RESUMEN PAG 24-28 Las compañías que habían logrado realizar el salto fueron definitivas para el estudio ya que habían logrado resultados magníficos, consiguiendo una rentabilidad acumulada 6,9 veces mayor a la del mercado general en los quince años siguientes a sus puntos de transacción. Considerando un solo caso WALLGREENS, durante más de cuarenta años, WALLGREENS se había comportado como una compañía media, siguiendo más o menos la evolución del mercado. Entonces en 1975 aparentemente sin motivo alguno ¡BANG! WALLGREENS empezó a subir y a subir y sencillamente no dejo de subir a partir de diciembre de 1975 hasta enero del 2000, 1 dólar invertido en WALLGRENS superaba al dólar invertido en INTEL en casi el doble, a GENERAL ELECTRIC en casi 5 veces, a COCA-COLA en casi 8 veces y al mercado bursátil en general en 15 veces. ¿Cómo era posible que una compañía que había vivido durante tantos años en la sombra podía convertirse en una empresa que superaba a alguna de las compañías más grandes del mundo? Y ¿Por qué WALLGREENS había conseguido dar ese salto cuando otras compañías del mismo sector industrial con las mismas oportunidades y recursos similares, como ECKERD, no habían podido darlo? Esta situación, por si sola recoge la esencia de nuestra investigación. Este libro no trata de WALLGREENS, sino de ¿Puede una compañía convertirse en una compañía magnifica y, si se puede cómo? Y que las respuestas puedan aplicarse en cualquier organización. *Nuestra investigación proporciono muchas conclusiones, pero una de estas destaca entre todas, si se utilizan concienzudamente el marco de ideas que hemos descubierto, casi todas las empresas pueden mejorar considerablemente su tamaño y rendimiento*. CURIOSIDAD IMPAVIDA: Muchas veces la gente se pregunta ¿Qué te ha motivada a emprender estos enormes proyectos de investigación? La respuesta, LA CURIOSIDAD. FASE 1: La investigación: Con la pregunta entre manos empecé a formar mi equipo de investigadores (21 personas), para seleccionarlos se usa lo legitimo y lo consiente, sin introducir nuestras propias preferencias. En el último capítulo se tratara de la relación entre valores corporativos y compañías cuya prosperidad se han prolongado en el tiempo. El objetivo en particular de esta investigación es la cuestión específica de cómo transformar una buena compañía en una compañía que pueda obtener resultados sustancialmente mejores. En un primer momento nos sorprendió ¿Quién habría imaginado que FANNIE-MAE superaría a compañías como GE y COCA-COLA? ¿O que WALLGREENS pudiera superar a INTEL? Esta se convirtió en la primera y muchas sorpresas que nos llevaron a evaluar nuestra filosofía sobre la magnificencia corporativa.
