Es el conocimiento adquirido que las personas utilizan para interpretar su experiencia y generar comportamientos. Elementos estructurales. Estos elementos se relacionan con los aspectos formales de la organización Elementos materiales. Estos elementos se relacionan fácilmente con el mobiliario y equipo. CARACTERISTI CAS Elementos simbólicos: indican el carácter de la Organización de forma más elocuente que con las palabras mismas. Para fines del presente trabajo, este concepto hace referencia a la disciplina del crecimiento y aprendizaje de un individuo. Modelos Mentales fuerza muy poderosa que es inspirada por una idea suficientemente convincente, palpable a simple vista. Cultura organizacional es el conjunto de creencias, hábitos, valores, actitudes y tradiciones de los miembros de una empresa, se expresa a través de sus estrategias, estructuras y sistema. CULTURA ORGANIZACIONAL Dominio Personal DISCIPLIN AS PERMITE son las imágenes, suposiciones e historias que procesamos en nuestra mente de otras personas, organizaciones. Visión Compartida ORGANIZACIÓ N CULTURA Transmitir identidad a los miembros de la organización. Team Learning -alinear y desarrollar la capacidad de un equipo para crear los resultados que sus integrantes del equipo realmente desean Facilitar el compromiso con la organización. Ofrecer premisas reconocidas y aceptadas para la toma de decisiones. Es la unidad social coordinada en forma consciente que se compone de dos o más personas INFLUENCIA DE LA CULTURA EN LAS ORGANIZACIONES identificar a alguna organización por su cultura y por consiguiente debe reconocerse que el componente básico de las organizaciones es el personal que labora en ella, reflejan sus propias aspiraciones y objetivos en las metas de la organización. Autoridad.- principales factores que permiten influir en la aceptación y desarrollo de una cultura organizacional. Ideología.-Se identifica organizacional. con la cultura Experiencia.- Certificada oficialmente por organizaciones de profesionales o méritos académicos. Política.- Representa al poder "técnicamente ilegítimo" por el uso de medios y los fines que persigue
