RESPONSABILIDAD MORAL EDICIÓN DE LA PELÍCULA “EL MÉTODO” Para poder hablar de responsabilidad moral debemos empezar por saber qué es la moral Conjunto o sistema de reglas y normas que las personas creemos y respetamos, porque protegen el bienestar propio y el de los demás, determinando lo que es justo e injusto (López et al., 2006) SUSTENTADA EN VALORES MORAL INHERENTE AL SER HUMANO DIFERENCIA LO “BUENO” E LO “MALO” La moral responde a la pregunta ¿Cómo deberíamos vivir? (Machán) Presupone que somos libres de elegir y por tanto responsables de nuestras acciones Tipos de normas CONVENCIONALES MORALES usos y • Protegen el bienestar de • Regulan costumbres para las personas y garantizan mantener el orden social sus derechos COGNITIVO AFECTIVO MORAL CONDUCTUAL LOS VALORES Son las ideas, opiniones, convicciones que consideramos deseables, que apreciamos y que dan sentido a las cosas y a nuestra vida. que funcionan como criterios con los cuales definimos y evaluamos lo que es correcto, bueno o deseable Se caracterizan por… Son impulsores de la conducta humana Son relativos y a la vez universales Los valores son polares o duales Los valores se estructuran dentro de una jerarquía Reflexionemos sobre nuestros valores • Cada uno realiza una lista con los 10 valores morales más importantes en orden jerárquico • Luego se colocan en grupos de tres y sacan una lista unificada • Posteriormente esos grupos de tres con otros grupos (hasta 9) y unifican nuevamente la lista. REFELXIONAMOS • ¿Fue fácil o difícil? ¿por qué? • ¿Qué aprendemos al respecto de los valores en esta dinámica? • ¿Cómo nos volvemos adultos con una conducta moral adecuada? Etapas de razonamiento moral- Kohlberg Nivel 1Moralidad Preconvencion al 4-10 años Orientación hacia el castigo y la obediencia. Ejemplo: ¿Qué me pasará? Desconocen los motivos de un acto, notando las consecuencias físicas. Nivel 2 – Moralidad convencional 10 a 13 años Mantenimiento de relaciones mutuas, aprobación de los demás. Ejemplo: ¿Soy bueno o malo? Quieren que sus conocidos los perciban como buenos. Evalúan un acto de acuerdo a la persona que lo realiza. Propósito instrumental e intercambio. Ejemplo. Tu me tiraste una patada y yo te daré otra Sistema y conciencia sociales. Ejemplo: ¿Qué pasa si todos lo hicieron? Consideran un acto siempre malo, por encima del motivo o circunstancia si viola una regla o lastima a otros. Nivel 3Moralidad Post convencional 13 años hasta edad adulta o joven o nunca Moralidad de contrato, de los derechos individuales y de la ley aceptada democráticamente. Moralidad de principios éticos universales. Hacen lo que creen que es correcto con estándares internalizados. • En grupo discutimos sobre el nivel de desarrollo moral que observamos en nuestros centros de trabajo Entonces la Responsabilidad moral es Conjunto de obligaciones morales planteadas por la sociedad, la cual expresa el grado de participación y decisión que establece el hombre respecto con esta; es decir que la persona tiene la capacidad de intervenir como individuo en las acciones que repercuten en la sociedad. CONCIENCIA RECONOCIMIENTO DEL OTRO RESPONSABILIDAD MORAL ACTUAR EN LIBERTAD Ser libre no es dejarse llevar por los caprichos o los deseos del momento, sino actuar en base a la necesidad. Necesidad se refiere a la necesidad de vivir la buena vida y por tanto, una vida humana. (Savater) Responsabilidad Moral y Dilemas Morales Dilema Moral Es la situación en la que entran en conflicto dos o más valores morales, y en donde la persona tiene que tomar una decisión . Juicio Moral Es el resultado de un proceso reflexivo y de la toma de perspectiva que da respuesta a una situación que plantea un conflicto de valores. • ¿Ante qué dilemas morales no hemos encontrado en nuestros trabajos? • ¿Cómo los solucionamos? Ahora hablemos sobre la ética en las empresas… • Hablar de ética y responsabilidad social en los negocios ha resultado ser difícil a través del tiempo pues se ha dado en asociar los negocios con la falta de ética e incluso con el robo, llevando al razonamiento de que la empresa en inmoral en sí por lo que se deben importar valores de afuera (Machan: 2005) Ética Personal Depende de la conducta individual. La propia persona responde por sus actos Empresarial Incluye conducta de todos los trabajadores y políticas de la empresa Responde el que dirige la empresa Cortina, A. (2000). Ética de la Empresa. Capítulo 4: “Ética de la Empresa”. Madrid: Trotta. S.A. Pag. 75-94 ¿Por qué las empresas deben ser éticas? • Porque son organizaciones humanas que operan en un contextos social. • Por que permite establecer un elemento diferencial. • Porque las diferencias las establecen los elementos simbólicos y no las características tangibles. • Esta ética se inscribe dentro de la cultura organizacional • Debe ser aplicable a situaciones concretas ¿Es fácil la conducta ética en las empresas? Racionalizaciones ante dilemas éticos Gentile (2010) • • • • Es una práctica estándar No es para tanto No es nuestra responsabilidad Queremos ser leales ¿Qué podemos hacer? • • • • • • Tratar el conflicto como un tema de negocios Reconocer que esto es parte del trabajo Ser uno mismo Desafiar las racionalizaciones Convertir la posición de novato en un “activo” Exponer el comportamiento incorrecto de lo uno o lo otro • Hacer que los riesgos de largo plazo sean más concretos • Presentar una alternativa
