FORO EVALUATIVO 1 ¿Está de acuerdo? Sí. En el campo de la seguridad y salud en el trabajo - SST, se discierne que la permanencia prolongada del trabajador en un ambiente nocivo nos va a ocasionar una enfermedad profesional, la cual se manifiesta al cabo de los años de estar expuestos a las condiciones peligrosas que dan como resultado el deterioro progresivo de la salud del trabajador manifestado y sus compañeros de trabajo pueden estar enfermos parcialmente sin que haya sido evidente su afectación o síntomas de la enfermedad que su compañero adolece y aún no haya sido detectada por los demás trabajadores porque no se sienten afectados ni disminuida su condición física en el trabajo y por ende no son reportadas a los médicos ni a la empresa. Los riesgos profesionales están en todas las situaciones de trabajo que pueden afectar el equilibrio físico, mental o social del trabajador; por ende se debe propender por hacer que los riesgos sean mínimos, mediante la prevención de los accidentes y las enfermedades laborales, para la mejora continua de las condiciones y medio ambiente de trabajo así como la salud en el trabajo. Al evidenciar una enfermedad de un trabajador mediante el diagnóstico médico, se debe evaluar con celeridad las posibles causas de la afección y la verificación de las condiciones laborales en las cuales se vio obligado a trabajar, realizar estudio técnico de los agentes contaminantes y medio ambientales de la situación higiénica del área de trabajo, con el fin de identificar las causas para mejorar y reorganizar los procesos involucrados o materiales y propender evitar que más trabajadores resulten afectados, así mismo establecer el control y monitoreo de las acciones requeridas y su evolución, plasmando la respectiva evaluación estadística del comportamiento de los riesgos laborales de la empresa. Luego se deberán adoptar medidas efectivas de prevención, seguridad e higiene industrial, para determinar y combatir los factores químicos, físicos, mecánicos, biológicos y psicosociales directamente en el lugar de trabajo evidenciar la posible nocividad donde el trabajador se enfermó, hará que se elaboren estudios que determinen el nivel de exposición máxima permitida y periodos de exposición repetitiva para los trabajadores, sin que se produzcan efectos perjudiciales para la salud, disminuyendo el número de casos similares de ésta enfermedad profesional detectada, de tal forma salvaguardar la vida, la integridad, bienestar y productividad de los trabajadores. Referencia Bibliográfica: Decreto 1295. (1994). Organización y Administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Ley 1562. (2012). Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales. Bogotá, Colombia: Congreso de la República. Decreto 1443. (2014). Implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Bogotá, Colombia: Ministerio del Trabajo. Video de Apoyo: Seguridad Y Salud en el Trabajo – Historia y Marco Legal – SyST Video de apoyo: Prevención de riesgos laborales en el trabajo
