Lic. en Gestión y Administración de PyME ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL HUMANO GRUPO 007 ALUMNA: Ana Karen Mendoza Hernández DOCENTE: Dulce Marisol Gómez Botello UNIDAD 1. Talento humano y su legislación Actividad 2 Normas y leyes reguladoras de las relaciones contractuales. Cuadro sinóptico. Fecha: 20 de abril, 2020. Relaciones laborales contractuales y su legislación Se crea una relación laboral cuando a un trabajador se le otorga un empleo en el que el patron o capital (fuente de dinero) solicita un servicio que necesita,el cuál debe ser remunerado, y en el que previamente se acuerda una jornada, el salario, y otros detalles del periodo en el que se le requiere. Como la situación laboral es compleja e importante, a lo largo de la historia humana se han establecido normas y leyes para proteger al trabajador y al patron en toda relación laboral contractual. En nuestro país, contamos con organismos especializados en velar por la paz y la justicia en el ámbito laboral. Como sabemos, la máxima ley en México es la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y ésta se creo precisamente para establecer los derechos y obligaciones de los trabajadores. Actualmente contamos con el artículo 123 constitucional que nos señala muchos aspectos legales de la relación laboral. También tenemos una Ley Federal del Trabajo con normas específicas para las relaciones laborales con contrato individual tales como los salarios mínimos legales, las jornadas laborales, contratos, derechos y obligaciones de trabajadores y patrones, vacaciones, cuándo y cómo rescindir la relación laboral, etc. Para los trabajadores del estado existe la Ley Federal de los trabajadores al servicio del Estado. Cualquier trabajador con contrato debe sentirse protegido por la ley pues, ésta vela por su seguridad y garantiza justicia, además de ofrecer oportunidades como seguro social, programa de vivienda y, programa de ahorro para el retiro, entre otros. A continuación, un cuadro sinóptico en el que brevemente se mencionan los organismos, normas y leyes, que protegen al talento humano. Organización Internacional del Trabajo (OIT) Justicia social para el logro de la paz buscando igualdad en las condiciones de trabajo. Solucionar conflictos laborales bajo un esquema conciliatorio. Secretaría del Trabajo y Previsión Social Organismos reguladores Reglamentar la competencia en la resolución de conflictos laborales en el ámbito federal. Junta Federal de Conciliación y Arbitraje Tribunal Laboral Trabajador amparado en su relación laboral Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Ley Federal de trabajo Leyes y regulaciones Normatividad de las relaciones de trabajo Ley del seguro social Jornadas Descanso Salario y utilidades Derechos y obligaciones de trabajadores y patrones Seguridad Social Asistencia a la salud y seguridad social ISSSTE Ley de Infonavit Art. 123 Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y para dar garantía de la defensa. Programa de viviendas para trabajadores Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro (SAR) Programa administración de fondo de ahorro Conclusión Tener un contrato brinda seguridad a los trabajadores pues la ley puede respaldarlos ante alguna injusticia o suceso inesperado. Cuando surge un problema laboral, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje se encarga de solucionar el problema de la manera más justa posible. Con las reformas recientes, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje dejará de ser el organismo para litigar el derecho laboral. Actualmente se está organizando todo para que comiencen a operar los Tribunales Laborales que serán los encargados de reglamentar y solucionar conflictos del ámbito laboral. Referencias: Méndez, K. (22 de enero, 2020). Principales diferencias entre el apartado A) y el apartado B) del artículo 123 constitucional. Video revisado el 16 de abril del 2020 en https://www.youtube.com/watch?v=IjaJpk-hhJA PROFEDET (3 de octubre, 2017). Conoce las obligaciones que tienen los patrones en el desarrollo de las relaciones de trabajo. Gobierno de México. Revisado el 16 de abril del 2020 en https://www.gob.mx/profedet/es/articulos/conocelas-obligaciones-que-tienen-los-patrones-dentro-de-las-relaciones-laborales?idiom=es Vigil Ruiz, V. (2016). Relaciones laborales contractuales. Archivo revisado el 20 de abril del 2020 en https://es.slideshare.net/vanessavigilruiz/relaciones-laborales-contractuales Zorrilla Rodríguez, J. (7 de junio, 2016). Cómo protege la Ley a los trabajadores en México. La Pura Verdad. ADN Opinión. Video revisado el 20 de abril del 2020 en https://youtu.be/EXpNK0o0IZE
