gestion de talento humano PROCESOS compensacion, organizacion y incorporacion y planificacion adap´tacion de bienestar y desarrollo del del area de las personas a salud de las personal gestion humana la organizacion personas PLANEACIÓN ESTRATEGICA REQUISICION Y RECLUTAMIENTO POLITICAS DEL AREA SELECCION DE PERSONAL MARCO LEGAL CONTRATACION ANALISIS Y DISEÑO DE CARGOS SOCIALIZACION E INDUCCION COMPENSACION Y ESTRUCTURA SALARIAL INCENTIVOS Y BENEFICIOS HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL CALIDAD DE VIDA LABORAL CAPACITACION Y ENTRENAMIENT O DESARROLLO PROFESIONAL Y PLANES DE CARRRERA EVALUACION DE DESEMPEÑO MONITOREO relaciones con el empleado NEGOCIACION COLECTIVA RELACIONES CON SI SINDICATO CESACION Y ROPTURA LABORAL
