIONALES
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DE APOYO
7.2.2 Procesos Estratégicos
7.2.1.1 Gestión de Alianzas Estratégicas
PANANDERIA LOTO PAN
Proceso Estratégico
CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL PROCESO
Código/Versión AOLM058_S_08_2020
Proceso
1. Objetivo
Gestión de Alianzas Estratégicas
1.1 Definir en forma general el proceso de alianzas
estratégicas
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1.2 Estandarizar los puntos de análisis que le permita a Loto
pan obtener alianzas en pro de lograr una mayor
competitividad en el medio
1.3 Ofrecer a los clientes una mejor alternativa saludable a
la hora de comer un postre debido a que se piensan
en personas (diabéticas, intolerantes a la lactosa,
intolerantes al gluten, que lleven una vida saludable,
etc.)
1.4 Definir las variables a tener en cuenta en el ejercicio de
buscar dichas alianzas y analizar el entorno
2. Actividades del proceso
Proveedor
Entrada
Actividad
Salida
Cliente
Gerencia
Costos y
planeación
Propuesta
de Alianza
Estratégica
Analizar
propuesta
Informe
diligenciado
con
resultado de
análisis y
valoración
Formato de
valoración
Analizar
Resultado
condiciones
consolidado
y
de análisis
conveniencia
Costos y
planeación
Gerencia
Actividades Externas
3. Recursos
Humano, Financiero, Logístico.
4. Roles
Gerencia, Área competente al tema
5. Documentos y registros soporte
- Documento
- Invitación
- Informe
- Procedimiento, Instructivo o protocolo
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7.2.2.Procesos misionales:
Procesos Operativos: Son estos los que permiten dar el cumplimento al objeto
del negocio.
72.2.1 Gestión comercial
panadería loto pan
Proceso Misional
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CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL PROCESO
Código/Versión AOLO058_S_08_2020
Proceso
Gestión comercial
1.1 Definir en forma general el proceso Comercial de loto
pan
1.Objetivo
1.2 Optimizar los tiempos de atención y entrega al cliente su
producto o cotización por mayor o al dedal.
1.3 Contribuir a la fidelización del cliente
1.4 Atraer a nuevos clientes al portafolio de loto pan
6. Actividades del proceso
PROVEEDOR
ENTRADA
ACTIVIDAD
SALIDA
CLIENTE
Cliente
Solicitud de
visita
Realizar
cotización
con
preferencias
Solicitud de
Planeación
cotización o
y costos
producto con
especificaciones
Planeación y
costos
Solicitud de
cotización
Cotizar
Cotización
Cliente
Cliente
Cotización
Entregar
Cotización
especifica
Chef
Chef
Pedido
Realización
de postres
descritos
Producto
terminado
Cliente
7. Recursos
Humano, Financiero, Logístico.
8. Roles
Área competente al tema
9. Documentos y registros soporte
- Documento
25
SGC
-
MANUAL DE CALIDAD LOTOPAN
CÓDIGO
VERSIÓN
MCLP-001
1
Procedimiento, Instructivo o protocolo
26
SGC
MANUAL DE CALIDAD LOTOPAN
CÓDIGO
VERSIÓN
MCLP-001
1
7.2.2.2Gestión de innovación
Panadería loto pan
Proceso Misional
CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL PROCESO
Código/Versión AOLO058_S_08_2020
Proceso
Gestión de innovación
1.1 Definir en forma general el proceso de Diseño e innovación
1.2 Optimizar los tiempos de atención y entrada al cliente su
producto.
1.Objetivo
1.3 Contribuir a la fidelización del cliente
1.4 Atraer a nuevos clientes al portafolio de loto pan
1.5 Realizar un proceso de investigación de sabores y empaques
que los clientes deseen.
10.
Actividades del proceso
PROVEEDOR
ENTRADA
ACTIVIDAD
SALIDA
CLIENTE
Cliente
Solicitud de
Cotización de
postre o pan
según su
tamaño
Entregar
Solicitud con
Chef
solicitud con
especificaciones
especificaciones
Chef
Solicitud con
Elaborar postreespecificaciones pan/producto
Postre/pan
producto
Asistente
de caja
Asistente de
caja
Postre o pan
producto
terminado
Entregarlo al
cliente
Pago del
producto
Cliente
Cliente
Encuesta
Solicitar llenar
encuesta de
satisfacción y
Encuesta
diligenciada
Asistente
de caja
27
SGC
MANUAL DE CALIDAD LOTOPAN
CÓDIGO
VERSIÓN
MCLP-001
1
que espera de
un producto
Actividades Externas
11.
Recursos
Humano, Financiero, Logístico.
12.
Roles
Área competente al tema
13.
Documentos y registros soporte
Documento o recibo de pago
-
28
SGC
CÓDIGO
VERSIÓN
MANUAL DE CALIDAD LOTOPAN
MCLP-001
1
7.6.2.2.3 Gestión Logística
panadería loto pan
Proceso Misional
CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL PROCESO
Código/Versión MOLA083_S_08_2020
Proceso
Gestión Logística
1.1 Definir en forma general el proceso de logística
1.Objetivo
1.2 Optimizar los tiempos de entrega de materia prima,
tiempos y movimientos de elaboración de producto y
despacho del producto
1.3 Asegurar la calidad del proceso en la cadena logística
1.4 Contribuir a la fidelización de los clientes
1.5 Controlar el proceso y propender por una mejora
continua.
2. Actividades del proceso
PROVEEDOR
ENTRADA
ACTIVIDAD
SALIDA
CLIENTE
Planeación y
costos
Orden de
produccióm
Entregar
Relación de
orden
facturación
debidamente
diligenciada
Operaciones y
logística
Operaciones y
Logística
Orden de
producción
Verificar
Remisión de
existencia de trabajo
materia
prima e
insumos
Operaciones y
logística
Operaciones y
logística
Remisión de
trabajo
Remisionar
Trabajo
Asistente de
caja
Remisión
con firma
recibido
29
SGC
MANUAL DE CALIDAD LOTOPAN
CÓDIGO
VERSIÓN
MCLP-001
1
Operaciones y
logística
Relación de
facturación
Actualizar
diariamente
Relación de
facturación
actualizada
Operaciones y
logística
Operaciones y
logística
Relación de
facturación
Revisar
cumplimiento
de las
ordenes en
cuanto a
procesos y
fechas de
entrega
Relación de
facturación
revisada y
actualizada
Operaciones y
logística
Operaciones y
logística
Remisión de
trabajo
Recojer
trabajo
terminado
donde
tercero
Factura con
remision
anexa
Operaciones y
Logística
Actividades Externas
3. Recursos
Humano, Financiero, Logístico.
4. Roles
Área competente al tema
5. Documentos y registros soporte
- Cotización, Orden de compra y /o recibo de pago
30
SGC
MANUAL DE CALIDAD LOTOPAN
CÓDIGO
VERSIÓN
MCLP-001
1
31
SGC
MANUAL DE CALIDAD LOTOPAN
CÓDIGO
VERSIÓN
MCLP-001
1
7.2.2.Procesos de Soporte
Ubicados dentro de la Línea de Apoyo, son estos los que contribuyen al
cumplimiento de los procesos operativos y estratégicos.
7.2.3.1 Gestión Documental
panadería loto pan
Proceso de Soporte
CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL PROCESO
Código/Versió
n
AOLM158_S_08_2020
Proceso
Gestión Documental
1.1Describir como llevar a cabo el proceso de Gestión
Documental
1.2Asegurar el correcto flujo de la documentación
1.Objetivo
1.3Asegurar la correcta disposición, los registros requeridos y
la integridad de la documentación hasta el archivo de la
misma.
1.5Controlar el proceso, su interacción con otros procesos y
propender por una mejora continua del mismo
6. Actividades del proceso
PROVEEDOR
ENTRADA
ACTIVIDAD
SALIDA
CLIENTE
Gerente
Normatividad
y reglamento
del trabajo
Definir las
políticas,
planes,
deberes y
metas a
alcanzar de
cada
trabajador
Plan empresarial
de archivo
Todos los
procesos
Todos los
procesos
Procedimiento
s deberes y
Asegurar el
cumplimient
Firma de cada
colaborador en
Gerente
32
SGC
MANUAL DE CALIDAD LOTOPAN
CÓDIGO
VERSIÓN
MCLP-001
1
planea a
poner en
ejecución
o de la
normal
interna de
archivo
documentos de
deberes
correspondiente
s
Asistente de
caja
Recibos de
pago
Registrar a fin
de turno las
ventas en
diario de
ventas
Diario de ventas
completo
diariamente
Contado
r
Recursos
Humanos
Talento que se
requiere
Realizar el
diseño del
puesto que
se solicita
Diseño de
puesto
Gerente
Actividades Externas
7. Recursos
Humano, Financiero, Logístico.
8. Roles
Área competente al tema
9. Documentos y registros soporte
- Documento
33
SGC
CÓDIGO
VERSIÓN
MANUAL DE CALIDAD LOTOPAN
MCLP-001
1
7.2.3.2 Gestión de Recursos Humanos
panadería loto pan
Proceso de Soporte
CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL PROCESO
Código/Versión ALAM108_S_08_2020
Proceso
Gestión de Recursos Humanos
1.1 Desarrollar el talento humano
1.Objetivo
1.2 Facilitar el conocimiento, habilidades y valores del
grupo humano para que estén acordes a las necesidades
de la empresa
1.3 Garantizar niveles de desempeño y competencia
10.
Actividades del proceso
PROVEEDOR
ENTRADA
ACTIVIDAD
SALIDA
CLIENTE
Recursos
Humanos
Necesidad
de personal
Requisitos de
personal
Solicitud de
personal
Gerente
Recursos
Humanos
Solicitud de
personal
Creación del
cargo
Diseño de
puesto
Gerente
Recursos
Humanos
Diseño de
puesto
Definición
y/o revisión
del perfil
Documento
para solicitar
aceptación
de un nuevo
vacante
Gerente
Recursos
Humanos
Aceptación
de nuevo
puesto de
trabajo
Divulgación
de vacante
Solicitud de
personal
Todos los
procesos
Recursos
Humanos
Solicitud de
personal
Selección
Aspirante
Todos los
seleccionado procesos
Actividades Externas
34
SGC
MANUAL DE CALIDAD LOTOPAN
CÓDIGO
VERSIÓN
MCLP-001
1
11.
Recursos
Muebles y enseres, sala de capacitación, papelería
12.
Roles
Recursos humanos, gerente y finanzas
13.
Documentos y registros soporte
Contrato de trabajo
Diseño de puesto en físico
Hojas de vida
Actas
Manual del trabajador
-
35
SGC
CÓDIGO
VERSIÓN
MANUAL DE CALIDAD LOTOPAN
MCLP-001
1
7.2.3.3 Gestión de Finanzas y contable
panadería loto pan
Proceso de Soporte
CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL PROCESO
Código/Versión AMOM068_S_08_2020
Proceso
Gestión de Finanzas y contable
1.Objetivo
Administrar, controlar y hacer seguimiento de las
operaciones relacionadas con la ejecución de los
recursos económicos según las prioridades de la empresa.
14.
Actividades del proceso
PROVEEDOR
ENTRADA
ACTIVIDAD
SALIDA
CLIENTE
Gerente
Dpto.
Administrativo
Plan de
compras
Elaborar el
plan
financiero
Plan
financiero
Gerente
Apertura de
presupuesto
Ejecutar el
presupuesto
Certificado
Compras
de
disponibilidad
presupuestal
Compras
Documentos
de compras
y
contratación
Gestionar las
cuentas por
pagar
Orden de
pago
Contador
Contador
Ordenes de
pago
Efectuar
pago
Reporte de
pagos
Contador
Actividades Externas
15.
Recursos
Papeleria, software contable, recurso financiero, recurso
humano.
36
SGC
CÓDIGO
VERSIÓN
MANUAL DE CALIDAD LOTOPAN
Departamento de contabilidad
16.
Roles
17.
Documentos y registros soporte
Certificado de aprobación de presupuesto
Orden de compra
Orden de pago
Liquidaciones
Pagos al personal
-
MCLP-001
1
7.2.3.4 Gestión de Compras
panadería loto pan
Proceso Misional
CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL PROCESO
Código/Versión MOLM387_S_08_2020
Proceso
Gestión de Compras
1.1 Búsqueda de materias primas e insumos
1.Objetivo
1.2 Encontrar proveedores que ofrezcan productos de la
mejor calidad al menor precio
1.3 Planificación de pedidos por articulo y proveedor
1.4 Analizar variaciones en precios, plazos de entrega y
calidad
18.
Actividades del proceso
PROVEEDOR
ENTRADA
ACTIVIDAD
SALIDA
CLIENTE
Gerente
Almacenista
Revisión de
inventarios
Cotización
de insumos
Generar
orden de
compra
Gerente
Análisis de
presupuesto
Aprobar
solicitud de
presupuesto
Enviar orden
Contador
de compra al
departamento
contable
37
SGC
CÓDIGO
VERSIÓN
MANUAL DE CALIDAD LOTOPAN
Contador
Rectificar
cotización
Firmar
cotización
Desembolso
dinero
Almacenista
Confirmar
orden de
compra con
el proveedor
Definir fechas Recibir
de entrega
mercancía
MCLP-001
1
Almacenista
Almacén
Actividades Externas
19.
Recursos
Papelería, software de inventarios, servicios de telefonía e
internet
20.
Roles
Almacenista, Gerente, Contador
21.
-
Documentos y registros soporte
Lista de inventarios
Orden de compra
Facturas
Recibos de caja
Notas Crédito
38
SGC
MANUAL DE CALIDAD LOTOPAN
CÓDIGO
VERSIÓN
MCLP-001
1
39
SGC
MANUAL DE CALIDAD LOTOPAN
CÓDIGO
VERSIÓN
MCLP-001
1
40
Descargar